新疆獨(dú)山子區(qū)人民法院_人民檢察院招聘聘用制書記員公告
獨(dú)山子區(qū)人民法院、人民檢察院公開招聘聘用制書記員公告
為切實(shí)推進(jìn)法院、檢察院司法人員分類管理制度改革，著力建設(shè)一支專業(yè)化、職業(yè)化的書記員隊(duì)伍，根據(jù)自治區(qū)有關(guān)部門的工作要求，結(jié)合獨(dú)山子區(qū)人民法院、人民檢察院工作需要，獨(dú)山子區(qū)決定組織實(shí)施聘用制書記員公開招聘工作，現(xiàn)將公告如下。
一、計(jì)劃招聘人數(shù)及崗位職責(zé)
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1.計(jì)劃招聘5人，實(shí)際招聘人數(shù)視報(bào)名情況而定。
2.崗位職責(zé)：聘用制書記員是從事審判事務(wù)性工作的輔助人員，在法官指導(dǎo)下開展工作。主要職責(zé)包括：
?。?）負(fù)責(zé)庭前準(zhǔn)備的事務(wù)性工作；
?。?） 檢查開庭時(shí)訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀(jì)律；
?。?）負(fù)責(zé)案件審理中的記錄工作；
（4）整理、裝訂、歸檔案卷材料；
（5）完成法官交辦的其他事務(wù)性工作。
?。ǘz察院書記員崗位
1.計(jì)劃招聘3人，實(shí)際招聘人數(shù)視報(bào)名情況而定。
2.崗位職責(zé)：
?。?）案件辦理過程記錄工作；
?。?）案件材料接收、錄入，以及案卷裝訂、保管和歸檔；
（3）法律文書校對(duì)、印制、收發(fā)、送達(dá)和各類工作材料管理;
?。?）完成檢察官交辦的其他事務(wù)性工作。
二、招聘對(duì)象
1.戶籍、民族不限；
2.中共黨員優(yōu)先；法律、中文等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3.下列人員不在此次公開招聘范圍：
?。?）近三年來，在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考過程中有作弊、弄虛作假等行為人員；
?。?）受刑事處罰、行政處分尚未解除人員；
?。?）立案審查尚未做出結(jié)論人員；
（4）被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開除公職或者辭退（聘）的；
?。?）參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已進(jìn)入公示和正在進(jìn)行體檢、考察政審考生；
（6）已被機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用的工作人員（含聘用教師、便民警務(wù)站、司法局等事業(yè)性崗位及社區(qū)聘用人員）。
?。?）列入克拉瑪依市自然人失信黑名單的人員；
（8）法律規(guī)定要求不得列入公開招聘范圍的其他人員：
?、僭蚍缸锸苓^刑事處罰，或被開除公職，以及法律規(guī)定不得錄用為工作人員的其他情形的人員;
?、诒还膊块T認(rèn)定為有犯罪嫌疑或違法劣跡的人員;
?、塾形净蚱渌涣夹袨?、不宜從事書記員工作的人員。
三、報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守憲法和法律。
2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，政治敏銳性和鑒別力強(qiáng)，自覺維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)。
3.思想覺悟高，品行端正，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，服從組織安排，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)。
4.普通全日制大專及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下（1983年12月20日以后出生）。
5.具有正常履行報(bào)考崗位職責(zé)的身體條件。
四、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用程序進(jìn)行。
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1.采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查。凡符合報(bào)考條件人員應(yīng)如實(shí)填寫《報(bào)名表》，凡不符合招聘條件要求，弄虛作假者取消其報(bào)名資格，責(zé)任自負(fù)。
2.報(bào)名時(shí)間：2019年12月20日至12月27日（上午10:00-13:00、下午15:30-19:00，周末正常報(bào)名）。
3.報(bào)名地點(diǎn)：獨(dú)山子區(qū)人力資源服務(wù)中心一樓大廳（獨(dú)山子區(qū)喀什路6號(hào)，石化公司技工學(xué)校院內(nèi)）。
4.報(bào)名所需資料：身份證、戶口本（全家頁(yè)）、學(xué)歷證書、1寸近期免冠照片3張、其中已就業(yè)人員需提供單位出具的同意報(bào)考證明。
上述報(bào)名所需資料均提供復(fù)印件一張（A4紙張復(fù)?。?/p>
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1、考試
分筆試和面試兩部分，均使用國(guó)家通用語言文字命題、國(guó)家通用語言文字答題。
2、筆試
?。?）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：根據(jù)報(bào)名情況另行通知。
?。?）筆試內(nèi)容：行政職業(yè)能力測(cè)試、綜合基礎(chǔ)知識(shí)、民事訴訟法、刑事訴訟法、自治區(qū)及克拉瑪依市重大政策部署。
筆試對(duì)下列人員給予加分政策：
（1）烈士配偶及其子女，筆試成績(jī)加5分。
?。?）使用國(guó)家通用語言文字（漢語）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏茲別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報(bào)考人員，筆試成績(jī)加5分。
?。?）符合上述多項(xiàng)條件者，不累計(jì)加分；符合加分條件的應(yīng)聘人員，須在資格審查時(shí)提供相關(guān)資歷證明材料原件和復(fù)印件。
筆試成績(jī)公布：區(qū)人力資源服務(wù)中心大廳公布。
3、面試入圍人員的確定：按筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線以上由高分到低分按照1:3比例確定面試入圍人員。凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人員。
面試時(shí)間：另行通知。
面試內(nèi)容：主要測(cè)試考生的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、思維應(yīng)變能力、舉止儀表等。
面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
總成績(jī)計(jì)算方法：
?。üP試成績(jī)+附加分）×40%+面試成績(jī)×60%=總成績(jī)。
筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。考生總成績(jī)并列的，面試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)與面試成績(jī)均相同的，則進(jìn)行面試加試，面試加試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
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按招聘崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例，從面試成績(jī)合格人員中，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員通用體檢項(xiàng)目（試行）》執(zhí)行。
體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)，時(shí)間另行通知。因體檢不合格而產(chǎn)生的崗位空缺，視考試成績(jī)而定 。
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對(duì)體檢合格人員按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察政審，不合格者不予聘用。因考察政審不合格而產(chǎn)生的崗位空缺，視考試成績(jī)而定。
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對(duì)考察政審合格人員區(qū)人力資源服務(wù)中心進(jìn)行公示。公示有異議的，由區(qū)人社局調(diào)查核實(shí)情況，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬聘人員聘用資格，空缺崗位視考試成績(jī)而定。
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筆試、面試、體檢、考察政審、公示合格人員，按照規(guī)定程序辦理有關(guān)聘用手續(xù)。工資待遇參照本地區(qū)新錄用公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，社會(huì)保險(xiǎn)依照招聘法院所在地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
錄用人員隱瞞重要事項(xiàng)如精神類疾病等的，已辦理聘用手續(xù)的，取消聘用，考生本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
咨詢電話：區(qū)人力資源服務(wù)中心：0992-3687108
附件1：獨(dú)山子區(qū)人民法院、人民檢察院2019年公開招聘聘用制書記員職位表.xlsx
獨(dú)山子區(qū)人力資源服務(wù)中心
2019年12月24日
