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2019年新疆福海縣招聘144人公告

http://www.ssrtes.com 2019-04-19 15:55 來源：福?？h人民政府

【字體：大中小】

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　　2019年福?？h面向社會公開招聘編制外工作人員簡章

　　為滿足當(dāng)前福?？h人才需求，經(jīng)縣委、政府同意，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，決定面向社會公開招聘編制外工作人員144名。

　　一、報考條件、招聘范圍

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　　1. 具有中華人民共和國國籍；

　　2. 年滿18周歲及以上，40周歲及以下（報考崗位年齡條件為40周歲及以下的，1979年4月19日至2001年4月19日期間出生；35周歲及以下的，1984年4月19日至2001年4月19日期間出生）；

　　3. 擁護(hù)中華人民共和國憲法，維護(hù)祖國統(tǒng)一，反對民族分裂和非法宗教活動；

　　4. 具有良好的品行；

　　5. 具備崗位所需的專業(yè)知識及工作能力；

　　6. 具有正常履行報考崗位職責(zé)的身體條件；

　　7. 具有符合報考崗位要求的文化程度，持有經(jīng)國家、省（區(qū)、市）、自治區(qū)、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)教育行政主管部門或干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可的畢業(yè)證書（含在部隊服役期間入學(xué)取得的軍隊院校畢業(yè)證書）；

　　8. 具有符合報考崗位的其他資格條件。

　　9. 資格條件或相關(guān)資歷的計算，截止時間為2019年4月19日。

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　　1. 取得畢業(yè)證書的大專及以上畢業(yè)生（含2019年應(yīng)屆畢業(yè)生），崗位面向全國，詳見職位表;

　　2. 下列人員不在此次公開招聘范圍內(nèi)：

　?。?）受刑事處罰、行政處分尚未解除的。

　?。?）立案審查尚未作出結(jié)論的。

　?。?）法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為單位工作人員情形的。

　?。?）近3年來，在公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員招考過程中有作弊、弄虛作假等行為的。

　?。?）已經(jīng)聘用為福?？h編制外工作人員的。

　　二、招聘崗位及要求

　　招聘崗位及要求詳見《福海縣面向社會公開招聘編制外工作人員職位表》（查閱及下載地址：福海之窗網(wǎng)站（http://www.xjfhx.gov.cn/）。

　　三、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間及要求

　　1. 報名時間：2019年4月19日-2019年4月28日10:00-19：30，星期六、星期天不休息，報名采取現(xiàn)場報名方式，資格審查與報名同時進(jìn)行。

　　2. 報名地點：福?？h福源人力資源有限公司（福?？h人社局四樓），聯(lián)系電話：0906-3668588、13364862565。

　　3. 報名費(fèi)和筆試費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。報名及筆試考試費(fèi)按自治區(qū)物價局新價非字〔2000〕25號文件執(zhí)行。報名費(fèi)每人15元，筆試費(fèi)每人每科40元。

　　4. 報考人員需交近期同底正面免冠二寸彩色照片3張。

　　5. 需提交報名表、身份證、戶口本、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件或?qū)W信網(wǎng)上下載的學(xué)歷證明各1份（應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校證明原件），同時提供招聘崗位需要的其他證件原件及復(fù)印件。

　　（二）筆試

　　1. 筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識?？荚囈宦墒褂脟彝ㄓ谜Z言文字考試。筆試采用閉卷答題方式進(jìn)行，筆試總分100分，考試時間120分鐘。

　　2. 服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生西部計劃志愿者、“三支一扶”高校畢業(yè)生在筆試成績的基礎(chǔ)上加5分。（上述人員中服務(wù)期規(guī)定1年的滿8個月、2年的滿16個月、3年的滿24個月即視為服務(wù)期滿）。

　　大學(xué)生西部計劃志愿者，須提供縣級大學(xué)生西部計劃志愿者管理辦公室（團(tuán)縣委）證明和志愿服務(wù)證書原件、復(fù)印件?！叭б环觥比藛T須提供縣級人力資源和社會保障部門證明或期滿服務(wù)證書原件、復(fù)印件。

　　符合上述情況者，只能加分一次，不能累計加分。因個人填報信息錯誤導(dǎo)致符合加分條件未加分的，不予加分；不符合加分條件，加分且入圍面試的，取消加分并重新排名。

　　3. 筆試時間：2019年5月4日。地點及相關(guān)要求詳見《準(zhǔn)考證》。

　　4. 筆試成績公布：福海之窗網(wǎng)站公布。

　　（三）面試

　　1. 面試入圍人員的確定：在筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分按下列原則確定面試入圍人員：招聘1至2人的崗位，按照1︰3的比例確定；招聘3人以上的職位，按照1︰2的比例確定。筆試成績相同者占入圍名額，筆試成績相同且同為最后一名入圍面試者，一同入圍面試；應(yīng)聘人員達(dá)不到筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線出現(xiàn)空缺崗位，該崗位列入調(diào)劑崗位；達(dá)不到規(guī)定入圍面試比例的，按實際人數(shù)全部進(jìn)入面試。

　　2. 面試時間地點及費(fèi)用。面試時間、地點另行通知，面試費(fèi)每人40元。

　　3. 面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，采用國家通用語言面試。

　　4. 面試成績滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績當(dāng)場公布。

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　　總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

　　若總成績相同，按筆試成績從高到低排序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。(若筆試成績相同將進(jìn)行加試，加試為面試，按加試面試成績高低排序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。)

　　（五）體檢

　　參加體檢人員按招聘崗位計劃數(shù)1︰1的比例，根據(jù)總成績排名確定。體檢工作參照相關(guān)規(guī)定組織實施，體檢不合格者不予聘用（考生對體檢有異議的，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以復(fù)核一次并作為最終體檢結(jié)果），體檢費(fèi)按照體檢醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由個人承擔(dān)。

　　（六）考察及公示

　　1. 考察

　　對體檢合格的人員按照規(guī)定進(jìn)行考察。被考察人員填寫《福海縣面向社會公開招聘編制外工作人員考察表》（在福海之窗網(wǎng)站（http:www.xjfhx.gov.cn）下載），并將個人檔案一并報考察部門審核。考察結(jié)論為不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。因考察不合格或自動放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，可在該崗位面試合格人員中按總成績由高分到低分排名依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行體檢、考察、公示。

　　由組織、人社部門與用人單位組成考察組，對擬聘用人員進(jìn)行考察，重點把好政治關(guān)。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及家庭社會關(guān)系等方面的情況。

　　2. 公示

　　對面試、體檢、考察全部合格的擬聘用人員，通過福海之窗網(wǎng)站（http://www.xjfhx.gov.cn/）進(jìn)行為期7天公示。

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　　公示期滿后，無反映問題或反映有問題但不影響聘用的，由福源人力資源有限公司依照《勞動合同法》規(guī)定，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，在一定時間內(nèi)查清后再決定是否聘用。

　?。ò耍┱{(diào)劑

　　服從組織調(diào)劑，調(diào)劑工作由招考領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施。招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可進(jìn)行調(diào)劑補(bǔ)錄。調(diào)劑在完全符合調(diào)劑崗位條件的面試合格人員中按總成績由高分到低分排序依次調(diào)劑，并對調(diào)劑人員進(jìn)行體檢、考察、公示和聘用。

　　四、招聘人員待遇

　　1、工資待遇詳見附件5《福?？h2019年編制外人員擬定工資測算表》；

　　2、聘用人員如符合《福?？h引進(jìn)高層次和急需緊缺人才暫行辦法》及《福?？h柔性引進(jìn)人才暫行辦法》相關(guān)規(guī)定，可參照其住房補(bǔ)貼、醫(yī)療保障、配偶安置、子女就學(xué)等相關(guān)待遇執(zhí)行。

　　五、招聘人員管理

　　1. 新招聘的人員實行試用期制度，試用期為1個月。試用期滿后與福源人力資源有限公司簽訂勞動合同，考核不合格的不予聘用。

　　2. 如不服從組織分配者，不予聘用。

　　六、監(jiān)督及其他要求

　　1. 為保證招聘工作的公平、公正，由紀(jì)委監(jiān)委、組織部門對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　2. 參與招聘工作的考官或工作人員，與考生之間有親屬關(guān)系以及有其他可能影響考試?yán)﹃P(guān)系的，實行公務(wù)回避。

　　3. 對違反規(guī)定的考官、工作人員以及報考人員，按規(guī)定進(jìn)行查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　4. 對違反規(guī)定及弄虛作假的報考人員，取消其考試資格；已被聘用的，取消其聘用資格。

　　5. 報考人員在報考過程中，應(yīng)及時登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項公告，若因個人原因造成的后果責(zé)任自負(fù)。