<track id="jlap1"></track>
<object id="jlap1"></object>
  • <wbr id="jlap1"></wbr>
    <u id="jlap1"></u>
    <code id="jlap1"><span id="jlap1"></span></code>
    1. <wbr id="jlap1"></wbr>
      <wbr id="jlap1"></wbr>
      <code id="jlap1"><span id="jlap1"></span></code>
      當(dāng)前位置:主頁(yè)  >> 各地招考  >> 新疆   
      新疆

      新疆哈密市伊吾縣歌舞團(tuán)招聘簡(jiǎn)章

      http://www.ssrtes.com       2021-05-06 12:06      來源:伊吾縣人民政府
      【字體: 】              

      哈密市伊吾縣歌舞團(tuán)面向社會(huì)公開招聘財(cái)政聘用人員簡(jiǎn)章

      經(jīng)哈密市伊吾縣縣委、縣政府研究決定,擬面向社會(huì)公開招聘伊吾縣歌舞團(tuán)專業(yè)人員共1名.

      一、報(bào)考條件

      1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;年滿18周歲(含18周歲)以上,30周歲(含30周歲)以下(即1991年至2003年期間出生)專業(yè)優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡。

      2、大專及大專以上學(xué)歷;

      3、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一,反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng);

      4、具有良好的品行;

      5、具有崗位所需的專業(yè)能力和有表演經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

      6、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

      7、崗位所需要的其他條件;

      8、曾因違法犯罪受到刑事處罰、被開除公職以及法律、政策規(guī)定不能招聘為工作人員等情形的不在此次公開招聘范圍。

      9、其它崗位條件以《哈密市伊吾縣歌舞團(tuán)面向社會(huì)公開招聘財(cái)政聘用人員職位表》為準(zhǔn)。

      二、招聘程序

      招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、健康體檢、政治審查程序進(jìn)行。

      (一)報(bào)名

      1、報(bào)名時(shí)間(北京時(shí)間,下同)

      2021年5月4日至5月13日

      上午9:30—13:30 下午16:00—20:00

      2、報(bào)名地點(diǎn)和聯(lián)系方式

      報(bào)名地點(diǎn):伊吾縣全面健身活動(dòng)中心二樓

      聯(lián)系電話:0902-7261975 13677576677

      3、報(bào)名方法

      采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名,凡符合報(bào)考條件的考生,可通過登陸哈密市伊吾縣政府網(wǎng)網(wǎng)站(http://www.xjyiwu.gov.cn/)下載報(bào)名表,報(bào)名時(shí)攜帶報(bào)名表、畢業(yè)證(學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明)、戶口本、身份證原件及復(fù)印件、崗位所需相關(guān)材料及近期1寸免冠照片3張。(異地考生可發(fā)送以上資料電子版至郵箱1667147778@QQ.com)

      資格審查

      報(bào)考所提交全部材料與身份證必須一致。

      4、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知

      (二)筆試

      1、筆試科目

      筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)試》,考試時(shí)間為90分鐘,滿分100分。

      2、筆試語(yǔ)種:考生使用國(guó)家通用語(yǔ)言答卷。

      3、筆試成績(jī)公布

      筆試成績(jī)將在伊吾縣人力資源和社會(huì)保障局公開欄公示。

      (三)面試

      面試要求:

      1.參加面試的考生須攜帶身份證及準(zhǔn)考證在正式面試開始前30分鐘到達(dá)指定的候考地點(diǎn)集中,面試正式開始后到達(dá)候考地點(diǎn)的考生,一律取消面試資格。缺少上述證件又不能證實(shí)其真實(shí)身份的考生,不得參加面試。

      2.面試采取結(jié)構(gòu)性面試和專業(yè)性面試相結(jié)合。

      3、面試內(nèi)容:自我介紹+專業(yè)展示+個(gè)人特長(zhǎng)

      4、面試時(shí)長(zhǎng):8分鐘以內(nèi)

      5、在筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線以上,由高分到低分按下列原則確定面試入圍人員:招聘1人至3人的崗位,按1:3的比例確定。

      (四)總成績(jī)計(jì)算

      考生總成績(jī):總成績(jī)=面試成績(jī)×40%+筆試成績(jī)×60%

      考生總成績(jī)將在伊吾縣人力資源和社會(huì)保障局公開欄以及伊吾縣文體廣旅局公開欄公示。

      (五)體檢

      根據(jù)考試成績(jī)排名,按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例,確定參加體檢人員。參加體檢的考生在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)集中,統(tǒng)一到縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢(復(fù)檢)費(fèi)用由參加體檢(復(fù)檢)人員自行承擔(dān)。體檢不合格者取消招聘資格,出現(xiàn)空缺的,按考試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)人選參加體檢??h紀(jì)檢部門參與全程實(shí)施監(jiān)督。體檢時(shí)間另行通知。

      (六)政治審查

      對(duì)體檢合格的人員按規(guī)定進(jìn)行政治審查??砂闯煽?jī)排名依次遞補(bǔ),并進(jìn)行體檢、政審。

      (七)公示

      按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn),按總成績(jī)高低在體檢、政審全部合格的人員中確定擬聘用人員,經(jīng)審核后,在哈密市伊吾縣人力資源與社會(huì)保障局公示欄和伊吾縣文廣旅局公示欄公示。

      三、相關(guān)待遇和管理方式

      聘用后,根據(jù)本人學(xué)歷評(píng)定每月工資待遇。

      新聘人員一律實(shí)行聘用合同制,聘用合同一年一簽,期滿后可根據(jù)人事領(lǐng)導(dǎo)小組核定本單位下一年度使用聘用人員計(jì)劃情況進(jìn)行續(xù)聘,勞動(dòng)合同一式三份,聘用單位、當(dāng)事人各執(zhí)一份,一份由人力資源開發(fā)交流中心存入本人檔案。

      四、監(jiān)督及其他要求

      1、招聘工作將面向社會(huì)公開進(jìn)行,自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門以及社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督,秉公辦事,保證招聘工作公平、公正、公開。

      2、參與招聘工作的相關(guān)人員,要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的程序和原則,凡與考生之間有利害關(guān)系的,要實(shí)行回避。對(duì)違反規(guī)定的,視情節(jié)輕重,給予必要的黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

      3、對(duì)違反規(guī)定的報(bào)考人員,取消其考試資格;已被聘用的,取消其聘用資格。

      五、其他事項(xiàng)

      本《簡(jiǎn)章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)因特殊情況發(fā)生變化的,另行通知。

      本《簡(jiǎn)章》未盡事宜由哈密市伊吾縣招聘財(cái)政聘用人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

      哈密市伊吾縣招聘財(cái)政聘用人員領(lǐng)導(dǎo)小組

      二○二一年五月三日

      附件1:哈密市伊吾縣歌舞團(tuán)面向社會(huì)公開招市財(cái)政聘用人員崗位表02.docx

      附件2:哈密市伊吾縣歌舞團(tuán)面向社會(huì)公開招市財(cái)政聘用人員崗位表01.xls



      性刺激的欧美三级中文字幕_日韩无码视频免费观看_亚洲高清无码免费在线_国产精品日韩专区在线播放
      <track id="jlap1"></track>
      <object id="jlap1"></object>
    1. <wbr id="jlap1"></wbr>
      <u id="jlap1"></u>
      <code id="jlap1"><span id="jlap1"></span></code>
      1. <wbr id="jlap1"></wbr>
        <wbr id="jlap1"></wbr>
        <code id="jlap1"><span id="jlap1"></span></code>