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新疆阿勒泰地區(qū)富蘊縣招聘簡章

http://www.ssrtes.com 2021-02-20 10:56 來源：富蘊縣人民政府

【字體：大中小】

阿勒泰地區(qū)富蘊縣面向社會公開招聘編制外到社區(qū)工作人員簡章

為全面貫徹黨的十九大精神，持續(xù)推進基層組織建設(shè)，多渠道選優(yōu)配強社區(qū)管理人才隊伍，實現(xiàn)社區(qū)干部隊伍專業(yè)化、職業(yè)化、年輕化，高標準打造一支現(xiàn)代社區(qū)人才骨干隊伍，不斷開創(chuàng)城市社區(qū)工作的新局面。根據(jù)地區(qū)《關(guān)于緊緊圍繞社會穩(wěn)定和長治久安總目標加強城市基層黨建工作的實施意見》（阿地黨辦發(fā)〔2020〕33號）文件精神，經(jīng)縣委、政府同意，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，擬決定面向社會公開選聘編制外社區(qū)工作者88名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘對象及條件

（一）報考條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，維護祖國統(tǒng)一，反對民族分裂和非法宗教活動；

2、擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī);

3、享有公民的政治權(quán)利;

4、具備良好的品行和職業(yè)道德;

5、具備崗位所需的專業(yè)知識，特別是熟練掌握國家通用語言文字、具有一定的計算機操作水平；

6、具有正常履行崗位職責的身體條件;

7、具有全日制大專及以上文化程度，持有經(jīng)國家、?。▍^(qū)、市）、自治區(qū)、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團教育行政主管部門或干部教育領(lǐng)導小組認可的畢業(yè)證書（含在部隊服役期間入學取得的軍隊院校畢業(yè)證書）。富蘊縣社區(qū)現(xiàn)有的各類公益崗位人員和取得社會工作者職業(yè)水平證書的人員、退伍軍人等，學歷可放寬至函授大專學歷或中專）;

8、戶籍不限，年滿18周歲及以上、35周歲及以下（即1985年2月19日至2003年2月19日期間出生）;

9、符合招聘職位要求的其他條件。

（二）報考范圍

10、2021年2月19日之前取得畢業(yè)證書的大專及以上畢業(yè)生；

11、凡有以下情形的人員不在此次公開招聘范圍內(nèi)：

（1）國家機關(guān)和企事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

（2）受到黨政紀處分尚未解除的；

（3）公安機關(guān)等部門單位立案審查尚未作出結(jié)論的；

（4）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；

（5）富蘊縣在編國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員，在崗大學生村官和“天池計劃”人員，在職協(xié)警員；

（6）在此前公開招考中被招考主管機關(guān)認定實施了考試作弊行為的;

（7）法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

本次公開招聘中要求的戶籍、服務(wù)期限、工作經(jīng)歷等涉及時限的，均截止2021年2月19日。

（二）招聘崗位

富蘊縣4個鎮(zhèn)10個社區(qū)共招聘88名編制外工作人員，具體崗位及要求詳見《2021年阿勒泰地區(qū)富蘊縣面向社會公開招聘編制外到社區(qū)工作人員職位表》（查閱及下載地址：富蘊縣政府網(wǎng)站（http://www.xjfy.gov.cn/）。

二、招聘程序

招聘程序主要有：發(fā)布公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、崗前培訓。

（一）發(fā)布公告

通過富蘊縣黨建網(wǎng)站（http://www.xjfydj.com/）、富蘊縣人民政府網(wǎng)站（http://www.xjfy.gov.cn/）、“富蘊零距離”（微信公眾號：fyfb836100）發(fā)布招聘公告。

（二）報名及資格審查

1、報名時間：2021年3月3日—3月10日，早上10:00-19：30（北京時間），節(jié)假日不休息，報名采取現(xiàn)場報名的方式，資格審查與報名同時進行。

2、報名地點：富蘊縣人力資源和社會保障局一樓大廳（農(nóng)牧民5G服務(wù)E站），報名聯(lián)系人：

庫額爾齊斯鎮(zhèn)：鄭丹婷（15024350727）、陳潔（18997524936）；

可可托海鎮(zhèn)：劉曉玲（18999452985）

恰庫爾圖鎮(zhèn)：古麗努爾（13649913984）

喀拉通克鎮(zhèn)：拉扎提（18097540519）

咨詢電話：趙霞（16609065445）、袁健（17794833775）、李昊坤（17799069669）

3、報考人員需攜帶本人身份證、戶口本、學歷證書（同時提供從學信網(wǎng)上下載的學歷、學籍證明1份）原件及復印件2份、報名表2份、資格審查表1份、近期二寸免冠藍底照片3張。

4、報名人員需認真填寫《富蘊縣2021年面向社會公開招聘編制外到社區(qū)工作人員資格審查表》（見附件），應(yīng)對提交信息的真實性負責，報名前應(yīng)認真閱讀簡章有關(guān)要求和招聘的各項條件，嚴格按招聘要求、條件如實報名。由縣紀委檢委、組織部、人社局對報名人員進行現(xiàn)場資格審查。如有填報失真或不符合報考條件要求的，造成的一切后果，責任自負。

（三）筆試

1、筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識?？荚囈宦捎脟彝ㄓ梦淖郑h語）考試。筆試采用閉卷答題方式進行，筆試總分100分，考試時間100分鐘。

2、筆試時間：筆試時間另行通知。具體時間、地點及相關(guān)要求詳見《準考證》。

3、筆試需攜帶身份證原件及準考證。

4、確定筆試合格最低控制分數(shù)線。根據(jù)考生筆試成績總體情況，由富蘊縣公開選聘工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一確定筆試合格最低控制分數(shù)線，與筆試成績一并公布。筆試成績不合格的考生不能進入面試。

5、筆試成績公布：富蘊縣人民政府網(wǎng)，考生屆時可查詢筆試成績、面試入圍人員名單、面試時間安排。

（四）面試

1、面試入圍人員的確定：按照筆試成績由高分到低分按排名確定，所有崗位按招聘人數(shù)1:2的比例確定。筆試成績相同者占入圍名額，筆試成績相同且同為最后一名入圍面試者，一同入圍面試，達不到規(guī)定入圍面試比例的，按實際人數(shù)全部進入面試。

2、面試時間地點。面試時間地點另行通知。

3、面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，采用國家通用語言面試，不加分。

4、面試需攜帶面試通知單、身份證原件及準考證。

5、面試成績滿分為100分，面試合格分數(shù)線為60分，成績當場公布，面試成績不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)。

（五）總成績計算

總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

若總成績相同，按筆試成績從高到低排序確定進入體檢環(huán)節(jié)人選。（若筆試成績相同將進行加試，加試為面試，按加試面試成績高低排序確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。）

（六）體檢

參加體檢人員按招聘崗位計劃數(shù)1︰1的比例，根據(jù)總成績排名確定。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》的規(guī)定組織實施，體檢不合格者不予聘用（考生對體檢有疑義的，經(jīng)招考領(lǐng)導小組同意，可以復核一次并作為最終體檢結(jié)果）。

因體檢不合格崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位面試合格人員中按總成績由高分到低分排名依次遞補。

體檢費用由報考人員自行承擔。

（七）考察及公示

1、考察

對體檢合格的人員按規(guī)定進行考察。被考察人員填寫《富蘊縣2021年面向社會公開招聘編制外到社區(qū)工作人員考察表》（可登陸富蘊縣人民政府網(wǎng)站（http://www.xjfy.gov.cn/）下載，并將個人檔案一并報考察部門審核?？疾旖Y(jié)論為不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。因考察不合格或自動放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，可在該崗位面試合格人員中按總成績由高分到低分排名依次遞補，并進行體檢、考察、公示?？疾靾猿终螛藴实谝唬瑖腊颜嗡刭|(zhì)關(guān)。內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律及家庭社會關(guān)系等方面的情況。

2、公示

對面試、體檢、考察全部合格的擬聘用人員，通過富蘊縣政府網(wǎng)站（http://www.xjfy.gov.cn/）進行為期7天公示。經(jīng)公示無異議的，招聘單位按照有關(guān)程序辦理擬聘用人員聘用手續(xù)。公示有異議的，由富蘊縣公開招聘工作領(lǐng)導小組調(diào)查核實，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬聘用資格。對出現(xiàn)的空缺崗位，可在面試合格人員中按總成績由高分到低分排名依次遞補，并進行體檢、考察、公示。

（八）聘用

由涉及社區(qū)的鎮(zhèn)黨委依照《勞動合同法》規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，報縣人社局備案。

（九）調(diào)劑

調(diào)劑工作由富蘊縣公開選聘工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織實施。招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可進行調(diào)劑補錄。調(diào)劑在完全符合調(diào)劑崗位條件的面試合格人員中按總成績由高分到低分排序依次調(diào)劑，并對調(diào)劑人員進行體檢、考察、公示和聘用。

（十）崗前培訓

由縣委組織部負責、縣委黨校等相關(guān)單位協(xié)助，對招聘人員進行崗前封閉式培訓。

三、待遇保障與日常管理

1、崗位分配由富蘊縣公開招聘工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織實施。結(jié)合工作需要，應(yīng)聘人員需服從招聘工作領(lǐng)導小組崗位工作安排。如不服從組織分配者，不予聘用。

2、社會公開選聘編制外社區(qū)工作者工資標準實行“三崗十八級”薪酬管理體系，初任社區(qū)編制外干部工資標準按4500元/月（含“五險一金”），并為其購買人身意外傷害保險。

3、新招聘的人員實行試用期制度，試用期為兩個月，試用期工資待遇均按三類崗位1級標準的80%發(fā)放。試用期滿考核合格，簽訂聘用合同，合同實行一年一簽，報縣人社局備案。如考核不合格不予聘用。

4、到社區(qū)工作的編制外選聘人員考勤及請銷假管理，按照村“兩委”干部標準執(zhí)行。因辭職、離崗等原因流失的，要及時報縣委組織部備案。

5、在合同期內(nèi)辭職未滿三年或被解聘未滿五年的社區(qū)聘用人員，不具備再次選聘資格。

四、監(jiān)督及其他要求

1、為保證招聘工作的公平、公正，由縣紀委監(jiān)委、組織部對招聘工作進行全程監(jiān)督。

2、參與招聘工作的考官或工作人員，與考生之間有親屬關(guān)系以及有其他可能影響考試利害關(guān)系的，實行公務(wù)回避。

3、對違反規(guī)定的考官、工作人員以及報考人員，按規(guī)定進行查處，情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。