2019年新疆地方金融監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位招聘公告

　　新疆自治區(qū)地方金融監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位2019年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告

　　經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，自治區(qū)地方金融監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位自治區(qū)金融發(fā)展與服務(wù)中心共面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員1名，具體事宜如下。

　　一、招聘單位簡(jiǎn)介

　　自治區(qū)金融發(fā)展與服務(wù)中心。位于烏魯木齊市天山區(qū)金銀路53號(hào)金融大廈。自治區(qū)金融發(fā)展與服務(wù)中心是自治區(qū)地方金融監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位，為公益一類(lèi)事業(yè)單位。主要職責(zé)是為非上市股份有限公司和有限責(zé)任公司提供股權(quán)登記、股權(quán)托管、股權(quán)融資和債務(wù)融資等服務(wù)；開(kāi)展企業(yè)上市專(zhuān)業(yè)化指導(dǎo)和推介服務(wù)；承擔(dān)自治區(qū)金融發(fā)展與服務(wù)輔助性、事務(wù)性工作。

　　二、招聘范圍

　　符合崗位條件者，均可報(bào)考。

　　三、招聘崗位

　　具體條件見(jiàn)招聘崗位設(shè)置一覽表（附件1）。

　　四、招聘崗位基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.具有招聘崗位所需的文化程度、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、執(zhí)業(yè)資格和工作能力；

　　5.年齡要求：年滿(mǎn)18周歲及以上、40周歲及以下（即1979年6月21日至2001年6月21日期間出生），符合崗位要求的報(bào)考年齡規(guī)定；

　　6.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　7.少數(shù)民族報(bào)考人員需取得MHK四級(jí)甲等以上證書(shū)；

　　8.具備招聘崗位所需的其他條件。

　　有以下情形人員，不得報(bào)考：

　　1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的；

　　2.立案審查尚未作出結(jié)論的；

　　3.已在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系（聘用合同關(guān)系）的；

　　4.參加“5%人才儲(chǔ)備編制”、“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿(mǎn)服務(wù)期的；

　　5.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

　　五、招聘實(shí)施步驟及方法

　　自治區(qū)地方金融監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作，按照公布招聘崗位和資格條件、報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟實(shí)施。

　?。ㄒ唬┕颊衅笉徫缓唾Y格條件

　　在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（www.xjrs.gov.cn）、自治區(qū)地方金融監(jiān)督管理局網(wǎng)站（jrb.xinjiang.gov.cn）發(fā)布招聘公告，公布招聘崗位、資格條件及招聘步驟及方法，信息發(fā)布時(shí)間為2019年6月12日—2019年6月21日。

　?。ǘ﹫?bào)名

　　1.報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，程序如下：

　　（1）選擇崗位。報(bào)考人員登錄“網(wǎng)站”，認(rèn)真閱讀“公告”、“崗位設(shè)置一覽表”等，了解招聘公告及招聘崗位所明確的有關(guān)政策規(guī)定、注意事項(xiàng)及招聘崗位要求的條件等內(nèi)容，選擇完全符合報(bào)考條件的崗位按要求進(jìn)行報(bào)名。

　?。?）報(bào)考者登錄自治區(qū)人力資源市場(chǎng)報(bào)名考試系統(tǒng)（http://bmks.xjrc365.com）選擇相應(yīng)的報(bào)考單位。

　?。?）注冊(cè)填寫(xiě)報(bào)考基本信息及報(bào)考志愿。

　?。?）上傳1寸白底或藍(lán)底證件照片（jpg、gif、png格式，照片不符合要求者，不能進(jìn)入下一程序）。

　?。?）繳費(fèi)。報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，通過(guò)支付寶繳納筆試相關(guān)費(fèi)用（不按要求繳費(fèi)人員不能下載打印準(zhǔn)考證和參加筆試）。繳費(fèi)成功人員請(qǐng)牢記繳費(fèi)訂單號(hào)，以便核對(duì)繳費(fèi)情況。繳費(fèi)成功，即為報(bào)名確認(rèn)，所報(bào)崗位及個(gè)人基本信息不能再進(jìn)行改動(dòng)。

　　（6）下載打印《報(bào)名表》2份，資格審查時(shí)攜帶備用。

　?。?）2019年6月25日起上網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。

　　2.報(bào)考人員應(yīng)注意以下事項(xiàng)：

　?。?）報(bào)考人員須嚴(yán)格按照招聘公告和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名流程要求報(bào)名，每位考生只能報(bào)考同一單位中的1個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證信息必須一致。

　　（2）未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員所填寫(xiě)信息與本人真實(shí)信息不符的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。報(bào)考人員專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)業(yè)大類(lèi)等參照《新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)參考目錄》。

　?。?）報(bào)考同一崗位，報(bào)考人員與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1。達(dá)不到開(kāi)考比例要求的，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)審批后，可調(diào)整或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

　?。?）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及繳費(fèi)時(shí)間：2019年6月13日10:30—2019年6月21日18：00(休息日除外)。

　　網(wǎng)上報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：

　　自治區(qū)地方金融監(jiān)督管理局人事處：0991—2950138；

　　報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0991—4606779。

　　（三）筆試

　　1.筆試滿(mǎn)分100分。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，統(tǒng)一使用國(guó)家通用文字（漢語(yǔ)）命題。

　　2.筆試時(shí)間：2019年6月30日，其他信息詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證、身份證（有效身份證或臨時(shí)身份證明，下同）到指定的地點(diǎn)參加筆試。

　　3.筆試加分：

　?。?）烈士配偶及其子女，筆試成績(jī)加5分；

　?。?）使用國(guó)家通用文字（漢語(yǔ)）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯?tīng)柨俗巫?、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報(bào)考人員，筆試成績(jī)加5分；

　　（3）服務(wù)期滿(mǎn)的“大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃志愿者”、“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績(jī)加5分；

　　符合上述多項(xiàng)條件者，不累計(jì)加分；符合加分條件的報(bào)考人員，須在資格審查時(shí)提供相關(guān)資歷證明材料。

　　4.筆試結(jié)束，按照從高分到低分的原則，按招聘崗位及人數(shù)1：3比例，確定入闈面試人員。筆試成績(jī)相同者占面試入闈名額，筆試成績(jī)相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試。

　?。ㄋ模┵Y格審查

　　1.資格審查方式：采取現(xiàn)場(chǎng)資格審查方式進(jìn)行。

　　2.資格審查時(shí)間、地點(diǎn)、進(jìn)入資格審查人員名單在“網(wǎng)站”上公告。

　　3.進(jìn)入資格審查的考生參加資格審查時(shí)須提供以下材料：

　?。?）考生下載打印的報(bào)名表1份；

　?。?）《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》紙質(zhì)版2份（貼近期1寸彩色正面免冠照片，所填信息確保真實(shí)準(zhǔn)確）；

　　（3）有效身份證或身份證明、畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位要求提供的其它證明材料的原件、復(fù)印件（驗(yàn)原件、留存復(fù)印件）；

　?。?）機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職人員須提供所在單位組織人事部門(mén)或主管部門(mén)出具的關(guān)于身份、工作經(jīng)歷、工作年限、同意報(bào)考的證明材料原件及復(fù)印件。

　　4.資格審查合格人員入闈面試。入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，可按筆試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)入闈面試人員；面試當(dāng)日，入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。

　　5.資格審查結(jié)束后，在“網(wǎng)站”上公布面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)。

　?。ㄎ澹┟嬖?/p>

　　1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)在“網(wǎng)站”公布。

　　2.面試滿(mǎn)分100分,60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

　　面試成績(jī)，在面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行公布。

　　3.總成績(jī)計(jì)算方法：

　　總成績(jī)＝筆試50%+面試50%；

　　4.面試成績(jī)須當(dāng)場(chǎng)宣布。筆試、面試總成績(jī)相同者，采取加試的方式確定總成績(jī)最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　5.面試結(jié)束后，在“網(wǎng)站”上公布面試成績(jī)、試講成績(jī)、總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單及體檢注意事項(xiàng)。

　?。w檢

　　1.根據(jù)考生總成績(jī)，按照1：1的比例從高分到低分順序確定體檢人員名單。

　　2.體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)分別按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員通用體檢項(xiàng)目（試行）》《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

　　3.未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格或考生自行放棄體檢等原因出現(xiàn)空缺的，按照同一崗位考試總成績(jī)由高分到低分的原則依次遞補(bǔ)。

　　4.報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的，由招聘單位另選二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果，復(fù)查所需費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

　?。ㄆ撸┛疾?/p>

　　1.對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行考察。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績(jī)的原則，對(duì)被考察對(duì)象的政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、廉潔自律、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況以及是否需要回避等情況進(jìn)行全面了解，主要采取向被考察對(duì)象所在單位、院校、社區(qū)（村）和有關(guān)單位了解情況、與有關(guān)人員個(gè)別談話(huà)及查閱干部人事檔案等方式進(jìn)行。

　　2.考察中，再次核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？忌鷳?yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡不能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證，或者有關(guān)證書(shū)造假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。

　　3.因考察不合格或考生自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，根據(jù)同一崗位考生總成績(jī)依次遞補(bǔ)并進(jìn)行體檢，對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。

　?。ò耍┕?/p>

　　擬聘用人員確定后，在“網(wǎng)站”上進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。

　?。ň牛┺k理聘用手續(xù)

　　1.公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題反映或反映問(wèn)題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

　　2.擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為放棄。

　　3.新聘用人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

　　六、招聘監(jiān)督

　　此次招聘由自治區(qū)地方金融監(jiān)督管理局機(jī)關(guān)紀(jì)委進(jìn)行監(jiān)督。

　　自治區(qū)地方金融監(jiān)督管理局機(jī)關(guān)紀(jì)委： 0991-2950095

　　七、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┱衅高^(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，在“網(wǎng)站”及時(shí)進(jìn)行公告。

　?。ǘ﹫?bào)考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系方式，并要及時(shí)關(guān)注“網(wǎng)站”發(fā)布的考試相關(guān)信息，以防錯(cuò)過(guò)相關(guān)考試安排和重要信息提示。

　　（三）本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　附件：

　　1.自治區(qū)金融發(fā)展與服務(wù)中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位設(shè)置一覽表.xls（下載）

　　2.自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員 報(bào)名資格審查表.xls（下載）

　　自治區(qū)地方金融監(jiān)督管理局

　　2019年6月12日