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2020年新疆日報社招聘20人公告

http://www.ssrtes.com 2020-08-12 15:37 來源：新疆人力資源和社會保障廳

【字體：大中小】

新疆日報社(新疆報業(yè)傳媒<集團>有限公司)2020年第一次面向社會公開招聘工作人員公告

為認真抓好貫徹落實中共中央組織部辦公廳、人力資源和社會保障部辦公廳《關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕27號）、教育部辦公廳等五部門《關于進一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號）精神，根據(jù)自治區(qū)人社廳《關于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社〔2013〕141號）、《關于進一步完善自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作的通知》（新人社〔2017〕10號）、《關于應對新冠肺炎疫情影響全力以赴做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（新人社明電〔2020〕34號），經(jīng)新疆日報社（新疆報業(yè)傳媒<集團>有限公司）（以下簡稱“報社（集團）”）黨委研究，決定面向社會公開招聘工作人員20名?，F(xiàn)公告如下：

　　一、單位簡介

　　報社（集團）于2018年底組建，系自治區(qū)黨委直屬正廳級事業(yè)單位，是由傳統(tǒng)媒體與新興媒體充分融合而形成的全媒體新聞宣傳單位。主要承擔宣傳黨的路線方針政策、自治區(qū)黨委、政府重要工作部署和各項惠民政策等重要職責任務，在輿論引導等方面發(fā)揮著重要作用。

　　二、招聘范圍

　　面向社會公開招聘，符合崗位條件的應聘者均可報名應聘。

　　三、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹民主、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取筆試、面試與考察相結合的招聘方式，做到信息公開、過程公開、結果公開。

　　四、招聘崗位基本條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　?。ǘ┳袷貒曳?、法規(guī)；

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德；

　?。ㄋ模┚哂姓衅笉徫凰璧膶I(yè)知識、文化程度和工作能力；

　?。ㄎ澹┻m應崗位要求的身體條件；

　?。┓险衅笉徫荒挲g要求，年滿25周歲及以下（1994年8月12日以后出生）；

　　（七）具備招聘職位所需的其他條件和要求（詳情見附件1）；

　?。ò耍徫粦刚邞獮閼獙酶咝．厴I(yè)生和擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生。擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生報名時應提供所受高等教育各階段畢業(yè)證和學位證；2020年應屆畢業(yè)生應提供《教育部學籍在線驗證報告》或其他證明材料，并按期取得畢業(yè)證、學位證;

　?。ň牛﹫罂既藛T如參加基層服務項目（“大學生西部計劃志愿者”、“大學生村官”、“三支一扶”人員），其基層服務項目的服務時間需達到規(guī)定要求（服務期限為1年的須滿8個月及以上，服務期限為2年的須滿16個月及以上）；

　　（十）有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.在政治素質、政治立場、政治態(tài)度方面存在問題的；

　　2.受刑事處罰、行政處分尚未解除的；

　　3.立案審查尚未作出結論的；

　　4.因嚴重違反紀律、規(guī)章制度被單位開除、辭退或依法解除勞動（聘用）合同的；

　　5.受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；

　　6.參加“5%人才儲備編制”、“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務協(xié)議未滿服務期的；

　　7.不符合招聘崗位基本條件要求的；

　　8.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

　　五、招聘崗位

　　《新疆日報社（集團）2020年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位設置一覽表》見附件1。

　　六、招聘工作實施方法及步驟

　　報社（集團）面向社會公開招聘工作，按照公布招聘崗位和資格條件、報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟實施。根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘采取線上筆試方式進行。

　?。ㄒ唬┕颊衅笉徫缓唾Y格條件

　　通過新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳門戶網(wǎng)站（http://rst.xinjiang.gov.cn/）、“天山網(wǎng)”（http://www.ts.cn）、新疆日報網(wǎng)（http://www.xjdaily.com.cn/）發(fā)布招聘公告，公布招聘崗位、資格條件及招聘程序。信息發(fā)布期限2020年8月11日至2020年8月20日。

　?。ǘ﹫竺?/p>

　　報考者登錄新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳門戶網(wǎng)站、天山網(wǎng)、新疆日報網(wǎng)，認真閱讀招聘信息和有關要求，了解招聘崗位所規(guī)定的范圍、對象、條件、報名程序、有關政策規(guī)定和注意事項等內容，然后選擇完全符合報考條件的崗位進行報名。報考人員未按照招聘崗位所規(guī)定的時間、范圍、對象、條件、年齡、學歷和專業(yè)要求、報名程序、有關政策規(guī)定和注意事項等要求報名而影響招聘的，一切后果由報考人員承擔。

　　1.報名時間：2020年8月12日10:00至2020年8月20日18:00(休息時間除外)。

　　2.報名方式：

　?、俚卿浿袊陆瞬啪W(wǎng)考試培訓報名系統(tǒng)（https://bmxt.xjrc365.com/，下同）填寫考生基本資料，上傳證件照片，要求：近期彩色標準1寸，半身免冠正面證件照(尺寸25mmX35mm,像素295pxX413px)，照片底色背景為白色，JPG或JPEG格式。

　?、诘卿浱顚懟拘畔⒓熬W(wǎng)上繳費時間：2020年8月12日10:00開始至8月20日18:00點截止(休息時間除外)。

　　③繳費金額100元。繳費前考生必須完整閱讀考生須知（詳見附件2）閱讀完成同意后方可登陸報名考試系統(tǒng)點擊繳費，通過微信支付繳費，如繳費成功，但系統(tǒng)未顯示成功者，可撥打技術0991-4606779。（繳費成功后，下載打印《報名表》一式兩份，資格審查時攜帶備用。注意：繳費成功，即為報名確認，所報崗位及個人基本信息不能再進行改動）。

　?、芟螺d打印筆試準考證時間：2020年8月24日起開始打印準考證(休息時間除外)。

　?、菡埧忌?月24日—8月26日登陸網(wǎng)址https://bmxt.xjrc365.com/，查看下載考生端，考生端由電腦端“智考云”及移動端“智考通”兩部分構成，考生必須同時下載兩個客戶端才可完成考試，并按照操作手冊正確安裝。一個準考證號對應一個考生端，嚴禁私下傳輸發(fā)送安裝包，若因此導致考生端不能正常安裝和登錄的，由考生自行承擔責任。

　　超過規(guī)定時間后，下載通道即關閉?？忌螺d的“智考云”在線考試系統(tǒng)考生端與個人身份證號和準考證號綁定，一人一安裝包，嚴禁使用他人安裝包，因使用他人安裝包造成的問題由考生自行承擔?？忌螺d、安裝時所使用的準考證號必須與模擬考試、正式考試時所使用的準考證號一致。

　?、弈M考試及技術咨詢時間

　　考生下載安裝“智考云”在線考試系統(tǒng)考生端后，登錄“智考通”移動端、“智考云”電腦端參加模擬考試，模擬考試的主要內容包括登錄、試題呈現(xiàn)、錄音錄像、佐證視頻拍攝與上傳等全流程操作；每人每天只能參加一次。模擬考試的主要目的是讓考生提前熟悉系統(tǒng)登錄、試題呈現(xiàn)與作答、錄音錄像、佐證視頻拍攝與上傳等全流程操作，具體的試題信息和要求以正式考試的為準；若在模擬考試過程中出現(xiàn)無法登錄、面部識別障礙等問題，或因電腦故障等原因需要臨時更換電腦的，請及時撥打技術熱線：400-088-0028。

　　請考生務必完整體驗整個作答、交卷過程，以便測試考生個人電腦的軟硬件和網(wǎng)絡條件，若考生沒有參加模擬考試，導致考試當天無法正常參加考試的，由考生自行承擔責任。

　　模擬考試時間：8月24日—26日每日10:00—24:00

　　技術咨詢時間：2020年8月24日起每日09:00—12:00,14:00—18:00.

　　3.招考單位職位咨詢電話：0991-5593318，5593239。

　　4.注意事項：

　?、賵罂既藛T須嚴格按照招聘公告和網(wǎng)絡報名流程要求報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

　?、谖茨茉谝?guī)定時間內完成以上報名步驟的報考人員，視為自動放棄報名資格，一切責任由報考人員自負。報考人員所填寫信息與本人真實信息不符的，后果由報考人員自負。凡提供虛假報考申請資料的，一經(jīng)查實，即取消報考及聘用資格。

　　③報考人員對專業(yè)、學歷等資格條件及備注的內容等信息有疑問的，請在附件3打開相關鏈接查詢報考專業(yè)分類目錄，也可咨詢具體招聘單位。

　?、軕竿粛徫?，應聘人員與招聘人數(shù)之比應不低于3:1。達不到開考比例要求的，可按規(guī)定調整或取消該崗位的招聘計劃。

　?、菝课豢忌辉试S報考一個單位一個崗位。

　?。ㄈ┛荚?/p>

　　報社（集團）面向社會公開招聘工作人員考試分為筆試和面試。考試總成績按100分計算，筆試成績占40%，面試成績占60%；總成績計算方法：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　1.筆試滿分100分。筆試采用閉卷方式進行，主要測試應聘人員的綜合基礎知識和寫作能力，統(tǒng)一用國家通用文字命題。筆試成績在“天山網(wǎng)”、新疆日報網(wǎng)上向社會公布。

　　2.筆試時間:2020年8月29日具體時間詳見準考證。參加筆試的考生根據(jù)通知及考生須知要求做好相應準備。

　　3.筆試科目：綜合基礎知識

　　請考生提前30分鐘依次登錄“智考通”移動端、“智考云”電腦端。因個人原因延遲進入考試系統(tǒng)的，由考生自行承擔責任。在開考30分鐘后，考生仍未進入考試系統(tǒng)考試界面或在考試中途強行退出系統(tǒng)的，視為自動放棄考試資格。

　　考生要求：

　?。?）本次考試采取在線“云考試”的方式進行，考生在家里通過自備的電腦下載并登錄“智考云”在線考試系統(tǒng)考生端參加考試。

　?。?）考生自備帶有麥克風、攝像頭和儲電功能的電腦（建議使用筆記本電腦），電腦配置要求：

　?、俨僮飨到y(tǒng)：Windows7、Windows10（禁止使用雙系統(tǒng)、iOS系統(tǒng)）；

　　②內存：4G（含）以上（可用內存至少2G以上）；

　　③網(wǎng)絡：可連接互聯(lián)網(wǎng)（確保網(wǎng)絡正常穩(wěn)定，帶寬4M以上，不能使用手機熱點）；

　?、苡脖P：軟件所在C盤至少20G（含）以上可用空間；

　?、輸z像頭：計算機自帶攝像頭或外接攝像頭；

　　⑥麥克風：具有收音功能的麥克風。

　?。?）考生自備一臺安卓操作系統(tǒng)的移動設備（手機或平板,安卓系統(tǒng)版本為8.0或以上），須帶有攝像頭、具有錄音錄像功能、可用存儲內存至少在2G以上，且有能滿足連續(xù)錄像兩個半小時的電量?？荚囬_始前，用移動設備前置攝像頭環(huán)顧考試環(huán)境，再將移動設備固定在能夠拍攝到考生桌面、考生電腦桌面、周圍環(huán)境及考生行為的位置上繼續(xù)拍攝考試全程，并在考試結束后通過“智考通”移動端確認佐證視頻全部上傳成功。

　　（4）在正式開始考試前，請考生將設備及網(wǎng)絡調試到最佳狀態(tài)，電腦端和移動端攝像頭全程開啟。考試過程中由于設備硬件故障、斷電斷網(wǎng)等導致考試無法正常進行的，由考生自行承擔責任。

　　（5）為保障考試能夠順利進行，請考生在下載安裝“智考云”電腦端前，卸載360安全衛(wèi)士、360殺毒、金山毒霸、電腦管家、McAfee、魯大師等所有可能會影響考試作答或與系統(tǒng)軟件無法兼容的殺毒工具。在考試結束前切勿重新安裝殺毒軟件、自動更新系統(tǒng)或重裝系統(tǒng)。

　　考試過程中，考生必須關閉QQ、微信、釘釘、內網(wǎng)通等所有通訊工具及TeamViewer、向日葵等遠程工具。不按此操作導致考試過程中出現(xiàn)故障而影響考試的，由考生自行承擔責任。

　?。?）考生所在的考試環(huán)境應為光線充足、封閉、無其他人、無外界干擾的安靜場所，場所內不能放置任何書籍及影像資料等，并調整好攝像頭拍攝角度和坐姿，確保上半身能夠在電腦端的攝像范圍中?？忌坏檬褂脼V鏡等可能導致本人嚴重失真的設備，妝容不宜夸張，不得遮擋面部（不得戴口罩），不得戴耳機。

　　請各位考生認真閱讀《考生須知》（附件2），在下載“智考云”在線考試系統(tǒng)考生端時，請仔細閱讀每個操作文件?？忌粎⒓庸P試視為放棄應聘資格，不再提供補考機會；考生要嚴格遵守考場紀律，違反紀律者，考試成績無效。

　　4.筆試加分。

　　①烈士配偶及其子女，筆試成績加5分；

　?、谑褂脟彝ㄓ谜Z言文字答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族筆試人員，筆試成績加5分；

　?、鄯掌跐M的“大學生服務西部計劃志愿者”“大學生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績加5分；

　?、芊仙鲜龆囗棗l件者，不累計加分；符合加分條件的應聘人員，須在資格審查時提供相關資歷證明材料。

　　5.筆試成績公布后，按照從高分到低分的原則，按招聘崗位及人數(shù)1:3比例，確定面試入圍人員。凡達不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)進入面試。招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)為1:1及以下入圍比例的崗位，入圍人員面試成績須達到60分面試合格分數(shù)線，方可進入體檢環(huán)節(jié)。面試前3日，入圍面試人員經(jīng)確認放棄面試資格的，按筆試成績由高到低依次遞補；面試當日，入圍面試人員經(jīng)確認放棄面試資格的，不再遞補。筆試成績相同者占面試入圍名額，筆試成績相同且同為最后一名一同入圍面試。

　　6.筆試成績、崗位排名及入圍面試人員名單等相關情況，將于筆試結束后在“天山網(wǎng)”、新疆日報網(wǎng)上向社會公布。

　　（四）資格審查

　　1.資格審查具體時間、地點及方式以“天山網(wǎng)”、新疆日報網(wǎng)上發(fā)布的通知為準。

　　2.資格審查人員須提供的資料：《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表》（見附4一式兩份），報名表、準考證、有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、招聘崗位所需的其他相關材料的原件和復印件。其中：報考參加專項招聘崗位的考生或擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生，須提供畢業(yè)院校出具的“高校畢業(yè)生擇業(yè)期證明”（附件5）；服務期滿且考核合格的大學生西部計劃志愿者，須提供地、州、市及以上大學生西部計劃志愿者管理辦公室（團委）相關證明；服務期滿且考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生須提供地、州、市及以上人力資源保障部門（“三支一扶”辦公室）相關證明；服務期滿且考核合格的大學生村官須提供縣（市）及以上組織、人力資源社會保障部門相關證明；在職人員須提供所在單位同意報考的證明。

　　3.資格審查合格者進入面試。在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合職位條件的情況，取消其報考或聘用資格。因資格審查不合格崗位出現(xiàn)空缺的，可按該崗位筆試成績合格人員的排名依次遞補。

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　　1.具體面試時間、地點、方式及注意事項詳見“天山網(wǎng)”、新疆日報網(wǎng)上發(fā)布的通知。應聘人員攜帶有效居民身份證、準考證及相關材料，在指定的時間到指定的地點參加面試。因相關證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責任由報考人員自行負責，未按指定時間到指定地點參加考試的視為自動放棄。

　　2.面試結束后，由“天山網(wǎng)”、新疆日報網(wǎng)向社會公布面試成績、總成績排名。

　?。w檢

　　1.體檢在報社（集團）面向社會公開招聘工作人員領導小組的指導下組織實施。報社（集團）組織人事處按照1：1的比例從高分到低分依次確定體檢人選，并在“天山網(wǎng)”、新疆日報網(wǎng)公布體檢人員、集合地點、體檢時間及注意事項。

　　2.應聘人員由報社（集團）組織人事處組織到三級甲等以上醫(yī)院進行體檢。未在規(guī)定的時間、地點參加體檢者，視為放棄錄聘資格。體檢項目和標準參照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準》執(zhí)行。體檢不合格的不能進入下一環(huán)節(jié)。應聘人員對體檢結果有異議申請復查的，由報社（集團）組織人事處另選三級甲等以上醫(yī)院進行復查，有明確結論的只能進行一次復查。復查結果為最終結果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按照考試總成績依次等額遞補。

　　3.體檢結果在“天山網(wǎng)”、新疆日報網(wǎng)網(wǎng)站向社會公告。

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　　1.報社（集團）面向社會公開招聘工作人員領導小組對體檢合格人員進行全面審查考核。著重考核應聘人員的思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)等情況。應聘人員應提供個人畢業(yè)院校在校期間思想政治表現(xiàn)材料，并加蓋學校公章，暫無工作單位的由居住地街道辦事處、派出所或社區(qū)出具政審材料。

　　2.應聘人員應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。凡不能按期取得畢業(yè)證、學位證，或有證書造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應聘資格。

　　3.因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按同一崗位總成績由高分到低分依次等額遞補確定體檢人員，對體檢合格者進行考察。

　　4.考察內容及結果由報社（集團）面向社會公開招聘工作人員領導小組負責審定。

　　5.考察結果在“天山網(wǎng)”、新疆日報網(wǎng)網(wǎng)站向社會公告。

　　（八）確定擬招聘人員

　　報社（集團）按照崗位用人計劃和要求，對考察、體檢合格的擬招聘人員進行審議，確定擬招聘人員。

　?。ň牛┕?/p>

　　經(jīng)報社（集團）面向社會公開招聘工作人員領導小組確定的擬招聘人員，將在“天山網(wǎng)”、新疆日報網(wǎng)網(wǎng)站予以公示7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

　?。ㄊ┺k理聘用手續(xù)

　　1.公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

　　2.應聘人員在規(guī)定的時間內到報社（集團）報到，逾期未報到者，視為放棄。

　　3.新聘用人員實行試用期制度，試用期為1年。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。