根據(jù)《兵團(tuán)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合兵團(tuán)國(guó)土資源局所屬事業(yè)單位工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘3名工作人員。

　　一、招聘原則、對(duì)象、范圍和條件

　　(一)招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　(二)招聘對(duì)象及范圍

　　招聘對(duì)象及范圍見(jiàn)《2012年兵團(tuán)國(guó)土資源局所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位表》。

　　(三)招聘基本條件

　　1、政治素質(zhì)良好，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng);

　　2、具有履行崗位職責(zé)的能力;

　　3、身體健康，能承擔(dān)正常工作，能從事野外出差工作;

　　4、符合招聘崗位規(guī)定的其他條件。

　　(四)具有下列情形之一的，不予受理資格審查：

　　1、因犯罪受到刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　2、因犯錯(cuò)誤正在接受審查或被處分且處分期未滿的;

　　3、曾被開除公職的;

　　4、法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

　　二、招聘程序

　　招聘按照發(fā)布招聘信息、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　招聘信息通過(guò)烏魯木齊都市消費(fèi)者晨報(bào)向社會(huì)發(fā)布。具體《招聘公告》、《崗位表》通過(guò)兵團(tuán)人事人才網(wǎng)(http://www.xbrs.gov.cn)和兵團(tuán)國(guó)土資源網(wǎng)(http://www.btgt.gov.cn)向社會(huì)發(fā)布。

　　(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查

　　報(bào)名采取定點(diǎn)報(bào)名并同時(shí)審查資格的方式進(jìn)行，本次招聘實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例達(dá)3：1以上方可開考。

　　符合崗位條件自愿報(bào)名的人員，分別到兵團(tuán)國(guó)土資源基礎(chǔ)數(shù)據(jù)中心、兵團(tuán)土地整理儲(chǔ)備中心，持本人身份證原件、畢業(yè)證書原件和崗位相關(guān)的其它證件原件及復(fù)印件(無(wú)身份證者，須持戶籍所在地派出所出具的帖有照片的證明)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并如實(shí)填寫個(gè)人信息和進(jìn)行資格審查(報(bào)考者要在報(bào)名表中填寫本人詳實(shí)的通信地址和可靠的聯(lián)系電話，以便另行通知考試時(shí)間)。

　　報(bào)名時(shí)間：2012年3月19日—3月23日

　　報(bào)名地點(diǎn)：

　　1、兵團(tuán)土地整理儲(chǔ)備中心：烏魯木齊建設(shè)路36號(hào)光明大廈3樓。聯(lián)系人：段文璐，電話：0991-2839808，13699999581。

　　2、兵團(tuán)國(guó)土資源基礎(chǔ)數(shù)據(jù)中心：烏魯木齊建設(shè)路36號(hào)光明大廈21樓。聯(lián)系人：楊鴻，電話：0991-2890172，13999972967。

　　(三)考試

　　1、考試采取筆試(專業(yè)科目)和面試的形式進(jìn)行，均按百分制計(jì)分?？荚嚂r(shí)考生必須攜帶身份證原件，否則不能參加考試。

　　(1)筆試(專業(yè)科目考試)

　　筆試科目為崗位專業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)，由國(guó)土資源局統(tǒng)一組織。

　　(2)面試

　　面試由國(guó)土資源局統(tǒng)一組織。面試對(duì)象按照專業(yè)科目考試(筆試)的應(yīng)聘者中依據(jù)計(jì)劃1:3的比例確定，達(dá)不到規(guī)定比例的職位，按實(shí)際合格人數(shù)確定。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的思維、理解、應(yīng)變、分析、語(yǔ)言表達(dá)等能力，面試成績(jī)采取體操打分法進(jìn)行，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分得平均分，分?jǐn)?shù)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　2、總成績(jī)計(jì)算公式：

　　總成績(jī)實(shí)行百分制。

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)/筆試科目數(shù)×50%+面試成績(jī)×50%

　　(四)體檢

　　體檢工作由招聘單位的人事部門牽頭組織。體檢對(duì)象按照總成績(jī)由高到低按招聘崗位1:1確定體檢對(duì)象。體檢在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，體檢項(xiàng)目有：肝功、心電圖、胸透、視力、聽(tīng)力、血壓、B超、五官，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

　　考核由招聘單位采取調(diào)檔審查、實(shí)地考察了解等形式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等?？己私Y(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。

　　(五)公示

　　兵團(tuán)國(guó)土資源局根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員，并在兵團(tuán)人事人才網(wǎng)(http://www.xbrs.gov.cn)和兵團(tuán)國(guó)土資源網(wǎng)(http://www.btgt.gov.cn)公示7日，因公示未能通過(guò)而產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

　　(六)聘用

　　公示無(wú)異議的，經(jīng)兵團(tuán)人事局審批后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　三、監(jiān)督與回避

　　兵團(tuán)國(guó)土資源局監(jiān)察部門對(duì)招聘工作全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、檢查，并接收社會(huì)各界的監(jiān)督意見(jiàn)，確保招聘工作的公開、公平、公正。監(jiān)督電話：0991-2890635

　　參與招聘的工作人員，要嚴(yán)格遵守招聘原則及規(guī)定，對(duì)違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。對(duì)違反規(guī)定的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，取消其考試資格;已被聘用的，取消其聘用資格。

　　招聘工作執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。受聘人員與招聘各中心負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得招聘。

　　本《招聘公告》由兵團(tuán)國(guó)土資源局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：《2012年兵團(tuán)國(guó)土資源局所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位表》。