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新疆醫科大學第八附屬醫院招聘事業單位編制外工作人員69人公告

http://www.ssrtes.com 2022-03-12 12:27 來源：新疆醫科大學

【字體：大中小】

新疆醫科大學第八附屬醫院2022年面向社會公開招聘事業單位編制外工作人員公告

一、單位簡介

新疆醫科大學第八附屬醫院（第八臨床醫學院）由原自治區胸科醫院和自治區傳染病醫院整體整合轉隸而建，是一所集醫療、教學、科研、預防、培訓為一體的三級甲等綜合醫院，是自治區結核病、艾滋病、布魯氏桿菌病等定點診斷與治療醫院，是國家感染性疾病臨床醫學研究中心分中心、是“一帶一路”國際科技組織合作平臺建設項目—“一帶一路”結核病防治聯合培訓中心首批培訓基地，是國家艾滋病臨床培訓基地。醫院先后獲得“全國文明單位”“全國先進基層黨組織”“全國抗擊新冠肺炎疫情先進集體”等多項殊榮。

醫院現有三個院區，占地200多畝，編制床位1500張，教職工1200余人，碩博士生導師19人，獲得國家、自治區級“抗擊新冠肺炎疫情先進個人”“最美防癆人”“巾幗建功標兵”“三八紅旗手”等榮譽及自治區天山英才計劃培養人才67人。醫院特色鮮明，設有結核病中心、艾滋病中心、布魯氏桿菌病中心、胸科中心等；醫院臨床綜合與臨床科室齊全，設有急診醫學科、普通外科、燒傷科、骨科、婦產科、重癥醫學科、心血管內科、中醫科、消化內科、腫瘤科、腎病科、康復科、體檢與健康管理科、綜合內科、綜合外科、超聲診斷科、功能檢查科、放射科、麻醉科等53個臨床醫技科室。在常態化疫情防控的時代背景下，醫院躬身實踐，參照國家區域傳染病診療中心的建設標準，全面推進自治區重大公共衛生救治基地各項建設，其中1200張床位的綜合院區將于2023年建成并投入使用。

醫院始終堅持黨的領導、恪守初心使命，充分發揮全疆傳染病診療領域的龍頭作用，近五年承擔各類國家級項目12項、省級科研項目28項，廳局級科研項目25項，院級科研項目80項；發表期刊論文352余篇，其中2021年發表SCI論文12篇；專利24項，其中發明專利1項，實用新型專利23項；承接基礎醫學院臨床醫學傳染病學課程；科研教學能力不斷提高，核心競爭力逐步增強，產、學、研實現全面發展。

“十四五”期間，醫院將以滿足重大傳染病診療需求為導向，以綜合學科為支撐，以專業技術開路，以“五大中心”（即胸科中心、艾滋病中心、結核病中心、布魯氏桿菌病中心、肝病中心）建設帶動學科群發展，優化學科結構、完善學科布局，適時成立相關學科教研室，不斷提高教育教學質量，持續增強傳染病領域的綜合診療控制能力，著力打造“區域傳染病診療中心、自治區公共衛生救治中心、傳染病重大疫情防控救治基地”，持續擴大在全疆、全國乃至周邊國家的輻射影響力，力爭建成一所“西部領先、國內一流、輻射中亞的綜合診療能力強的平疫結合傳染病定點救治醫院”。

踔厲奮發、篤行不怠。面向未來，醫院秉持“高標準、可持續、惠民生”的理念，加快推動“醫療服務、學科發展、科研教學、人才隊伍、智慧管理”五大能力建設，為保障人民群眾健康、構建傳染病聯防聯控協作網絡、筑起“一帶一路”疫病傳播“防火墻”發揮中堅力量！

二、招聘計劃

根據發展需要，醫院面向社會公開招聘編制外工作人員69人（其中醫療崗位26人，醫技崗位13人,護理崗位30人）（具體需求見附件1）。

三、招聘范圍

符合崗位條件的應聘者，均可報名應聘。

四、招聘原則

新疆醫科大學第八附屬醫院公開招聘工作堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察相結合的方式，確保信息公開、過程公開、結果公開。

五、發布招聘信息

在新疆醫科大學網站（www.xjmu.edu.cn）發布招聘公告、公布招聘職位及后續各招聘環節通知。

六、招聘崗位基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守國家法律、法規，無犯罪及其他不良記錄；

（三）具有良好的品行和職業道德；

（四）政治立場堅定，服從組織安排，熱愛醫療事業；

（五）具備勝任崗位的身體條件；

（六）具有招聘崗位所需的專業知識、國家級執業資格證和工作能力;

（七）具備招聘崗位所公布的學歷并取得相應學位，海外留學歸國人員須取得國家教育部留學認證；

（八）民語言應聘者（民考民）須達到中國少數民族漢語水平等級考試（MHK）四級乙等及以上或普通話水平測試二級乙等及以上標準；

（九）應聘者年齡須符合相應崗位要求的年齡，35歲及以下指1986年3月11日（含）以后出生的人員，40歲及以下指1981年3月11日（含）以后出生的人員，45歲及以下指1976年3月11日（含）以后出生的人員；

（十）具備招聘崗位所需的其他條件和要求。

（十一）下列人員不得報考：

1. 除2022年應屆畢業生（應屆生指在2022年1月1日至2022年12月31日內畢業的高校畢業生）外，高校在讀博士、碩士及本年度已考取國家統招博士、碩士的人員；

2.受刑事處罰、行政處分尚未解除的,立案審查尚未做出結論的;

3.已在國家機關、國有企事業單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應聘人員解除人事關系(聘用合同關系)的；

4.“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務協議未滿服務期的；

5.法律法規規定其他不得聘用為事業單位工作人員情形的;

6.違反國家計劃生育政策的。

七、招聘程序

（一）報名

新疆醫科大學第八附屬醫院公開招聘考生報名工作由醫院組織人事科組織實施。報名包括網上報名及報名資格現場審核兩個環節，現場報名資格審核將在試工報到時進行。在任一環節中發現報考者不符合職位條件的情況，取消其報考或聘用資格。

1.時間：2022年3月11日至3月23日19:00

2.報名方式：

（1）考生在報名期限內將以下報名材料按順序掃描在同一個PDF文件中并與《新疆醫科大學第八附屬醫院2022年面向社會公開招聘報考人員花名冊》（附件7）打包壓縮，壓縮包命名為“報考崗位編碼+姓名”后發送至郵箱：150660857@qq.com ；

①身份證正反面掃描件；

②初始學歷至最高學歷的畢業證、學位證掃描件。初始學歷至最高學歷的教育部學歷證書電子注冊備案表掃描件（學信網http://www.chsi.com.cn自行查詢打印）；

③高考為民考民的考生需提供MHK四級乙等及以上或全國普通話二級乙等及以上的證書掃描件；

④住院醫師規范化培訓合格證、執業證、資格證等相關證件掃描件；

⑤《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表》（附件2）掃描件。填表時要求貼近期彩色正面免冠1寸證件照片，所填信息必須確保真實準確；

⑥《新疆醫科大學公開招聘事業單位工作人員考察表》（附件3）掃描件。應屆畢業生由畢業學校提供該生在校期間思想政治表現材料，并加蓋學校公章；歷屆畢業生如已參加工作，由原工作單位或社區出具政審材料，并加蓋單位公章；暫無工作單位的由居住地所在社區或戶口所在地派出所出具政審材料。

3.注意事項：

①報名材料必須真實、準確、詳實，凡提供虛假資料的，一經查實，即取消報名及聘用資格；

②每位考生只允許報考一個崗位，多報視為無效。應聘同一崗位，應聘人員與招聘人數之比應不低于3:1。達不到開考比例要求的崗位，經審批，可按規定調整至2:1或取消該崗位招聘計劃；

③專業參照目錄：碩士及以上學歷崗位參照2013年研究生招生學科、專業代碼冊（見附件4）；大學本科學歷崗位專業要求參照普通高等學校本科專業目錄（2020年版）（附件5）；大專學歷崗位參照普通高等學校高等職業教育（專科）專業目錄（2015年）（附件6）;

④按照自治區人社廳《關于創新自治區事業單位面向社會公開招聘政策有關問題的通知》（新人社發〔2017〕81號）文件精神，碩士研究生及以上崗位采用考核制方式公開招聘。應聘人員與招聘人數之比應不低于3:1。達不到比例要求的，經審批后，可調整為2:1或取消該崗位的招聘計劃；

⑤新疆醫科大學第八附屬醫院公開招聘工作領導小組按相關規定和崗位要求對應聘人員相關材料、任職資格基本條件進行審查并進行政治審核。

資格審查合格人員名單將在新疆醫科大學網站上發布。后續考核時間、地點、方式另行通知。

未能在規定時間內完成以上報名步驟的報考人員，視為自動放棄報名資格。報考人員所填寫信息與本人真實信息不符的，后果由報考人員自負。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考及聘用資格。

（二）筆試

1.時間：時間、地點另行通知，詳見新疆醫科大學官方網站公告；

2.內容：主要測試應聘者的綜合能力。采取國家通用語言命題、答題，筆試成績滿分100分，以閉卷方式進行；

3.筆試結束后，根據成績從高分到低分按照崗位招聘數1：3比例確定進入下一環節的人員。達不到規定入闈比例的，按實際人數進入。筆試成績相同者占入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈者，一同入闈下一環節。進入下一環節人員名單將在新疆醫科大學官網上發布公示，未在規定的時間、地點參加筆試者，視為放棄應聘；

4.學歷要求為碩士研究生及以上的崗位采取考核制，不參加筆試，直接進入下一環節。

（三）心理測試

1.時間、地點另行通知。

2.未在規定的時間、地點參加心理測試者，視為放棄應聘資格。心理測試成績不計入總成績。

（四）試工與考察

1.時間、地點另行通知，詳見新疆醫科大學官網公告。

2.地點：報考崗位的相應部門（科室）。

3.成績：試工后組織考核，試工考核成績滿分100分，考核成績不得低于80分，低于80分者視為試工考核不合格，取消進入面試的資格。

4.試工考核結果將在新疆醫科大學官網上發布公示。未按時參加試工者，視為放棄應聘資格。

（五）面試

1.時間、地點另行通知，詳見新疆醫科大學官網公告。

2.面試內容：面試成績滿分100分，合格分數為60分，未達到合格分數人員不得進入下一環節。

3.總成績計算方法

非考核制人員總成績=筆試×30%+試工考核×30%+面試×40%；考核方式人員總成績=試工考核×50%+面試×50%。根據總成績從高分到低分按照崗位招聘數1:1比例確定體檢人員。總成績相同者，采取加試的方式確定總成績最高者進入體檢環節。未在規定的時間、地點參加面試者，視為放棄應聘資格。

4.面試合格人員名單及總成績將在新疆醫科大學官網上發布公示。

（六）體檢

1.時間、地點另行通知，詳見新疆醫科大學官網公告。

2.新疆醫科大學第八附屬醫院組織確定體檢人選在三級甲等綜合性醫院進行體檢，體檢項目和標準按照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準（試行）》執行，費用由受檢者自理。未在規定的時間、地點參加體檢者，視為放棄錄用資格。體檢不合格的不能進入下一環節。報考人員對體檢結果有異議申請復查的，由新疆醫科大學第八附屬醫院另選三級甲等綜合性醫院進行復查，有明確結論的只能進行一次復查，復查結果為最終結果。

（七）資格復審

醫院按相關規定和崗位要求對應聘人員相關材料、資質等基本條件進行資格復審，具體時間另行通知。資格復審不合格者，取消應聘資格。

（八）確定擬錄用人員

根據崗位用人計劃和要求，將合格的推薦錄用人員提交醫院黨委會進行審議，審議結果報新疆醫科大學備案，確定擬錄用人員并公示。

（九）辦理聘用手續

公示無異議后，簽訂勞動合同，按規定辦理入職手續。錄用人員待遇參照醫院相關政策執行。試用期按照《勞動合同法》中的相關條款進行。

八、組織和監督

招聘工作全程接受新疆醫科大學紀檢委、人事處及新疆醫科大學第八附屬醫院紀檢監察室監督。聯系電話：0991-7771833，聯系人：駱老師。

九、招聘聯系方式

聯系人：趙老師

聯系電話：0991-7588225（組織人事科）

十、其他事項