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2018年新疆吐魯番市托克遜縣招聘教師407人公告

http://www.ssrtes.com 2018-01-11 15:58 來源：托克遜縣教育信息網(wǎng)

【字體：大中小】

　　2018年吐魯番市托克遜縣面向社會公開招聘地方性事業(yè)編制教師簡章

　　為認真貫徹實施人才強縣戰(zhàn)略，強化教師隊伍建設(shè)，經(jīng)吐魯番市委統(tǒng)一部署，縣委、縣政府研究決定，擬面向社會招聘407名地方性事業(yè)編制教師。

　　一、招聘原則

　　采取地方性事業(yè)編制方式，實行公開招聘，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼孛裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘時間、地點：

　　時間：2018年1月5日-2018年2月10日;網(wǎng)上招聘時間為2018年1月5日-2018年2月21日。

　　地點：各高校(主要師范院校)

　　三、招聘人數(shù)、對象和條件

　　(一)招聘人數(shù)

　　擬面向社會公開招聘中小學、幼兒園地方性事業(yè)編制教師407人，其中：小學教師270人，初中教師44人、高中教師33人，職業(yè)高中教師10人、幼兒園教師50人。

　　(二)招聘對象

　　全日制普通大中專學校畢業(yè)生。

　　1.師范類院校全日制普通大中專學校畢業(yè)生;

　　2.非師范類院校的師范類專業(yè)全日制普通大中專學校畢業(yè)生;

　　3.相關(guān)院校的與招聘崗位相近專業(yè)全日制普通大中專學校畢業(yè)生。

　　(三)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.政治思想素質(zhì)好，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，自覺維護民族團結(jié)，品行端正，志愿到托克遜縣從事教育事業(yè);

　　3.要求年滿18周歲及以上，30周歲及以下(本科及以上學歷可放寬至35歲)，以身份證原件標注的出生日期為準。

　　4.學歷條件：

　　(1)專業(yè)要求：以《中小學和幼兒園教師招聘專業(yè)參考目錄》為依據(jù)，特殊情況由招聘小組集體商定。

　　(2)學歷要求：學前階段要求中專及以上學歷(中專必須為學前教育類專業(yè)或師范類專業(yè));小學要求大專及以上學歷;初中、高中階段要求本科及以上學歷。

　　(3)招聘崗位普通話水平要求：能夠熟練掌握和應用國家通用語言文字，普通話標準，達到二級乙等或(MHK)等級水平三級甲等及以上，其中報考語文學科崗位必須達到普通話水平二級甲等及以上。

　　5.招聘崗位資格要求：

　　(1)教師資格證書可暫時不作要求，但在上崗后一年內(nèi)必須取得相應的層次教師資格證，否則取消聘用資格。

　　(2)對尚未取得畢業(yè)證的2018年應屆畢業(yè)生，需由校方出具可于2018年7月底前正常畢業(yè)的書面證明材料，材料中要注明學歷層次、所學專業(yè)及培養(yǎng)方式。對因成績原因未按時取得畢業(yè)證的先納入臨聘教師，在兩年內(nèi)取得證書的可以納入地方性事業(yè)編。

　　6.身體健康，具有履行工作職責的身體條件，無傳染性疾病，無精神病史，無打架斗毆、酗酒滋事等不良嗜好;能適應崗位工作的需要。

　　(四)有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.自治區(qū)中小學和幼兒園正式在編教師(含三年服務期未滿特崗教師)及辦理完辭職手續(xù)不到一年的教師。

　　2.現(xiàn)役軍人。

　　3.自治區(qū)統(tǒng)一組織選派到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作服務期未滿人員。

　　4.近三年來，在公務員、教師等招考過程中有作弊、弄虛作假等行為的人員。

　　5.受行政處分尚未解除人員;曾因犯罪受過刑事處罰，或被開除公職，以及法律規(guī)定不得聘用為教師的其他情形的人員。

　　6.在我縣2017年教師招聘中離職、辭職、解約、未按約定報到等人員。

　　四、招聘程序

　　1.報名及資格審查

　　報名所需資料：考生現(xiàn)場填寫《2018年吐魯番市托克遜縣面向高校公開招聘教師報名表》。每人只能報考一個崗位，多報無效。攜帶身份證、學歷證原件(若檔案在本人手中可以自行攜帶)，近期一寸免冠照兩張、語言等級證書、教師資格證、畢業(yè)證及相關(guān)證書原件和復印件(應屆畢業(yè)生由畢業(yè)高校開具畢業(yè)證明)、本科及以上學歷需提供學位證書原件及復印件。不收取報名費。

　　(1)現(xiàn)場報名

　　招聘院校現(xiàn)場;新疆維吾爾自治區(qū)吐魯番市托克遜縣教育局。

　　(2)網(wǎng)絡報名

　　QQ郵箱：2691076347qq.com;將所需材料發(fā)至郵箱內(nèi)。

　　2.面試

　　面試方式及內(nèi)容：面試主要采取試講、說課、答辯等方式進行，試講時間10分鐘，說課時間5分鐘，答辯5分鐘。

　　面試主要考查考生對國家通用語言文字應用能力和學科專業(yè)知識掌握情況。考生面試時必須使用國家通用語言文字，對國家通用語言文字使用情況考核不合格的，視為面試不合格。

　　3.簽訂就業(yè)協(xié)議

　　在符合招聘崗位條件且有意向到托克遜縣工作的情況下，雙方簽訂就業(yè)協(xié)議書(三方協(xié)議)，并簽訂補充協(xié)議，約定違約金3000元。

　　4.就業(yè)前實習

　　對2018年畢業(yè)的應屆生可以實習就業(yè)的方式到托克遜縣學校實習，實習期間解決住宿問題，每月給予2000元實習補助。實習結(jié)束后，成為本地特崗教師或地方性事業(yè)編制教師，再按實習就業(yè)時間每月給予500元補助。

　　5.報到及政審

　　(1)往屆生于2月22日-2月24日到托克遜縣教育局報到，并攜帶公安部門出具的政審證明。

　　(2)應屆生及3月份以后招聘的往屆生于8月15日-8月19日到托克遜縣教育局報到，并攜帶公安部門出具的政審證明。

　　(3)對于因特殊原因不能按時報道的，需提前電話告知錄取地教育部門，經(jīng)雙方協(xié)定之后可延期報到。

　　6.體檢

　　往屆生于2月25日-2月26日，應屆生及3月份以后招聘的往屆生于8月20日-8月21日在指定醫(yī)院進行體檢，體檢參照公務員錄用體檢通用標準，體檢費用由本人自行承擔。

　　7.培訓及上崗

　　新招聘教師在托克遜參加不少于80課時的崗前培訓，培訓及考核合格后即上崗并開始起薪及計算工齡。

　　8.公示、簽訂聘用合同、辦理入職手續(xù)

　　對擬聘用人員公示7日無異議的，按照相關(guān)要求轉(zhuǎn)遞人事檔案，報縣人社局統(tǒng)一下發(fā)正式聘用文件，用人單位與個人辦理聘用手續(xù)。新招聘人員試用期一年，試用期滿后，由用人單位進行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)，不合格的，經(jīng)主管部門和人社部門批準，取消其聘用資格。

　　9.聘用人員管理

　　(1)聘用教師實行地方性事業(yè)編制合同聘用制管理。依據(jù)有關(guān)規(guī)定，在雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂聘用合同。受聘期內(nèi)經(jīng)考核不合格，或者嚴重違反合同及國家事業(yè)單位人員管理規(guī)定的，單位可按規(guī)定解除聘用合同。

　　(2)為保證聘用工作的規(guī)范化和制度化，聘用人員的合同內(nèi)容、考核、解聘辭聘、人事爭議等事宜按照《勞動合同管理辦法》、《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)。

　　五、有關(guān)待遇

　　(一)吐魯番市地方性事業(yè)編制教師統(tǒng)一待遇

　　1.地方性事業(yè)編制享受與國家事業(yè)教師同等工資、五險二金、其他補貼和定級定等等方面待遇。

　　2.可進行專業(yè)技術(shù)職稱評定晉升。

　　3.可在吐魯番市事業(yè)單位之間調(diào)動。

　　4.對合格勝任的內(nèi)地招聘地方性事業(yè)編制教師，優(yōu)先將其納入每年特崗教師自主招聘范圍。

　　5.每年給予報銷一次招聘教師回家探親或其父母來探望路費。(報銷標準最高為火車硬臥)

　　6.引進的高層次人才、緊缺人才和急需人才按照《吐魯番市引進人才暫行辦法》，享受工資、職稱評聘、職務等級、安家費及津貼等方面的優(yōu)惠政策。

　　7.新招聘教師自上崗之日起按月計發(fā)工資或發(fā)相應的生活費。

　　(二)托克遜縣待遇標準

　　1. 中專學歷：每月每人工資全額6157.13元(含個人繳納五險二金1109.88元，含單位繳納的五險二金2013.13元)。