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2019年新疆福?？h人民法院?招聘聘用制書記員公告

http://www.ssrtes.com 2019-05-27 15:22 來源：福?？h人民政府

【字體：大中小】

　　福?？h人民法院2019年度面向社會(huì)公開招聘聘用制書記員公告

　　為進(jìn)一步適應(yīng)司法體制改革需要，建立一支專業(yè)化、職業(yè)化的聘用制書記員隊(duì)伍，保障審判工作順利開展。經(jīng)研究，福?？h人民法院決定面向社會(huì)公開招聘12名聘用制書記員（其中5名從現(xiàn)有聘用書記員中選聘）。

　　一、招聘職位、人數(shù)、崗位職責(zé)及待遇

　?。ㄒ唬┱衅嘎毼?。福?？h人民法院聘用制書記員崗

　?。ǘ┱衅溉藬?shù)。共招聘聘用制書記員12人（漢語系7人，哈薩克語系4人，雙語1人）。

　　1、從現(xiàn)有聘用書記員中選聘5人（漢語系3人，哈薩克語系2人）

　　2、公開招聘7人（漢語系4人，哈薩克語系2人，雙語1人）

　?。ㄈ徫宦氊?zé)。聘用制書記員是從事審判事務(wù)性工作的輔助人員，在法官指導(dǎo)下開展工作。主要職責(zé)包括：

　　1.負(fù)責(zé)庭前準(zhǔn)備的事務(wù)性工作；

　　2.檢查開庭時(shí)訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀(jì)律；

　　3.負(fù)責(zé)案件審理中的記錄工作；

　　4.整理、裝訂、歸檔案卷材料；

　　5.完成法官交辦的其他事務(wù)性工作。

　?。ㄋ模┯嘘P(guān)待遇。聘用制書記員起薪標(biāo)準(zhǔn)參照本地區(qū)新招錄公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并不低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。在聘用期內(nèi)參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)的基數(shù)、比例，依照本地區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　二、招聘原則

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)；

　?。ǘ﹫?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先原則；

　?。ㄈ﹫?jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；

　?。ㄋ模﹫?jiān)持遵循司法規(guī)律、人崗相適原則。

　　三、招聘條件

　?。ㄒ唬﹫?bào)名參加招聘的人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

　　1．具有中華人民共和國國籍;

　　2．年滿18周歲以上、35周歲及以下（年齡計(jì)算時(shí)間截止到報(bào)名第1日）;

　　3. 具備大學(xué)專科及以上學(xué)歷（普通高等學(xué)校2019 年應(yīng)屆畢業(yè)生出具相關(guān)證明可以參加報(bào)考）；

　　4．擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，在維護(hù)祖國統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等大是大非問題上，旗幟鮮明，立場堅(jiān)定;

　　5．具有良好的品行;

　　6．報(bào)考哈薩克語系考生需具備中國少數(shù)民族漢語水平等級考試MHK三級乙等及以上證書；

　　7．具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　?。ǘ┫铝腥藛T不得報(bào)考聘用制書記員：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或被教育矯治的；

　　2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或公職的；

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查，尚未得出結(jié)論的；

　　4.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

　　5.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　6.在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員；

　　7.在公務(wù)員招考中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員；

　　8.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員被辭退未滿5年的人員；

　　9．錄用后因故取消公務(wù)員錄用資格未滿3年的人員；

　　10．基層政法機(jī)關(guān)定向招錄公務(wù)員錄用資格未滿3年的人員；

　　11．系福海縣人民法院在職及離退休工作人員直系親屬的；

　　12. 因其他原因不適合在福?？h人民法院工作的。

　　四、招聘程序

　　招聘分為兩類，一是從已在福?？h人民法院連續(xù)工作滿1年以上的聘用書記員中選聘，選聘程序主要有：符合條件的聘用書記員提交書面申請→書記員所在庭室出具考核意見→分管院領(lǐng)導(dǎo)審核簽字→考核領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定→體檢→政審→擬聘公示→培訓(xùn)及考核→聘用；二是面向社會(huì)公開招聘，公開招聘程序主要有：制定（報(bào)備）實(shí)施方案→發(fā)布招聘公告→報(bào)名及資格審查→考試（面試、技能測試）→體檢→政審→擬聘公示→培訓(xùn)及考核→聘用。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名與資格審查

　　1．報(bào)名時(shí)間：2019年5月27日-6月2日（上午10:00-13:30，下午16:00-19:30）。

　　2．報(bào)名地點(diǎn)：福?？h人民法院政工科

　　3．報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名及資格審查的方式進(jìn)行，不接受委托報(bào)名。

　　4.攜帶資料：

　　（1）報(bào)名人員須自行下載或在報(bào)名處領(lǐng)取《報(bào)名表》《資格審查表》（A4紙打?。┎⑻顚懴嚓P(guān)內(nèi)容；

　?。?）報(bào)考人員須持本人有效身份證、戶口本、學(xué)歷證書、學(xué)位證書（2019年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明，但須在2019年8月30日前提供相應(yīng)畢業(yè)證書及學(xué)位證書，否則不予聘用）原件和復(fù)印件（戶口本復(fù)印首頁和本人頁）；

　?。?）國外留學(xué)所取得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部認(rèn)證后方可報(bào)名；

　?。?）哈薩克語系考生需提供中國少數(shù)民族漢語水平等級考試MHK三級乙等及以上證書和復(fù)印件；

　　（5）報(bào)名人員需攜帶1寸藍(lán)底免冠照片4張。

　?。ǘ┛荚?/p>

　　1．考試時(shí)間：2019年6月5日-6月15日，詳見《面試通知單》。

　　2．考試方式：考試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要內(nèi)容為政治理論、法律常識和工作常規(guī)等應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容。面試得分當(dāng)場向考生公布。

　　3．考試要求：（1）參加面試的考生須在正式面試開考前30分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)集中。面試正式開始后到達(dá)候考地點(diǎn)的考生，取消面試資格。（2）面試期間，對面試人員實(shí)行封閉管理，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。（3）面試結(jié)束后，所有合格考生參加技能測試，技能測試主要測試考生打字速度及準(zhǔn)確率。

　　4．入圍比例：面試成績滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。技能測試打字速度低于40字/分鐘或正確率低于90%的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績由高到低核對技能測試，體檢人員名單按照面試成績排名（技能測試通過，沒有通過的由下一名遞補(bǔ)）從高到低以1:1的比例確定，并發(fā)放體檢通知。各語系入圍體檢人員達(dá)不到招錄人數(shù)的，崗位空缺。

　　5．考試成績：考生考試成績從參加考試之日起計(jì)算一年內(nèi)有效，如入圍體檢、政治審查及培訓(xùn)、試用期的人員有不合格情況出現(xiàn)缺額時(shí)，可依據(jù)成績（成績不低于入圍成績）從高往低依次遞補(bǔ)。如出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同的，加試有關(guān)內(nèi)容確定錄用人員。

　　（三）體檢（6月16日-20日）

　　1.體檢當(dāng)日由福?？h人民法院工作人員帶領(lǐng)入圍體檢人員統(tǒng)一前往確定醫(yī)院體檢。

　　2. 體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　3. 體檢費(fèi)用：由體檢醫(yī)院收取，按照體檢醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由參加體檢的報(bào)考人員自行承擔(dān)。

　　4. 體檢結(jié)果：體檢不合格的，按考試成績（成績不低于入圍成績）排序依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。

　?。ㄋ模┱螌彶椋?月20日-25日）

　　對體檢合格者進(jìn)行政治審查，主要包括政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等內(nèi)容。

　?。ㄎ澹┕荆?月25日）

　　1．面試、體檢、政治審查全部合格的擬聘用人員，通過福海之窗網(wǎng)站（http://www.xjfhx.gov.cn）、福海零距離福海縣人民法院微信公眾號等媒體公示。公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

　　2．公示期滿，對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；沒有問題或反饋問題不影響聘用的，確定招聘人員。

　?。┡嘤?xùn)（6月下旬）

　　1．?dāng)M聘用人員上崗工作前，由福?？h人民法院統(tǒng)一組織培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容為審判流程軟件應(yīng)用、檔案裝訂及保密規(guī)定等。