2022年新疆農(nóng)墾科學(xué)院高層次人才引進(jìn)公告

http://www.ssrtes.com 2021-12-01 12:00 來(lái)源：新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)考試信息網(wǎng)

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新疆農(nóng)墾科學(xué)院2022年高層次人才引進(jìn)公告

新疆農(nóng)墾科學(xué)院是兵團(tuán)直屬的以農(nóng)為主的綜合性科研單位，下設(shè)作物、畜牧獸醫(yī)、機(jī)械裝備、棉花(植保)、農(nóng)產(chǎn)品加工等10個(gè)研究所（中心）和《新疆農(nóng)墾科技》《綠洲農(nóng)業(yè)科學(xué)與工程》2個(gè)編輯部；擁有省部共建綿羊遺傳改良與健康養(yǎng)殖國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、谷物品質(zhì)與遺傳改良兵團(tuán)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部西北內(nèi)陸棉區(qū)棉花生物學(xué)與遺傳育種重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、新疆棉花全程機(jī)械化科研基地、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部果品干制加工技術(shù)集成科研基地等國(guó)家及省級(jí)科研條件平臺(tái)21個(gè)。

新疆農(nóng)墾科學(xué)院始終堅(jiān)持以應(yīng)用研究和應(yīng)用基礎(chǔ)研究為主體，以兵團(tuán)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)中的共性、關(guān)鍵性技術(shù)為攻關(guān)重點(diǎn)，圍繞科研、開(kāi)發(fā)、扶貧服務(wù)三大中心任務(wù)，不斷創(chuàng)新發(fā)展，已成為兵團(tuán)創(chuàng)新體系的重要力量。建院以來(lái)，共取得各類科技成果653項(xiàng)，其中獲國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)4項(xiàng)、二等獎(jiǎng)6項(xiàng)、三等獎(jiǎng)7項(xiàng)，省部級(jí)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)46項(xiàng)。

“十四五”時(shí)期，新疆農(nóng)墾科學(xué)院深入貫徹新發(fā)展理念，堅(jiān)持創(chuàng)新核心地位，面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)、面向國(guó)家重大需求、面向人民生命健康，加強(qiáng)自主創(chuàng)新，加快關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新與集成，推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化，服務(wù)兵團(tuán)鄉(xiāng)村振興，為兵團(tuán)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供有力的科技支撐。新疆農(nóng)墾科學(xué)院將以強(qiáng)化國(guó)家農(nóng)業(yè)戰(zhàn)略科技力量為目標(biāo)，繼續(xù)為加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化提供有力的人才智力支撐，常年面向海內(nèi)外引進(jìn)具有國(guó)際視野和創(chuàng)新潛力的高水平人才，熱忱歡迎廣大優(yōu)秀人才加盟我院，建功立業(yè)，共創(chuàng)輝煌。

一、引進(jìn)人才類別及數(shù)量

根據(jù)院學(xué)科建設(shè)和發(fā)展需要，擬引進(jìn)7-10名50周歲及以下具有正高級(jí)職稱，在本領(lǐng)域本學(xué)科做出突出貢獻(xiàn)的領(lǐng)軍人才。國(guó)家級(jí)有突出貢獻(xiàn)中青年專家、享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家或省部級(jí)專家，以及省部級(jí)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)及以上主要獲得者優(yōu)先引進(jìn)。

二、引進(jìn)人才專業(yè)

序號(hào)	崗位代碼	單位名稱	崗位類別	專業(yè)
1	6630001	作物研究所	專業(yè)技術(shù)崗	作物遺傳育種、作物栽培學(xué)
2	6630002	畜牧獸醫(yī)研究所	專業(yè)技術(shù)崗	畜牧學(xué)、獸醫(yī)學(xué)
3	6630003	機(jī)械裝備研究所	專業(yè)技術(shù)崗	機(jī)械電子、電氣自動(dòng)化、農(nóng)業(yè)機(jī)械、農(nóng)業(yè)電氣、機(jī)械工程
4	6630004	棉花研究所	專業(yè)技術(shù)崗	作物遺傳育種、生物技術(shù)、植物保護(hù)、作物栽培生理
5	6630005	林園研究所	專業(yè)技術(shù)崗	植物生理學(xué)、經(jīng)濟(jì)林、果樹(shù)學(xué)
6	6630006	農(nóng)產(chǎn)品加工研究所	專業(yè)技術(shù)崗	農(nóng)產(chǎn)品加工及貯藏工程、食品科學(xué)、食品工程
7	6670007	農(nóng)田水利與土壤肥料研究所	專業(yè)技術(shù)崗	農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、土壤學(xué)、資源利用與植物保護(hù)、水利工程

三、崗位基本要求

德才兼?zhèn)?，品行端正，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和科學(xué)精神；熱愛(ài)農(nóng)業(yè)科技事業(yè)，勇于創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)協(xié)作，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；在農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化領(lǐng)域從事基礎(chǔ)研究、應(yīng)用基礎(chǔ)研究和應(yīng)用研究等工作，熟悉本學(xué)科領(lǐng)域前沿發(fā)展動(dòng)態(tài)，有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)，有能力帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在本領(lǐng)域開(kāi)展研究并做出具有國(guó)際先進(jìn)水平的創(chuàng)新成果。

四、引進(jìn)人才待遇

引進(jìn)的高層次人才正式入編，至少服務(wù)5年，并簽訂《聘用合同》，柔性引進(jìn)人才采取一事一議。相關(guān)待遇按《新疆農(nóng)墾科學(xué)院高層次人才引進(jìn)和管理辦法（試行）》執(zhí)行。

五、人才引進(jìn)程序

1．報(bào)名材料初審，確定面試人選。院全年受理報(bào)名，各類人才可于公告之日起，發(fā)送求職簡(jiǎn)歷，并附學(xué)歷、學(xué)位、職稱證書(shū)、工作業(yè)績(jī)等相關(guān)證明材料到專用郵箱，郵件主題命名為：姓名+崗位代碼+崗位名稱。將報(bào)名材料復(fù)印件郵寄至我院組織人事處，原件于面試時(shí)復(fù)核。確定面試人選后，將通過(guò)電子郵件或電話通知本人。

2．同行專家通訊評(píng)審。由組織人事處組織國(guó)內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域知名專家對(duì)擬進(jìn)入面試人選進(jìn)行同行專家通訊評(píng)審，重點(diǎn)評(píng)價(jià)人選的學(xué)術(shù)水平、科研基礎(chǔ)和發(fā)展?jié)摿Φ取?/p>

3．現(xiàn)場(chǎng)面試。招聘主體單位研究所（中心）統(tǒng)一組織現(xiàn)場(chǎng)面試。面試內(nèi)容包括政治素質(zhì)、思想品行、學(xué)術(shù)操守、科研能力、崗位匹配性，下一步科研工作思路和研究計(jì)劃等。

4．按照規(guī)定對(duì)擬引進(jìn)人才進(jìn)行入職體檢及考察。體檢或考察不合格的，不予引進(jìn)。

5．公示、報(bào)院備案審核。體檢、考察合格的人才，經(jīng)研究所領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定，確定為擬引進(jìn)人才，并在網(wǎng)上公示不少于5個(gè)工作日。公示無(wú)異議報(bào)院備案審核。

6、簽訂《聘用合同》。通過(guò)院黨委會(huì)議研究并經(jīng)兵團(tuán)人社局備案審核后，院與引進(jìn)人才簽訂《聘用合同》，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿并考核合格得，予以正式引進(jìn)；不合格的，取消引進(jìn)。

六、提供的材料要求

1．提交的附件材料，必須詳盡、真實(shí)。

2．至少兩封國(guó)內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜彝扑]信。

3．學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證（護(hù)照）、代表論文、著作、獲獎(jiǎng)證書(shū)或?qū)＠⒒鸬认嚓P(guān)證明材料的掃描件；自制簡(jiǎn)歷一份。

4．留學(xué)歸國(guó)人員需提供留學(xué)回國(guó)相關(guān)證明或?qū)W歷認(rèn)證。

七、其他事項(xiàng)

1．如高層次人才提供虛假材料或信息，或有學(xué)術(shù)不端行為，一經(jīng)查實(shí)，不予引進(jìn)或終止引進(jìn)。

2．高層次人才可撥打聯(lián)系電話咨詢相關(guān)引進(jìn)情況。