根據《喀什地區事業單位新錄人員公開招聘考試管理辦法(試行)》、《關于下達2011年岳普湖縣事業單位招聘人員計劃的通知》（喀人辦發【2011】26號）、《關于下達2011年縣以上醫療衛生、農業、畜牧事業單位輔助專業人員招聘計劃的通知》（喀人社發[2011]18號）等有關文件精神，經岳普湖縣面向社會公開招聘事業單位工作人員領導小組研究決定，現第二次面向社會公開招聘事業單位工作人員20名。
一、招聘對象及報考條件
（一）招聘對象
1、全日制普通院校大專及以上學歷畢業生；
2、以下人員不在本次招聘范圍
①國家機關、事業單位正式在編人員（含自治區、地區統一招考補充的教師、鄉鎮醫療衛生技術人員、5%人才儲備編制招聘人員及未滿最低服務期的其他人員）；
②現役軍人；
③曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
④被辭退未滿五年的公務員及事業單位工作人員；
⑤因違規、違紀和考核不稱職被取消錄用資格未滿三年的考生；
⑥法律法規規定不得錄用的其他情形的人員。
（二）報考條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有崗位所需的專業或技能條件；
4、適應崗位要求的身體條件；
5、年齡在28周歲以下（即：1982年11月30日以后出生）
6、符合《2011年岳普湖縣面向社會公開招聘事業單位工作人員崗位表（第二批）》（以下簡稱崗位表）中規定的其他要求。
二、招聘崗位
具體崗位、人數及資格條件詳見《崗位表》。
查閱及下載地址：喀什人事人才網(www.ksrsrc.gov.cn)、岳普湖縣政務信息網（www.yph.gov.cn）
三、招聘程序
此次招聘按報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察政審、公示、聘用等程序組織實施。
（一）報名
1、報名時間：2011年11月16日——11月25日
每天上午10:00—14:00，下午15:30——19:30（均為北京時間，下同）
2、報名地點：岳普湖縣人力資源市場（岳普湖縣岳普湖鄉政府斜對面、岳普湖鎮勞動保障事務所服務大廳）
3、報名方式
本地考生：報名期限內攜帶本人身份證和戶口簿、畢業證、HSK證書原件及復印件各一份，近期1寸同底免冠照片3張到報名點領取并填寫《2011年岳普湖縣面向社會公開招聘事業單位工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》）
外地考生：報考人員可登錄喀什人事人才網下載《報名表》，填寫完畢并簽章確認后連同有效身份證、戶口本、畢業證、HSK等級證及其他相關有效證件傳真至報名處，或通過網絡將以上資料電子文檔發送至指定郵箱。
聯系人：張峻嶺
聯系電話：0998-68252110998-6822431（兼傳真）
電子郵箱：YPHZHJL@163.COM
4、填報要求：考生根據所報崗位，如實填寫《報名表》，填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；每名考生只能報考一個崗位。
5、準考證發放時間：2011年11月28日——11月29日。
領取準考證時須持本人有效身份證。
6、報考費用
報名考試費按自治區物價局新價非字［2000］25號文件核定標準收取，報名費每人15元，考試費每門40元，共55元。
7、優惠政策
符合報考條件，具有碩士以上學位、雙學士學位或中級以上職稱人員，可直接參加面試。
（二）筆試
筆試統一使用國家通用文字命題，筆試科目為《公共基礎知識》（含2011年以來時事政治），筆試采用閉卷方式，主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力及文字綜合能力等，筆試時間為150分鐘。
筆試占總成績的50%。
報名人數與招聘崗位達不到3:1的，由縣招考領導小組辦公室決定是否開考。筆試設定最低分數線，低于最低分數線的考生取消進入下一輪的資格。
筆試最低分數線根據筆試成績實際情況由招考領導小組辦公室研究決定。
筆試時間擬定于11月30日。筆試具體時間和地點詳見《準考證》。
筆試須攜帶準考證和身份證原件，兩證不全者不得入場。
（三）資格復審
根據筆試成績，對入闈面試考生的畢業證、身份證、報到證等原件及報名登記表等資料進行審核。凡發現報考人員弄虛作假或與招聘崗位條件不符的，取消進入下一輪的資格，并按照筆試成績從高分到低分順次遞補。
直接參加面試的人員，需提供相關證件原件接受審查，審查合格者參加面試，審查不合格者取消面試資格。
資格審查貫穿招聘工作全過程。
（四）面試
考生經資格審查合格后領取面試通知單，面試時須攜帶本人身份證原件和面試通知單，否則不予入場。
1、進入面試的人數按照招聘崗位人數3：1的比例從高分到低分確定。達不到比例的，在最低分數線以上按實際人數確定。
2、面試主要內容是測試報考人員的邏輯思維、綜合分析、語言表達和行為舉止等內容。
3、面試由縣組織、人事部門統一組織，紀檢部門全程參與。
4、面試采取結構化面試方式。每個面試考場設主考官1人，考官6人，監督員1人，記分員1人。每名考生面試時間為15分鐘；面試成績計算方法為：去掉一個最高分和一個最低分，其余5位評委的平均分即為考生面試成績。
面試結束后，當場宣布成績，面試滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線人員取消進入下一環節的資格。面試成績占總成績的50%。
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
直接進入面試的考生，面試成績視為總成績。
5、面試費用每人40元，由考生本人承擔。
6、面試時間和地點以《面試通知單》為準。
（五）體檢
（1）體檢對象確定：按照總成績從高分到低分，體檢人數與擬錄用人數1：1的比例確定體檢對象。
（2）體檢醫院由招聘工作領導小組隨機決定，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
（3）體檢不合格的，從參加面試考生中按總成績由高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。
考生對體檢結果有疑義的，可提出復查申請，超過體檢結果公示期的復查申請不予受理。
體檢（復查）所需費用由考生自理。體檢時間另行通知。
（六）考察政審
體檢合格人員領取《2011年岳普湖縣面向社會公開招聘事業單位工作人政治審查表（第二次）》，由所在村組（社區）、鄉鎮及所在地派出所逐級嚴格審查，審查單位由主要負責人對擬錄用對象現實表現情況簽署意見并簽名、加蓋公章。同時，紀檢、組織人事部門對擬錄用人員進行考察，在考察政審中發現有下列情況之一者，經岳普湖縣公開招聘事業單位工作人員領導小組審定后，取消考生的擬聘用資格：
1、本人或家庭成員不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨委、政府保持一致的；
2、本人或家庭成員有犯罪記錄、有嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的；
3、經岳普湖縣公開招聘事業單位工作人員領導小組研究確定不能聘用的其它情況。
政審不合格出現招聘崗位人選空缺的，由招聘領導小組研究決定遞補。
（七）公示
對體檢和政審合格人員公示7天，公示期滿后，對沒有反映問題或雖有反映但不影響錄用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并經調查屬實的，取消聘用資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（八）聘用
公示期滿無異議后，用人單位與擬聘人員在平等自愿、協商一致的基礎上，根據《自治區事業單位人員聘用制試行辦法》規定，簽訂事業單位聘用合同，并按照事業單位崗位設置管理規定辦理合同認定手續。新招聘人員每個聘用期3年，其中第一個聘用期包括試用期1年。
新聘用的事業單位工作人員服務期不低于2個聘用期，即服務滿6年方可向縣外流動。
四、紀律監督
（一）由紀檢（監察）部門對考錄工作進行全程監督。
（二）參與考錄工作的考官及工作人員，與報考人員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系以及其他利害關系的，實行公務回避。
（三）對違反規定的考官、工作人員以及報考人員按規定進行查處，情節嚴重構成犯罪的，移交司法機關處理。
五、其他事項
本簡章未盡事宜，由岳普湖縣公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室負責解釋。
 

 
岳普湖縣公開招聘事業單位工作人員
領導小組辦公室（代章）
二○一一年十一月十二日