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2019年新疆焉耆縣招聘特崗教師97人公告

http://www.ssrtes.com 2019-06-28 16:02 來(lái)源：焉耆回族自治縣人民政府

【字體：大中小】

　　2019年焉耆回族自治縣面向社會(huì)公開自主招聘學(xué)前和義務(wù)教育階段特崗教師簡(jiǎn)章

　　根據(jù)《轉(zhuǎn)發(fā)自治區(qū)統(tǒng)籌管理中小學(xué)教師補(bǔ)充工作機(jī)制實(shí)施意見的通知》（新政辦發(fā)〔2010〕108號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發(fā)〔2013〕141號(hào)）、《關(guān)于做好2019年自治區(qū)中小學(xué)和幼兒園教師招聘工作的通知》（新教廳〔2019〕65號(hào)）有關(guān)要求，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，2019年焉耆縣面向社會(huì)公開招聘97名學(xué)前和義務(wù)教育階段特崗教師。

　　一、招聘對(duì)象和條件

　　（一）招聘對(duì)象

　　全日制內(nèi)地普通大中專院校畢業(yè)生

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.自治區(qū)中小學(xué)和幼兒園正式在編教師（含三年服務(wù)期未滿特崗教師）及辦理完辭職手續(xù)不到一年的教師；

　　2.現(xiàn)役軍人；

　　3.自治區(qū)統(tǒng)一組織選派到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作服務(wù)期未滿人員；

　　4.近3年來(lái)，在公務(wù)員、教師等招考過程中有作弊、弄虛作假等行為的人員；

　　5.受行政處分尚未解除的人員；曾因犯罪受過刑事處罰，或被開除公職，以及法律規(guī)定不得聘用為教師的其他情形的人員。

　　上述情形涉及時(shí)限的截止至2019年6月10日（含當(dāng)日，下同）。

　?。ǘ┱衅笇?duì)象的基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.政治思想素質(zhì)好，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，品行端正，志愿從事教育工作;

　　3.年齡在35周歲及以下（1984年1月1日及以后出生）;

　　4.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)，適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。

　　5.招聘崗位專業(yè)學(xué)歷要求：

　?。?）專業(yè)要求：詳見《2019年自治區(qū)中小學(xué)和幼兒園教師招聘考試專業(yè)參考目錄》；

　?。?）學(xué)歷要求：學(xué)前階段要求全日制中專及以上學(xué)歷；小學(xué)階段要求全日制大專及以上學(xué)歷；初中階段要求全日制本科及以上學(xué)歷。

　?。?）村級(jí)幼兒園、村級(jí)小學(xué)、教學(xué)點(diǎn)招聘崗位允許成人高等教育全日制脫產(chǎn)本、?？葡鄳?yīng)專業(yè)畢業(yè)生（包括自學(xué)考試的漢語(yǔ)言文學(xué)、英語(yǔ)、小學(xué)教育、義務(wù)教育和教育學(xué)專業(yè)畢業(yè)生）報(bào)考。

　　6.招聘崗位普通話水平要求：普通話水平須達(dá)到二級(jí)乙等及以上標(biāo)準(zhǔn)；報(bào)考“語(yǔ)文”學(xué)科人員，普通話水平須達(dá)到二級(jí)甲等及以上標(biāo)準(zhǔn)。

　　7.招聘崗位教師資格要求：

　?。?）考生須具備招聘崗位要求的相應(yīng)層次教師資格證書或教師資格認(rèn)定條件；

　?。?）2019年應(yīng)屆畢業(yè)生如無(wú)法提供報(bào)考崗位要求的相應(yīng)層次教師資格證書，則必須具備教師資格認(rèn)定條件，并在2019年9月正式上崗任教后一年內(nèi)取得報(bào)考崗位要求的相應(yīng)層次教師資格證書，未能按時(shí)取得的，解除聘用關(guān)系。具備教師資格認(rèn)定條件，指必須符合招聘崗位學(xué)歷要求，同時(shí)普通話水平達(dá)到招聘對(duì)象的基本條件第6條所列標(biāo)準(zhǔn)；

　　（3）歷屆畢業(yè)生必須具備報(bào)考崗位要求的相應(yīng)層次教師資格證書；

　?。?）對(duì)于報(bào)考幼兒園崗位的大專及以上學(xué)歷的歷屆畢業(yè)生，如無(wú)幼兒園教師資格證，持有中小學(xué)教師資格證也可報(bào)考，但須在2019年9月正式上崗任教后一年內(nèi)取得幼兒園教師資格證，未能按時(shí)取得的，解除聘用關(guān)系。

　　8. 符合招聘崗位所要求的其他資格條件。

　　二、招聘程序

　　招聘程序主要有：網(wǎng)上報(bào)名（加QQ群：435684163）或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（焉耆縣教科局三樓307室）、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、政審、調(diào)劑、公示、培訓(xùn)、聘用等。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名要求（2019年6月27日北京時(shí)間10︰00-2019年7月5日18︰00，下同）。

　　報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。每人只限報(bào)考一個(gè)崗位，以報(bào)考人員身份證號(hào)為識(shí)別，多報(bào)無(wú)效。對(duì)惡意報(bào)名者視為擾亂報(bào)名秩序，取消本次考試資格。網(wǎng)上報(bào)名考生可加QQ群：435684163登陸報(bào)名，按要求提交報(bào)名信息登記表并上傳近期免冠正面照片、本人與身份證原件合影、畢業(yè)證原件、教師資格證原件、普通話水平等級(jí)證書原件照片（jpg格式，個(gè)人免冠照片大小10～200kb之間，其他證件照片大小10～600kb之間）。對(duì)尚未發(fā)放畢業(yè)證的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，上傳由所在學(xué)校教務(wù)部門出具的、可于2019年7月前正常畢業(yè)的書面證明材料，材料中要注明學(xué)歷層次、所學(xué)專業(yè)及培養(yǎng)方式?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)設(shè)在焉耆縣教科局三樓307室，提交資料同上?？忌幵焯摷傩畔?bào)名者取消報(bào)名資格。

　?。ǘ┵Y格初審（2019年7月5日-7日）

　　考生的資格審查貫穿于招聘工作的全過程。如有弄虛作假行為的，一經(jīng)核實(shí)，取消資格，所造成的損失和責(zé)任由考生本人承擔(dān)。資格初審在報(bào)名結(jié)束后采取網(wǎng)上和現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。資格審查工作巴音郭楞蒙古自治州教育局、人力資源和社會(huì)保障局；焉耆回族自治縣教科局、人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考生報(bào)名時(shí)所填寫信息進(jìn)行審查。

　　資格初審結(jié)果查詢時(shí)間：2019年7月7日。

　　資格初審不合格者，取消報(bào)考資格。資格復(fù)審在面試前進(jìn)行。

　　（三）準(zhǔn)考證。

　　通過資格初審的考生，縣教科局通過QQ群和電話通知考生，考生考試座位通知單和筆試準(zhǔn)考證縣教科局統(tǒng)一打印發(fā)放。

　?。ㄋ模┕P試

　　考生須按照筆試準(zhǔn)考證上注明的時(shí)間、注意事項(xiàng)和有關(guān)要求，攜帶身份證原件或有效臨時(shí)身份證、考試座位通知單、筆試準(zhǔn)考證，按時(shí)參加考試。證件不全的，不得進(jìn)入考場(chǎng)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。

　　3.筆試科目。1門，包括綜合知識(shí)測(cè)試和學(xué)科專業(yè)知識(shí)測(cè)試兩部分（詳見考試說(shuō)明）；

　　4.筆試試卷命制。筆試試卷由自治區(qū)教育廳統(tǒng)一命制，均使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字命制，考生使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字答題。凡未按要求答題的考生，筆試成績(jī)無(wú)效。學(xué)前階段試卷滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分；小學(xué)和初中階段試卷滿分150分，合格分?jǐn)?shù)線為90分；

　　5.筆試成績(jī)公布。7月中旬公布筆試成績(jī)。筆試成績(jī)不合格者，不得參加面試。

　?。ㄎ澹┵Y格復(fù)審及面試

　　面試工作由巴音郭楞蒙古自治州教育局、人力資源和社會(huì)保障局；焉耆回族自治縣教科局、人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。資格復(fù)審及面試時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求在QQ群通知。

　　1.面試入闈人員確定。在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分按比例確定面試入闈人員：招聘1至3人的崗位，按照1︰3的比例確定；招聘4人及以上的崗位，按照1︰2的比例確定。達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實(shí)際人數(shù)確定面試入闈人員；2. 面試入闈人員資格復(fù)審。資格復(fù)查按照《簡(jiǎn)章》、《崗位表》具體要求進(jìn)行。根據(jù)崗位要求的資格條件，對(duì)報(bào)考人員報(bào)名信息和所持證明材料進(jìn)行確認(rèn)審核。不符合崗位條件的、提交的審核材料不完整或有虛假材料的、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到資格審查地點(diǎn)進(jìn)行審查的考生，不能進(jìn)入面試。面試入闈人員須持報(bào)名表、筆試準(zhǔn)考證、面試準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級(jí)證書和報(bào)考崗位需要的其他證件原件、復(fù)印件到資格審查地點(diǎn)進(jìn)行審查。根據(jù)面試入闈人員規(guī)定的比例，通過資格審查出現(xiàn)入闈人員空缺的，從本崗位筆試成績(jī)合格人員中按照成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，無(wú)人員可遞補(bǔ)的，按實(shí)際人數(shù)確定面試入闈人員。3.面試成績(jī)。學(xué)前階段面試成績(jī)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分；小學(xué)和初中階段面試成績(jī)滿分150分，合格分?jǐn)?shù)線為90分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；4.面試內(nèi)容及方式。面試以試講答辯方式進(jìn)行，備課時(shí)間40分鐘，試講時(shí)間20分鐘（其中學(xué)前階段15分鐘），答辯時(shí)間3分鐘。考官根據(jù)考生所報(bào)崗位學(xué)段學(xué)科，從面試組織部門準(zhǔn)備好的教材中，現(xiàn)場(chǎng)抽取一節(jié)課，交由考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)備一份教案，然后進(jìn)行試講，試講完畢后進(jìn)行答辯。面試主要考查考生國(guó)家通用語(yǔ)言文字應(yīng)用能力和學(xué)科專業(yè)知識(shí)掌握情況。考生面試時(shí)必須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字。音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)學(xué)科要進(jìn)行專業(yè)測(cè)試，學(xué)前教師崗位要進(jìn)行幼教專業(yè)技能測(cè)試。

　?。┕伎偝煽?jī)

　　總成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。面試成績(jī)不合格的考生不計(jì)算總成績(jī)?？偝煽?jī)?cè)赒Q群進(jìn)行查詢。

　　筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績(jī)并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)與面試成績(jī)均相同的，則進(jìn)行面試加試，面試加試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　（七）體檢、政審

　　1.體檢組織和標(biāo)準(zhǔn)。體檢按崗位招聘人數(shù)1︰1的比例和總成績(jī)排名確定，由巴音郭楞蒙古自治州教育局、人力資源和社會(huì)保障局；焉耆回族自治縣教科局、人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。體檢按照《新疆維吾爾自治區(qū)申請(qǐng)教師資格人員體檢辦法（修訂）》（新教師〔2010〕8號(hào)）、《關(guān)于申請(qǐng)認(rèn)定幼兒園教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)充通知》（新教師辦〔2011〕14號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)按照體檢醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由參加體檢的考生自行承擔(dān);

　　2.體檢要求。體檢時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求在QQ群進(jìn)行查詢。考生對(duì)體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)巴音郭楞蒙古自治州教育局和焉耆回族自治縣教科局批準(zhǔn)，可在指定縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果，復(fù)檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢不合格者不能聘用，崗位出現(xiàn)的空缺，從本崗位面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ);

　　3.政審。巴音郭楞蒙古自治州教育局、人力資源和社會(huì)保障局；焉耆回族自治縣教科局、人力資源和社會(huì)保障局對(duì)體檢合格考生按規(guī)定進(jìn)行政審。因政審不合格，崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，從本崗位面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　?。ò耍┱{(diào)劑

　　調(diào)劑工作由巴音郭楞蒙古自治州教育局、人力資源和社會(huì)保障局；焉耆回族自治縣教科局、人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。對(duì)入闈面試且面試成績(jī)合格，未被報(bào)考崗位錄取的考生，根據(jù)崗位需求，按照總成績(jī)由高分到低分、同學(xué)段同學(xué)科原則，調(diào)劑到本地空缺崗位。調(diào)劑由考生自愿申請(qǐng)，調(diào)劑前必須與自治州、縣教育局簽訂書面協(xié)議。被調(diào)劑考生由自治州、縣教育局統(tǒng)一安排體檢、政審，體檢、政審不合格者取消聘用資格，由此產(chǎn)生的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

　?。ň牛┕?/p>

　　巴音郭楞蒙古自治州教育局、人力資源和社會(huì)保障局；焉耆回族自治縣教科局、人力資源和社會(huì)保障局按照規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)，確定資格審查、筆試、面試、體檢、政審結(jié)果全部合格的人員為擬聘用人員，報(bào)自治區(qū)教育廳審核，并通過自治區(qū)教育廳網(wǎng)站和自治州教育局網(wǎng)站公示。公示期限為7天。公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映不影響聘用的擬聘用人員，按照規(guī)定進(jìn)行下一環(huán)節(jié)，對(duì)違反公開招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消聘用資格。

　　（十）崗前培訓(xùn)

　　新聘教師崗前培訓(xùn)按照自治區(qū)教育廳統(tǒng)一安排，由自治州教育局具體組織實(shí)施。培訓(xùn)工作于2019年8月30日前完成。培訓(xùn)的主要內(nèi)容是教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德、教材教法等，培訓(xùn)時(shí)間不少于80學(xué)時(shí)，培訓(xùn)費(fèi)用按照相關(guān)規(guī)定收取。培訓(xùn)合格后，按各地規(guī)定時(shí)間報(bào)到上崗，逾期不到者視為自動(dòng)放棄。

　?。ㄊ唬┖炗喓贤?/p>

　　新聘教師報(bào)到后，與縣教科局簽訂聘用合同,聘用期為3年，聘用期間納入現(xiàn)行人事管理制度統(tǒng)一管理。新招聘教師的檔案必須在2019年9月30日前提交縣教科局。

　　對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格，而且自報(bào)考當(dāng)年起3年之內(nèi)，不得參加新疆維吾爾自治區(qū)統(tǒng)一組織的中小學(xué)、幼兒園教師招聘考試。新招聘特崗教師自上崗之日起3年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)，不得報(bào)考公務(wù)員及其他事業(yè)單位。

　　今年招聘的新聘教師辦理聘用手續(xù)后，按照自治區(qū)的文件要求將選拔一部分教師到南疆四地州支教一年。

　　三、特崗教師政策

　?。ㄒ唬┨貚徑處熢诜?wù)期內(nèi)，執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，并享受相應(yīng)的社會(huì)保障待遇；

　?。ǘ┨貚徑處煼?wù)期為3年。特崗教師3年服務(wù)期結(jié)束后，對(duì)服務(wù)期滿考核合格人員，辦理正式入編手續(xù)。

　　四、監(jiān)督、紀(jì)律及其他要求

　　（一）焉耆回族自治縣面向社會(huì)公開招聘教師工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。參與招聘工作的所有人員，要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的程序和原則，實(shí)行公務(wù)回避。

　?。ǘ?duì)違反規(guī)定的考生，取消其考試資格；已被聘用的，取消其聘用資格。提供虛假材料的、考試違紀(jì)的、同意調(diào)劑后不到崗的、逾期不報(bào)到的考生三年內(nèi)不能參加中小學(xué)和幼兒園教師招聘考試。

　?。ㄈ┛忌趫?bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)與焉耆縣教科局聯(lián)系，了解招聘工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告，若因個(gè)人原因造成的后果責(zé)任自負(fù)。

　　五、相關(guān)事項(xiàng)

　　（一）焉耆縣教科局、人力資源和社會(huì)保障局不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班，也不組織編寫、出版任何考試用書。

　　（二）本《簡(jiǎn)章》由焉耆縣教科局、人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢電話：焉耆縣教科局：0996-6028637