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      新疆

      2019年新疆第一濟(jì)困醫(yī)院招聘5人公告

      http://www.ssrtes.com       2019-08-13 15:42      來源:新疆人力資源和社會(huì)保障廳
      【字體: 】              

         2019年新疆第一濟(jì)困醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘工作人員公告已發(fā)布,本次共招錄5人,報(bào)名時(shí)間為2019年8月14日至8月22日。筆試時(shí)間詳見自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng),筆試主要測試報(bào)考者綜合知識(shí)。歡迎加小雪微信(chinagwy8)免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料,公考通祝大家考試成功!筆試更多復(fù)習(xí)教材推薦:


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        提醒:本次招聘為現(xiàn)場報(bào)名,報(bào)名地點(diǎn)詳見公告(8月14日~8月22日)

       

        新疆維吾爾自治區(qū)第一濟(jì)困醫(yī)院2019年面向社會(huì)公開招聘工作人員公告


        經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委批準(zhǔn),自治區(qū)第一濟(jì)困醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘工作人員5名,具體事宜如下:


        一、單位簡介:


        新疆維吾爾自治區(qū)第一濟(jì)困醫(yī)院位于烏魯木齊市美麗的水磨溝風(fēng)景區(qū)旁,是一所集醫(yī)療、教學(xué)、康復(fù)、預(yù)防、保健及社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)于一體的公益性非營利的國家二級(jí)甲等綜合醫(yī)院,醫(yī)院現(xiàn)有編制床位500張。醫(yī)院設(shè)有內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、兒科、中醫(yī)科、康復(fù)理療科、ICU、口腔科、眼耳鼻咽喉科、急診科、檢驗(yàn)科、影像科、功能科等30多個(gè)臨床醫(yī)技科室。醫(yī)院有職工480人,衛(wèi)技人員385人,其中高級(jí)職稱83人(占全院總?cè)藬?shù)的17.2%)。醫(yī)院擁有螺旋CT、彩超、1000毫安多功能數(shù)字X光機(jī)、高壓氧艙、全自動(dòng)生化分析儀、血液透析儀、五分類全自動(dòng)血球分析儀、微量分析儀、C形臂X光機(jī)、DR、陰道宮腔鏡、腹腔鏡及電子胃鏡等先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備。


        二、招聘范圍及對(duì)象:符合崗位條件的應(yīng)聘者,均可報(bào)名應(yīng)聘。


        三、招聘崗位:詳見附表一


        四、招聘信息的發(fā)布:在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)(http://www.xjrs.gov.cn)、自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)(www.xjhfpc.gov.cn)上發(fā)布招聘信息。


        五、招聘崗位基本條件


       ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍;


        (二)遵守憲法和相關(guān)法律法規(guī);


       ?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德;


       ?。ㄋ模┚哂袓徫凰璧膶I(yè)知識(shí)、職業(yè)資格及工作能力;


       ?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件;


        (六) 年齡35周歲以下是指1984年9月1日后出生。


       ?。ㄆ撸徫凰璧钠渌麠l件。


        六、報(bào)名


       ?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間:2019年8月14日至8月22日


       ?。ǘ﹫?bào)名方式:現(xiàn)場報(bào)名


        (三)報(bào)名地點(diǎn):新疆維吾爾自治區(qū)第一濟(jì)困醫(yī)院組織人事科(烏魯木齊市溫泉西路21號(hào))


       ?。ㄋ模┞?lián)系人及電話:侯玉靜


        聯(lián)系電話:0991- 4875387


       ?。ㄎ澹﹫?bào)名材料:《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》填寫打印并貼照片(附表二),身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證及其他相關(guān)資格證等原件,復(fù)印件各1份。在其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)事業(yè)單位工作的報(bào)考者還需提供工作單位組織人事部門出具的關(guān)于其身份、工作經(jīng)歷、工作年限、同意報(bào)考的證明材料原件及復(fù)印件。


       ?。I(yè)參考范圍可查閱參照2017年度《新疆維吾爾自治區(qū)考試錄用公務(wù)員、工作人員專業(yè)參考目錄》。


        (七)應(yīng)聘同一崗位,應(yīng)聘人員與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1達(dá)不到開考比例要求的,經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審批后,可調(diào)整或取消該崗位的招聘計(jì)劃。


        (八)未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名及資格初審的報(bào)考人員,視為自動(dòng)放棄,一切責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。報(bào)考人員所填寫信息與本人真實(shí)信息不符的,后果由報(bào)考人員承擔(dān)。凡提供虛假資料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。


        七、資格審查


        根據(jù)報(bào)考者提供的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查。審查時(shí)間:2019年8月23日至8月25日。資格審查通過者在自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)上公布。


        八、考試


       ?。ㄒ唬┕P試


        (1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)。


       ?。?)試卷用國家通用文字命制,滿分100分,采取閉卷方式進(jìn)行。筆試主要測試報(bào)考者綜合知識(shí)。筆試對(duì)以下人員給予加分政策:


       ?、倭沂颗渑技捌渥优?,筆試成績加5分;


        ②使用國家通用語言文字答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應(yīng)聘人員,筆試成績加5分;


        ③服務(wù)期滿的“大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃志愿者”、“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員,筆試成績加5分;


       ?、芊仙鲜龆囗?xiàng)條件者,不累計(jì)加分;符合加分條件的應(yīng)聘人員,須在報(bào)名及資格審查時(shí)提供相關(guān)資歷證明材料。


        (3)筆試結(jié)束后在自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)上公布筆試成績。


       ?。?)根據(jù)筆試成績排名,按招聘人數(shù)與報(bào)考者1:3的比例確定面試入圍人員,凡達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。若有放棄者可根據(jù)筆試成績排名依次遞補(bǔ)。筆試成績相同者占面試入圍名額,筆試成績相同且同為最后一名入圍面試者,一同入圍面試。


       ?。ǘ┟嬖?/p>


        (1)面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)。


       ?。?)面試滿分100分,采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,面試成績當(dāng)場公布。


        (3)入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的,可按筆試成績由高到低依次等額遞補(bǔ)入圍面試人員;面試當(dāng)日,入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的,不再遞補(bǔ)。


        (4)在自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)上公布面試成績、總成績、體檢時(shí)間及注意事項(xiàng)。


       ?。ㄈ┛偡钟?jì)算方法:


        總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試、面試總成績相同者,采取加試的方式確定總成績最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。


        九、體檢


        按照1:1的比例確定并公布參加體檢人員名單。擬錄用人員由自治區(qū)第一濟(jì)困醫(yī)院指定的三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的,有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次復(fù)查,復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位,按總成績排名依次遞補(bǔ)。


        十、考察


        自治區(qū)第一濟(jì)困醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)報(bào)考人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律、有無犯罪記錄及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行全面了解,核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件,確認(rèn)其提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位,根據(jù)總成績依次遞補(bǔ)。


        十一、確定擬錄用人員


        自治區(qū)第一濟(jì)困醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將按照崗位用人計(jì)劃和要求,對(duì)考察、體檢合格的推薦錄用人員進(jìn)行審議,確定擬錄用人員。


        十二、公示


        擬招聘人員確定后,將在自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。


        十三、辦理錄聘手續(xù)


        公示期滿后,對(duì)公示無異議的人員,由自治區(qū)衛(wèi)生健康委報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審批認(rèn)定,辦理錄用手續(xù)。對(duì)公示有異議的,由衛(wèi)生健康委人事處調(diào)查核實(shí)情況,凡違反招聘政策規(guī)定,影響正常聘用結(jié)果的,取消擬聘人員聘用資格,并按照考試總成績依次等額遞補(bǔ)確定體檢、考察、公示人員


        試用期為十二個(gè)月,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)單位考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用


        十四、組織實(shí)施。此次招聘由自治區(qū)衛(wèi)生健康委人事處、自治區(qū)第一濟(jì)困醫(yī)院組織實(shí)施。


        十五、招聘監(jiān)督。自治區(qū)衛(wèi)生健康委人事處及自治區(qū)第一濟(jì)困醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室對(duì)招聘工作全程監(jiān)督。


        監(jiān)督人:馬和平 自治區(qū)衛(wèi)生健康委人事處主任科員


        監(jiān)督電話:0991—8521735


        監(jiān)督人:陳昱 自治區(qū)第一濟(jì)困醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室副主任


        監(jiān)督電話:0991—4650285


        十六、其他事項(xiàng)


       ?。ㄒ唬┱衅高^程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng),由自治區(qū)第一濟(jì)困醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)上及時(shí)進(jìn)行公告。


       ?。ǘ﹫?bào)考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話,并要求及時(shí)關(guān)注自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)發(fā)布的考試相關(guān)公告,以防錯(cuò)過相關(guān)考試時(shí)間安排和重要信息提示。


       ?。ㄈ┍敬慰荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書,也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。


       ?。ㄋ模┍痉桨肝幢M事宜,由自治區(qū)衛(wèi)自治區(qū)第一濟(jì)困醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。


        附件:


        1.自治區(qū)第一濟(jì)困醫(yī)院2019年面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位設(shè)置一覽表.doc


        2.自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表.xls


        自治區(qū)第一濟(jì)困醫(yī)院


        2019年8月7日

       

       

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