2021年新疆烏魯木齊高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)引進簡章

http://www.ssrtes.com 2021-12-10 10:00 來源：烏魯木齊高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（新市區(qū)）

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2021年烏魯木齊高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)(新市區(qū))教育系統(tǒng)高層次人才引進簡章

烏魯木齊高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)是經(jīng)國務院批準的全國首批、新疆首家國家級高新區(qū)。2011年，高新區(qū)與新市區(qū)實行“區(qū)政合一”，在區(qū)位、交通、人才、科技、金融等方面具有得天獨厚的優(yōu)勢，先后獲批自治區(qū)級人才管理改革試驗區(qū)、國家級創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地、烏昌石國家自主創(chuàng)新示范區(qū)?，F(xiàn)有區(qū)屬中小學41所，在職教職工3312人，其中高級及以上職稱人員1720人，本科及以上學歷人員2848人。為深入貫徹實施人才優(yōu)化發(fā)展戰(zhàn)略，滿足高新區(qū)（新市區(qū)）教育對高層次人才的迫切需求，吸引更多高層次人才服務高新教育，2021年面向疆內外引進高層次人才若干名，現(xiàn)將相關事宜公告如下：

一、引進崗位

具體詳見《2021年烏魯木齊高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（新市區(qū)）教育系統(tǒng)高層次人才引進崗位設置公告表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

二、引進對象和條件

引進對象主要為疆內外小學、初高中、教研室領域具有豐富教學、教研或管理經(jīng)驗的在編在冊優(yōu)秀教研員、拔尖學科人才。

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，思想政治素質好，遵守國家法律和法規(guī)，熟悉教育教學法律法規(guī)和有關方針政策，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，其品德、能力、業(yè)績、綜合素養(yǎng)及個人魅力得到業(yè)內認可；

2.本科及以上學歷，具有與引進職位相符合的教師資格證和專業(yè)技術任職資格（小學需具有一級教師及以上職稱；初、高中學校和教研室需具備高級教師及以上職稱）；

3.近5年年度考核均為合格及以上；

4.身體健康，有正常履行崗位職責的身體條件；

5.年齡為40周歲以下（特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡）。

（二）具體條件

1.優(yōu)秀教研員

教研員需具有本學科教科研經(jīng)驗不少于六年，獲得區(qū)（縣）市級及以上學術（技術）帶頭人、學科名師等榮譽稱號的優(yōu)秀教師；省特級教師及以上榮譽稱號，年齡可放寬。

2.學科拔尖人才

從事專業(yè)學科教學工作不少于五年；具有先進的教育思想和教學理念，在學科教學方面有較強影響力，獲得區(qū)（縣）級及以上優(yōu)秀教師、領航人、教壇新秀、教學能手、學科帶頭人、名師工作室主持人等及以上榮譽稱號人員。

（三）下列人員不屬于引進范圍

1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的；

2.立案審查尚未做出結論的；

3.曾被開除黨籍、公職的；

4.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

三、引進程序

本次引進，結合工作實際，主要包括發(fā)布公告、報名、資格審查、面試（考核）、體檢、考察、會議審核、聘用等程序，引進工作不收取任何費用。

（一）發(fā)布公告

通過烏魯木齊高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（新市區(qū)）政府網(wǎng)、各大新聞媒體網(wǎng)站等平臺面向社會發(fā)布引進公告。

（二）報名

1.報名時間

第一期：2021年12月10日10:30-2022年1月15日18:00

第二期：2022年3月1日10:30-2022年3月30日18:00

每期報名結束，擇優(yōu)錄取一批。第二期報名結束后，將重新發(fā)布2022年烏魯木齊高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（新市區(qū)）教育系統(tǒng)高層次人才引進崗位，引進工作常年開展。

2.報名方式

報名采取網(wǎng)絡報名的方式進行，報考人員登錄電腦端“2021年烏魯木齊高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（新市區(qū)）教育系統(tǒng)高層次人才引進科銳國際睿聘招考一體化平臺”（網(wǎng)址：https://zhaokao.caidaocloud.com/rp-web/#/index/ff8080817d7b037d017d92d6948c6ee8），按附件3：網(wǎng)上報名操作說明提示方法填寫個人資料進行網(wǎng)上報名，按系統(tǒng)提示注冊、上傳照片并填寫個人資料完成網(wǎng)上報名，上傳身份證、畢業(yè)證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、職稱證、區(qū)（縣）級及以上榮譽證書及獲獎證書等掃描件。

（三）資格審查

資格審查與報名同步進行，由引進單位主管部門負責。

（四）面試（考核）

報名截止后，符合崗位條件通過資格審查的人員，將電話通知進入后續(xù)面試（考核）環(huán)節(jié)。面試（考核）主要由專家委員會對報名人員個人資歷、教育教學經(jīng)驗、教育管理經(jīng)驗、科研能力等進行綜合評定和綜合水平考核，主要采取教學能力測試、面談、查閱本人資料、本人檔案等方式進行。

（五）體檢考察

領導小組對擬引進對象進行研究，按照1:1的比例擇優(yōu)確定體檢人選，體檢合格后，進行政審。

（六）會議審核、聘用

將擬引進人選報區(qū)委人事工作領導小組會議審議通過，報市人社局辦理調動及崗位聘用手續(xù)等相關工作。

四、政策待遇

（一）工資：國家規(guī)定工資+績效工資+年終獎金；

（二）進疆補貼：到崗后，用人單位報銷首次進疆交通費；

（三）住房補貼：協(xié)議服務6年以上，工作滿3年后，以購房實物形式按引進人才住房保障政策進行兌現(xiàn)；

（四）享受高新區(qū)（新市區(qū)）國家級開發(fā)區(qū)津補貼政策；

（五）引進的優(yōu)秀人才的聘用崗位在教育系統(tǒng)崗位總量中統(tǒng)籌解決。

五、聯(lián)系方式

咨詢電話：0991-3673781 嚴老師、0991-3633553 孫老師