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2020年新疆科學(xué)技術(shù)廳所屬事業(yè)單位招聘12人公告

http://www.ssrtes.com 2020-06-30 15:53 來源：新疆人力資源和社會(huì)保障廳

【字體：大中小】

　　自治區(qū)科學(xué)技術(shù)廳所屬事業(yè)單位2020年面向社會(huì)公開招聘工作人員公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令6號(hào))、《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員辦法的通知》(新人社發(fā)〔2013〕141號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步完善自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作的通知》(新人社發(fā)〔2017〕10號(hào))、《中央組織部辦公廳人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕27號(hào)）文件精神，經(jīng)廳黨組研究，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員12名，具體事宜公告如下：

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　新疆維吾爾自治區(qū)自然資源與生態(tài)環(huán)境研究中心。公益一類，副廳級(jí)建制，經(jīng)費(fèi)實(shí)行全額預(yù)算管理。主要負(fù)責(zé)國(guó)家科技攻關(guān)項(xiàng)目的日常管理和組織協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)開展國(guó)內(nèi)外地礦科技合作與交流。

　　新疆維吾爾自治區(qū)科技發(fā)展戰(zhàn)略研究院。公益一類，規(guī)格相當(dāng)縣（處）級(jí)，經(jīng)費(fèi)實(shí)行全額預(yù)算管理。主要職責(zé)任務(wù)為：開展科技發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃、科技體制與政策、產(chǎn)業(yè)與民生科技等問題的前瞻性研究，為自治區(qū)科技發(fā)展決策提供政策建議和咨詢意見；承擔(dān)科技信息收集、整理和傳播等工作。

　　新疆維吾爾自治區(qū)分析測(cè)試研究院。公益二類，規(guī)格相當(dāng)縣（處）級(jí)，經(jīng)費(fèi)實(shí)行差額預(yù)算管理。主要職責(zé)任務(wù)為：承擔(dān)分析測(cè)試的技術(shù)與方法研究、新產(chǎn)品開發(fā)等工作；承擔(dān)分析測(cè)試技術(shù)人員的培訓(xùn)工作等。

　　新疆維吾爾自治區(qū)科技項(xiàng)目服務(wù)中心（新疆維吾爾自治區(qū)對(duì)外科技交流服務(wù)中心）。公益二類，規(guī)格相當(dāng)縣（處）級(jí)，經(jīng)費(fèi)實(shí)行差額預(yù)算管理。主要職責(zé)任務(wù)為：承擔(dān)自治區(qū)科技項(xiàng)目的受理、專家評(píng)審和科技項(xiàng)目檢查、評(píng)估和考核等工作；組織開展對(duì)外科技交流與合作；承擔(dān)科技成果引進(jìn)、推廣、轉(zhuǎn)化等工作。

　　新疆科技報(bào)社。公益二類，規(guī)格相當(dāng)縣（處）級(jí)，經(jīng)費(fèi)實(shí)行差額預(yù)算管理。負(fù)責(zé)編輯、出版、發(fā)行《新疆科技報(bào)》。

　　新疆維吾爾自治區(qū)科技人才開發(fā)中心（新疆維吾爾自治區(qū)科技特派員服務(wù)中心）。公益二類，規(guī)格相當(dāng)縣（處）級(jí)，經(jīng)費(fèi)實(shí)行差額預(yù)算管理。主要職責(zé)任務(wù)為：承擔(dān)自治區(qū)科技人才創(chuàng)新服務(wù)平臺(tái)、科技特派員孵化平臺(tái)建設(shè)工作，科技人才和科技特派員的開發(fā)、認(rèn)定工作，科技人才信息的收集、分類、日常管理工作，以及科技人才項(xiàng)目受理與組織實(shí)施等工作。

　　新疆維吾爾自治區(qū)國(guó)際人才交流合作中心。公益一類，規(guī)格相當(dāng)縣（處）級(jí)，經(jīng)費(fèi)實(shí)行全額預(yù)算管理。主要職責(zé)任務(wù)：承擔(dān)國(guó)際人才交流與合作項(xiàng)目和自治區(qū)有關(guān)國(guó)外引智項(xiàng)目的組織實(shí)施以及引智成果收集、推廣等工作。

　　二、招聘范圍：面向社會(huì)公開招聘，凡符合崗位條件者均可報(bào)名應(yīng)聘。

　　三、招聘崗位及人數(shù)：招聘崗位具體條件及人數(shù)詳見附件1。

　　四、招聘崗位條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

　?。ǘ┳袷貞椃ê头?；

　　（三）具有良好的品行；

　?。ㄋ模┚哂姓衅笉徫凰璧膶I(yè)知識(shí)、執(zhí)業(yè)資格和工作能力；

　　（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　（六）海外留學(xué)歸國(guó)人員需取得國(guó)家教育部留學(xué)認(rèn)證；

　　（七）符合招聘崗位年齡要求（見附件1），35歲及以下是指1984年6月29日后出生，其余年齡段以此類推；

　?。ò耍┥贁?shù)民族考生中雙語應(yīng)聘人員普通話水平需達(dá)二級(jí)乙等及以上水平；

　?。ň牛ｍ?xiàng)招聘高校畢業(yè)生的崗位應(yīng)聘者應(yīng)為應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生報(bào)名時(shí)應(yīng)提供所受高等教育各階段畢業(yè)證和學(xué)位證；2020年應(yīng)屆畢業(yè)生如未取得畢業(yè)證和學(xué)位證者應(yīng)提供學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，并按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證;

?。ㄊ駱I(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，須按要求提供檔案保管部門（原畢業(yè)學(xué)校，各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門<畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心>、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)）出具的相關(guān)檔案保管證明材料。

　?。ㄊ唬┚邆湔衅嘎毼凰璧钠渌麠l件和要求。

　?。ㄊ┯幸韵虑樾沃坏娜藛T，不得報(bào)考：

　　1.曾受過各類刑事處罰的，曾被開除公職的，有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的，立案審查尚未作出結(jié)論的人員不得報(bào)考;

　　2.已在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系(聘用合同關(guān)系)的;

　　3.參加“5%人才儲(chǔ)備編制”、“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的;

　　4.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的;

　　5.除2020年應(yīng)屆畢業(yè)生外，高校在讀博士、碩士不在此次招聘范圍內(nèi)。

　　五、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

　　六、招聘工作實(shí)施方法及步驟

　　報(bào)考者登錄自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、中國(guó)新疆人才網(wǎng)、自治區(qū)科學(xué)技術(shù)廳官網(wǎng)，認(rèn)真閱讀“公告”及考生須知，了解招聘職位所規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，然后選擇符合報(bào)考條件的職位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員只能選擇其中的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證信息必須一致。根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘筆試采取線上方式進(jìn)行。

　?。ㄒ唬┕颊衅笉徫缓唾Y格條件

　　在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)(http://www.xjrs.gov.cn，下同）、中國(guó)新疆人才網(wǎng)（http://www.xjrc365.com，下同）、自治區(qū)科學(xué)技術(shù)廳官網(wǎng)（http://kjt.xinjiang.gov.cn，下同）同步發(fā)布招聘信息，公布招聘崗位、資格條件及招聘程序，信息發(fā)布期限為2020年6月29日至2020年7月9日。

　?。ǘ﹫?bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年6月29日10：00至7月9日18:00。

　　2.報(bào)名方式：

　?、俚卿浿袊?guó)新疆人才網(wǎng)考試及培訓(xùn)報(bào)名系統(tǒng)（https://bmxt.xjrc365.com/，下同）填寫考生基本資料，上傳證件照片，要求：近期彩色標(biāo)準(zhǔn)1寸，半身免冠正面證件照(尺寸25mmX35mm,像素295pxX413px)，照片底色背景為白色，JPG或JPEG格式。

　?、诘卿浱顚懟拘畔⒓熬W(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2020年6月29日10:00開始至7月9日18:00點(diǎn)截止。

　?、劾U費(fèi)金額100元。繳費(fèi)前考生必須完整閱讀考生須知（詳見附件3），閱讀完成同意后方可登陸報(bào)名考試系統(tǒng)點(diǎn)擊繳費(fèi)，通過微信支付繳費(fèi)，如繳費(fèi)成功，但系統(tǒng)未顯示成功者，可撥打技術(shù)咨詢電話18690812086，18040822147。

　?、芟螺d打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2020年7月13日起開始打印準(zhǔn)考證。

　　⑤請(qǐng)考生在7月13日-7月14日登陸網(wǎng)址（https://bmxt.xjrc365.com/）查看下載考生端，考生端由電腦端“智考云”及移動(dòng)端“智考通”兩部分構(gòu)成，考生必須同時(shí)下載兩個(gè)客戶端才可完成考試，并按照操作手冊(cè)正確安裝。一個(gè)準(zhǔn)考證號(hào)對(duì)應(yīng)一個(gè)考生端，嚴(yán)禁私下傳輸發(fā)送安裝包，若因此導(dǎo)致考生端不能正常安裝和登錄的，由考生自行承擔(dān)責(zé)任。

　　超過規(guī)定時(shí)間后，下載通道即關(guān)閉。考生所下載的“智考云”在線考試系統(tǒng)考生端與個(gè)人身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)綁定，一人一安裝包，嚴(yán)禁使用他人安裝包，因使用他人安裝包造成的問題由考生自行承擔(dān)。考生下載、安裝時(shí)所使用的準(zhǔn)考證號(hào)必須與模擬考試、正式考試時(shí)所使用的準(zhǔn)考證號(hào)一致。

　?、弈M考試及技術(shù)咨詢時(shí)間

　　考生下載安裝“智考云”在線考試系統(tǒng)考生端后，登錄“智考通”移動(dòng)端、“智考云”電腦端參加模擬考試，模擬考試的主要內(nèi)容包括登錄、試題呈現(xiàn)、錄音錄像、佐證視頻拍攝與上傳等全流程操作；若在模擬考試過程中出現(xiàn)無法登錄、面部識(shí)別障礙等問題，或因電腦故障等原因需要臨時(shí)更換電腦的，請(qǐng)及時(shí)撥打技術(shù)熱線：400-088-0028。

　　若考生沒有參加模擬考試，導(dǎo)致考試當(dāng)天無法正常參加考試的，由考生自行承擔(dān)責(zé)任。

　　模擬考試時(shí)間:系統(tǒng)開放當(dāng)天全天

　　技術(shù)咨詢時(shí)間：2020年7月13日-14日10:00-19:00

　?、邎?bào)考人員所填寫信息與本人真實(shí)信息不符的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。凡提供虛假資料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考及聘用資格。

　?。ㄈ┕P試

　　1.筆試滿分100分。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，統(tǒng)一使用國(guó)家通用文字命題。筆試成績(jī)?cè)谧灾螀^(qū)科學(xué)技術(shù)廳官網(wǎng)公布。

　　2.筆試時(shí)間詳見準(zhǔn)考證。參加筆試的考生根據(jù)通知及考生須知要求做好相應(yīng)準(zhǔn)備。

　　3.筆試科目：綜合基礎(chǔ)知識(shí)

　　考試時(shí)間：詳見準(zhǔn)考證

　　請(qǐng)考生提前30分鐘依次登錄“智考通”移動(dòng)端、“智考云”電腦端。因個(gè)人原因延遲進(jìn)入考試系統(tǒng)的，由考生自行承擔(dān)責(zé)任。在開考30分鐘后，考生仍未進(jìn)入考試系統(tǒng)考試界面或在考試中途強(qiáng)行退出系統(tǒng)的，視為自動(dòng)放棄考試資格。

　　考生要求：

　?。?）本次考試采取在線“云考試”的方式進(jìn)行，考生在家里通過自備的電腦下載并登錄“智考云”在線考試系統(tǒng)考生端參加考試。

　?。?）考生自備帶有麥克風(fēng)、攝像頭和儲(chǔ)電功能的電腦（建議使用筆記本電腦），電腦配置要求：

　?、俨僮飨到y(tǒng)：Windows7、Windows10（禁止使用雙系統(tǒng)、iOS系統(tǒng)）；

　　②內(nèi)存：4G（含）以上（可用內(nèi)存至少2G以上）；

　　③網(wǎng)絡(luò)：可連接互聯(lián)網(wǎng)（確保網(wǎng)絡(luò)正常穩(wěn)定，帶寬4M以上，不能使用手機(jī)熱點(diǎn)）；

　?、苡脖P：軟件所在C盤至少20G（含）以上可用空間；

　?、輸z像頭：計(jì)算機(jī)自帶攝像頭或外接攝像頭；

　?、摞溈孙L(fēng)：具有收音功能的麥克風(fēng)。

　?。?）考生自備一臺(tái)安卓操作系統(tǒng)的移動(dòng)設(shè)備（手機(jī)或平板,安卓系統(tǒng)版本為8.0或以上），須帶有攝像頭、具有錄音錄像功能、可用存儲(chǔ)內(nèi)存至少在2G以上，且有能滿足連續(xù)錄像兩個(gè)半小時(shí)的電量?？荚囬_始前，用移動(dòng)設(shè)備前置攝像頭環(huán)顧考試環(huán)境，再將移動(dòng)設(shè)備固定在能夠拍攝到考生桌面、考生電腦桌面、周圍環(huán)境及考生行為的位置上繼續(xù)拍攝考試全程，并在考試結(jié)束后通過“智考通”移動(dòng)端確認(rèn)佐證視頻全部上傳成功。

　?。?）在正式開始考試前，請(qǐng)考生將設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)調(diào)試到最佳狀態(tài)，電腦端和移動(dòng)端攝像頭全程開啟?？荚囘^程中由于設(shè)備硬件故障、斷電斷網(wǎng)等導(dǎo)致考試無法正常進(jìn)行的，由考生自行承擔(dān)責(zé)任。

　?。?）為保障考試能夠順利進(jìn)行，請(qǐng)考生在下載安裝“智考云”電腦端前，卸載360安全衛(wèi)士、360殺毒、金山毒霸、電腦管家、McAfee、魯大師等所有可能會(huì)影響考試作答或與系統(tǒng)軟件無法兼容的殺毒工具。在考試結(jié)束前切勿重新安裝殺毒軟件、自動(dòng)更新系統(tǒng)或重裝系統(tǒng)。

　　考試過程中，考生必須關(guān)閉QQ、微信、釘釘、內(nèi)網(wǎng)通等所有通訊工具及TeamViewer、向日葵等遠(yuǎn)程工具。不按此操作導(dǎo)致考試過程中出現(xiàn)故障而影響考試的，由考生自行承擔(dān)責(zé)任。

　　（6）考生所在的考試環(huán)境應(yīng)為光線充足、封閉、無其他人、無外界干擾的安靜場(chǎng)所，場(chǎng)所內(nèi)不能放置任何書籍及影像資料等，并調(diào)整好攝像頭拍攝角度和坐姿，確保上半身能夠在電腦端的攝像范圍中。考生不得使用濾鏡等可能導(dǎo)致本人嚴(yán)重失真的設(shè)備，妝容不宜夸張，不得遮擋面部（不得戴口罩），不得戴耳機(jī)。

　　4.筆試加分：

　?。?）烈士配偶及其子女，筆試成績(jī)加5分；

　?。?）使用國(guó)家通用文字（漢語）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應(yīng)聘人員，筆試成績(jī)加5分；

　?。?）服務(wù)期滿的“大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃志愿者”、“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績(jī)加5分；

　?。?）符合上述多項(xiàng)條件者，不累計(jì)加分；符合加分條件的應(yīng)聘人員，須在報(bào)名及資格審查時(shí)提供相關(guān)資歷證明材料。

　　5.應(yīng)聘者根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試入闈人員，凡達(dá)不到規(guī)定比例的，可按規(guī)定調(diào)整或取消該崗位的招聘計(jì)劃。若有放棄者，可根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。筆試成績(jī)相同者占面試入闈名額，筆試成績(jī)相同且同為最后一名入闈面試者，一同面試。

　　6.筆試成績(jī)和入闈面試人員名單等相關(guān)情況，將于筆試結(jié)束后在自治區(qū)科學(xué)技術(shù)廳官網(wǎng)公布。

　?。ㄋ模┵Y格審查

　　面試入闈人員需進(jìn)行資格審查。資格審查由自治區(qū)科學(xué)技術(shù)廳人事處按相關(guān)規(guī)定和崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員相關(guān)材料、資格條件進(jìn)行審查。資格審查合格者，進(jìn)入面試。資格審查不合格者，取消面試資格，并按筆試成績(jī)從高到低依次確定遞補(bǔ)人員。

　　資格審查通過者在自治區(qū)科學(xué)技術(shù)廳網(wǎng)上公布。

　?。ㄎ澹┟嬖?/p>

　?。?）面試滿分100分，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試結(jié)束后，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　（2）面試成績(jī)達(dá)到自治區(qū)科技廳劃定的面試合格分?jǐn)?shù)線（合格分?jǐn)?shù)線為60分）的應(yīng)聘者，方可進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。面試當(dāng)日，入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。

　?。?）因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)，未按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試的視為自動(dòng)放棄。

　　面試結(jié)束后，按照總成績(jī)由高分到低分排序，按招聘崗位及人數(shù)1:1比例確定參加體檢人員。如有總成績(jī)相同的應(yīng)聘者，采取加試方式確定進(jìn)入體檢人選。體檢入闈人員放棄面試資格的，按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　面試工作具體安排根據(jù)疫情防控及工作要求另行通知。

　?。┛偡钟?jì)算方法

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

　?。ㄆ撸w檢

　　1.體檢由自治區(qū)科學(xué)技術(shù)廳負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)考生總成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例，由高分到低分順序確定體檢入闈人員名單。

　　2.自治區(qū)科學(xué)技術(shù)廳統(tǒng)一組織在二級(jí)甲等及以上醫(yī)院對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生體檢。未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄，按照同一崗位總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。

　　3.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員通用體檢項(xiàng)目（試行）》《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

　　4.體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。因體檢不合格或考生自行放棄體檢等原因出現(xiàn)的空缺，按照同一崗位考試總成績(jī)由高分到低分的原則依次遞補(bǔ)體檢。

　　5.報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的，由自治區(qū)科學(xué)技術(shù)廳另選二級(jí)甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。

　?。ò耍┛疾?/p>

　　1.自治區(qū)科學(xué)技術(shù)廳人事處組織對(duì)擬聘用人員及親屬進(jìn)行全面審查考核。

　　2.報(bào)考者應(yīng)對(duì)所填資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。凡不能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證或偽造證件者，取消聘用資格。

　　3.因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，同一崗位總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行體檢，對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。

　?。ň牛┐_定擬聘用人員

　　自治區(qū)科學(xué)技術(shù)廳將按照崗位用人計(jì)劃和要求，對(duì)體檢、考察合格人員進(jìn)行審議，確定擬聘用人員。

　?。ㄊ┕?/p>

　　經(jīng)自治區(qū)科學(xué)技術(shù)廳黨組會(huì)確定的聘用人員，將在自治區(qū)科學(xué)技術(shù)廳官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，以來電、來訪、來信等形式向自治區(qū)科技廳機(jī)關(guān)紀(jì)委反映，反映的問題要實(shí)事求是，并提供必要的調(diào)查線索，信函應(yīng)署真實(shí)姓名和單位名稱,我們將嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，履行保密義務(wù)。

　?。ㄊ唬┺k理聘用手續(xù)

　　1.公示期滿后。沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，空缺的名額按考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

　　2.應(yīng)聘者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到視為自動(dòng)放棄。

　　3.新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期12個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用；考核不合格的，取消其聘用資格。

　　七、組織實(shí)施

　　此次招聘由自治區(qū)科學(xué)技術(shù)廳人事處組織實(shí)施。

　　八、招聘監(jiān)督

　　自治區(qū)科技廳機(jī)關(guān)紀(jì)委監(jiān)督電話：0991-3838558

　　九、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┱衅高^程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將在自治區(qū)科學(xué)技術(shù)廳官網(wǎng)進(jìn)行公告。

　?。ǘ﹫?bào)考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并要求及時(shí)關(guān)注自治區(qū)科學(xué)技術(shù)廳官網(wǎng)和報(bào)名系統(tǒng)上發(fā)布的考試相關(guān)公告，以防錯(cuò)過相關(guān)考試時(shí)間安排和重要信息提示。凡因個(gè)人原因錯(cuò)過相關(guān)考試時(shí)間和重要信息提示的，一切責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

　?。ㄈ┍敬慰荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

　?。ㄋ模┱衅溉魏苇h(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)名資格者，立即取消其招聘資格。

　　（五）應(yīng)屆畢業(yè)生無法正常按期畢業(yè)及取得相應(yīng)學(xué)位的，取消錄用資格。

　?。┍痉桨肝幢M事宜，由自治區(qū)科學(xué)技術(shù)廳人事處負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　附件1：自治區(qū)科學(xué)技術(shù)廳所屬事業(yè)單位2020年面向社會(huì)公開招聘工作人員招聘計(jì)劃（下載）

　　附件2：自治區(qū)科學(xué)技術(shù)廳所屬事業(yè)單位2020年面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表（下載）

　　附件3：自治區(qū)科學(xué)技術(shù)廳所屬事業(yè)單位2020年面向社會(huì)公開招聘工作人員考生須知（下載）

　　附件4：2014年研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼冊(cè)（下載）

　　附件5：2017年新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄（下載）

　　自治區(qū)科學(xué)技術(shù)廳

　　2020年6月29日