自治區人力資源和社會保障信息中心是自治區人力資源和社會保障廳直屬全額撥款事業單位，機構規格為縣（處）級，主要承擔全疆社會保障和人力資源信息化建設工作。根據工作需要和《新疆自治區事業單位新錄人員公開招聘考試工作試行辦法》有關規定，中心公開招聘工作人員10名，其中專業技術人員8人，綜合管理人員2人。具體事宜公告如下：
一、招聘范圍：面向全區招聘，具有新疆戶籍并符合招聘崗位條件者均可報名應聘。
二、招聘崗位（詳見附表一）
三、應聘人員應具備的基本條件
（一）專業技術人員：
1、遵守國家法律法規，具有良好的職業道德，具有履行崗位職責的能力。
2、全日制本科學士學位及以上學歷學位者，計算機相關專業，其中軟件開發人員年齡35歲及以下，系統維護人員年齡30歲及以下，報考人員年齡的確定以報名截止日期為準。
（二）綜合管理人員：
1、遵守國家法律法規，具有良好的職業道德，具有履行崗位職責的能力。
2、全日制本科學士學位及以上學歷學位，其中項目組織人員年齡35歲及以下，文字綜合人員年齡30歲及以下，報考人員年齡的確定以報名截止日期為準。
四、招聘程序
（一）發布招聘信息：由自治區人才服務中心于2012年2月20日至2012年2月25日通過新疆人力資源和社會保障廳網（www.xjrs.gov.cn）和中國新疆人才網（www.xjrc365.com）面向社會公開發布招聘信息。（二）報名
應聘者帶個人工作簡歷、近期一寸免冠彩照3張、身份證、畢業證書、學位證書、各類職業資格證書、所報職位所需的其他證明材料原件及復印件各一套；在職的應聘者提供工作簡歷一份及單位同意報考的相關證明，并填寫資格審查表。
報名時間：2012年2月26日至2012年2月27日
報名地點：中國新疆人才市場三樓300室（烏魯木齊南湖東路19號）
報名聯系人及電話：李愛榮0991-4642607
（三）資格審查，按相關規定和崗位要求對應聘人員相關資料、基本條件進行審查。
（四）考試
考試分筆試、面試兩部分。筆試以測試報考崗位所需專業知識為主；面試主要測試報考者的邏輯思維、語言表達、應變及人際溝通能力?？荚嚲脻h語進行。
筆試采用閉卷形式，筆試結束后，根據崗位要求和考試結果，確定筆試合格分數線。達到合格分數線的筆試人員方能進入面試，招聘崗位的報考人員均未達到筆試合格線的，招聘崗位輪空。
面試入圍人員根據筆試成績，按招聘崗位數1：3的比例確定，達不到1：3比例的，按實際人數確定入圍人員。
總成績計算方法：總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%。
考試時間、地點另行通知。
（五）體檢
根據考試總成績，從高分到低分，按照擬聘崗位1：1的比例，確定體檢人員。
體檢標準，按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，由自治區人社廳統一組織實施，費用自理。體檢時間及參加體檢人員名單在新疆人事人才信息網：（www.xjrs.gov.cn）按照有關規定公布，同時電話通知本人。對于放棄體檢或體檢不合格者，依次遞補。
（六）考察
1、本人是否受過刑事處罰；
2、個人在院?；蛟瓎挝坏恼嗡枷?、道德品質、廉潔自律等方面的表現。
3、應屆畢業生須由畢業院校出具有關政審合格證明；歷屆畢業生須由居住所在地派出所出具有關書面證明；有臨時工作單位的，須由臨時工作單位及居住所在地派出所出具相關書面證明；有固定工作單位的，由原固定工作單位出具相關書面證明。
4、如在考察環節有放棄者或不合格者，按照有關規定，依次遞補，另行安排考察。
（七）公示
對擬聘人員進行公示，公示期為7天。公示期間反映有弄虛作假，徇私舞弊行為的經核實取消聘用資格，并按規定依次遞補。
（八）聘用
對公示無異議者，經審核認定，辦理相關聘用手續。實行試用期，試用期為一年，試用期滿考核合格，予以正式聘用，考核不合格，予以解聘。
五、招聘監督
招聘工作接受自治區人力資源和社會保障廳紀檢監察室全程監督。
監督電話：0991-3689638聯系人：任全賢（主任）
咨詢電話：0991－3689855
 
附表一人員報名資格審查表

自治區人力資源和社會保障信息中心2012年面向社會公開招聘工作人員計劃表

附表二：
自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表    (下載)

自治區人力資源和社會保障廳
二〇一二年二月二十日