根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈自治區(qū)事業(yè)單位新錄人員公開(kāi)招聘考試工作試行辦法〉的通知》（新人發(fā)〔2004〕69號(hào)）、《關(guān)于下達(dá)事業(yè)單位招聘人員計(jì)劃的通知》（阿地人發(fā)〔2011〕137號(hào)）等有關(guān)文件精神，2011年青河縣采取公開(kāi)考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法，面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位工作人員17名，行政工勤人員1名。
一、招聘對(duì)象和條件
（一）招聘對(duì)象
1、阿勒泰地區(qū)戶(hù)籍或生源的大中專(zhuān)畢業(yè)生。
2、在阿勒泰地區(qū)服務(wù)的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”人員和自治區(qū)選聘到村任職的高校畢業(yè)生（含村村都有大學(xué)生工程人員）不受戶(hù)籍限制。
上述人員學(xué)歷應(yīng)是經(jīng)國(guó)家、省（區(qū)、市）教育行政主管部門(mén)、自治區(qū)（含兵團(tuán)）干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可的學(xué)歷。軍隊(duì)院校函授畢業(yè)生須是部隊(duì)服役期間入學(xué)的人員。
（二）報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、崗位涉及年齡的計(jì)算截止時(shí)間，以2011年1月1日為準(zhǔn)。如“28歲以下”即為1982年1月1日以后出生、“30歲以下”即為1980年1月1日以后出生、“35歲以下”即為1975年1月1日以后出生的適齡人員。

7、崗位所需要的其他條件。
下列人員不在此次招聘范圍：
1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員。
2、已簽訂協(xié)議參加自治區(qū)第一批第一、二期對(duì)口援疆省市培養(yǎng)計(jì)劃高校畢業(yè)生。
3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除公職以及法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
4、近五年來(lái)被自治區(qū)、地、縣公務(wù)員及事業(yè)單位主管機(jī)關(guān)認(rèn)定，在公務(wù)員及事業(yè)單位考錄過(guò)程中有違紀(jì)行為的。
二、招聘崗位、要求
招聘崗位詳見(jiàn)《2011年青河縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（查閱及下載地址：青河政府網(wǎng)http://www.xjqh.gov.cn/）。
三、招聘程序
（一）報(bào)名、資格審查。
1、報(bào)名時(shí)間：2011年11月1日至7日（周六、周日不休息）。
2、符合崗位條件自愿報(bào)名人員請(qǐng)登陸青河政府網(wǎng)（http://www.xjqh.gov.cn/)，下載后如實(shí)填寫(xiě)《2011年青河縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》)。
3、報(bào)名人員攜帶《報(bào)名表》、身份證、戶(hù)口簿、兩張一寸同底免冠照片及崗位要求其他相關(guān)證件（原件及復(fù)印件）到縣勞動(dòng)人事局人力資源管理中心（四樓大廳）報(bào)名，青河戶(hù)籍和青河本地生源、2000年、2001年畢業(yè)的計(jì)劃內(nèi)自費(fèi)生、統(tǒng)招統(tǒng)分生、委培生崗位還須提供報(bào)到證原件及復(fù)印件。
大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”高校畢業(yè)生、自治區(qū)選聘到村任職的高校畢業(yè)生（含村村都有大學(xué)生工程人員），須分別提供地、縣（市）大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者管理辦公室（團(tuán)委）、人事部門(mén)、組織部門(mén)相關(guān)證明；
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用身份證必須一致。報(bào)考人員可根據(jù)個(gè)人志愿選擇是否服從調(diào)劑。
4、報(bào)名費(fèi)和筆試費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。報(bào)名及筆試考試費(fèi)按自治區(qū)物價(jià)局新價(jià)非字〔2005〕25號(hào)文件執(zhí)行。報(bào)名費(fèi)每人15元，筆試費(fèi)每人40元。
享受?chē)?guó)家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，憑其家庭所在縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的證明和低保證（原件和復(fù)印件）或憑其家庭所在縣（市、區(qū)）出具的特困證明（原件和復(fù)印件），經(jīng)縣勞動(dòng)人事局確認(rèn)后，可免報(bào)名及筆試費(fèi)用。
（二）筆試
1、筆試內(nèi)容：
“醫(yī)生、檢驗(yàn)、財(cái)務(wù)崗位”筆試內(nèi)容：《行政能力測(cè)試》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》綜合試卷，滿(mǎn)分100分，其中《行政能力測(cè)試》分值占40%，《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》分值占60%。
“汽車(chē)駕駛崗位”測(cè)試《交通法規(guī)知識(shí)》，滿(mǎn)分為100分。
“其他崗位”測(cè)試《行政能力測(cè)試》和《申論》綜合試卷，滿(mǎn)分為100分，分值各占50%。
2、筆試要求
（1）筆試統(tǒng)一命題，閉卷考試。
（2）報(bào)考面向“青河戶(hù)籍和青河本地生源，2000、2001年計(jì)劃內(nèi)自費(fèi)生、統(tǒng)招統(tǒng)分生、委培生”崗位的考生可選擇使用哈語(yǔ)或漢語(yǔ)答題，其余崗位用一律使用漢語(yǔ)答題。
（3）筆試時(shí)間為150分鐘。
3、筆試加分
（1）使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字（漢語(yǔ)）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯?tīng)柨俗巫?、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏茲別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報(bào)考人員筆試成績(jī)加10分。
（2）服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”、“村村都有大學(xué)生工程”高校畢業(yè)生在筆試成績(jī)加5分（服務(wù)期規(guī)定一年的滿(mǎn)八個(gè)月以上，服務(wù)期規(guī)定二年的滿(mǎn)十六個(gè)月以上，服務(wù)期規(guī)定三年的滿(mǎn)二十四個(gè)月（服務(wù)期計(jì)算截止時(shí)間：2011年11月7日）。
（3）取得行業(yè)執(zhí)（從）業(yè)資格證書(shū)者在筆試總成績(jī)的基礎(chǔ)上加5分。
符合上述多項(xiàng)條件者，只能加分一次，不能累計(jì)加分。符合加分條件，因個(gè)人原因沒(méi)有加分的，不予加分。
4、筆試時(shí)間、地點(diǎn)和要求。
筆試時(shí)間：2011年11月12日。
具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，考生請(qǐng)于2011年11月11日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
5、考生須按準(zhǔn)考證標(biāo)明的注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人身份證（或有效臨時(shí)身份證）和準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試。
6、筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)根據(jù)考生筆試總體情況由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一確定，與筆試成績(jī)同時(shí)公布。筆試成績(jī)不合格的考生不能進(jìn)入面試。
7、筆試成績(jī)公布。在筆試結(jié)束后，成績(jī)將在青河政府（http://www.xjqh.gov.cn/)上公布。
（三）面試
1、面試組織。面試工作由縣勞動(dòng)人事局牽頭，會(huì)同相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)組織實(shí)施。
2、面試人員確定。進(jìn)入面試的人員在筆試成績(jī)合格人員中，按照由高分到低分按1︰3的比例確定，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。
3、面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知單。
4、面試內(nèi)容：
（1）報(bào)考“新型農(nóng)牧區(qū)合作醫(yī)療管理中心的工作人員”崗位的考生面試實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試和計(jì)算機(jī)實(shí)際操作相結(jié)合的辦法，分值各占50%。
（2）報(bào)考“汽車(chē)駕駛”崗位的考生面試進(jìn)行實(shí)際操作。
（3）報(bào)考以上兩崗位外其他崗位的考生面試進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。（結(jié)構(gòu)化面試：面試根據(jù)崗位特點(diǎn)及用人單位的需要，采用結(jié)構(gòu)化面談等方法對(duì)考生的思維、理解、應(yīng)變、分析、語(yǔ)言表達(dá)等能力進(jìn)行測(cè)試）
5、面試要求。
（1）參加面試的考生在正式面試開(kāi)始前30分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中。面試正式開(kāi)始后到達(dá)候考地點(diǎn)的考生，取消面試資格。
（2）面試時(shí)，考生須提供報(bào)名表、畢業(yè)證（具有執(zhí)業(yè)證書(shū)人員須提供執(zhí)業(yè)證書(shū)原件）、身份證原件及復(fù)印件，面試結(jié)束時(shí)原件退還本人。缺少上述證件又不能證實(shí)其真實(shí)身份的考生，不得參加面試。
（3）面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
6、總成績(jī)計(jì)算。
總成績(jī)=筆試總成績(jī)（含加分）×60%+面試成績(jī)×40%
(四)體檢
體檢時(shí)間另行通知。體檢按招聘崗位擬招聘人數(shù)1︰1的比例，根據(jù)總成績(jī)排名確定。參加體檢的考生在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)集中，由縣勞動(dòng)人事局統(tǒng)一組織到縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照2011年自治區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)考試錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)要求復(fù)查的，經(jīng)縣勞動(dòng)人事局批準(zhǔn)，可在指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查。復(fù)查只能進(jìn)行一次。體檢不合格者不能聘用。
（五）考察
對(duì)擬聘考生進(jìn)行政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等內(nèi)容的考察。凡考察不合格者，不予聘用。
因體檢、考察不合格崗位出現(xiàn)空缺，可按該崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
（六）公示
由縣勞動(dòng)人事局會(huì)同業(yè)務(wù)主管部門(mén)按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，在考試、體檢、考察結(jié)果全部合格的人員中確定擬聘用人員，并在青河政府網(wǎng)公示7天。
（七）聘用
對(duì)筆試、面試、體檢、考察合格及公示無(wú)異議的擬聘用人員下達(dá)聘用通知，同時(shí)在青河政府網(wǎng)公布?？忌鶕?jù)網(wǎng)上公布的聘用人員名單于規(guī)定時(shí)間（具體時(shí)間詳見(jiàn)聘用通知）到單位報(bào)到，按規(guī)定程序辦理有關(guān)手續(xù)。新錄用人員按照《關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》相關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，納入事業(yè)編制，工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期1年，新聘用人員，試用期間不合格者取消聘用資格，服務(wù)期至少5年。
（八）調(diào)劑
如招考職位出現(xiàn)空缺，可根據(jù)該職位條件，在面試合格符合空缺職位條件的人員中按高分到低分的原則進(jìn)行調(diào)劑補(bǔ)錄。
四、監(jiān)督及其它要求
對(duì)違反規(guī)定及弄虛作假的報(bào)考人員，取消其考試資格；已被聘用的，取消其聘用資格?？脊倥c考生有利益關(guān)系的，考官必須提出回避。縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)考試進(jìn)行全程監(jiān)督。
報(bào)名聯(lián)系人：阿麗婭、吳學(xué)強(qiáng)、于芳
聯(lián)系電話(huà)：8824013\8821404
附件：1、2011年青河縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員職位表、2011年青河縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
 
二〇一一年十一月