2022年新疆公務員考試公告解讀：分級分類模式精細化

　　2月23日，新疆區考公告發布，預示著2022年新疆公務員考試招錄工作正式啟動。在研讀了今年的公告后發現以下特點：招錄時間提前、分級分類精細、注重政治素養等。接下來就對今年的招錄政策進行解讀，為廣大考生的公考之路撥開云霧。

　　一、招錄時間提前，招考人數減少

　　在對比了去年的區考公告后發現，今年新疆區考公告招錄人數由5418人下降至3645人，減少了1773人。同時，今年新疆自治區參加多省聯考，考試時間較去年提前了很多，壓縮了復習時間。因此，各位考生必須在有限的時間內提高學習效率，爭取實現理想!

　　二、分級分類精細，注重人崗匹配

　　依據考試公告，我們發現，今年的分級分類更加精細。去年，《申論》試卷按縣(市、區)及以上機關、鄉鎮機關分級命制。今年，在公共科目筆試中，對省市級綜合管理類、縣鄉綜合管理類、行政執法類職位分別命制《申論》試題。考生必須提前了解職位類別、專業要求、報考條件等，做到有的放矢。

　　三、注重政治素養，提高入選門檻

　　公告明確說明：按照新時代好干部標準和民族地區干部“四個特別”政治標準，結合招錄職位的資格條件和要求開展錄用考察工作。堅持把政治標準放在首位，重點了解考察對象是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求，特別是在維護祖國統一、維護民族團結、維護社會穩定等大是大非問題上，是否始終做到認識不含糊、態度不曖昧、行動不動搖，對政治上不合格的堅決一票否決。采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、自律意識、學習和工作表現以及需要回避的情況等。

　　海闊憑魚躍，天高任鳥飛。新疆區考公告呈現的諸多消息均顯示出，考試競爭愈加激烈，招錄更加精細，考察更為全面。