2020年新疆烏魯木齊經開區招聘雇員100人公告

http://www.ssrtes.com 2020-12-04 16:21 來源：烏魯木齊人事考試專欄

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　　2020年烏魯木齊經濟技術開發區（頭屯河區）面向社會公開招聘雇員簡章

　　根據《烏魯木齊經開區(頭屯河區)雇員管理暫行辦法》，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，結合我區實際，面向社會公開招聘100名雇員，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘對象和條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，維護國家統一，反對民族分裂和非法宗教活動;

　　2.年滿18周歲及以上，35周歲及以下(即：1984年12月4日至2002年12月4日期間出生);

　　3.本科及以上學歷人員，報考人員的學歷應是國家教育行政主管部門認可的學歷;

　　4.具有正常履行雇員崗位職責的身體條件;

　　5.符合崗位設定的其他條件和要求。

　　下列人員不屬招聘范圍(涉及時限截止2020年12月4日)：

　　1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的;

　　2.立案審查尚未作出結論的;

　　3.曾被開除公職的;

　　4.2017年以來在機關事業單位招考中有徇私舞弊、弄虛作假等行為的;

　　5.約定服務期未滿的;

　　6.法律、法規和有關政策規定的其他情形。

　　二、招聘崗位

　　本次招聘按專業大類劃分招聘崗位，詳見附件1：《2020年烏魯木齊經濟技術開發區(頭屯河區)雇員崗位表》(以下簡稱《崗位表》、附件2：《普通高等學校本科專業目錄(2012年)、學位授予和人才培養學科目錄(2011年)》。

　　三、招聘程序

　　(一)發布招聘簡章

　　《2020年烏魯木齊經濟技術開發區(頭屯河區)面向社會公開招聘雇員簡章》和《崗位表》通過烏魯木齊經濟技術開發區(頭屯河區)政府網站(http://www.uetd.gov.cn)首頁上方“2020年雇員招聘專欄”、烏魯木齊市人力資源和社會保障服務平臺(http://www.wlmqrc.com)人事考試專欄和新疆人才網(http://www.xjhr.com/)發布。

　　(二)報名

　　報名、打印準考證工作均通過網絡進行。具體方法：2020年烏魯木齊經濟技術開發區(頭屯河區)雇員報名系統：https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2020/xj/11wlmq

　　報考人員根據專業需求，結合自身條件，如實填寫報考信息，每人限報一個崗位。報名時須確認報名信息真實有效，編造虛假信息者取消報名資格。

　　(三)筆試

　　筆試采取閉卷方式，以在線“云考試”的形式進行，考生通過自備的電腦和移動設備下載、安裝并登錄在線考試系統考生端參加考試，詳見附件3：《關于2020年經開區(頭屯河區)面向社會公開招聘雇員考試在線筆試相關事宜的公告》。

　　考試科目為國家通用《行政職業能力測驗》，主要測試報考人員從事公共管理服務職業應該具備的一般能力和素質，筆試實行百分制，根據筆試成績總體情況，確定筆試合格最低控制分數線。

　　(四)資格審查

　　在筆試合格最低控制分數線以上，由高分到低分按下列原則確定面試入闈人員：招錄1至5人的崗位，按照1︰3的比例確定;招錄6至22人的崗位，按照1︰2的比例確定;達不到規定比例的崗位，按實際人數確定面試入闈人員。

　　面試入闈人員到指定地點進行資格審查。根據《簡章》、《崗位表》要求的資格條件，對報考人員網絡報名信息和所持證明材料進行確認和審核。審查時須提供以下材料的原件和復印件：《報名表》、《資格審查表》(報名網站下載)、準考證、身份證、畢業證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(此表應帶有二維碼，可通過中國高等教育學生信息網“在線驗證系統”進行學歷認證)。

　　報考人員不符合崗位條件或在規定的資格審查時間內未到并取消資格后，根據面試入闈人員規定的比例，可在本崗位筆試合格最低控制分數線以上的報考人員中按照成績從高分到低分依次遞補，無人員可遞補的，按實際人數確定面試入闈人員。

　　(五)面試

　　面試采取結構化面試方式，由5名考官組成面試小組。

　　面試對象：資格審查合格人員。

　　面試成績：面試滿分100分，合格分數線為60分。面試成績當場公布，不合格者不得進入下一環節。

　　(六)總成績計算

　　總成績實行百分制，計算方法為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50% 。

　　(七)體檢

　　體檢對象：按照總成績由高到低以招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員，達不到招聘計劃的按實際合格人數確定。

　　體檢標準：比照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準(試行)》進行。

　　報考人員對本人體檢結果有異議的，可在3日內申請復查。復查只能進行一次，復查結果為最終結果。

　　體檢不合格者不得進入下一環節。所產生的缺額，按照總成績由高分到低分依次遞補。