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2019年新疆兵團財政局選調公務員公告

http://www.ssrtes.com 2019-07-26 15:56 來源：新疆兵團考試信息網

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　　2019年新疆生產建設兵團財政局面向內地部分省份選調工作人員公告

　　根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《中華人民共和國公務員法》等有關規定，新疆生產建設兵團財政局面向內地部分省份選調工作人員?，F將有關事項公告如下：

　　一、選調職位

　　1.一級、二級主任科員6名

　　兵團財政局內設處（室）一級主任科員、二級主任科員4名（在機關內部調劑使用）；兵團國庫支付中心（參公管理）一級主任科員、二級主任科員2名。

　　2.三級、四級主任科員10名

　　兵團財政局內設處（室）三級主任科員、四級主任科員8名（在機關內部調劑使用）；兵團國庫支付中心（參公管理）

　　三級主任科員、四級主任科員2名。

　　二、選調范圍

　　面向湖南、湖北、山東、山西、河北、河南、四川7個省份進行選調。選調人員為7個省份省市縣（區）實施公務員法和參照公務員法管理的機關（單位）中已進行公務員（參公管理人員）登記備案且在編在崗科級及以下干部。

　　三、選調條件

　?。ㄒ唬徫粭l件。

　　1.擁護黨的路線方針政策；具有良好的政治、業務素質；品行端正，實績突出，群眾公認；具有履行崗位職責所需的知識、經驗和能力；有一定的發展潛力，公道正派，廉潔自律；

　　2.政治立場堅定，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺維護祖國統一、反對民族分裂。

　　3.綜合素質優良，具備履行崗位職責需要的政策理論水平、機關業務能力和敬業奉獻精神。

　　4.全日制普通高校大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下。碩士研究生及以上學歷的，年齡可放寬至40周歲。

　　5.從事財政或稅政、經濟、金融等工作2年以上，所學專業為經濟學類、財政學類、金融學類、工商管理類；從事計算機應用或信息系統管理等工作2年以上，所學專業為計算機類。

　　6.近3年年度考核結果均在稱職及以上等次。

　　7.選調一級主任科員，應當任鄉科級正職或者二級主任科員2年以上；選調二級主任科員，應當任三級主任科員2年以上；選調三級主任科員，應當任鄉科級副職或者四級主任科員2年以上；選調四級主任科員，應當任一級科員2年以上。

　　8.具備正常履行崗位職責的身體條件。

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　　1.涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的。

　　2.受到黨紀政紀處分或處分影響期未滿的。

　　3.按照國家或地方有關規定，在定向單位工作未滿服務年限或對選調有其他限制性規定的。

　　4.尚在新錄用公務員試用期的。

　　5.具有《公務法》規定的任職回避情形的。

　　6.法律法規規定的其他情形。

　　四、選調程序

　　（一）報名及資格審查。

　　1.報名時間：2019年7月29日-8月12日。

　　2.報名方式：報名人員新疆生產建設兵團政務門戶網（www.xjbt.gov.cn）、兵團考試信息網（btpta.xjbt.gov.cn)、兵團胡楊網站（www.huyangnet.cn）下載《2019年兵團財政局選調工作人員報名表》，填寫完整信息，經所在單位審核同意推薦并蓋章后，附以下相關材料，傳真或通過電子郵箱發至兵團財政局辦公室（傳真：0991-2896161 690194294@qq.com)，每人限報1個職位。相關材料包括：

　　1.本人身份證復印件；

　　2.學歷、學位證書復印件。如屬國內取得的，需同時提供網絡查詢頁面打印件或復印件；如屬國外取得的，需同時提供國家教育部認可的證明文件復印件；

　　3.公務員錄用審批表復印件（加蓋單位組織人事部門印章）；

　　4.公務員登記表或參公登記表復印件（加蓋單位組織人事部門印章）；

　　5.獲得證書和工作成績相關材料復印件（加蓋單位組織人事部門印章）。

　　（二）資格審查。2019年8月13日-14日按照資格條件，對報名人員進行資格初審，確定最終面談人選并電話通知本人。

　?。ㄈ┵Y格復審。進入面談環節人員需攜帶《報名表》原件及相關材料原件，到烏魯木齊市進行復審。相關材料包括：

　　1.本人身份證原件；

　　2.學歷、學位證書原件。如屬國內取得的，需同時提供網絡查詢頁面打印件或復印件；如屬國外取得的，需同時提供國家教育部認可的證明文件原件；

　　3.兩張1寸免冠照片；

　　4.公務員錄用審批表（加蓋單位組織人事部門印章）；

　　5.公務員登記表或參公登記表（加蓋單位組織人事部門印章）；

　　6.獲得證書和工作成績相關材料（加蓋單位組織人事部門印章）。

　?。ㄋ模┟嬲?。

　　面談時間擬定于2019年8月中旬，面談地點設在烏魯木齊市，具體時間和地點另行通知。面談采取面談和結構化面試的方式進行，滿分100分。其中面談占40分，主要了解個人基本情況以及來疆工作的意向等；結構化面試占60分，主要測試個人素質與工作崗位的匹配性；面談考官5-7人。參加面談人員交通費、食宿費自理。

　?。ㄎ澹w檢。

　　組織面談人員進行體檢，按照面談成績由高到低以1:2比例進入體檢，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行。體檢不合格的，不列入考察人選。

　?。┛疾?。

　　1.根據面談綜合成績由高到低的順序，確定考察對象?？疾鞂ο笈c公開選調職位的比例為1:1。

　　2.兵團財政局派出考察組，到考察對象所在單位進行考察?？疾觳扇∶裰鳒y評和個別談話的方式進行，并形成書面考察材料?？疾靸热莅疾鞂ο蟮?、能、勤、績、廉等方面的表現，查閱被考察對象的檔案材料，審核“三齡兩歷一身份”。

　　3.考察環節出現空缺需要遞補的，按面談成績排名依次遞補。

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　　根據面談和考察情況，研究確定擬選調人選，報兵團黨委組織部審核并按程序報批后，在新疆生產建設兵團政務門戶網站和兵團考試信息網進行5個工作日公示，公示期滿沒有問題或反映問題不影響選調的，由兵團黨委組織部按有關程序辦理調動等手續。

　　五、保障政策

　　選調干部在住房、配偶子女就業、子女入學等方面的保障,按照兵團黨委組織部、教育局、財政局、人社局、機關事務管理局有關文件執行。

　　六、紀律監督

　?。ㄒ唬┍鴪F紀委監委駐兵團財政局紀檢組對此次選調工作進行全過程監督。