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2020年新疆巴楚縣中小學(xué)和幼兒園教師招聘500人簡章

http://www.ssrtes.com 2020-07-08 14:25 來源：運城師范高等?？茖W(xué)校

【字體：大中小】

　　2020年巴楚縣中小學(xué)和幼兒園教師招聘簡章

　　為不斷提高巴楚縣教師隊伍整體素質(zhì)，強化教師隊伍質(zhì)量，根據(jù)喀什地區(qū)教育局《2020年喀什地區(qū)中小學(xué)和幼兒園教師招聘工作方案》（喀教發(fā)[2020]10號）的要求，結(jié)合我縣實際，為做好2020年巴楚縣中小學(xué)和幼兒園教師招聘工作，制定本簡章。

　　一、招聘原則

　　按照建設(shè)師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍的要求，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取定點招聘的方式，主要對凱里學(xué)院、隴東學(xué)院、南陽師范學(xué)院、山西運城師范高等?？茖W(xué)校等師范類高校畢業(yè)生進行招聘，進一步優(yōu)化我縣教師隊伍結(jié)構(gòu)，加強教師隊伍建設(shè)。

　　二、招聘人數(shù)

　　本次招聘中小學(xué)、幼兒園教師名額以第一批招聘結(jié)束剩余名額為準（預(yù)計500人左右）。

　　三、招聘時間

　　2020年7月15日—7月25日（擬定）

　　四、招聘對象及條件

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　　定點招聘凱里學(xué)院、隴東學(xué)院、南陽師范學(xué)院、山西運城師范高等專科學(xué)校等師范類高校畢業(yè)生。

　?。ǘ┱衅笚l件

　　1.思想政治。政治思想素質(zhì)好，熱愛祖國，堅持黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀守法。

　　2.普通話水平。普通話水平須達到二級乙等及以上標準；報考“語文”學(xué)科人員，普通話水平須達到二級甲等及以上標準。

　　3.學(xué)歷。學(xué)前階段要求全日制中專及以上學(xué)歷，小學(xué)階段要求全日制大專及以上學(xué)歷，初高中階段要求全日制本科及以上學(xué)歷。

　　4.專業(yè)。所學(xué)專業(yè)與報考崗位學(xué)科要相同（相近），或已取得的教師資格證符合崗位要求。報考崗位專業(yè)參照《2020年巴楚縣招聘教師專業(yè)參考目錄》。

　　5.年齡。年齡在 35 周歲及以下（1985年1月1日及以后出生）。

　　6.健康狀況。具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，五官端正，無傳染性疾病，無精神病史，適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。

　?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報考

　　1.新疆維吾爾自治區(qū)中小學(xué)和幼兒園正式在編教師（含三年服務(wù)期未滿特崗教師）及辦理完辭職手續(xù)不到一年的教師；

　　2.現(xiàn)役軍人；

　　3.自治區(qū)統(tǒng)一組織選派到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作服務(wù)期未滿人員；

　　4.近3年來，在公務(wù)員、教師等招考過程中有作弊、弄虛作假等行為的人員；

　　5.受行政處分尚未解除的人員；曾因犯罪受過刑事處罰，或被開除公職，以及法律規(guī)定不得聘用為教師的其他情形的人員。

　　上述情形涉及時限的截止至2020年8月25日（含當(dāng)日，下同）。

　　五、相關(guān)待遇

　　1.巴楚縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位工資由崗位工資、薪級工資、保留地區(qū)補貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼、績效工資等組成。碩士研究生學(xué)歷月待遇8955.54元，本科學(xué)歷月待遇7867.31元，大專學(xué)歷月待遇7491.33元。其中含財政補助繳納的五險一金。

　　2.對于工作滿一年并參加年度考核合格者，優(yōu)先將其納入每年特崗教師自主招聘范圍。

　　3.工作滿一年并參加年度考核合格后享受取暖費補助850元、享受第13個月獎勵性工資、分配至鄉(xiāng)村學(xué)校的教師根據(jù)交通距離遠近享受集中連片特困縣鄉(xiāng)村教師生活補助每年每人平均為3000元（距離縣城的遠近不同鄉(xiāng)村教師補助不同）。

　　4.住宿待遇：一是根據(jù)聘用學(xué)校具體情況可提供教師周轉(zhuǎn)房、公租房或宿舍，配備基本生活用品，周轉(zhuǎn)房和公租房第一年免收租金，水、電、暖氣費和物業(yè)管理費由本人承擔(dān)；二是根據(jù)聘用人員意愿，也可自行租住簡裝教師公寓，房租、物業(yè)費以及水、電、暖氣費等自理。解聘者不予以解決住房等問題。

　　六、招聘方式及程序

　　（一）招聘方式

　　本次教師招聘工作以招聘小組到校面試的形式進行。

　　（二）招聘程序

　　1.報名。通過與定點招聘的師范類高校聯(lián)系，初步確定各高校報名人數(shù)，在縣委編辦核定的教職工總量內(nèi)，結(jié)合各校（園）教師短缺需求進行設(shè)崗，原則上按照各高校符合招聘條件的人數(shù)分配招聘指標，由各高校畢業(yè)生自行在高校內(nèi)報名。

　　2.資格初審?？忌孕袦蕚浔救水厴I(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、普通話證（有效期內(nèi)）、教師資格證書、近期免冠2寸正面證件照，供資格初審時使用。

　　3.面試。面試工作由巴楚縣教育局、巴楚縣人力資源和社會保障局、縣紀委監(jiān)委共同組成招聘小組到校面試的形式組織實施。

　　面試時間：等候通知

　　4.資格審查。通過面試的考生，計劃于2020年8月初（具體時間待定）攜帶本人報名信息和所持證明材料到巴楚縣教育局現(xiàn)場確認審核。對不符合崗位條件的、在規(guī)定時間內(nèi)未提供資格審查材料、提供審查材料不完整或有虛假材料的考生，不能進入下一環(huán)節(jié)。

　　5.公示。由縣教育局對通過資格復(fù)審人員進行公示，公示時間不少于7天。

　　6.體檢。一是為切實做好疫情防控工作，由縣教育局統(tǒng)一組織擬招聘人員分批次到指定醫(yī)院體檢。體檢費按照體檢醫(yī)院的標準執(zhí)行，由參加體檢的擬招錄人員自行承擔(dān)；二是擬招錄人員對體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)縣教育局批準，可在指定縣級以上綜合性醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果，復(fù)檢費用由擬招錄人員承擔(dān)。體檢不合格者不予聘用。

　　體檢時間地點：待定

　　7.政審。體檢合格的擬招錄人員按相關(guān)規(guī)定進行政審。政審不合格者，不予聘用。

　　8.調(diào)劑。按照自治區(qū)教師配備標準結(jié)合學(xué)校實際情況，由縣教育局、人力資源和社會保障局對擬超出教師配備標準學(xué)校的擬招錄教師進行調(diào)劑。

　　9.崗前培訓(xùn)。擬招錄教師需進行崗前培訓(xùn)，具體組織實施的時間另行通知。培訓(xùn)的主要內(nèi)容是教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德、教材教法等。培訓(xùn)合格后，按規(guī)定時間報到上崗，逾期未報到者視為自動放棄。

　　10.錄用。擬招錄教師與招聘學(xué)校簽訂聘用合同,試用期為1年（未取得教師資格證人員，在1年內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，依法解除聘用合同），聘用期間納入現(xiàn)行人事管理制度統(tǒng)一管理。對無正當(dāng)理由不按時簽訂聘用合同者，取消聘用資格，且自報考當(dāng)年起3年之內(nèi)，不得參加自治區(qū)統(tǒng)一組織的中小學(xué)、幼兒園教師招聘考試。

　　七、嚴明紀律

　　1.嚴格招聘紀律。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對招聘過程中違反有關(guān)紀律和規(guī)定的行為要堅決制止和糾正。對違反招聘紀律的相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　2.對違反規(guī)定的考生，一經(jīng)查實，取消其考試資格，已被聘用的，取消其聘用資格。

　　本簡章中教師招聘未盡事宜由巴楚縣教育系統(tǒng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

　　咨詢電話：

　　巴楚縣教育局：0998-6217327

　　巴楚縣人社局：0998-5724526

　　監(jiān)督電話：

　　巴楚縣第四紀檢監(jiān)察組：0998-6251008

　　巴楚縣教育局紀檢室：0998-6227394

　　報名電話：

　　山西運城師專就業(yè)處楊老師 13935919521