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2019年新疆葉城縣人民法院招聘聘用制書(shū)記員30名公告

http://www.ssrtes.com 2019-05-22 14:36 來(lái)源：葉城縣人民政府

【字體：大中小】

　　2019年葉城縣人民法院面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員簡(jiǎn)章

　　為進(jìn)一步深化司法體制改革，建立一支專業(yè)化、職業(yè)化的聘用制書(shū)記員隊(duì)伍，保障審判工作順利開(kāi)展，2019年葉城縣人民法院計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘30名聘用制書(shū)記員。

　　一、招聘崗位及崗位職責(zé)

　　（一）招聘崗位

　　聘用制書(shū)記員30人，具體崗位詳見(jiàn)《2019年葉城縣人民法院面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員職位表》

　　（二）崗位職責(zé)

　　聘用制書(shū)記員是從事審判事務(wù)性工作的輔助人員，在法官指導(dǎo)下開(kāi)展工作。主要職責(zé)包括：

　　1.負(fù)責(zé)庭前準(zhǔn)備的事務(wù)性工作；

　　2.檢查開(kāi)庭時(shí)訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀(jì)律；

　　3.負(fù)責(zé)案件審理中的記錄工作；

　　4.整理、裝訂、歸檔案卷材料；

　　5.完成法官交辦的其他事務(wù)性工作。

　　二、招聘原則

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)；

　?。ǘ﹫?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先原則；

　?。ㄈ﹫?jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；

　　（四）堅(jiān)持遵循司法規(guī)律、人崗相適原則。

　　三、招聘條件

　?。ㄒ唬﹫?bào)名參加招聘的人員應(yīng)具備下列條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.年滿22周歲及以上，35周歲及以下（1984年5月24日至1997年5月24日期間出生）（在法院工作滿5年，且其他報(bào)名條件都具備的情況下，年齡可放寬至40周歲）。

　　3.全日制大專及以上學(xué)歷（法學(xué)、計(jì)算機(jī)、漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)優(yōu)先）。

　　4.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，在維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等大是大非問(wèn)題上，旗幟鮮明，立場(chǎng)堅(jiān)定。

　　5.具有良好的品行。

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　7.具有符合報(bào)考崗位的其他資格條件（見(jiàn)職位表）。

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　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

　　2.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或公職的；

　　3.涉及違紀(jì)違法正在接受審查，尚未得出結(jié)論的；

　　4.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

　　5.在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的；

　　6.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　7.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在冊(cè)人員；

　　8.本級(jí)法院機(jī)關(guān)在職工作人員的直系親屬；

　　9.其他原因不適合在法院工作的。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照發(fā)布簡(jiǎn)章、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘簡(jiǎn)章

　　通過(guò)葉城縣人民政府網(wǎng)（http://www.xjyc.gov.cn）及葉城縣人民法院網(wǎng)站（http://ksyc.xjcourt.org）、微信公眾號(hào)、廣播等多種方式發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。

　　（二）報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名及資格審查時(shí)間(北京時(shí)間，下同):

　　2019年5月23日至5月30日（10:30—19:00）

　　2、報(bào)名及資格審查地點(diǎn)和聯(lián)系方式:

　　報(bào)名地點(diǎn)：葉城縣人民法院二樓大廳

　　聯(lián)系人：甘恒（葉城縣人民法院政治部）

　　聯(lián)系電話：

　　0998－7288691（葉城縣人民法院）

　　0998－5797870（葉城縣人力資源和社會(huì)保障局）

　　3、報(bào)名方法

　　報(bào)名和資格審查現(xiàn)場(chǎng)同步進(jìn)行，符合報(bào)考條件的考生，可通過(guò)登陸葉城縣人民政府網(wǎng)（http://www.xjyc.gov.cn）及葉城縣人民法院網(wǎng)站（http://ksyc.xjcourt.org）下載《2019年葉城縣人民法院面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員報(bào)名表》或在報(bào)名處領(lǐng)取。報(bào)名時(shí)攜帶報(bào)名表、畢業(yè)證及學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（2019年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明）、戶口本、身份證原件及復(fù)印件各一份，近期1寸免冠照片2張。

　　個(gè)人所填信息與所持證件不符及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料、個(gè)人信息不符合招聘基本條件的，一律取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　?。ㄈ┕P試

　　1、筆試內(nèi)容

　　筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、崗位需求的專業(yè)知識(shí)?？荚嚂r(shí)間為120分鐘，滿分100分。

　　2、筆試語(yǔ)種：考生全部使用國(guó)家通用語(yǔ)言答卷。

　　3、準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)：

　　2019年6月1日10:00—19:00，葉城縣人社局。

　　4、筆試時(shí)間及地點(diǎn)：

　　筆試地點(diǎn)及時(shí)間詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　5、筆試成績(jī)及入圍面試人員公布：于2019年6月4日在葉城縣人民政府網(wǎng)（http://www.xjyc.gov.cn）及葉城縣人民法院網(wǎng)站（http://ksyc.xjcourt.org）、微信公眾號(hào)公布。

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　　1、按招聘崗位人數(shù)1：2的比例確定進(jìn)入面試人數(shù)，達(dá)不到相應(yīng)比例的，按實(shí)際人員確定進(jìn)入面試，參加面試須攜帶準(zhǔn)考證。

　　2、面試時(shí)間及地點(diǎn)：

　　隨入圍面試人員名單一同公布。

　　3、面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，答題時(shí)間10-15分鐘。

　　4、面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　（五）總成績(jī)計(jì)算

　　1、計(jì)算方法：總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。

　　2、成績(jī)公示：總成績(jī)及入圍體檢人員名單于2019年6月7日在葉城縣人民政府網(wǎng)（http://www.xjyc.gov.cn）及葉城縣人民法院網(wǎng)站（http://ksyc.xjcourt.org）、微信公眾號(hào)公示，公示期為7天。

　?。w檢

　　體檢對(duì)象根據(jù)考試成績(jī)按照從高到低的順序確定，按職位人數(shù)1：1比例確定體檢人員。由指定的體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢結(jié)束后，對(duì)體檢結(jié)果有異議的招聘人員，在接到體檢結(jié)果通知后三日內(nèi)可書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因體檢不合格或職位出現(xiàn)空缺的，在該職位中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用按照體檢醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由參加體檢的報(bào)考人員自行承擔(dān)。

　　（七）公示

　　根據(jù)政審結(jié)果，政審合格的擬聘用人員，在葉城縣人民政府網(wǎng)（http://www.xjyc.gov.cn）及葉城縣人民法院網(wǎng)站（http://ksyc.xjcourt.org）、微信公眾號(hào)公示，公示期限為7個(gè)工作日。

　　公示期滿，對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，確定招聘人選。

　　依據(jù)法律法規(guī)，擬聘用人員公示期滿后，簽訂合同前，本人與原用工單位之間簽署的合法用工合同須由本人自行與原用工單位解除合同。

　　（八）培訓(xùn)與合同簽訂

　　由葉城縣人民法院統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容為法院業(yè)務(wù)知識(shí)、案件管理系統(tǒng)、保密規(guī)定等，培訓(xùn)考核不合格的，取消聘用資格，考核合格的簽訂聘用合同，試用期為3個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用合同。

　?。ň牛┻f補(bǔ)

　　報(bào)考人員考試成績(jī)一年內(nèi)有效。在下一批次面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員公告發(fā)布前，因聘用制書(shū)記員離職等原因造成缺額的，用人單位可在參加面試的人員中，按報(bào)考人員總成績(jī)名次從高分到低分等額確定遞補(bǔ)人員，并按程序進(jìn)行體檢、政審、公示。公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　五、有關(guān)待遇

　　1.聘用制書(shū)記員起薪標(biāo)準(zhǔn)參照本地區(qū)新招錄公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　2.在聘用期內(nèi)參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)的基數(shù)、比例，依照當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、其他事項(xiàng)

　　1.在招聘過(guò)程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格；已辦理聘用手續(xù)的，取消聘用，考生本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

　　2.擬聘用在職人員須在與我院簽訂聘用合同前提供解除勞動(dòng)關(guān)系證明；無(wú)法提供的，取消聘用。

　　3.擬聘用2019年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在畢業(yè)后提供相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)；無(wú)法提供的，取消聘用資格。

　　4.報(bào)考人員應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由考生本人承擔(dān)。

　　5.問(wèn)題咨詢及聯(lián)系方式：有關(guān)考試等具體事項(xiàng)，請(qǐng)向葉城縣人民法院政治部咨詢。

　　聯(lián)系電話：

　　0998－7288691（葉城縣人民法院）

　　0998－5797870（葉城縣人力資源和社會(huì)保障局）