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新疆塔里木大學(xué)招聘教師79人簡(jiǎn)章

http://www.ssrtes.com 2020-05-28 16:53 來(lái)源：塔里木大學(xué)人事處

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　　2020年塔里木大學(xué)面向社會(huì)公開招聘教師簡(jiǎn)章

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好兵團(tuán)事業(yè)單位工作人員招聘工作的通知》(兵人社發(fā)電〔2019〕116號(hào))相關(guān)規(guī)定，結(jié)合當(dāng)前疫情防控形勢(shì)，現(xiàn)就塔里木大學(xué)2020年面向社會(huì)公開招聘教師工作事宜通知如下：

　　一、招聘計(jì)劃及崗位

　　根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，塔里木大學(xué)2020年計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘教師79名。需求專業(yè)及崗位設(shè)置詳見《2020年塔里木大學(xué)面向社會(huì)公開招聘教師崗位表》。

　　二、招聘對(duì)象及條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　符合招聘崗位條件的應(yīng)屆及往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)間截止為2020年7月31日)。

　　(二)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.遵守憲法和法律，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng)。

　　3.具有崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷條件（第一學(xué)歷為成人教育、職業(yè)教育和民辦教育的畢業(yè)生暫不在此次招聘范圍內(nèi)）。

　　4.具有良好的道德品行和良好的身體條件。

　　5.符合崗位要求的其他條件。

　　6.符合招聘崗位年齡要求。其中，35周歲以下是指1984年11月28日及以后出生;45周歲以下是指1974年11月28日及以后出生。

　　(三)下列人員不得報(bào)考

　　1.高校在讀博士、本年度已考取國(guó)家統(tǒng)招博士及疆內(nèi)公務(wù)員或事業(yè)單位在編人員不在此次招聘范圍內(nèi)。

　　2.已在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系(聘用合同關(guān)系)的。

　　3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，以及法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位的其他情形的人員。

　　4.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員。

　　5.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　　6.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員。

　　7.現(xiàn)役軍人。

　　8.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

　　其中，應(yīng)聘人員不得報(bào)考構(gòu)成回避關(guān)系的招考崗位。

　　三、招聘工作安排

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：自本簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2020年8月31日。

　　報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員填寫《2020年塔里木大學(xué)公開招聘教師報(bào)名表》，認(rèn)真閱讀招聘崗位設(shè)定的條件，結(jié)合自身實(shí)際，選擇報(bào)考崗位，將《報(bào)名表》及個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至相關(guān)學(xué)院(部)指定的招聘郵箱（郵件主題命名為姓名+報(bào)考單位+報(bào)考崗位專業(yè)），并電話聯(lián)系相關(guān)學(xué)院(部)。

　　每位應(yīng)聘人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用資格。

　　(二)資格初審(時(shí)間另行通知)

　　各學(xué)院(部)對(duì)照崗位條件和《報(bào)名表》，按照要求對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件等信息進(jìn)行核驗(yàn)。并及時(shí)將審查結(jié)果反饋給應(yīng)聘人員。

　　凡與報(bào)考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(三)資格復(fù)審(時(shí)間另行通知)

　　通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，應(yīng)按照?qǐng)?bào)考崗位所在學(xué)院（部）的要求，及時(shí)將有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件(學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明)、個(gè)人簡(jiǎn)歷等報(bào)名相關(guān)材料掃描件電子版發(fā)送至指定郵箱。各學(xué)院(部)根據(jù)招聘工作安排，及時(shí)開展資格復(fù)審工作。

　　2020年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供所在院校出具的書面證明(證明已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格，可如期畢業(yè)，疫情防控期間暫無(wú)法提供的，需提供個(gè)人簽字的書面承諾書掃描件)；國(guó)有企事業(yè)單位在職人員報(bào)考的，資格復(fù)審時(shí)須提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。

　　(四)面談(時(shí)間另行通知)

　　疫情防控期間，面談可采取QQ、微信群視頻等非現(xiàn)場(chǎng)接觸方式進(jìn)行。

　　資格復(fù)審后，確定面談人選。相關(guān)學(xué)院(部)按照面談工作方案組織面談。面談采取面試和試講結(jié)合的方式，面試主要考核應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和專業(yè)背景，試講主要考核應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、教學(xué)素質(zhì)和學(xué)術(shù)能力。面談滿分100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線。

　　(五)體檢(時(shí)間另行通知)

　　疫情防控期間，體檢可延后開展。體檢工作的具體要求如下：

　　各學(xué)院(部)根據(jù)面談結(jié)果，按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)，詳見國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、公務(wù)員局網(wǎng)站)等相關(guān)規(guī)定。體檢不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格需要進(jìn)行復(fù)查的，經(jīng)招聘工作組批準(zhǔn)后，可復(fù)查一次，以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。因體檢不合格崗位出現(xiàn)空缺名額，可按該崗位面談成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

　　(六)考察(時(shí)間另行通知)

　　疫情防控期間，考察可延后開展?？疾旃ぷ鞯木唧w要求如下：

　　各學(xué)院(部)成立考察工作小組，負(fù)責(zé)對(duì)本單位考察人選進(jìn)行實(shí)地考察?？疾靽?yán)格按照《關(guān)于兵團(tuán)2018年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員考察工作通知》要求進(jìn)行，內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律及家庭社會(huì)關(guān)系等方面的情況。

　　在考察中，經(jīng)審定不符合招聘要求，截止公示前未能提交崗位所需學(xué)歷(學(xué)位)證書或證明文件的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。規(guī)定時(shí)間未能提供崗位所需學(xué)歷(學(xué)位)證書的或證書與證明材料不一致的，取消聘用資格。因考察不合格崗位出現(xiàn)空缺，可按該崗位面談成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

　　四、公示和聘用

　　考察工作結(jié)束后，學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員的面談成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況等，按照1:1的比例確定擬聘用人選，并在塔里木大學(xué)校園網(wǎng)(www.taru.edu.cn)公示七天。公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)問(wèn)題不影響聘用的擬聘用人員，經(jīng)學(xué)校黨委常委會(huì)審定后，上報(bào)兵團(tuán)人力資源和社會(huì)保障局，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

　　對(duì)擬聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，試用期為12個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。新聘用事業(yè)單位工作人員在單位最低服務(wù)期限博士為8年、碩士為5年(含試用期)。

　　2020年應(yīng)屆畢業(yè)生截至2020年7月31日，未能提供崗位所需學(xué)畢業(yè)證、學(xué)位證的或證書與證明材料不一致的，取消聘用資格。

　　五、監(jiān)督

　　此次招聘工作自覺接受應(yīng)聘人員和社會(huì)各界的監(jiān)督。在兵團(tuán)人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督指導(dǎo)下，塔里木大學(xué)紀(jì)委機(jī)關(guān)(監(jiān)察處)對(duì)招聘工作進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。

　　參加招聘工作的組織管理人員或工作人員要遵守保密規(guī)定，與應(yīng)聘人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他利害關(guān)系的，實(shí)行回避。對(duì)違反規(guī)定的組織管理人員、工作人員，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令〔2017〕第35號(hào))及有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。

　　應(yīng)聘人員違反考試相關(guān)規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格;有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的，參照有關(guān)規(guī)定處理。

　　六、招聘有關(guān)事項(xiàng)

　　(一)政策咨詢電話

　　聯(lián)系人：許凌博趙彥強(qiáng)

　　聯(lián)系電話：0997-4680614

　　學(xué)校網(wǎng)址：www.taru.edu.cn

　　(二)監(jiān)督聯(lián)系人及電話

　　聯(lián)系人：趙山

　　聯(lián)系電話：0997-4680139

　　(三)其他事項(xiàng)

　　1.本《簡(jiǎn)章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)，因特殊情況發(fā)生變化的，以塔里木大學(xué)官網(wǎng)公告為準(zhǔn)。

　　2.本《簡(jiǎn)章》由塔里木大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。