2019年新疆社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)所屬事業(yè)單位招聘公告

　　自治區(qū)社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)所屬事業(yè)單位2019年度面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告

　　經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，自治區(qū)社科會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)（簡(jiǎn)稱自治區(qū)社科聯(lián)）所屬《新疆社科論壇》雜志社和治疆方略理論與實(shí)踐研究中心兩個(gè)事業(yè)單位2019年度面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員4名。具體事宜如下：

　　一、招聘單位簡(jiǎn)介

　?。ㄒ唬缎陆缈普搲冯s志社

　　《新疆社科論壇》雜志社是自治區(qū)社科聯(lián)直屬縣處級(jí)、公益二類事業(yè)單位。主要負(fù)責(zé)《新疆社科論壇》（維吾爾、漢、哈薩克）和《西部蒙古論壇》（蒙）四種文版雜志的編輯、出版和發(fā)行等工作。

　?。ǘ┲谓铰岳碚撆c實(shí)踐研究中心

　　治疆方略理論與實(shí)踐研究中心是自治區(qū)社科聯(lián)直屬縣處級(jí)、公益一類事業(yè)單位。主要負(fù)責(zé)黨中央治疆方略理論與實(shí)踐課題研究；組織專家對(duì)重點(diǎn)理論問(wèn)題開(kāi)展研究，并定期發(fā)布理論成果；編撰《新疆社科年鑒》；負(fù)責(zé)“新疆社會(huì)科學(xué)網(wǎng)”和“天山智訊”微信公眾平臺(tái)維護(hù)、管理、運(yùn)行工作。

　　二、招聘范圍及對(duì)象

　　符合崗位條件的應(yīng)聘者，均可報(bào)名應(yīng)聘。

　　三、招聘崗位

　　詳見(jiàn)附表

　　四、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

　　五、招聘崗位基本條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　（二）遵守國(guó)家法律、法規(guī)；

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德；

　?。ㄋ模┚哂姓衅笉徫凰璧膶I(yè)知識(shí)、文化程度、執(zhí)業(yè)資格和業(yè)務(wù)能力；

　?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

　?。┠挲g在30周歲及以下(1988年11月1日后出生)；

　?。ㄆ撸┚邆湔衅嘎毼凰璧钠渌麠l件和要求；

　?。ò耍┯幸韵虑樾稳藛T，不得報(bào)考：

　　1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的;

　　2.立案審查尚未作出結(jié)論的；

　　3.已在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系（聘用合同關(guān)系）的；

　　4.攻讀更高學(xué)歷層次尚未畢業(yè)的在校學(xué)生；

　　5.參加“5%人才儲(chǔ)備編制”“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的；

　　6.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

　　六、招聘監(jiān)督

　　為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，由自治區(qū)社科聯(lián)組織人事部和自治區(qū)社科聯(lián)機(jī)關(guān)紀(jì)委全程監(jiān)督此次招聘。

　　監(jiān)督人：李治剛　自治區(qū)社科聯(lián)機(jī)關(guān)紀(jì)委負(fù)責(zé)人

　　監(jiān)督電話：0991-5809018

　　吳愛(ài)軍 自治區(qū)社科聯(lián)組織人事部副部長(zhǎng)

　　監(jiān)督電話：0991-5810100

　　七、招聘實(shí)施方法及步驟

　　自治區(qū)社科聯(lián)《新疆社科論壇》雜志社和治疆方略理論與實(shí)踐研究中心公開(kāi)招聘工作，按照公布招聘職位和所需資格條件，按照?qǐng)?bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟實(shí)施。

　　（一）報(bào)名繳費(fèi)

　　此次招考采取網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)方式，報(bào)考者須登錄自治區(qū)人力資源市場(chǎng)報(bào)名考試系統(tǒng)（http://bmks.xjrc365.com），選擇相應(yīng)的報(bào)考崗位并繳費(fèi)。

　　1.注冊(cè)填寫(xiě)報(bào)考者基本信息及報(bào)考志愿；上傳1寸證件照片（jpg、gif、png格式，照片不符合要求者，不能進(jìn)入下一程序）。

　　2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和繳費(fèi)時(shí)間：2019年10月31--11月8日（休息時(shí)間除外），報(bào)名繳費(fèi)時(shí)間至11月8日18：00截止。

　　3.報(bào)考人員均須按照招聘公告規(guī)定的時(shí)間，通過(guò)支付寶上銀行繳納筆試相關(guān)費(fèi)用（不按要求繳費(fèi)人員不能下載打印準(zhǔn)考證和參加筆試）。繳費(fèi)成功人員請(qǐng)牢記你的繳費(fèi)訂單號(hào)，以便核對(duì)繳費(fèi)情況。

　　4.下載打印《報(bào)名表》2份，資格審查時(shí)攜帶備用（注意：繳費(fèi)成功，即為報(bào)名確認(rèn)，所報(bào)崗位及個(gè)人基本信息不能再進(jìn)行改動(dòng)）。

　　5.上網(wǎng)打印準(zhǔn)考證： 11月12日起（考試科目、時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）。

　　6.報(bào)考人員須嚴(yán)格按照招聘公告和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名流程要求報(bào)名，每位考生只能報(bào)考1個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　7.未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格，一切責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員所填寫(xiě)信息與本人真實(shí)信息不符的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。

　　8.報(bào)考人員對(duì)專業(yè)、學(xué)歷等資格條件及備注的內(nèi)容等信息有疑問(wèn)的，可咨詢招考單位。咨詢電話：0991-5810100、5809030，技術(shù)咨詢電話：0991-4606779。

　?。ǘ┕P試

　　1.筆試卷面滿分100分，在考試總成績(jī)中按40%折合計(jì)算。筆試采用閉卷方式，主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字綜合能力及專業(yè)技術(shù)能力。

　　2.筆試時(shí)間：2019年11月17日（具體時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證）考生須按準(zhǔn)考證注明的時(shí)間、注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人身份證或有效臨時(shí)身份證、準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試。

　　3.根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按1：3的比例確定面試入圍人員。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。如有放棄者，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　4.筆試成績(jī)、崗位排名等相關(guān)情況將于考試結(jié)束后在新疆社會(huì)科學(xué)網(wǎng)（http://www.xjskw.org.cn/）公布。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　考生資格審查由自治區(qū)社科聯(lián)負(fù)責(zé)。招聘人數(shù)與實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)為1：3 。入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，可按筆試成績(jī)由高至低依次等額遞補(bǔ)入圍面試人員；面試當(dāng)日，入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。

　　考生資格審查時(shí)間和相關(guān)事宜將在新疆社科網(wǎng)（http://www.xjskw.org.cn/）另行通知。在招聘任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合職位條件的情況，取消其報(bào)考或聘用資格。

　　（四）面試

　　1.根據(jù)報(bào)考人員的筆試合格分?jǐn)?shù)線，按照1：3的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格人員名單。最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試。

　　2.面試具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)于面試前3天通知。報(bào)考人員接到通知后，攜帶身份證、準(zhǔn)考證等于指定時(shí)間到指定的地點(diǎn)參加面試。

　　3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試、考官現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分的方式進(jìn)行。面試滿分100分，在考試總成績(jī)中按60%折合計(jì)算。面試由自治區(qū)社科聯(lián)組織，面試考官由自治區(qū)社科聯(lián)人員（或自治區(qū)負(fù)責(zé)招錄工作的主管部門(mén)指派人員和自治區(qū)社科聯(lián)人員）組成。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)。

　　5.面試前按照要求進(jìn)行資格審查，因相關(guān)證件或材料不符合規(guī)定要求，影響面試的一切責(zé)任由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。未按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的視為自動(dòng)放棄。

　　6.總成績(jī)計(jì)算方法：筆試×40%+面試×60%。

　?。ㄎ澹w檢及考察

　　面試結(jié)束后，在新疆社科網(wǎng)（http://www.xjskw.org.cn/）上公布面試成績(jī)、總成績(jī)排名、體檢入圍人員、體檢時(shí)間、集中地點(diǎn)及注意事項(xiàng)。

　　1.體檢。自治區(qū)社科聯(lián)組織確定體檢人選，在自治區(qū)公務(wù)員局指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，在該職位面試人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

　　2.考察。自治區(qū)社科聯(lián)派出至少2人以上組成的考察組，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績(jī)的原則，對(duì)報(bào)考者及非在職人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律、有無(wú)犯罪記錄以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行全面了解；核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　（六）公示

　　考察結(jié)束后，在新疆社科網(wǎng)（http://www.xjskw.org.cn/）對(duì)擬招聘人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

　?。ㄆ撸┺k理聘用手續(xù)

　　公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

　　新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

　　八、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬﹫?bào)考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，及時(shí)關(guān)注考試相關(guān)信息，以防錯(cuò)過(guò)相關(guān)考試時(shí)間安排和重要信息提示。

　　（二）本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　?。ㄈ┍痉桨肝幢M事宜，由自治區(qū)社科聯(lián)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：1.2019年自治區(qū)社科聯(lián)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位情況表.xls（下載）

　　自治區(qū)社科聯(lián)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2019年10月29日

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