新疆吉木薩爾縣事業(yè)單位引進高層次人才50人公告

http://www.ssrtes.com 2020-06-02 17:32 來源：吉木薩爾縣人民政府

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　　吉木薩爾縣2020年事業(yè)單位引進高層次緊缺人才公告

　　為堅定不移貫徹落實人才強縣戰(zhàn)略，充分發(fā)揮各類人才在維護社會穩(wěn)定、貫徹新發(fā)展理念、建設現(xiàn)代化經(jīng)濟體系中的重要作用，按照《關于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》(新人社發(fā)〔2013〕141號)、《關于創(chuàng)新自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘政策有關問題的通知》(新人社發(fā)〔2017〕81號)精神，經(jīng)吉木薩爾縣委、縣政府研究決定，現(xiàn)將吉木薩爾縣2020年事業(yè)單位引進高層次急需緊缺人才引才工作有關事宜公告如下：

　　一、引進對象及計劃

　　引進對象為2020年普通高等院校全日制碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生，以及歷屆全日制碩士研究生及以上學歷人員，年齡在35周歲及以下。2020年計劃引進高層次急需緊缺人才50名，引進后根據(jù)專業(yè)、單位需求及個人實際情況安排至相關事業(yè)單位工作。

　　二、引進條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，反對民族分裂和非法宗教活動，無違法違紀情況;

　　(二)研究生畢業(yè)并取得相應學歷、學位證書，學生干部、學生黨員優(yōu)先;

　　(三)具有正常履行職責的身體條件;

　　(四)符合引進職位要求的其他資格條件。

　　三、引才政策

　　(一)引進的高層次人才采取考核方式招聘，無需筆試，經(jīng)與用人單位面談成功后，直接進入事業(yè)編制;

　　(二)引進的高層次人才聘任至專業(yè)技術崗位，具備碩士研究生學歷和學位的聘任至專業(yè)技術崗位10級，具備博士研究生學歷和學位的聘任至專業(yè)技術崗位7級。聘任至管理崗位，具備碩士研究生學歷和學位的聘任至管理崗八級;

　　(三)引進的高層次人才自簽訂聘用合同之日起，當月一次性給予2000元生活補助，次月起按照核定標準正常發(fā)放工資;

　　(四)引進的高層次人才具備博士研究生學歷和學位的，簽訂聘用合同后，連續(xù)5年每月給予2000元生活補助;

　　(五)為引進的高層次人才提供人才公寓或“拎包入住”的住房保障。

　　四、引進程序

　　報名及資格初審、資格復審及面談、考察、體檢、公示、聘用等。

　　(一)報名及資格初審

　　報名人員自行下載并填寫《2020年吉木薩爾縣高層次人才引進報名表》，將《報名表》電子版和畢業(yè)證、學位證、身份證的掃描件或照片發(fā)至人社部門指定的電子郵箱，由人社部門會同引才單位進行資格初審。初審合格的，由各級人社部門以電話或電子郵件形式通知報名人員，在指定時間內(nèi)到用人單位參加資格復審等后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　(二)資格復審及面談

　　資格初審合格人員須按要求攜帶《報名表》、畢業(yè)證、學位證、身份證的原件，按時到達用人單位指定地點參加資格復審。

　　用人單位與資格復審合格人員采取網(wǎng)絡或現(xiàn)場面談的形式進行擇優(yōu)選拔，面談具體時間、地點和相關要求以資格復審期間的通知為準。

　　(三)考察

　　用人單位通過函件等方式，向應聘人員戶籍所在地公安派出所、居民委員會、畢業(yè)院校學生管理部門或參加應聘前所在單位征詢應聘人員的政治表現(xiàn)、思想品質(zhì)以及遵紀守法等情況?？疾觳缓细竦牟挥杵赣?。

　　(四)體檢

　　用人單位在人社部門指導下，按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準(試行)》，組織體檢人員在二級甲等及以上綜合醫(yī)院進行體檢。體檢不合格者，取消聘用資格。

　　(五)公示

　　對體檢合格的人員進行7個工作日的公示。

　　(六)聘用

　　擬引進人員公示結(jié)果無異議后，由縣人社部門按照昌吉州事業(yè)單位引進高層次人才“綠色通道”引才程序下發(fā)引進文件，用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，并辦理入編手續(xù)。

　　五、監(jiān)督及紀律要求