新疆焉耆縣面向社會招聘基層工作崗人員簡章
2021年焉耆縣面向社會公開招聘基層工作崗人員簡章
為切實加強農村工作隊伍建設，進一步強化村級后備力量培養工作，全面提升村干部和后備力量整體素質，推動基層黨組織全面進步、全面過硬，不斷夯實黨在農村的執政基礎，現面向社會公開招聘47名基層工作崗人員。
一、招聘原則
按照面向社會公開招聘、公平競爭、擇優聘用的原則，采取考試與考察相結合的方法進行。符合報考條件的考生按照公布的招聘條件自愿報名，擇優聘用。
二、招考對象
大專及以上學歷的疆內外高校應屆、往屆畢業生47名，本地戶籍可放寬至中專學歷。
三、招考條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.年滿18周歲及以上，35周歲及以下（即：1986年3月31日至2003年3月31日期間出生，出生日期以身份證原件為準）；
3.具有正常履行報考職位職責的身體條件；
4.退伍（役）軍人，高中以上學歷均可報名（報考人員應在報名時提供相應學歷證書原件及退伍證原件）；
5.具有符合報考職位要求的文化程度，持有經國家、省（區、市）、自治區（含兵團）教育行政主管部門認可的畢業證書。少數民族具備一定的國語水平；
6. 具有符合報考職位的其他全部條件。
有下列情形之一的人員，不得報考：
1.受過刑事處罰或者近三年內曾受過治安處罰的；
2.有犯罪嫌疑尚未查清的；
3.因嚴重違反紀律、規章制度被單位開除、辭退或依法解除勞動（聘用）合同的；
4.已在國家機關、事業單位的在編在冊正式工作人員；
5.近五年來在公務員招考、事業單位聘用過程中有違紀、弄虛作假等行為的；被人事管理部門辭退或開除的各類人員；
6.其他不符合崗位錄用條件的。
四、時間安排
（一）報名及資格審查、地點、時間
報名與資格審查同時進行，報名采用現場報名。
1、報名及資格審查地點：焉耆縣人力資源和社會保障局三樓309辦公室
2、報名及資格審查時間：2021年3月31日至2021年4月13日；
上午10：00-13：30 下午16：00-19：00
（二）筆試、面試、體檢、考察時間
具體安排詳見焉耆縣人民政府網站（http://xjyq.gov.cn）通知。
（三）公示時間
政審考察結束后，即對擬聘用人員進行公示。
如遇特殊原因，上述時間發生變化的，另行通知。
具體職位詳見《焉耆縣公開招聘基層工作崗人員職位表》。
五、招聘程序
具體程序為報名與確認、資格審查、筆試、面試、體檢、考察公示、聘用。
（一）報名與確認
本次考試為現場報名，每個考生只允許選報一個職位，具體報名方法如下：
1、登錄焉耆縣人民政府網站（http://xjyq.gov.cn）；
2、下載打印《新疆巴州焉耆縣面向社會公開招聘基層工作崗人員報名表》（以下簡稱《報名表》）、《資格審查表》，如實填寫《報名表》《資格審查表》《政審表》（一式一份），《政審表》需至縣人社局309辦公室領取；
3、準備近期彩色正面免冠1寸照片3張；
4、報名筆試費用：根據自治區物價局新價非字［2000］25號文件規定，報名費每人15元，考試費每人80元。
（二）資格審查
報名當天，考生需持下載的《報名表》《資格審查表》《政審表》、身份證、戶口本、畢業證到指定的地點進行資格審查，資格審查及政治審查不合格的，不予報名。
具有加分條件的，需提供主管部門相關證明、證件、資格證書等原件、復印件。
（三）準考證
經人社局報名確認及資格審查合格的，于筆試前2天發放準考證，具體時間另行通知。
（四）筆試
1、考生須按準考證標明的注意事項及有關要求，攜帶本人準考證、身份證或有效臨時身份證按時參加筆試。
2、筆試科目：《綜合知識》，滿分150分。
說明：《綜合知識》測試主要內容為《公共基礎知識》、新疆地方史、新疆維吾爾自治區區情、巴音郭楞蒙古自治州州情、時事政治等相關內容。
3、筆試試題采用國家通用語言文字。
4.加分標準：
（1）烈士配偶及其子女，筆試總成績上加5分；
（2）中國共產黨黨員（含預備黨員），筆試總成績上加5分；
（3）退伍軍人，筆試總成績上加5分；
（4）大學生村官、西部計劃志愿者、三支一扶、退伍軍人村官報考人員，筆試總成績上加5分。
符合上述情況者，只能加分一次，不能累計加分。不符合加分條件，已加分并入闈面試的人員，取消其加分并重新排名。
確定筆試合格最低控制分數線。根據筆試成績總體情況，由焉耆縣考錄工作領導小組統一確定筆試合格最低控制分數線。
5.筆試時間：另行通知。
（五）面試
1. 面試入闈人員確定
在筆試合格分數線以上，根據填報的職位，由高分到低分按下列原則確定面試入闈人員：招錄1至10人的職位，按照1︰3的比例確定；招錄10人以上的職位，按照1︰2的比例確定。達不到規定比例的，按實際人數確定面試入闈人員。
2.面試要求
（1）參加面試的考生，須在正式面試開考前30分鐘到指定的候考地點集中。面試開考后到達的考生，一律取消面試資格。面試期間，對面試人員實行封閉管理，嚴禁攜帶手機等通訊工具進入侯考室和面試考場；
（2）面試以結構化面試方式進行，成績當場宣布。滿分為100分，面試成績達不到60分的考生不得進入下一環節；
（3）面試一律使用國家通用語言答題。
（4）根據自治區物價局有關規定，面試考試費每人40元。
3. 總成績計算
總成績=（筆試成績+加分）×50%+面試成績×50%；
總成績并列的，按筆試成績從高到低排序，確定進入下一環節。
（六）體檢
根據綜合成績，按照1︰1的比例確定體檢人員，體檢具體標準按照有關規定執行。體檢不合格的考生，本人可申請復查，經招聘領導小組批準，可在指定的縣級以上綜合醫院進行復查，復查有明確結論的只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格者不能聘用，造成的空缺按本職位總成績依次遞補參加體檢。
體檢費用由考生自付。
（七）考察
由焉耆縣委組織部對體檢合格的基層工作崗人員進行考察，考生需將本人人事檔案提交焉耆縣委組織部，在考察中，經審定有不屬于本公告所列“招考對象、招考條件”的，以及“不屬于招考范圍人員”的，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格，造成的空缺按總成績依次遞補。
（八）公示
體檢結束后，由招聘領導小組根據考試成績和體檢結果，確定擬聘用人員名單，通過焉耆縣人民政府網站公示，公示期限3天。
（九）聘用
對于考察合格且經公示無異議的人員，由招聘領導小組進行審批，按要求給予辦理聘用手續，用人單位與個人簽訂勞動合同，合同期原則上為2年。對反映有影響招考問題并查有實據的，不予簽訂勞動合同；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩簽訂勞動合同，在一定時間內查清后再決定是否簽訂勞動合同。
考生考試成績一年有效，如有效期內出現缺額時，可依據總成績從高往低依次遞補。
新招人員以勞動合同形式確立勞動關系，合同期內，可報考公務員、事業編制人員等，均不受影響或限制。試用期六個月，試用期滿后，由用人單位進行綜合考核，合格的按有關規定辦理正式聘用手續，不合格的，經主管部門和人社部門批準，取消其聘用資格。合同期滿且考核合格的基層工作崗人員，在自愿基礎上，可按照每期2年時間續簽合同。
六、工資待遇
1. 簽訂《勞動合同》后，基層工作崗人員的工資由焉耆縣人社局、財政局比照鄉鎮事業單位在編人員同類同條件的工資標準核算，并按規定為基層工作崗人員繳納“五險一金”（城鎮職工基本養老保險、城鎮職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金），單位繳費部分由焉耆縣財政承擔，個人繳費部分直接從本人工資中代扣代繳。
2. 考核資金：工作滿一年且經年終考核合格者，年底根據單位考核情況一次性發放績效考核獎勵金；
3. 發放取暖費800元/年；
4. 享受年假、婚假、護理假、探親假等帶薪休假制度；
5. 內地考生工作半年轉正后報銷來疆汽車車票、火車硬臥車票（以具體票據為準）；
6. 生活待遇。培養鍛煉期間由所在單位安排宿舍、在機關食堂就餐。在村任職期間，住宿統一提供村級周轉房或臨近的鄉鎮周轉房，就餐統一納入鄉、村食堂。
七、培訓
1．由焉耆縣委組織部組織對新招聘基層工作崗人員進行為期1周的崗前培訓；
2. 每年對基層工作崗人員進行1次不少于10天的集中脫產培訓，從黨建知識、農村政策、惠民政策、民族團結、公文處理等方面全面提升基層工作崗人員綜合素質；
3．基層工作崗人員納入焉耆縣委組織部跟班鍛煉計劃，分批次、分時段進行跟班學習培訓。
八、培養鍛煉
1．實踐鍛煉。將優秀的基層工作崗人員安排到村黨支部書記（村委會主任）助理、村黨支部副書記、村委會副主任、群團干部、村民小組長等崗位進行重點培養，全面參與村級有關工作，在實踐中成長；
2．跟蹤培養。建立基層工作崗人員幫帶培養長效機制，根據知識水平、個人特點、能力素質等因素，逐一確定培養聯系人，由村第一書記、“訪惠聚”駐村工作隊長或副隊長、鄉鎮包村領導干部、村“兩委”正職等結對擔任培養聯系人。通過一對一、多對一的方式，加大培養力度，促進基層工作崗人員成長、成材。對優秀的基層工作崗人員安排專人進行跟蹤了解，定期掌握和反饋情況，實施有目的、有重點的跟蹤管理和培養；
3．考核結果應用。基層工作崗人員年度考核由焉耆縣委組織部負責組織實施，年度考核優秀等次比例為30%左右。對于年度考核優秀的，按照程序進入村“兩委”班子；表現特別優秀的，按照程序選任為村“兩委”正職；表現特別優秀、做出突出貢獻、任職滿一個聘期、連續兩年考核優秀、榮獲縣級以上榮譽的，推薦通過組織程序提拔進入鄉鎮領導班子；
4．擇優發展入黨。鄉村黨組織把基層工作崗人員納入發展黨員工作計劃，嚴格按照發展黨員工作程序，每年把20%左右的優秀基層工作崗人員發展成黨員；
5．擇優培養使用。鄉村黨組織每年培養使用特別優秀的基層工作崗人員到村黨支部書記、村委會主任崗位任職，推動基層工作崗人員加快成長。村干部需調整時，優先從基層工作崗人員中確定。
九、監督、紀律及其他要求
紀檢監察部門對本次招聘工作實行全程監督，同時邀請相關單位及人員對本次招聘進行監督。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重做出處理。
報考人員應嚴格按職位要求條件報名，報名時如實填寫個人有關信息，凡不符合報考職位條件要求或填報的個人信息不真實的，取消錄用資格。報考人員在報考過程中，應及時登錄相關網站了解考錄工作進程、查詢有關事項的公告，若因個人原因造成的后果責任自負。
資格審查驗證工作將貫穿整個招聘工作始終，對違規招聘的人員，一經查實，應當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除勞動合同，予以清退。
招聘信息均通過焉耆縣人民政府網站（http://xjyq.gov.cn）進行發布。本《簡章》確定的時間、地點等，因特殊情況發生變化的，均以上述官方網站公告為準。
九、政策解釋
本簡章由招聘領導小組辦公室負責解釋。
政策咨詢電話:焉耆縣人力資源和社會保障局0996-6022503
新疆巴州焉耆縣面向社會公開招聘
基層工作崗人員領導小組
2021年3月30日
