新疆吉木薩爾縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺人才公告

http://www.ssrtes.com 2021-03-31 11:30 來源：吉木薩爾縣人民政府

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吉木薩爾縣2021年事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺人才公告

吉木薩爾縣位于天山山脈東段北麓，準(zhǔn)噶爾盆地東南緣。東臨奇臺(tái)縣，西接阜康市，城西距自治區(qū)首府烏魯木齊165公里，南以天山分水嶺與吐魯番及烏魯木齊縣為界，北越卡拉麥嶺山與富蘊(yùn)縣交接?？h內(nèi)有火燒山、花兒溝、五彩灣溫泉度假村、沙漠狩獵場(chǎng)、千佛洞、北庭西大寺、侏羅紀(jì)公園、車師古道、唐朝路、天地園等多處休閑旅游場(chǎng)所，是絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶新疆核心區(qū)的重要區(qū)域，被譽(yù)為全國(guó)最具發(fā)展?jié)摿h市。

為堅(jiān)定不移貫徹落實(shí)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，充分發(fā)揮各類人才在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、貫徹新發(fā)展理念、建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系中的重要作用，按照《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發(fā)〔2013〕141號(hào)）、《關(guān)于創(chuàng)新自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘政策有關(guān)問題的通知》（新人社發(fā)〔2017〕81號(hào)）精神，經(jīng)吉木薩爾縣委、縣政府研究決定，現(xiàn)將吉木薩爾縣2021年事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才引才工作有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象及計(jì)劃

引進(jìn)對(duì)象為2018年以來畢業(yè)的歷屆碩士研究生及以上學(xué)歷人員，年齡在35周歲及以下。2021年計(jì)劃引進(jìn)高層次急需緊缺人才100名，引進(jìn)后根據(jù)專業(yè)、單位需求及個(gè)人實(shí)際情況安排至相關(guān)事業(yè)單位工作。

二、引進(jìn)條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng)，無違法違紀(jì)情況；

（二）研究生畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書，學(xué)生干部、學(xué)生黨員優(yōu)先；

（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（四）符合引進(jìn)職位要求的其他資格條件。

三、引才政策

（一）引進(jìn)的高層次人才采取考核方式招聘，無需筆試，經(jīng)與用人單位面談成功后，直接進(jìn)入事業(yè)編制；

（二）引進(jìn)的高層次人才聘任至專業(yè)技術(shù)崗位，具備碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位的聘任至專業(yè)技術(shù)崗位10級(jí)，具備博士研究生學(xué)歷和學(xué)位的聘任至專業(yè)技術(shù)崗位7級(jí)；

（三）引進(jìn)的高層次人才自簽訂聘用合同之日起，當(dāng)月一次性給予2000元生活補(bǔ)助，次月起按照核定標(biāo)準(zhǔn)正常發(fā)放工資；

（四）引進(jìn)的高層次人才具備博士研究生學(xué)歷和學(xué)位的，簽訂聘用合同后，連續(xù)5年每月給予2000元生活補(bǔ)助；

（五）為引進(jìn)的高層次人才提供人才公寓或“拎包入住”的住房保障。

四、引進(jìn)程序

報(bào)名及資格初審、資格復(fù)審及面談、考察、體檢、公示、聘用等。

（一）報(bào)名及資格初審

報(bào)名人員自行下載并填寫《2021年吉木薩爾縣高層次人才引進(jìn)報(bào)名表》，將《報(bào)名表》電子版和畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證的掃描件或照片發(fā)至人社部門指定的電子郵箱，由人社部門會(huì)同引才單位進(jìn)行資格初審。初審合格的，由各級(jí)人社部門以電話或電子郵件形式通知報(bào)名人員，在指定時(shí)間內(nèi)到用人單位參加資格復(fù)審等后續(xù)環(huán)節(jié)。

（二）資格復(fù)審及面談

資格初審合格人員須按要求攜帶《報(bào)名表》、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證的原件，按時(shí)到達(dá)用人單位指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

用人單位與資格復(fù)審合格人員采取網(wǎng)絡(luò)或現(xiàn)場(chǎng)面談的形式進(jìn)行擇優(yōu)選拔，面談具體時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求以資格復(fù)審期間的通知為準(zhǔn)。

（三）考察

用人單位通過函件等方式，向應(yīng)聘人員戶籍所在地公安派出所、居民委員會(huì)、畢業(yè)院校學(xué)生管理部門或參加應(yīng)聘前所在單位征詢應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、思想品質(zhì)以及遵紀(jì)守法等情況?？疾觳缓细竦牟挥杵赣谩?/p>

（四）體檢

用人單位在人社部門指導(dǎo)下，按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，組織體檢人員在二級(jí)甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格者，取消聘用資格。

（五）公示

對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。

（六）聘用

擬引進(jìn)人員公示結(jié)果無異議后，由縣人社部門按照昌吉州事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才“綠色通道”引才程序下發(fā)引進(jìn)文件，用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，并辦理入編手續(xù)。

五、監(jiān)督及紀(jì)律要求