2019年新疆安全科學(xué)技術(shù)研究院招聘公告
自治區(qū)應(yīng)急管理廳所屬事業(yè)單位自治區(qū)安全科學(xué)技術(shù)研究院2019年面向社會(huì)公開招聘工作人員第二批公告
經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn),自治區(qū)應(yīng)急管理廳所屬事業(yè)單位自治區(qū)安全科學(xué)技術(shù)研究院面向社會(huì)公開招聘工作人員2名。具體事宜如下:
一、招聘單位簡介
自治區(qū)安全科學(xué)技術(shù)研究院(以下簡稱自治區(qū)安科院)是自治區(qū)區(qū)屬差額撥款事業(yè)單位,機(jī)構(gòu)規(guī)格為縣(處)級(jí)。是自治區(qū)應(yīng)急管理廳管理的唯一綜合性安全科技研發(fā)機(jī)構(gòu)。主要開展安全生產(chǎn)理論政策和技術(shù)基礎(chǔ)研究,推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)、實(shí)用技術(shù)成果;負(fù)責(zé)全區(qū)危險(xiǎn)化學(xué)品登記注冊(cè)和技術(shù)管理工作;承擔(dān)自治區(qū)應(yīng)急管理廳負(fù)責(zé)備案的建設(shè)項(xiàng)目(工程)安全評(píng)價(jià)報(bào)告的評(píng)審工作;承擔(dān)工礦商貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)條件、有關(guān)設(shè)備(鍋爐、壓力容器、電梯、防爆電器等特種設(shè)備除外)和勞動(dòng)防護(hù)用品的檢測檢驗(yàn)等工作;開展作業(yè)環(huán)境安全衛(wèi)生檢測與評(píng)價(jià)技術(shù)研究;開展危險(xiǎn)源辨識(shí)與評(píng)價(jià)等技術(shù)基礎(chǔ)工作;開展安全生產(chǎn)事故技術(shù)分析和技術(shù)鑒定工作;承擔(dān)自治區(qū)安全生產(chǎn)相關(guān)人員的培訓(xùn)、考核發(fā)證工作。
二、招聘范圍 符合招聘崗位條件者均可報(bào)名應(yīng)聘。
三、招聘崗位 招聘崗位具體條件見招聘崗位設(shè)置一覽表。
四、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍;
?。ǘ┳袷貒曳珊头ㄒ?guī);
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具有招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、文化程度、執(zhí)業(yè)資格和工作能力;
?。ㄎ澹┓险衅笉徫荒挲g要求,年滿18周歲及以上,35周歲及以下(即:1984年9月1日后出生);40周歲及以下(即:1979年9月1日后出生);
?。┻m應(yīng)崗位要求的身體條件,符合《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》要求;
?。ㄆ撸┍究萍耙陨蠈W(xué)歷的招聘崗位均要求全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè),同時(shí)要求具有相應(yīng)學(xué)位證書。
?。ò耍┓险衅笉徫宦氊?zé)的其他條件。
有以下情形人員,不得報(bào)考:
1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的;
2.立案審查尚未作出結(jié)論的;
3.因嚴(yán)重違反紀(jì)律、規(guī)章制度被單位開除、辭退或依法解除勞動(dòng)(聘用)合同的;
4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分,處分期未滿的;
5.不符合招聘崗位基本條件要求的;
6.與原單位簽訂服務(wù)協(xié)議,服務(wù)期未滿或原單位不同意解除人事關(guān)系(聘用合同關(guān)系)的;
7.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。
五、招聘工作實(shí)施方法及步驟
自治區(qū)應(yīng)急管理廳所屬事業(yè)單位公開招聘工作,按照公布招聘職位和資格條件、報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理錄用手續(xù)等步驟實(shí)施。
?。ㄒ唬┕颊衅嘎毼缓唾Y格條件
在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)(www.xjrs.gov.cn)、自治區(qū)應(yīng)急管理廳網(wǎng)站發(fā)布招聘公告、公布招聘職位、資格條件及招聘程序。發(fā)布信息期限2019年10月31日至2019年11月8日(以自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)發(fā)布時(shí)間為準(zhǔn))。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行,報(bào)名按以下程序進(jìn)行:
(1)選擇職位。報(bào)考人員登錄自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、自治區(qū)應(yīng)急管理廳官網(wǎng),認(rèn)真閱讀“公告”“崗位設(shè)置一覽表”等,了解招聘的范圍、對(duì)象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容,選擇其中一個(gè)完全符合報(bào)考條件的崗位報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證信息必須一致。
?。?)報(bào)考者登錄新疆維吾爾自治區(qū)人力資源市場網(wǎng)上報(bào)名考試系統(tǒng)(http://bmks.xjrc365.com,下同)選擇相應(yīng)的報(bào)考單位。
(3)注冊(cè)填寫報(bào)考者基本信息及報(bào)考志愿。
(4)上傳1寸證件照片。(jpg、gif、png格式,照片不符合要求者,不能進(jìn)入下一程序)
?。?)網(wǎng)上報(bào)名繳費(fèi)時(shí)間:2019年10月31日10:30至11月8日18:00(休息時(shí)間除外)。
報(bào)考人員均須按照招聘公告發(fā)布規(guī)定的時(shí)間,通過支付寶繳納筆試相關(guān)費(fèi)用。(不按要求繳費(fèi)人員不能下載打印準(zhǔn)考證和參加筆試)。繳費(fèi)成功人員請(qǐng)牢記你的繳費(fèi)訂單號(hào),以便核對(duì)繳費(fèi)情況。
?。?)下載打印《報(bào)名表》2份,資格審查時(shí)攜帶備用。(注意:繳費(fèi)成功,即為報(bào)名確認(rèn),所報(bào)崗位及個(gè)人基本信息不能再更改)。
?。?)2019年11月12日起上網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。(考試科目、時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證)。
?。?)網(wǎng)上報(bào)名職位咨詢電話:(0991)5201038。報(bào)名技術(shù)服務(wù)咨詢電話:(0991)4606779。
?。?)報(bào)考人員須嚴(yán)格按照招聘公告和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名流程要求報(bào)名,每位考生只能報(bào)考同一單位中的1個(gè)崗位,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的報(bào)考人員,視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格,一切責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員所填寫信息與本人真實(shí)信息不符的,或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考及聘用資格。
3.報(bào)考人員專業(yè)、專業(yè)大類等參照《新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄(2017)》。
4.應(yīng)聘同一崗位,應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1。達(dá)不到開考比例要求的,經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門審批后,可調(diào)整或取消該崗位的招聘計(jì)劃。
?。ㄈ┕P試
1.筆試滿分100分,在考試總成績中按40%折合計(jì)算。筆試采用閉卷方式進(jìn)行,統(tǒng)一用國家通用文字命題。筆試成績?cè)谧灾螀^(qū)應(yīng)急管理廳網(wǎng)站上公布。
2.筆試時(shí)間。2019年11月17日,具體詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證、身份證(有效身份證或臨時(shí)身份證明,下同)到準(zhǔn)考證指定的地點(diǎn)參加筆試。
3.筆試加分。
①烈士配偶及其子女,筆試成績加5分;
②使用國家通用文字(漢語)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應(yīng)聘人員,筆試成績加5分;
?、鄯?wù)期滿的“大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃志愿者”“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員,筆試成績加5分;
?、芊仙鲜龆囗?xiàng)條件者,不累計(jì)加分;符合加分條件的應(yīng)聘人員,須在資格審查時(shí)提供相關(guān)資歷證明材料。
4.筆試成績公布后,根據(jù)筆試成績由高分到低分,按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定面試入闈人員,最后一名筆試成績相同的,可一并進(jìn)入面試。凡達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。
5.筆試成績、崗位排名及入闈面試人員名單等相關(guān)情況,將于筆試結(jié)束后在自治區(qū)應(yīng)急管理廳網(wǎng)站上公布。
?。ㄋ模┵Y格審查
1.資格審查方式。由自治區(qū)應(yīng)急管理廳事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施,采取現(xiàn)場資格審查方式進(jìn)行。
2.資格審查時(shí)間、地點(diǎn)、進(jìn)入資格審查名單在自治區(qū)應(yīng)急管理廳網(wǎng)站公告。
3.進(jìn)入資格審查的考生參加資格審查時(shí)須提供以下材料:
?。?)考生下載打印的報(bào)名表1份;
?。?)《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》紙質(zhì)版2份(貼近期1寸彩色正面免冠照片,所填信息確保真實(shí)準(zhǔn)確);
(3)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和招聘職位要求提供的其它證明材料原件、復(fù)印件(驗(yàn)原件、留存復(fù)印件);
?。?)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職人員須提供工作單位組織人事部門或相應(yīng)的主管部門出具的關(guān)于其身份、工作經(jīng)歷、工作年限、同意報(bào)考應(yīng)聘的證明材料原件及復(fù)印件。
4.資格審查合格人員進(jìn)入面試。資格審查不合格出現(xiàn)空缺,根據(jù)筆試合格成績由高到低依次遞補(bǔ)。入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的,可按筆試成績由高到低依次等額遞補(bǔ),經(jīng)審查確定入闈面試人員。
5.資格審查結(jié)束后,在自治區(qū)應(yīng)急管理廳網(wǎng)站上公布面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)。
(五)面試
1.面試具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn),于面試前3日在自治區(qū)應(yīng)急管理廳網(wǎng)站上通知。應(yīng)聘人員攜帶身份證、準(zhǔn)考證,在指定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)參加面試。
2.入闈面試人員確認(rèn)放棄面試的,應(yīng)以適當(dāng)方式于面試前2日告知招聘單位,招聘單位按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員;面試當(dāng)日,入圍面試人員放棄面試資格的,不再遞補(bǔ)。
3.面試滿分100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試成績低于60分的,取消體檢資格。采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試成績當(dāng)場公布,在考試總成績中按60%折合計(jì)算。
4.面試按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》組織實(shí)施。
5.在自治區(qū)應(yīng)急管理廳網(wǎng)站上公布考生面試成績、總成績及參加體檢人員、體檢時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)等。
自治區(qū)應(yīng)急管理廳所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘考試分為筆試和面試,考試總成績按100分計(jì)算,其中,筆試成績占40%,面試成績占60%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”核算精確到小數(shù)點(diǎn)后2位。總成績相同者,采取加試的方式確定總成績最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
考試總成績計(jì)算方法:
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%,總成績核算精確到小數(shù)點(diǎn)后2位。
因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的,一切責(zé)任由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé),未按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試的視為自動(dòng)放棄。
?。w檢
1.體檢由自治區(qū)應(yīng)急管理廳事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例,根據(jù)考生考試總成績,由高分到低分順序確定體檢人員名單。
2.由自治區(qū)應(yīng)急管理廳事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一在三級(jí)甲等以上醫(yī)院對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生組織體檢。未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者,視為自動(dòng)放棄,按同一崗位考試總成績由高分到低分原則依次遞補(bǔ)體檢人員。
3.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員通用體檢項(xiàng)目(試行)》《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
4.體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。因體檢不合格或考生自行放棄體檢等原因出現(xiàn)的空缺,按照同一崗位考試總成績由高分到低分的原則依次遞補(bǔ)。
5.報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的,由自治區(qū)應(yīng)急管理廳事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組另選三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查,復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。
?。ㄆ撸┛疾?/p>
1.自治區(qū)應(yīng)急管理廳事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)擬錄用人員及親屬進(jìn)行全面審查考核。著重考核思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等情況。擬錄用人員應(yīng)提供畢業(yè)院?;蛟瓎挝怀鼍叩脑搼?yīng)聘者在校或工作期間思想政治表現(xiàn)材料,并加蓋學(xué)?;騿挝还隆H鐭o工作單位者,居住所在地派出所出具無犯罪記錄證明。
2.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),誠實(shí)應(yīng)聘。凡不能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證或偽造證件者,取消應(yīng)聘資格。
3.因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位,按總成績排名依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢,對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。
4.考察內(nèi)容及結(jié)果由自治區(qū)應(yīng)急管理廳事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)審定。
?。ò耍┕?/p>
經(jīng)自治區(qū)應(yīng)急管理廳事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定的錄用人員,將在自治區(qū)應(yīng)急管理廳網(wǎng)站公示,公示期為7個(gè)工作日。
?。ň牛┺k理聘用手續(xù)
1.公示期滿,符合條件者,按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
2.應(yīng)聘者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,逾期報(bào)到者,視為放棄。
3.新聘用人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期為12個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用,不合格的,取消其聘用資格。
六、招聘監(jiān)督
自治區(qū)應(yīng)急管理廳機(jī)關(guān)紀(jì)委全程監(jiān)督此次招聘。
監(jiān)督電話:0991-5093156
七、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬┱衅高^程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng),由自治區(qū)應(yīng)急管理廳事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在自治區(qū)應(yīng)急管理廳官網(wǎng)及時(shí)進(jìn)行公告。
?。ǘ﹫?bào)考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系方式,及時(shí)關(guān)注新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、自治區(qū)應(yīng)急管理廳官網(wǎng)發(fā)布的考試相關(guān)公告。凡因個(gè)人原因錯(cuò)過相關(guān)考試時(shí)間安排和重要信息提示的,一切責(zé)任由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
(三)應(yīng)屆畢業(yè)生若無法正常按期畢業(yè)及取得相應(yīng)學(xué)位的,取消錄用資格。
(四)本次考試不指定輔導(dǎo)用書,也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。
?。ㄎ澹┍痉桨肝幢M事宜,由自治區(qū)應(yīng)急管理廳公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件:自治區(qū)應(yīng)急管理廳所屬事業(yè)單位自治區(qū)安科院2019年面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位設(shè)置一覽表.xls(下載)
自治區(qū)應(yīng)急管理廳
2019年10月23日
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