2019年新疆統(tǒng)計(jì)局所屬事業(yè)單位招聘40人公告

　　經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局所屬5個(gè)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員40名，具體事宜如下：

　　一、招聘單位簡(jiǎn)介

　　(一)自治區(qū)統(tǒng)計(jì)調(diào)查監(jiān)測(cè)分局為隸屬于自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局管理的副廳級(jí)公益一類事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)實(shí)行全額預(yù)算管理，其主要職責(zé)是負(fù)責(zé)組織實(shí)施全區(qū)縣級(jí)全面小康社會(huì)進(jìn)程統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)、貧困監(jiān)測(cè)、縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展監(jiān)測(cè)工作，全區(qū)城鎮(zhèn)化進(jìn)程調(diào)查工作。組織開展城鄉(xiāng)居民可支配收入調(diào)查、農(nóng)村人口、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移調(diào)查、城鄉(xiāng)住戶調(diào)查、規(guī)下限下抽樣調(diào)查，分縣(市)工業(yè)品出廠價(jià)格指數(shù)、居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、景氣調(diào)查、經(jīng)濟(jì)社會(huì)重大問題等專項(xiàng)調(diào)查。建立全區(qū)統(tǒng)計(jì)快速反應(yīng)調(diào)查機(jī)制，及時(shí)報(bào)告全區(qū)突發(fā)性經(jīng)濟(jì)事件和重大經(jīng)濟(jì)社會(huì)問題;統(tǒng)一指導(dǎo)全區(qū)基層統(tǒng)計(jì)調(diào)查監(jiān)測(cè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)調(diào)查工作。

　　(二)自治區(qū)統(tǒng)計(jì)研究院為自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局所屬公益一類事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)縣(處)級(jí)，經(jīng)費(fèi)實(shí)行全額預(yù)算管理。其主要職責(zé)是承擔(dān)開展統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)理論、統(tǒng)計(jì)制度方法改革、數(shù)理統(tǒng)計(jì)與抽樣技術(shù)等應(yīng)用方面的研究;圍繞社會(huì)經(jīng)濟(jì)中的重大問題和熱點(diǎn)難點(diǎn)問題調(diào)查研究，開展宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況監(jiān)測(cè)和預(yù)警分析等工作。

　　(三)自治區(qū)統(tǒng)計(jì)信息中心為自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局所屬公益一類事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)縣(處)級(jí)，經(jīng)費(fèi)實(shí)行全額預(yù)算管理。其主要職責(zé)是負(fù)責(zé)組織實(shí)施全區(qū)統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)規(guī)劃：承擔(dān)各種大型普查、調(diào)查及年報(bào)數(shù)據(jù)的處理工作;承擔(dān)全區(qū)統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的建設(shè)與管理工作;承擔(dān)全區(qū)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)信息技術(shù)的培訓(xùn)應(yīng)用與推廣等工作。

　　(四)自治區(qū)統(tǒng)計(jì)教育中心為自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局所屬公益一類事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)縣(處)級(jí)，經(jīng)費(fèi)實(shí)行全額預(yù)算管理。其主要職責(zé)是負(fù)責(zé)組織制訂全區(qū)統(tǒng)計(jì)教育規(guī)劃和規(guī)章制度;承擔(dān)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)人員的教育培訓(xùn)和全民統(tǒng)計(jì)知識(shí)的普及宣傳工作。

　　(五)自治區(qū)統(tǒng)計(jì)資料中心為自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局所屬公益一類事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)縣(處)級(jí)，經(jīng)費(fèi)實(shí)行全額預(yù)算管理。其主要職責(zé)是承擔(dān)自治區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集、整理、保存工作;組織開展各項(xiàng)大型普查、調(diào)查及年度數(shù)據(jù)的評(píng)估監(jiān)測(cè)工作;開展省際間、國(guó)際間統(tǒng)計(jì)資料交流等工作。

　　二、招聘范圍及對(duì)象

　　符合招聘人員基本條件和崗位條件的，均可報(bào)名應(yīng)聘。

　　三、招聘崗位及人數(shù)

　　招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)詳見附件1。

　　四、招聘崗位的基本條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng);

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)具有招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、文化程度和工作能力;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)年滿18周歲及以上、30周歲以下(即1989年6月13日以后出生);

　　(七)具有招聘崗位要求的其他條件。

　　有以下情形人員，不得報(bào)考，涉及時(shí)限均截止至我單位2019年公開招聘公告發(fā)布之日：

　　1.在維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié)、社會(huì)穩(wěn)定中，認(rèn)識(shí)含糊、態(tài)度曖昧的;

　　2.受刑事處罰、紀(jì)律處分、行政處分尚未解除的;

　　3.立案審查尚未作出結(jié)論的;

　　4.自治區(qū)統(tǒng)一組織選派充實(shí)到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作服務(wù)期未滿人員;

　　5.自治區(qū)統(tǒng)一組織選派赴援疆省(市)培養(yǎng)在選培期間的普通高校畢業(yè)生;

　　6.現(xiàn)役軍人;

　　7.在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招錄、招聘過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為未滿處理期限的人員;

　　8.基層政法機(jī)關(guān)定向招錄公務(wù)員服務(wù)期內(nèi)辭職未滿3年的人員;

　　9.已在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員，單位不同意與本人解除人事關(guān)系(聘用合同關(guān)系)的人員;

　　10.因個(gè)人原因，公務(wù)員被辭退、事業(yè)單位工作人員被辭退、解除聘用合同未滿5年的人員;

　　11.參加“5%人才儲(chǔ)備編制”、“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的人員;

　　12.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，或被開除公職，以及法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　五、招聘工作實(shí)施方法及步驟

　　自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局所屬事業(yè)單位公開招聘工作，按照公布招聘職位和資格條件、報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟實(shí)施。

　　(一)公布招聘職位和資格條件

　　在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(www.xjrs.gov.cn)自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局(www.xjtj.gov.cn)網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。信息發(fā)布時(shí)間為2019年6月13日至2019年6月21日。

　　(二)報(bào)名

　　報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，并按以下流程進(jìn)行：

　　1.選擇職位。報(bào)考人員登錄自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局官網(wǎng)，認(rèn)真閱讀“公告”“崗位設(shè)置一覽表”等，了解招聘的范圍、對(duì)象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，選擇其中一個(gè)完全符合報(bào)考條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，對(duì)不符合報(bào)名條件的報(bào)名人員責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員只能選擇其中的1個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證信息必須一致;

　　2.報(bào)考人員登錄新疆維吾爾治區(qū)人力資源市場(chǎng)網(wǎng)上報(bào)名考試系統(tǒng)(http://bmks.xjrc365.com,下同)，認(rèn)真閱讀《網(wǎng)上報(bào)名注冊(cè)及使用程序說(shuō)明》，選擇相應(yīng)的報(bào)考單位;

　　3.注冊(cè)填寫報(bào)考者基本信息及報(bào)考志愿;

　　4.上傳藍(lán)底或白底1寸證件照片(照片為jpg、gif、png格式,照片不符合要求者，不能進(jìn)入下一程序);

　　5.網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)時(shí)間：

　　上網(wǎng)報(bào)名、繳費(fèi)時(shí)間為2019年6月13日早上10:30 —2019年6月21日下午18：00截至(休息日除外)。

　　報(bào)考人員均須按照規(guī)定的時(shí)間，通過(guò)支付寶繳納筆試相關(guān)費(fèi)用(不按要求繳費(fèi)人員不能下載打印準(zhǔn)考證和參加筆試)。繳費(fèi)成功人員請(qǐng)牢記你的繳費(fèi)訂單號(hào)，以便核對(duì)繳費(fèi)情況;

　　6.下載打印《報(bào)名表》2份，資格審查時(shí)攜帶備用(注意：繳費(fèi)成功，即為報(bào)名確認(rèn)，所報(bào)崗位及個(gè)人信息不能再進(jìn)行更改);

　　7. 2019年6月25日起上網(wǎng)打印準(zhǔn)考證(考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證);

　　8.未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格、報(bào)考人員所填信息與本人真實(shí)信息不符的，一切責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格;

　　9.同一崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例不低于3：1,達(dá)不到開考比例要求的，經(jīng)報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，可調(diào)整或取消該崗位的招聘計(jì)劃;

　　10. 專業(yè)參考范圍：詳見附件2;

　　11.職位咨詢電話：自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局人事處，0991-8870921;

　　12.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)服務(wù)咨詢電話：0991-4606779。

　　(三)筆試

　　1.筆試時(shí)間為2019年6月30日,(具體詳見準(zhǔn)考證)。報(bào)考人員在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證、身份證(不含舊版身份證和過(guò)期身份證)或有效臨時(shí)身份證到指定的地點(diǎn)參加考試。證件不全的，不得進(jìn)入考場(chǎng);

　　2.筆試卷面滿分100分，在考試總成績(jī)中按40%折合計(jì)算。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，統(tǒng)一使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字(漢語(yǔ))命制并答題，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合公共基礎(chǔ)知識(shí);

　　3.筆試加分：

　　(1)烈士配偶及其子女，筆試成績(jī)加5分;

　　(2)使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字(漢語(yǔ))答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏茲別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報(bào)考人員，筆試成績(jī)加5分;

　　(3)服務(wù)期滿的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”人員、大學(xué)生村官，筆試成績(jī)加5分;

　　符合上述多項(xiàng)條件者，不累計(jì)加分。因個(gè)人原因，符合加分條件，沒有加分的，不予加分。符合加分條件的考生，須在報(bào)名及資格審查時(shí)提供相關(guān)證明材料。

　　4.公布筆試成績(jī)及入闈面試資格審查人員名單等事項(xiàng)。根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按照招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定面試入闈人員，筆試成績(jī)相同者占面試入闈人員名額，筆試成績(jī)相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試資格審查;每個(gè)崗位達(dá)不到規(guī)定入闈面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試入闈人員;若有放棄者，按分?jǐn)?shù)從高分到低分原則依次遞補(bǔ)。筆試成績(jī)和入闈面試資格審查人員名單在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站公布。

　　(四)資格審查

　　1.資格審查方式：由自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局人事處組織實(shí)施，采取現(xiàn)場(chǎng)資格審查方式進(jìn)行;

　　2. 資格審查時(shí)間、地點(diǎn)、進(jìn)入資格審查名單在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站公布;

　　3.參加資格審查的考生須提供以下材料：

　　(1)考生下載打印的報(bào)名表(1份);

　　(2)《自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》(見附件3)紙質(zhì)版1式2份(貼近期彩色正面免冠照片，所填信息確保真實(shí)準(zhǔn)確);

　　(3)應(yīng)聘人員在資格審查時(shí)需攜帶《自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局公開招聘事業(yè)單位工作人員政審表》紙質(zhì)版1式2份(附件4)，否則資格審查不予通過(guò);

　　(3)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶籍證明材料及相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件1份(驗(yàn)原件、留存復(fù)印件)，教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng))1份， 2019年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明;留學(xué)回國(guó)人員，必須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職人員須提供工作單位組織人事部門或相應(yīng)的主管部門出具的關(guān)于其身份、工作經(jīng)歷、工作年限、同意報(bào)考的證明材料原件1份;

　　4.面試入闈人員確定。資格審查合格人員進(jìn)入面試。資格審查不合格出現(xiàn)空缺的，可根據(jù)筆試合格成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。指定時(shí)間內(nèi)未能參加資格審查的人員，視為自愿放棄面試資格，可根據(jù)該職位筆試合格成績(jī)排名按比例依次遞補(bǔ)。

　　(五)面試

　　1. 資格審查結(jié)束后，在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站公布面試時(shí)間和地點(diǎn)等事項(xiàng);

　　2.面試應(yīng)聘考生面試時(shí)須攜帶準(zhǔn)考證、身份證(或有效臨時(shí)身份證);

　　3.面試工作由自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施;

　　4.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》組織實(shí)施;

　　5.面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，在考試總成績(jī)中按60%折合計(jì)算。面試結(jié)束后，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布;

　　6.招聘人數(shù)與實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)為1：1比例的崗位，應(yīng)聘人員的面試成績(jī)須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié);

　　7.入闈面試人員確認(rèn)放棄面試的，應(yīng)以書面方式于面試前5日告知招聘單位，招聘單位按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員;面試當(dāng)日，入圍面試人員放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。未按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的視為自動(dòng)放棄;

　　8.同一招聘崗位考生考試(筆試加面試)總成績(jī)相同者，以面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);面試成績(jī)相同者，采取加試的方式確定總成績(jī)最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);

　　9.在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站公布考生總成績(jī)、參加體檢人員、體檢時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)等。

　　10.自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘考試分為筆試和面試，考試總成績(jī)按100分計(jì)算，其中：筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　考試總成績(jī)計(jì)算方法： 考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

　　(六)體檢

　　1.按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例，根據(jù)考生考試總成績(jī)，由高分到低分順序確定體檢人員名單;

　　2.由自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)一在二級(jí)甲等以上醫(yī)院對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生組織體檢。未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者、視為自動(dòng)放棄;按同一崗位考試總成績(jī)由高分到低分原則依次遞補(bǔ)體檢人員，無(wú)遞補(bǔ)人員的，取消該崗位招聘;

　　3.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員通用體檢項(xiàng)目(試行)執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢所需費(fèi)用由考生承擔(dān);

　　4.因體檢不合格或考生自行放棄體檢等原因出現(xiàn)的空缺，按照同一崗位考試總成績(jī)由高分到低分的原則依次遞補(bǔ)，沒有遞補(bǔ)人員的，取消該崗位招聘;

　　5.體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考生對(duì)體檢結(jié)果有異議的，由自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局另行指定二級(jí)甲等以上醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果，復(fù)檢所需費(fèi)用由考生承擔(dān)。

　　(七)考察

　　1.由自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局組織考察組，對(duì)體檢合格的考生組織進(jìn)行考察。著重考察考生的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等情況;

　　2.考生應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡不能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證，或者有關(guān)證書造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消應(yīng)聘資格;

　　3.因考察不合格或考生自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，根據(jù)同一崗位考生總成績(jī)依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢，對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，無(wú)遞補(bǔ)人員的，取消該崗位招聘。

　　(八)確定擬聘人員

　　自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局將按照崗位用人計(jì)劃和要求，對(duì)體檢、考察合格的招聘人員進(jìn)行研究，確定擬招聘人員。

　　(九)公示

　　對(duì)擬聘人員在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站公示。公示期限為7個(gè)工作日。

　　(十)辦理聘用手續(xù)

　　公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　擬聘用的人員由自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審批認(rèn)定，辦理錄用手續(xù)。

　　面向社會(huì)公開招聘工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般為6-12個(gè)月，原在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員的試用期為6個(gè)月，應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

　　六、組織實(shí)施

　　此次招聘由自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局組織實(shí)施。

　　七、招聘監(jiān)督

　　自治區(qū)紀(jì)委派駐發(fā)改委紀(jì)檢組和自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局機(jī)關(guān)紀(jì)委是自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作的監(jiān)督檢查部門，負(fù)責(zé)對(duì)公開招聘工作實(shí)施監(jiān)督檢查，并對(duì)公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行認(rèn)定和處理。

　　監(jiān)督電話：0991—8893921,8817090

　　八、其他事項(xiàng)

　　(一)招聘過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站上及時(shí)進(jìn)行公告。

　　(二)報(bào)考人員必須提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式，保持聯(lián)系電話暢通，并及時(shí)關(guān)注自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站發(fā)布的與招聘工作相關(guān)的公告。凡因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)相關(guān)考試時(shí)間安排和重要信息提示的，一切責(zé)任由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

　　(三)自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員沒有任何指定輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班，請(qǐng)考生切實(shí)提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　(四)違紀(jì)違規(guī)的認(rèn)定處理按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員辦法》的規(guī)定執(zhí)行。

　　(五)本方案未盡事宜，由自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局人事處負(fù)責(zé)解釋。

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　　2019年自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局所屬事業(yè)單位招聘工作人員崗位設(shè)置一覽表.xls

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　　自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局事業(yè)單位公開考試招聘人員報(bào)名資格審查表.doc

　　自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局公開招聘事業(yè)單位工作人員政審表.docx