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2020年新疆林業(yè)和草原局所屬部分事業(yè)單位引進人才公告

http://www.ssrtes.com 2020-06-19 16:35 來源：新疆人力資源和社會保障廳

【字體：大中小】

　　新維吾爾自治區(qū)林業(yè)和草原局所屬部分事業(yè)單位2020年面向內(nèi)地高校引進人才公告

　　為認(rèn)真落實新疆維吾爾自治區(qū)人才強區(qū)戰(zhàn)略，聚集更多優(yōu)秀人才促進社會穩(wěn)定和長治久安，根據(jù)新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳《關(guān)于創(chuàng)新自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘政策有關(guān)問題的通知》（新人社發(fā)〔2017〕81號）、《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發(fā)〔2013〕141號），新疆維吾爾自治區(qū)林業(yè)和草原局所屬自治區(qū)天山西部國有林管理局、新疆林業(yè)規(guī)劃院2個事業(yè)單位，計劃2020年面向內(nèi)地高校共計引進5名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、單位簡介

　?。ㄒ唬┬陆S吾爾自治區(qū)天山西部國有林管理局

　　新疆維吾爾自治區(qū)天山西部國有林管理局隸屬于新疆維吾爾自治區(qū)林業(yè)和草原局直屬副廳級，公益一類全額撥款事業(yè)單位。單位成立于1978年，位于新疆維吾爾自治區(qū)伊寧市新華西路79號。單位主要職責(zé)：貫徹落實國家、自治區(qū)森林生態(tài)建設(shè)、森林資源保護的方針政策和法律法規(guī)；組織實施天山西部天然林保護工程和生態(tài)建設(shè)工程；負(fù)責(zé)天山西部森林資源管理和后續(xù)林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等工作；依法對征用、占用林地進行審核報批；負(fù)責(zé)天山西部森林防火和森林病蟲（鼠）害的防治和檢疫等工作。計劃面向內(nèi)地高校引進3名工作人員。

　?。ǘ┬陆謽I(yè)規(guī)劃院

　　新疆林業(yè)規(guī)劃院是新疆維吾爾自治區(qū)林業(yè)和草原局直屬縣（處）級，公益二類差額事業(yè)單位。單位成立于1953年，歷經(jīng)六十余年的發(fā)展，是新疆最具有實力的以林業(yè)生態(tài)建設(shè)為主的綜合性規(guī)劃設(shè)計單位，主要職責(zé)是在自治區(qū)林業(yè)行政主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹落實國家和自治區(qū)林業(yè)工作的方針政策。負(fù)責(zé)完成林業(yè)及相關(guān)行業(yè)調(diào)查、咨詢規(guī)劃、設(shè)計、監(jiān)測、核查等專項任務(wù)。承擔(dān)著新疆區(qū)域內(nèi)近70%的國家林業(yè)公益類的調(diào)查規(guī)劃項目。單位持有經(jīng)國家認(rèn)證頒發(fā)的農(nóng)林行業(yè)規(guī)劃咨詢、工程設(shè)計、工程咨詢、林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計及生態(tài)建設(shè)和環(huán)境工程、公路、市政風(fēng)景園林設(shè)計等多項資質(zhì)證書等。計劃面向內(nèi)地高校引進2名工作人員。

　　二、引進人才范圍及對象

　　符合單位招聘崗位條件的內(nèi)地高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生及擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的內(nèi)地高校畢業(yè)生均可報名參加。

　　三、引進人才崗位條件（詳見附件1）

　　四、引進人才原則

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開。

　　五、引進人才方式及程序

　?。ㄒ唬┮M人才方式。受疫情影響，本次引進人才工作不組織現(xiàn)場招聘會。采取網(wǎng)上電子郵箱報名、考核與面試相結(jié)合的方式進行。單位與符合條件的應(yīng)聘人員視頻方式面對面進行交流，了解工作崗位和就業(yè)意向。應(yīng)聘人員符合用人單位崗位條件且與用人單位達成意向的，雙方簽訂引進人才招聘意向書。?

　?。ǘ┮M人才程序。原則上按照《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發(fā)〔2013〕141號）規(guī)定的程序和要求組織實施。主要按照人才引進崗位和所需資格條件，通過發(fā)布公告、網(wǎng)絡(luò)報名、資格審查、考核、公示、辦理聘用手續(xù)等招聘程序和步驟實施。

　?。ㄈ┌l(fā)布引進人才信息。2020年6月19日至2020年7月19日，在新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://rst.xinjiang.gov.cn)、新疆維吾爾自治區(qū)林業(yè)和草原局網(wǎng)站(http://lcj.xinjiang.gov.cn)發(fā)布引進人才公告、公布引進人才崗位、資格條件及程序。

　　六、報名

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間：2020年6月19日10：00至2020年7月19日20:00。

　?。ǘ﹫竺绞剑焊鶕?jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次人才引進采取網(wǎng)上電子郵箱報名方式進行。具體要求如下：

　　1、應(yīng)聘人員認(rèn)真閱讀“引進人才公告”和崗位條件需求，了解崗位所規(guī)定的范圍、學(xué)歷學(xué)位、對象、條件、報名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項等內(nèi)容，然后選擇完全符合報考條件的崗位，將報名所需材料按要求發(fā)送到新疆維吾爾自治區(qū)林業(yè)和草原局專用電子郵箱（xjlcjzp@163.com）。

　　2、應(yīng)聘人員只能選擇引進人才崗位中的一個職位進行報名。

　　3、應(yīng)聘人員所填寫信息與本人真實信息不符的，后果由報考人員自負(fù)。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消引進及聘用資格。

　　4、報名同一崗位，應(yīng)聘人員與引進人才數(shù)之比原則上不低于3:1。達不到比例要求的崗位，經(jīng)新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳審批后，可按規(guī)定調(diào)整或取消該崗位引進計劃。

　　5、新疆維吾爾自治區(qū)林業(yè)和草原局人事處負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員報名材料進行審核。報名材料審核中，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位條件的情況，取消其應(yīng)聘資格。

　　6、未能在規(guī)定時間內(nèi)完成以上報名步驟的應(yīng)聘人員，視為自動放棄報名資格。應(yīng)聘人員所填寫信息與本人真實信息須一致。

　　7、須符合崗位年齡要求。按崗位條件分為35周歲及以下（即：1984年6月19日后出生）和30周歲及以下（即：1989年6月19日后出生）；

　　8、具有符合報名崗位要求的文化程度，須持有國家教育部門認(rèn)可的學(xué)歷證書和學(xué)位證書。

　　9、應(yīng)聘人員對專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、年齡等資格條件等信息有疑問的，可咨詢新疆維吾爾自治區(qū)林業(yè)和草原局人事處。專業(yè)條件請查閱參照國家教育部發(fā)布的專業(yè)目錄（詳見附件5、附件6）。

　　新疆維吾爾自治區(qū)林業(yè)和草原局人事處

　　聯(lián)系人：艾達爾

　　咨詢電話：0991-5814502。

　　有以下情形人員，不得報考（涉及時限的均含試用期，并截止至2020年6月19日）：

　?。ㄒ唬┰谡嗡刭|(zhì)、政治立場、政治態(tài)度方面，尤其是在維護祖國統(tǒng)一和民族團結(jié)，反對民族分裂和宗教極端方面存在問題的；

　?。ǘ┦苄淌绿幜P、行政處分尚未解除的；

　?。ㄈ┝笇彶樯形醋龀鼋Y(jié)論的；

　?。ㄋ模┮驀?yán)重違反紀(jì)律、規(guī)章制度被學(xué)校開除的；

　　（五）不符合招聘崗位學(xué)歷、專業(yè)等基本條件要求的；

　?。v屆畢業(yè)生不在擇業(yè)期內(nèi)，或在企事業(yè)單位有工作崗位的；

　?。ㄆ撸┓煞ㄒ?guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

　　（三）報名所需提供材料：應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報名時，請按順序要求將電子報名材料編輯在一個PDF文檔中，PDF文檔以“應(yīng)聘崗位代碼+姓名+聯(lián)系方式”命名。網(wǎng)報材料與具體崗位要求不符合或不完整的，視為報名不通過。

　　具體提供材料如下：

　　1、報名表（附件2）、報名資格審查表（附件3）各提供1份，并粘貼近期彩色藍底正面免冠2寸證件照片，所填信息必須確保真實準(zhǔn)確；

　　2、戶口本（首頁和本人）掃描件、二代身份證原件掃描件和近期彩色藍底正面免冠電子照片1張（照片可單獨添加郵件附件方式提供JPEG格式）；

　　3、學(xué)歷、學(xué)位證掃描件；學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表（在學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn自行查詢打印）。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提供畢業(yè)生推薦表及所在學(xué)校出具的可按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證相關(guān)證明掃描件；

　　4、個人榮譽證明、發(fā)表論文和學(xué)術(shù)成果等材料掃描件；

　　5、應(yīng)聘人員為民考民或雙語班考生，須取得MHK三級甲等及以上證書或普通話測試二級乙等及以上證書（民考漢人員除外），海外留學(xué)歸國人員須取得國家教育部留學(xué)認(rèn)證；

　　6、個人簡歷電子版；

　　7、應(yīng)聘人員為擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生，須提供畢業(yè)院校出具的“高校畢業(yè)生擇業(yè)期證明”（附件4）掃描件；

　　8、應(yīng)聘人員按照自身情況和意愿從引進人才崗位需求中自主選取崗位應(yīng)聘。應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照發(fā)布的崗位條件及要求報名，凡不符合崗位條件以及弄虛作假的，取消資格，責(zé)任自負(fù)。

　　七、資格審查和資格確認(rèn)

　?。ㄒ唬┵Y格審查。本次內(nèi)地高校引進人才應(yīng)聘者資格審查工作由新疆維吾爾自治區(qū)林業(yè)和草原局人事處具體負(fù)責(zé)，應(yīng)聘者需按時按要求在指定電子郵箱提交各項材料，資格審查資料不全者不得進入下一環(huán)節(jié)。資格審查中如發(fā)現(xiàn)報考者不符合崗位條件的情況，取消其資格。

　?。ǘ┵Y格確認(rèn)。資格審查合格人員名單及資格確認(rèn)的時間、地點將在新疆維吾爾自治區(qū)林業(yè)和草原局網(wǎng)站另行公示。資格審查合格人員需按照公告要求攜帶報名時所提交材料原件及復(fù)印件進行資格確認(rèn)。資格確認(rèn)階段考生須在規(guī)定時間內(nèi)提供網(wǎng)報材料原件，未在規(guī)定時間內(nèi)提供材料原件的，或所提供的材料原件與網(wǎng)報所提供的材料不符的，取消審查資格。

　　八、考核

　　考核主要是通過結(jié)構(gòu)化面試方式進行。具體時間、方式在新疆維吾爾自治區(qū)林業(yè)和草原局網(wǎng)站另行公告。

　　九、體檢

　　引進人才體檢工作，按照引進人才崗位及人數(shù)1:1比例從考生考核成績高分到低分依次確定體檢人選。體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位招聘錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的不能進入下一環(huán)節(jié)。報考人員對體檢結(jié)果有異議申請復(fù)查的，由新疆維吾爾自治區(qū)林業(yè)和草原局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另選二級甲等以上醫(yī)院進行復(fù)查，有明確結(jié)論的只能進行一次復(fù)查，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)空缺崗位的，按考核成績排名依次遞補。

　　十、公示聘用

　　體檢合格的擬引進人員，在新疆維吾爾自治區(qū)林業(yè)和草原局網(wǎng)站上公示。公示期滿無異議的，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)。因體檢、公示產(chǎn)生的空缺名額，按照考核量化分值由高到低的順序等額遞補。

　　擬引進人員在規(guī)定的時間內(nèi)到新疆維吾爾自治區(qū)林業(yè)和草原局人事處報到，不按時報到者，視為放棄。

　　新聘用人員實行試用期制度，試用期為一年。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

　　十一、招聘監(jiān)督

　　為維護引進人才工作的公正性、嚴(yán)肅性。新疆維吾爾自治區(qū)林業(yè)和草原局機關(guān)紀(jì)委全程監(jiān)督此次內(nèi)地高校引進人才工作。

　　監(jiān)督電話：0991-5585284

　　十二、注意事項

　　1、引進人才過程中有關(guān)調(diào)整、補充、提示等事項，在新疆維吾爾自治區(qū)林業(yè)和草原局網(wǎng)站及時進行公告。

　　2、應(yīng)聘人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并及時關(guān)注新疆維吾爾自治區(qū)林業(yè)和草原局發(fā)布的相關(guān)公告，以防錯過考核時間安排和重要信息提示。

　　附件：

　　附件1：引進人才崗位一覽表（下載）