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2019年新疆民政廳所屬事業(yè)單位招聘公告

http://www.ssrtes.com 2019-11-01 15:45 來源：新疆人力資源和社會保障廳

【字體：大中小】

　　自治區(qū)民政廳所屬事業(yè)單位2019年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

　　經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準，自治區(qū)民政廳所屬事業(yè)單位2019年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員7名，具體事宜如下：

　　一、單位簡介

　?。ㄒ唬┳灾螀^(qū)民政康復(fù)中心隸屬自治區(qū)民政廳的公益一類事業(yè)單位，規(guī)格相當縣（處）級，經(jīng)費實行全額預(yù)算管理，主要職責：負責開展困難群體醫(yī)療救助、教育研究等工作；負責實施民政部、自治區(qū)有關(guān)醫(yī)療救助項目；承擔全區(qū)搶險救災(zāi)的醫(yī)療救護工作；對外提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。

　?。ǘ┳灾螀^(qū)居民家庭經(jīng)濟狀況核對中心隸屬自治區(qū)民政廳的公益一類事業(yè)單位，規(guī)格相當縣（處）級，經(jīng)費實行全額預(yù)算管理，主要職責：負責實施國家、自治區(qū)困難群眾和低保對象救助政策和標準；負責對城鄉(xiāng)各類救助對象家庭經(jīng)濟狀況核對工作；負責各地上報委托辦理的相關(guān)社會救助居民家庭經(jīng)濟狀況核對、監(jiān)督；負責建立社會救助對象的信息共享平臺等工作。

　　（三）自治區(qū)地名標準化中心隸屬自治區(qū)民政廳的公益一類事業(yè)單位，規(guī)格相當縣（處）級，經(jīng)費實行全額預(yù)算管理，主要職責：負責開展新疆境內(nèi)地名管理，指導全疆各地加強地名工作，加強地名研究及推進研究成果應(yīng)用，草擬制定地名標準，加強新疆地名檔案庫建設(shè)和管理。

　　（四）自治區(qū)福利彩票發(fā)行中心隸屬自治區(qū)民政廳的公益二類事業(yè)單位，規(guī)格相當縣（處）級，經(jīng)費實行自收自支管理，主要職責：負責新疆境內(nèi)福利彩票事業(yè)的規(guī)劃、建設(shè)、管理、發(fā)展和監(jiān)督，組織發(fā)行福利彩票，籌集福利彩票公益金。

　　二、招聘崗位

　　見《自治區(qū)民政廳所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員職位表》（附件1）。

　　三、招聘范圍及對象

　　符合崗位條件的應(yīng)聘者均可報名。

　　四、應(yīng)聘人員基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　4.具備履行崗位職責的專業(yè)知識、執(zhí)業(yè)資格及工作能力；

　　5.身體健康，具備適應(yīng)本職工作的身體條件；

　　6.符合崗位所需的年齡條件，35周歲及以下為1983年10月31日后出生；40周歲及以下為1978年10月31日后出生。

　　7.具備招聘職位所需的其他條件和要求。

　　下列人員不在此次公開招聘范圍：

　　1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的；

　　2.立案審查尚未作出結(jié)論的；

　　3.已在國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員，單位及組織人事部門不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系（聘用合同關(guān)系）的；

　　4.參加“5%人才儲備編制”、“特崗教師”等招聘考試工，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的；

　　5.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

　　五、招聘方法程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

　　自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)（http://www.xjrs.gov.cn/）、新疆民政網(wǎng)（http:// www.xjmca.gov.cn）發(fā)布招聘信息。信息發(fā)布期限為2019年10月31日至2019年11月8日。

　?。ǘ┚W(wǎng)上報名及繳費

　　1.網(wǎng)上報名。

　?。?）選擇職位。報考者登錄自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)、新疆民政網(wǎng)，認真閱讀“公告”、“職位情況表”等，了解招聘職位的范圍、對象、條件、報名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項等內(nèi)容，然后選擇完全符合報考條件的職位進行報名，如考生不按照職位條件要求報名考試，一切后果由報考人員自行承擔。報考人員只能選擇其中的1個職位進行報名，報名與考試時使用的身份證信息必須一致。

　?。?）報考者登錄新疆維吾爾自治區(qū)人力資源市場網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://bmks.xjrc365.com，下同）選擇相應(yīng)的報考單位。

　　（3）注冊填寫報考者基本信息及報考志愿。

　　（4）上傳藍底或白底1寸證件照片（jpg、gif、png格式，照片不符合要求者，不能進入下一程序）。

　?。?）網(wǎng)絡(luò)報名及繳費時間（均為北京時間，下同）：

　　2019年10月31日10：30--2019年11月8日北京時間下午18：00截止（休息時間除外）。

　　（6）報考人員均須按照招聘公告發(fā)布規(guī)定的時間，通過支付寶網(wǎng)上銀行繳納筆試相關(guān)費用（不按要求繳費人員不能下載打印準考證和參加筆試）。繳費成功人員請牢記你的繳費訂單號，以便核對繳費情況。

　?。?）下載打印《報名表》2份，資格審查時攜帶備用。（注意：繳費成功，即為報名確認，所報崗位及個人基本信息不能再進行改動）。

　　（8）2019年11月12日起上網(wǎng)打印準考證，2019年11月17日進行筆試，考試科目、時間、地點詳見準考證。

　?。?）網(wǎng)上報名技術(shù)服務(wù)咨詢電話：0991-4606779

　　2.報考人員對專業(yè)、學歷等資格條件及備注的內(nèi)容等信息有疑問的，可查閱國家教育部門最新版本高等教育學科專業(yè)目錄網(wǎng)絡(luò)連接（見附件2）

　　3.應(yīng)聘同一崗位，應(yīng)聘人員與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1。達不到開考比例要求的，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳審批后，可調(diào)整或取消該崗位的招聘計劃。

　　4.未能在規(guī)定時間內(nèi)完成以上報名步驟的報考人員，視為自動放棄報名資格，一切責任由報考人員自負。報考人員所填寫信息與本人真實信息不符的，后果由報考人員自負。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考及聘用資格。

　　5.資格審查定于筆試結(jié)束后進行，時間及相關(guān)要求另行通知。

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　　公開招聘考試分為筆試和面試?？荚嚳偝煽儼?00分計算，其中專業(yè)技術(shù)崗位筆試成績占40%，面試成績占60%；管理崗位筆試成績占50%，面試成績占50%。

　　1.筆試

　?。?）筆試試卷用國家通用文字（漢語）命制，卷面滿分100分，采取閉卷方式進行。筆試主要測試應(yīng)聘者綜合知識、職業(yè)能力、分析和寫作能力。

　?。?）筆試時間詳見《準考證》。報考人員在考試當天持本人準考證、身份證（不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件，下同）及相關(guān)證件原件到準考證制定的地點參加筆試。

　?。?）筆試加分條件及要求：

　　a.烈士配偶及其子女，筆試成績加5分；

　　b.使用國家通用文字（漢語）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應(yīng)聘人員，筆試成績加5分；

　　c.服務(wù)期滿的“大學生服務(wù)西部計劃志愿者”、“大學生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績加5分；

　　d.符合上述多項加分條件者，不累計加分；符合加分條件的應(yīng)聘人員，須在報名及資格審查時提供相關(guān)資歷證明材料。

　　因個人原因，符合加分條件，沒有加分的，不予加分；不符合加分條件，加分且入闈面試的，取消加分并重新排名。

　?。?）根據(jù)筆試成績從高分到低分的原則，按報考崗位1：3的比例確定進入面試人員；達不到規(guī)定比例的，按通過資格審查的實際人數(shù)進入面試；筆試成績相同占面試入圍名額，筆試成績相同且同為最后一名入圍面試者，一同入圍面試。

　　（5）由自治區(qū)民政廳在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、新疆民政網(wǎng)向社會公布筆試成績、面試入圍人員、時間和地點及注意事項。

　　2.面試

　?。?）面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，側(cè)重考察計劃組織能力、創(chuàng)新應(yīng)變能力、決策能力、邏輯思維能力、語言表達和人際溝通能力等。

　?。?）面試前一日，入圍面試人員經(jīng)確認放棄面試資格的，按筆試成績由高到低依次遞補；面試當日，入圍面試人員經(jīng)確認放棄面試資格的，不再遞補。

　　（3）面試時間、地點及注意事項于面試前3天在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、新疆民政網(wǎng)進行通知。應(yīng)聘人員攜帶身份證原件、準考證，在指定的時間到指定的地點參加面試。

　　（4）面試滿分100分，在考試總成績中按60%折合計算。面試考官不少于7人，由新疆民政廳及外單位派駐考官組成。面試結(jié)束后，成績當場公布。

　?。?）按招聘崗位及人數(shù)1:1及以下比例進行面試的，應(yīng)聘人員面試成績須達到60分面試合格分數(shù)線，方可進入招聘下一環(huán)節(jié)。體檢入闈人員經(jīng)確認放棄面試資格的，按總成績由高到低依次遞補。

　?。?）因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響面試的一切責任由報考人員自行負責，未按指定時間到指定地點參加面試的視為自動放棄。筆試、面試總成績相同者，采取加試的方式確定總成績最高者進入體檢環(huán)節(jié)。

　　面試結(jié)束后，在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、新疆民政網(wǎng)向社會公布面試成績、總成績、進入體檢人員名單、體檢時間及注意事項。

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　　按照招聘職位與面試合格人員1：1的比例從高分到低分依次確定進入體檢人員，由自治區(qū)民政廳人事處統(tǒng)一組織在二級甲等以上醫(yī)院進行體檢。未在規(guī)定的時間、地點參加體檢者，視為放棄。體檢項目和標準按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準》執(zhí)行。體檢不合格的不能進入下一環(huán)節(jié)。報考人員對體檢結(jié)果有異議申請復(fù)查的，由自治區(qū)民政廳另選二級甲等以上醫(yī)院進行復(fù)查，有明確結(jié)論的只能進行一次復(fù)查。復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，可按報考同一招聘崗位總成績從高到低的順序依次遞補。

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　　1.自治區(qū)民政廳成立考察組，對應(yīng)聘者進行全面考察。著重考核應(yīng)聘者的政治表現(xiàn)、思想認識、遵紀守法、道德品行等情況。應(yīng)聘者應(yīng)提供畢業(yè)院?；蛟瓎挝怀鼍叩脑谛；蚬ぷ髌陂g思想政治表現(xiàn)材料，并加蓋學?；騿挝还?；提供居住所在地派出所出具無犯罪記錄證明。

　　2.應(yīng)聘者應(yīng)對自己所填報資料的真實性負責，誠實應(yīng)聘。凡不能按期取得畢業(yè)證、學位證，或有證書造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘者如系留學回國人員，必須提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷、學位認證書。

　　3.因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，根據(jù)總成績依次遞補。

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　　經(jīng)自治區(qū)民政廳黨組研究確定的擬聘用人員，將在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、新疆民政網(wǎng)站公示7個工作日，接受社會監(jiān)督，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題。

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　　公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用，空缺的名額按總成績順序依次等額遞補；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

　　應(yīng)聘者在規(guī)定的時間內(nèi)到自治區(qū)民政廳報到，逾期報到者，視為放棄。

　　新聘用人員實行試用期制度，試用期為一年。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

　　六、其他事項

　　（一）招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補充、提示等事項，在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、新疆民政網(wǎng)及時進行公告。

　　（二）報考人員必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話，及時關(guān)注自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、新疆民政網(wǎng)發(fā)布的考試相關(guān)公告，以防錯過相關(guān)考試時間安排和重要信息提示。

　?。ㄈ┍敬慰荚嚥恢付ㄝo導用書，也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大報考人員提高警惕、切勿上當受騙。

　?。ㄋ模┍黄溉藛T配偶工作調(diào)動、子女就學、住房等問題，招聘單位均不予解決。