關于舉辦2012年地區新錄用公務員初任培訓班有關問題的通知

各縣（市）委組織部、政府人力資源和社會保障局，地區各部、局、委、辦、人民團體，各參照公務員法管理事業單位：

　　2012年自治區面向社會公開招錄公務員工作已經順利結束，根據《公務員法》、《公務員培訓規定（試行）》和《關于進一步規范全區公務員初任培訓工作的意見》（新人社發〔2010〕145號）文件要求，各級機關新錄用公務員應在試用期內參加初任培訓，其中“雙語”培訓不少于兩個半月，初任培訓情況和學習成績作為公務員考核定級的依據之一。為盡快提高地區2012年新錄用公務員的崗位適應能力，加強公務員隊伍建設，現將地區2012年新錄用公務員初任培訓有關事項通知如下：

　　一、培訓對象

　　哈密地區2012年新錄用公務員（巴里坤縣新錄用公務員的“雙語”培訓委托縣人社局組織）、2011年未參加“雙語”培訓及培訓不合格新錄用人員。

　　維吾爾語應試者HSK達到C級（六級）以上者可免于“雙語”培訓。

　　二、培訓時間、地點

　　哈密地區2012年新錄用公務員初任培訓時間：2013年2月17日至2013年4月19日（周六、日不休息，法定節假日正常休息）。其中，

　　“雙語”培訓時間：2013年2月18日至4月3日。 報到時間：2013年2月17日。

　　初任理論培訓時間：2013年4月8日至4月19日。  報到時間：2013年4月7日

　　培訓地點：哈密地委黨校（初任理論培訓）

　　哈密師范學校（“雙語”培訓）

　　三、培訓內容

　　培訓內容主要包括政治理論、依法行政、公務員法和公務員行為和規范、公務員工作方法、公務員職業道德、“雙語”運用能力等，培訓教材以國家行政學院編印的《公務員初任學習讀本》、自治區黨委組織部、人社廳編印的《基礎維語教程》為主，其中“雙語”運用能力重點加強少數民族語言（維語）聽、說、讀能力訓練，使新錄用公務員中漢語應試者能夠用維語與群眾直接對話交流，維語應試者能夠用閱讀通俗漢文資料，具備一般漢文字書寫能力。

　　四、培訓方式

　　培訓采取脫產的方式，初任理論學習以講授、座談、答疑、互動教學、討論交流等形式進行，主要以課堂專題講座為主。同時，通過開展警示教育、公務員宣誓、文體等活動，提高培養新錄用公務員的責任感和使命感，樹立廉政勤政意識。

　　“雙語”學習共計360課時，主要以專題講座、集中訓練、專家輔導、實踐應用等的形式進行，同時開展口語結對、體驗生活、比賽、演講、文體等活動，旨在快速提高學員的“聽、說、讀、寫”能力，增強新錄用公務員“雙語”學習的針對性和實效性。

　　五、考試考核

　　培訓結束后統一組織考試，成績合格的頒發《公務員培訓證書》及《“雙語”培訓合格證書》，并評選優秀學員。向本人所在單位反饋培訓情況，《新錄用公務員初任培訓考核登記表》、《新錄用公務員雙語培訓考核登記表》裝入本人檔案。

　　“雙語”考試考核不合格者，繼續進行下一期45天的 “雙語”培訓，或由所在單位繼續培訓、督促學習，半年后由公務員培訓部門組織考試，“雙語”成績仍不過關者，取消或延緩辦理公務員錄用、登記手續。

　　六、培訓費用

　　“雙語”培訓費650元、教材資料費50元，初任培訓費200元、教材資料費45元，由新錄用公務員所在單位列支?！半p語”培訓、初任理論培訓期間不統一安排食宿，食宿自理。

　　七、其他事項

　　1、參加初任培訓的新錄用公務員報到時，須分別提交基本情況填寫好并加蓋所在單位公章的《新錄用公務員“雙語”培訓考核登記表》（含電子版）、《新錄用公務員初任培訓考核登記表》（含電子版）兩份，提供三張近期一寸正面免冠彩色照片。

　　2、地直單位新錄用公務員由地委組織部和地區公務員局分別通知參加培訓。各縣市新錄用公務員由各縣（市）委組織部和人社局分別通知參加培訓。

　　3、各單位應積極支持新錄用公務員參加初任培訓，無特殊理由，不得請假，下派到鄉鎮、社區的新錄用公務員要按照要求參加培訓。培訓期間，地委組織部和地區人社局派工作人員對培訓情況進行檢查指導，確保培訓取得實效。

　　4、培訓期間報到、需食宿安排等具體事宜與地委黨校教務處、哈密師范培訓部聯系。

　　地委黨校聯系人：殷純默 李新豫  電話：2255216，13031212060。

　　哈密師范聯系人：陳偉   張龍  電話：6965552，13779373158。

　　附：《新錄用公務員初任培訓考核登記表》

　　《新錄用公務員“雙語”培訓考核登記表》

　　《2012年哈密地區新錄用公務員名單》

　　中共哈密地委組織部  哈密地區人力資源和社會保障局

　　哈密地區公務員局

　　二〇一三年元月三十日