根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（中華人民共和國人事部令第6號）、原自治區人事廳《關于印發<自治區事業單位新錄用人員公開招聘考試工作試行辦法>的通知》（新人發〔2004〕69號）、自治區人力資源和社會保障廳《關于下達塔城地區事業單位招聘人員計劃的通知》（新人社函 〔2011〕813號）、自治區機構編制委員會辦公室《關于塔城地區事業單位人員編制的審核意見》（新機編辦函〔2011〕122號）、《關于下達 2011年有關地州縣以上醫療衛生農業畜牧事業單位招聘專業技術人員計劃的通知》（新人函〔2011〕742號）的規定，為優化事業單位人員結構，提高事 業單位人員整體素質，促進人才的市場化配置，特制定本實施方案。
　　一、指導思想
　　以黨的十七屆六中全會，全國人才工作會議，中央新疆工作座談會及自治區第八次黨代會議精神為指導，堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，通過對事業單位工作人員進行公開“陽光”招聘，促進用人方式轉變，促進人才資源的優化和市場化配置。
　　二、組織機構
　　成立2012年塔城地區事業單位面向社會公開招聘人員領導小組，負責對公開招聘工作全過程進行指導和監督，協調處理公開招聘工作中的具體問題，領導小組下設辦公室，辦公室設在地區人事局，負責公開招聘工作的組織實施、政策解釋及日常工作。
辦公室主 任： 李克龍   地委組織部副部長 地區人事局黨組書記
     辦公室副主任： 孜亞別克 地區人事局局長
                     王新立 地委組織部副部長
     辦公室成 員： 王革新 地區監察局副局長   調研員
                     付新源 地區編制委員會辦公室副主任（主持工作）
                     蒲建章 地區人事局紀檢組長 調研員
                     石學斌 地區衛生局黨組書記 副局長
                     張豫新 地區人事局副局長
                     趙 紅 地區人事局黨組成員 副調研員 專業技術管理科科長
　　辦公室工作人員：李文躍、賈玉蘭、王光輝、侯盛娟、吾拉臺、劉全秀、胡新梅、董金輝、阿爾新、阿依木拉提
　　招聘工作中各環節、各階段出現的任何違反本“實施方案”和 “招聘簡章”的事項以及未明確的事項均需提交招聘領導小組辦公室，由招聘領導小組辦公室研究決定或提交招聘領導小組會議研究決定，任何領導、科室、個人不得擅自決定。
　　三、招聘范圍、對象和條件
　　(一)招聘范圍
　　塔城地區地直、縣（市），鄉、鎮、場衛生醫療系統，計劃生育系統、勞動保障站，農、林、財系統及縣以上其他系統，共計招聘人員762名。此次面向社會 公開招聘的具體崗位、人數、資格條件詳見《2012年塔城地區事業單位面向社會公開招聘人員崗位表》。查閱及下載地址：塔城地區政府網（www.xjtc.gov.cn）、塔城黨建網（小白楊網站）(http://tc.xjkunlun.cn/。
　　(二)招聘對象
　　1、塔城地區五縣二市地方戶籍(含在塔城地區工作的軍人家屬、已婚戶籍未遷入人員)。
　　2、塔城地區生源大中專畢業生。（含：2012年應屆畢業生）
　　3、塔城地區普通大中專院校外地生源。
　　4、在塔城地區服務或塔城地區生源在外地服務的大學生西部計劃志愿者、“三支一扶”高校畢業生和選聘到村任職的高校畢業生（含村村都有大學生工程人員）及我區各縣（市）組織部門自行招聘的村官。
　　5、部分特殊崗位面向新疆戶籍或生源的高校畢業生。
　　上述人員學歷應是國家、自治區教育行政部門認可的中專及以上學歷或是自治區干部教育領導小組驗印認可學歷的各類畢業生。軍隊院校函授畢業生須是在部隊服役期間入學的人員。
　　6、報考人員的性別、族別、年齡、學歷、專業【按照《新疆維吾爾自治區考試錄用公務員、工作人員專業參考目錄》（2011年修訂）】、相關證書等，嚴格按照《2012年塔城地區事業單位面向社會公開招聘人員崗位表》中的招聘條件確定。
　　下列人員不在此次公開招聘范圍：
　　1、自治區統一組織選派充實到基層鄉鎮工作服務期未滿的人員。
　　2、曾因犯罪受刑事處罰及法律規定不能招聘為專業技術人員的其他人員和曾經考取公職人員，但在試用期內因違規違紀和考核不稱職被取消錄用（聘用）資格的。
　　3、錄（聘）用后無正當理由逾期不報到或在試用期內擅自離職（無論是否辦理辭職手續）未滿二年的考生。
　　4、近五年（2007年）以來，在公務員、事業單位招錄（聘）過程中有作弊、弄虛作假等違紀行為的人員。
　　5、被辭退未滿5年的機關事業單位工作人員。
　　6、機關、事業單位正式在崗、在編人員（含5%儲備編人員和特崗教師）。
　　7、法律法規規定不得錄（聘）用的其他情形的。
   （三）報考條件
　　1、遵守憲法和法律。
　　2、具有良好的品行和正常履行職責的身體條件。
　　3、具有符合崗位要求的文化程度和工作能力。
　　4、具有崗位所需的專業或技能條件。
　　5、非全日制普通院校畢業生報考醫療衛生機構要求必須具備報考崗位相應的執業資格。
　　6、年滿18周歲以上，35周歲以下（即：1977年1月20日至1994年1月20日期間出生）。
　　7、具備擬報招聘崗位所需的其他資格條件。
　　四、宣傳、報名
   （一）宣傳
　　各級人事部門要通過報紙、電視、廣播、網絡等各類媒體和社區，勞動保障站（所），人才、人力資源市場等渠道，采取各種形式大力宣傳，積極引導我區大中專畢業生報名參加考試。
　　發布公告和招聘簡章時間：2012年1月20日.
　　發布范圍：
　　1、地、縣（市）廣播電視臺；2、塔城日報；3、塔城地區政府網（www.xjtc.gov.cn）；4、塔城黨建網（小白楊網站）(http://tc.xjkunlun.cn/；5、各級政府人事部門所屬的人才市場、人力資源市場，勞動保障站（所）。
　?。ǘ┵Y格初審、報名
　　1、資格初審
　　報考人員自行在塔城地區政府網（www.xjtc.gov.cn）、塔城黨建網（小白楊網站）(http://tc.xjkunlun.cn/下載《2012年塔城地區事業單位面向社會公開招聘人員資格初審及現場報名表》一式兩份，持《2012年塔城地區事業單位面向社會公開招聘人員資格初審及現場報名表》一式兩份、本人身份證、居民戶口簿、畢業證（2012年應屆畢業生須持本人學生證、學校出具的學歷證明）、招聘崗位所需要的相關專業資格證書（原件及復印件兩份）及近3個月以內彩色正面免冠1寸照片3張[大學生西部志愿者、“三支一扶”高校畢業生和選聘到村任職的高校畢業生（含村村都有大學生工程人員）及我區各縣（市）組織部門自行招聘的村官,應提供符合其加分條件的證件及證明材料]，到當地政府人事部門所屬的人才服務機構（人才服務中心）進 行資格初審，經蓋章確認后到指定地點辦理報名手續。每日的資格初審情況須于當日經招聘領導小組辦公室會議研究決定。
　　對報考招聘崗位所需“須用人單位出具初試報考證明”的考生在報名前需自行在塔城地區政府網（www.xjtc.gov.cn）、塔城黨建網（小白楊網站）(http://tc.xjkunlun.cn/下載 “證明書”，并到用人單位蓋章。
　　2、報名時間：2012年2月1日-2月10日 節假日不休息
　　               10：00-18：00    （北京時間）
　　3、報名地點：地直、塔城市的報考人員到塔城地區人事局人事教育培訓考試中心報名，也可按就近的原則到當地政府人事部門所屬人事考試機構（考試中心）報名。各縣（市）的報考人員按就近的原則到當地政府人事部門所屬人事考試機構（考試中心）報名。報名的程序是：（1）考生持《2012年塔城地區事業單位 面向社會公開招聘人員資格初審及現場報名表》一式兩份，真實填寫相關事項后簽字確認。（2）準備相關證件及復印件到資格初審處蓋章確認。（3）到指定窗口 辦理繳費手續。（4）到報名窗口辦理個人信息錄入、現場采集照片等手續。
　　在報名過程中由縣（市）人事部門對每個崗位每天報名情況進行統計。由地區人事局人事教育培訓考試中心負責進行匯總，在當日下午經招聘領導小組辦公室會議研究決定后于次日12時（北京時間）前在塔城地區政府網（www.xjtc.gov.cn），塔城黨建網（小白楊網站）(http://tc.xjkunlun.cn/公開發布。為考生公開、公平、公正、透明報名提供參考服務。
　　報名截止日期2012年2月10日18時（北京時間）整。報名結束后不再進行報名，更不得變更已報名的崗位。各崗位報名匯總結果當日須經招聘領導小組辦公室會議通過后于次日12時（北京時間）前發布并交地區紀檢、監察部門備存。
     4、報名費及考務費由考生自理，費用標準按自治區有關文件規定執行。（收費標準見招聘簡章）。
     5、紀律要求
    參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第4號令）規定，報考者提供的涉及報考資格的申請材料或信息不實的，取消其本次報考資格。
　　報考者惡意填寫報名信息，擾亂報名秩序、特別是偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，由招聘領導小組辦公室給予其取消本次報考資格，進行通報且5年內不得報考的處理。
　　五、筆試
　?。ㄒ唬┕P試內容
　　筆試科目：《申論與寫作》、《職業能力測試》，報考衛生、醫療崗位的考生需加試《衛生基礎知識》。
　　（1）《申論與寫作》，筆試時間150分鐘，滿分100分。
　?。?）《職業能力測試》，筆試時間120分鐘，滿分100分。
　?。?）《衛生基礎知識》，筆試時間90分鐘，滿分100分。
　　（二）筆試時間
　　筆試時間定于：2012年3月10日，具體時間、地點詳見準考證，如有變動以準考證通知的時間及地點為準。（以下均為北京時間）
　　上午：10：00-12：00 《職業能力測試》
　　　　　12：30-14：00《衛生基礎知識》
　　下午：16：00-18：30《申論與寫作》
　?。ㄈ┕P試要求
　　1、筆試試卷：為確保試卷的保密性，試題的公正性。本次筆試試題委托自治區人力資源和社會保障廳考試機構統一組織命制，統一評分標準，試卷只能采用漢語或哈薩克語閉卷答題。閱卷也將委托自治區人力資源和社會保障廳考試機構負責。
　　2、筆試加分：
　?。?）使用國家通用語言文字（漢語）答題的“維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏茲別克族、塔塔爾族、俄羅斯族”考生可在筆試成績的基礎上加10分。
　?。?）在我區服務期滿且考核合格或塔城地區生源在外地服務期滿且考核合格的大學生西部志愿者、“三支一扶”高校畢業生和選聘到村任職的高校畢業生（含村村都有大學生工程人員）及我區各縣（市）組織部門自行招聘的村官。（服務期規定一年的滿八個月以上，服務期規定兩年的滿十六個月以上，服務期規定三年的 滿二十四個月以上，服務期計算截止時間：2012年1月20日），服務期滿且考核合格后在筆試成績的基礎上每服務一年在筆試總成績的基礎上加5分。
　　（3）對報考醫療衛生崗位取得助理執業醫師資格證（助理醫師資格證）的考生在筆試總成績的基礎上加10分；取得執業醫師（醫師資格證）（不含助理執業醫師資格證、助理醫師資格證）考生在筆試總成績的基礎上加30分。
　?。?）取得執業護士證（護師（士）資格證）的考生在筆試總成績的基礎上加30分。
　　符合上述情況者，只能加分一次，不能累計加分。不符合加分條件，已加分并入闈面試的人員，取消其加分并重新排名。由于個人原因沒有加分的不再加分。
　　筆試成績須經招聘領導小組辦公室會議研究決定后及時公布。公布信息內容包括：（1）聘用單位（2）聘用部門（3）聘用崗位（4）崗位代碼（5）聘用人 數（6）性別（7）族別（8）年齡（9）學歷（10）專業（11）準考證號（12）畢業院校（13）筆試語種（14）加分（15）排名等。按《2012年塔城地區事業單位面向社會公開招聘人員崗位表》內容公示，以便于我區考生和家長及時查閱考分，便于社會等各方面進行監督，增加透明度。
　?。ㄋ模┕P試的組織
　　筆試考點設在塔城市，由地區人事局統一組織實施，考場實行單人、單桌，每個考場考試人數25人，每個考場安排監考人員2名，考點安排若干名巡視員（巡視人員由監察、組織、人事、招聘小組辦公室成員等部門人員組成）。
　　六、資格復審
　　（一）資格復審地點
　　面試入闈人員于2012年4月9日—4月12日到地區人事局進行資格復審（資格復審按考生戶籍所在地順序進行：4月9日地直單位、塔城市、額敏縣；4月10日裕民縣、托里縣、和布克賽爾縣；4月11日烏蘇市、沙灣縣）。
　?。ǘ┵Y格復審要求
　　1、考生須持筆試準考證、《2012年塔城地區事業單位面向社會公開招聘人員資格復審表》，有效證件：身份證、居民戶口簿、畢業證（2012年應屆畢 業生須持本人學生證、學校出具的學歷證明）（原件及復印件一份），招聘崗位所需要的相關專業資格證書（原件及復印件一份）等相關資料，到地區人事局進行資格復審。
　　2、大學生西部計劃志愿者須提供地、州、市以上大學生西部計劃志愿者管理辦公室（團委）相關證明及服務協議（合同）。
　　3、“三支一扶”人員須提供地、州、市以上政府人事部門相關證明及服務協議（合同）。
　　4、選聘到村任職的高校畢業生（含村村都有大學生工程人員）及我區各縣（市）組織部門自行招聘的村官，須提供縣以上黨委組織部門相關證明及服務協議（合同）。
　　資格復審的結果須經招聘領導小組辦公室會議研究決定。
　　七、面試與體檢
　?。ㄒ唬┟嬖?br /> 　　1、面試時間及地點：面試時間定于2012年4月15日-4月23日，由塔城地區人事局統一組織進行面試。（面試地點另行通知）
　　2、按照筆試成績達到合格分數線以上，由高分到低分的標準，根據不同崗位不同比例確定面試入闈人員，對招聘1-2人的崗位按照1：3的比例確定面試入闈人員；3-10人的崗位按照1：2的比例確定面試入闈人員；11人以上的崗位按照1：1.5的比例確定面試入闈人員。達不到規定比例的，按實際人數確定 面試入闈人員。
　　3、筆試成績不合格或一門課缺考的考生不能進入面試。
　　4、面試的內容、標準由2012塔城地區事業單位面向社會公開招聘人員領導小組辦公室確定。面試工作由地區人事局會同相關部門組織實施，由地區監察部門全程監督。 
　　5、面試合格分數線為60分，成績當場公布。
　　6、4月13日上午召開“面試考生見面會”，由監察部門通報面試流程等相關事宜。
　　7、面試結果須經招聘領導小組辦公室會議研究后公示。
　　（二）體檢
　　1、體檢入闈人員按1：1的比例確定，體檢不合格者不能聘用。
　　2、考生的體檢由地區人事局會同監察部門共同組織實施。統一組織到指定的縣級以上綜合性醫院進行體檢，其體檢標準參照《2011年新疆維吾爾自治區公 務員招錄（公務員錄用）體檢通用標準（試行）》執行。復查只能進行一次，可在指定的縣級以上綜合醫院進行復查，體檢不合格者不能聘用。體檢費由考生自理。
　　3、體檢時間：2012年5月5日。
　　八、考察
　　考察工作由各級政府人事部門會同招聘單位及業務主管部門根據《2012年塔城地區事業單位面向社會公開招聘人員簡章》進行，重點對“崗位”所需相關條件對擬聘人員的政治思想、身體狀況、“五官”、年齡、族別、性別、學歷、專業、相關證書等進行，并填寫《2012年塔城地區事業單位面向社會公開招聘人員考察表》（2012年應屆畢業生需學校出示鑒定）。
　　考察時間：2012年5月10日-5月25日
　　九、遞補
　　面試、體檢、考察階段不合格出現崗位空缺的，可按該崗位排名依次遞補?？疾旖Y束后出現的空缺崗位不再遞補。
　　十、調劑
　　需要調劑的職位，將面向社會統一公布。調劑方案可查詢塔城地區政府網（www.xjtc.gov.cn），塔城黨建網（小白楊網站）(http://tc.xjkunlun.cn/調劑公告。
　　十一、公示
　　筆試、面試成績各公示7天；體檢結果公示3天；擬聘用人員名單公示7天。
　　十二、培訓
　　根據專業技術人員崗前初任培訓要求對擬聘用人員進行相應的專業培訓，培訓時間不少于10天。
　　培訓時間：2012年7月25-12月31日
　　十三、聘用審批
　　1、2012年應屆畢業生須在2012年7月30日前提供其本人畢業證原件和學籍檔案，屆時不能提供者將取消其聘用資格；提供的畢業證所屬的“學歷”、“專業”應與報考崗位所需的“學歷”、“專業”相符，如有不相符的取消其聘用資格，責任由考生自負。
    2、凡筆試、面試、體檢、考察均合格的應聘人員，經公示后，由用人單位辦理人員聘用手續，由人事部門對《塔城地區事業單位人員聘用合同書》進行鑒證，出具工作介紹信、工資介紹信和聘用報到通知單，并辦理工資基金報批手續。
　　十四、組織紀律與監督
　　凡與聘用單位負責人具有夫妻、直系血親關系、三代以內旁系血親或近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律監察崗位及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
　　招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會有關部門的監督。
　　嚴格公開招聘紀律，對下列違反本規定情形的進行嚴肅處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
　?。ㄒ唬﹤卧?、涂改證件、證明或以其他不正當的手段獲取應聘資格的。特別是提供假畢業證、假身份證、假職業資格證等相關證件的。
　?。ǘ﹫罂既藛T在考試過程中作弊的。
　　（三）招聘工作人員指使、縱容他人作弊或在考試過程中參與作弊的。
　?。ㄋ模┱衅腹ぷ魅藛T故意泄露考試題目的。
　?。ㄎ澹┢渌`紀情形的。
　　對違反公開招聘紀律的報考人員，視情節輕重取消考試或聘用資格，對違反招聘工作紀律招聘的人員一經查實，立即解除聘用合同，給予清退。
　　對違反招聘紀律的工作人員，視情節按照有關規定追究責任。
　　十五、組織保障
　　對我區事業單位招聘工作人員實行面向社會公開招聘，是我區推動事業單位人事制度改革，轉變用人方式，實行市場化配置人才資源的一件大事，參加這項工作的各有關單位和部門要高度重視，在地委、行署的統一領導下，切實履行責任，嚴格按照有關規定和要求辦事，積極穩妥地做好每個環節的工作，保證此次公開招聘 工作的順利進行。

塔城地區事業單位面向社會公開招聘人員領導小組辦公室
二〇一二年一月二十日