根據《自治區事業單位新錄用人員公開招聘考試工作試行辦法》，經自治區人社廳、地區人事局批準，我縣將面向社會公開招聘政府采購中心工作人員9名。特制定簡章如下:
一、招聘原則
招聘工作按照面向社會公開考試，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘條件
1、遵紀守法，品行端正，身體健康，具有為人民服務的精神。
2、新疆戶籍且取得畢業證書的大中專畢業生（部分阿勒泰地區戶籍、哈巴河縣戶籍崗位詳見職位表）。
3、年齡在30周歲以下（1980年10月24日以后出生）。
4、具有符合職位要求的文化程度和工作能力。
5、具有正常履行職責的身體條件。
6、具備擬報考崗位所需其他資格條件。
7、具體條件詳見招考職位表。
下列人員不在此次招聘范圍:
1、機關事業單位在職人員。
2、已簽訂協議參加自治區第一批第一、二期對口援疆省市培養計劃高校畢業生。
3、曾因犯罪受過刑事處罰、被開除公職以及法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。
4、近五年來被自治區、地、縣公務員及事業單位主管機關認定，在公務員及事業單位考錄過程中有違紀行為的。
三、報名
（一）報名要求:
1、報名者需攜帶本人畢業證、身份證、戶口薄原件、復印件；報考職位所需其他資格條件證件材料原件、復印件。
2、交近期1寸同底免冠照片2張。
3、繳納費用：根據新價非字[2005]25號文件，考試報名費每人15元，考試費每人每門40元。進入面試人員需繳納面試費80元。
4、報考人員需按照報考條件要求和自身情況選擇專業崗位報名?？忌鷮μ峤坏淖C件資料負責，凡與實際不符的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。
5、報考人員僅限報考一個職位。
6、報名人數與計劃招考人數比例達到2：1才能開考。
7、報名采取現場報名的方式。
（二）報名時間：2011年10月15日——10月30日。
（三）報名地點：哈巴河縣勞動人事局辦公室（政府東樓三樓）。
（四）咨詢電話：0906---6623074。
四、考試事項（包括筆試和面試）
（一）筆試
1、時間、地點：2011年11月2日，具體時間、地點詳見準考證。
2、筆試科目：
（1）《申論》：90分鐘，滿分100分。
（2）《職業能力測試》90分鐘，滿分100分。
筆試總成績=申論×50%+職業能力測試×50%
（二）筆試要求
（1）筆試統一命題，閉卷考試，使用國家通用語言文字答卷。
（2）使用國家通用語言文字（漢語）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏茲別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報考人員加10分。
（3）服務期滿且考核合格的大學生西部計劃志愿者、“三支一扶”、“村村都有大學生工程”高校畢業生在筆試總成績的基礎上加5分（服務期規定一年的滿八個月以上，服務期規定二年的滿十六個月以上，服務期規定三年的滿二十四個月。服務期計算截止時間：2011年10月24日）；服務期滿且考核合格的大學生西部計劃志愿者、“三支一扶”高校畢業生、自治區選聘到村任職的高校畢業生（含村村都有大學生工程人員），須分別提供地、縣（市）大學生西部計劃志愿者管理辦公室（團委）、人事部門（“三支一扶”辦公室）、組織部門相關證明；
符合上述三項加分條件的報考人員，只能在筆試總成績的基礎上加分一次，不能累計加分；不符合加分條件，已加分并入圍面試的人員，取消其加分并重新排名；符合加分條件，因個人原因沒有加分的，不予以加分。
筆試科目缺考一門的考生，不得進入面試。
（3）筆試試卷由縣招聘領導小組負責統一命題和閱卷。
（4）筆試合格分數線。
筆試合格分數線由招聘工作領導小組根據筆試總體情況確定，在公布筆試成績時一并公布。筆試成績不合格的考生不能進入面試。
（5）考試成績公布：2011年10月27日在哈巴河縣政府網站、哈巴河縣勞動人事局公示欄公布筆試成績及面試入圍人員名單。
（三）面試
1、面試時間、地點：公布面試入圍人員名單時通知。
2、面試內容：結構化面試（面試根據崗位特點及用人單位的需要，采用結構化面談等方法對考生的思維、理解、應變、分析、語言表達等能力進行測試）。
3、面試要求
（1）進入面試的人員在筆試成績合格人員中，招聘崗位按1︰3的比例由高分到低分確定。達不到規定比例的，按實際人數進入面試。
（2）面試試題的命制：由縣招聘領導小組組織有關人員命題。
（3）面試當場打分，當場宣布成績。
（4）面試合格分數線為60分，面試成績不合格的考生不予聘用。
（5）面試時，考生須提供筆試準考證原件、畢業證原件、身份證原件，面試結束時原件退還本人，缺少上述證件又不能確認其真實身份的考生不得參加面試。
（6）面試由縣招聘領導小組與相關部門負責組織，紀檢監察部門全程監督。
4、總成績的計算方法
總成績=筆試總成績(含加分)×50%+面試成績×50%。
五、體檢
1、體檢組織和標準
體檢按招聘崗位擬招聘人數1︰1的比例，根據總成績排名確定，由縣招聘領導小組統一組織，到指定的縣級以上綜合性醫院進行體檢。
體檢標準參照2011年自治區面向社會公開考試錄用公務員體檢標準執行。
2、體檢要求
體檢人員務必提前1天到縣勞動人事局報到。
考生對體檢結果有異議申請復查的，經縣招聘領導小組批準，可在指定的縣級以上綜合醫院進行復查，復查有明確結論的只能進行一次。體檢不合格者不能錄用。
六、政審
對體檢合格的考生由由哈巴河縣招聘領導小組及招聘單位對應聘者的綜合情況進行審查，應聘人員必須及時提交本人檔案。
因體檢、政審不合格職位出現空缺，可按該職位總成績排名依次遞補。
七、公示
根據考試成績、組織考察及體檢結果，將擬聘用人員名單在公示欄及政府網站上公示一周。
八、聘用
1、對公示無異議的擬聘用人員，用人單位與新錄用人員按照《關于事業單位人事制度改革的實施意見》相關規定簽訂聘用合同，納入事業編制，工資福利待遇按有關規定執行。試用期1年，新聘用人員，試用期間不合格者取消聘用資格。服務期至少5年。
2、被聘用人員接到錄取通知書后，15天內報到，并辦理有關聘用手續，未按時報到者取消聘用資格，按該職位考試總成績從高分到低分遞補。
3、崗位調劑。如招考職位出現空缺，將在符合空缺職位條件，并在本次面試成績合格的考生中按高分到低分進行調劑補錄。
4、待遇按照現行有關規定執行。
其他未盡事宜由哈巴河縣面向社會公開招聘工作人員領導小組決定。本《簡章》由哈巴河縣面向社會公開招聘工作人員領導小組負責解釋。
九、考試監督
1、組織監督?？荚噺某鼍?、閱卷、面試到考察、政審、體檢的各個環節，都在紀檢、監察、組織人事和用人單位的監督下進行，以保證試卷的保密性和各個環節的客觀公正。
2、社會監督。招考過程中及時將筆試成績、面試成績、擬聘用人員及最終確定的聘用人員名單向社會公布，接受群眾監督，并設立舉報電話：6622131（縣紀檢委監察局）。
3、實行回避制度。對有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系及近姻親關系人員參加考試的，不得參與招聘工作。
4、對違反公開招聘紀律的應聘人員按情節輕重，取消考試資格或聘用資格。
 
 
哈巴河縣面向社會公開招聘事業單位工作人員領導小組
二○一一年十月十四日