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2021年新疆伊吾縣衛生系統招聘30人簡章

http://www.ssrtes.com 2021-11-30 10:29 來源：伊吾縣人民政府

【字體：大中小】

2021年伊吾縣面向社會公開招聘衛生系統工作人員簡章

按照公開、公平、競爭、擇優的原則，經伊吾縣委、政府研究決定，伊吾縣2021年面向社會公開招聘30名PCR實驗室工作人員，具體崗位詳見《2021年伊吾縣面向社會公開招聘衛生系統工作人員崗位表》。現將招聘相關事宜公布如下：

一、招聘條件

（一）報考條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護中華人民共和國憲法，維護祖國統一，反對民族分裂和非法宗教活動；

3、具有良好的品行；

4、具有崗位所需的文化程度和工作能力；

5、崗位所需要的其他條件；

6、從事醫療衛生事業5年以上筆試加6分；

7、從事醫療衛生事業5年以下2年以上筆試加3分；

8、擁有執業醫師資格證直接進入面試；

9、檢驗專業優先考慮；

（二）下列人員不屬于招考范圍：

1、身份是縣聘一類的人員；

2、在公務員、事業單位工作人員招錄、招聘考試過程中認定有作弊、違紀未滿處理期限的人員。

3、公務員被辭退未滿5年的人員、事業單位工作人員被解聘未滿3年的人員、事業單位工作人員辭職（解除聘用合同）未滿1年的人員。

4、曾受過各類刑事處罰的，曾被開除公職的，有違法、違紀行為正在接受審查的，尚未解除黨紀、政紀處分的，有其他違反國家法律、法規行為的，立案審查尚未作出結論的人員不得報考。

5、法律法規規定其他不宜招聘情形的。

二、崗位要求

具體詳見職位表。

三、招聘程序

招聘工作按照報名、資格審查、筆試、面試、健康體檢、政治審查、公示、聘用等程序進行。

（一）報名、資格審查

1、報名時間（北京時間）

2021年11月29日至12月12日

上午9：30—13：30下午16：00—20:00

2、報名地點和聯系方式

報名地點：伊吾縣衛健委醫政科（伊吾縣振興西路政府4號樓3樓）

聯系電話：0902-6721220

3、報名方法

根據招錄崗位需求，結合自身條件，如實填寫報名表。報考人員在報名前應認真閱讀簡章有關要求和招聘崗位的各項條件，嚴格按照招聘簡章、招聘崗位要求、條件如實報名。因報考人員不符合招聘簡章、招聘崗位要求和條件，提供個人信息不實，在招聘過程中一經查實即取消考試、聘用資格。

采用現場報名，可通過登陸伊吾縣政府網網站(http://www.xjyiwu.gov.cn）下載報名表。報名時攜帶報名表、畢業證、學位證、學信網學歷證明、資格證、身份證、崗位所需相關證件原件及復印件、近期1寸免冠漸變藍底照片2張。

4.資格審查通過后統一發放準考證。

(二)筆試（占總成績60%）

考試范圍：

筆試內容分崗位設立，醫療專業人員考醫療基礎知識，會計人員考初級會計實務與經濟基礎、計算機人員考計算機基礎知識卷面總分100分，筆試試卷采用國家通用語言文字統一命制。考試總時間為120分鐘。

考試時間：2021年12月15日上午10:00-12:00(如有變化另行通知)。

（三）面試（占總成績40%）

具體要求：

1、參加面試的考生在正式面試開始前30分鐘到達指定的候考地點集中。面試開始30分鐘后到達候考地點的考生，取消面試資格；

2、在筆試合格最低控制分數線以上，由高分到低分按下列原則確定面試入圍人員招聘;其中計算機專業人員、財務專業人員按照1:3的比例確定面試，醫療專業技術人員按照1:1.5的比例確定面試。筆試成績相同一同入圍面試;達不到規定入圍面試比例的，按實際人數確定面試入圍人員。

3、面試前考生須提供準考證、身份證原件，面試結束時原件退還本人。缺少上述證件又不能證實其真實身份的考生，不得參加面試；

4、面試成績滿分100分，成績現場公布.

（四）體檢

根據總成績排名，確定參加體檢人員。參加體檢的考生在規定的時間、地點集中，由相關部門負責統一組織體檢人員到縣人民醫院進行體檢。體檢項目及標準按照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準（試行）》執行。考生對體檢結果有疑問要求復查的，經相關部門批準，可在指定的上一級綜合醫院復查一次。體檢不合格者不能聘用，崗位出現空缺的，按總成績排名依次遞補人選參加體檢。體檢費用、復查費用由考生自理,體檢時間另行通知。

（五）政治審查

對體檢合格的人員按規定進行政治審查。合格人員應填寫《哈密市伊吾縣面向社會公開招聘編制外聘用人員審查表》（可登陸哈密市伊吾縣政府網網站http://www.xjyiwu.gov.cn下載）并提交縣人社局審查。因政審不合格出現空缺時，可按總成績排名依次遞補。

（六）公示

按照規定的程序和標準，對面試、體檢、政審全部合格的擬聘用人員，經審核后公示。

（七）聘用

對公示期滿無異議的擬聘人員下達聘用通知，印發聘用文件，辦理聘用合同認定手續。

四、相關待遇和管理方式

招聘人員待遇參照事業單位同等人員執行，相關用人單位與新聘人員簽訂勞動合同，對于在合同期內違反合同規定的人員，按照合同規定予以解聘，合同每三年一簽。未盡事宜以簽定的勞動合同為準。

五、監督及其他要求

1、招聘工作將面向社會公開進行，紀檢、監察機關對招考工作全過程進行監督、檢查，自覺接受紀檢、監察部門以及社會各界和廣大人民群眾的監督，秉公辦事，保證招聘工作公平、公正、公開。

2、參與招聘工作的相關人員，要嚴格執行規定的程序和原則，凡與考生之間有利害關系的，要實行回避。對違反規定的，視情節輕重，給予必要的黨紀、政紀處分。

3、對違反規定及弄虛作假的報考人員，取消其考試資格；已被聘用的，取消其聘用資格。