2022年新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)高層次人才引進(jìn)公告

http://www.ssrtes.com 2022-03-22 10:09 來源：新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳

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新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)2022年高層次人才引進(jìn)公告

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

學(xué)?，F(xiàn)有4個(gè)校區(qū)，7個(gè)校屬實(shí)習(xí)基地和152個(gè)校外教學(xué)實(shí)習(xí)基地。是全國鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)校、全國文明校園、首批自治區(qū)綠色大學(xué)。學(xué)?，F(xiàn)有25個(gè)學(xué)院，1個(gè)教學(xué)部。有7個(gè)博士后流動(dòng)站，8個(gè)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，19個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，14個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，63個(gè)本科專業(yè)，分布在農(nóng)、理、工、經(jīng)、管、文、法等7個(gè)學(xué)科門類中。

二、崗位

詳見附件1。

三、原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考核考察的方式進(jìn)行，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

四、基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

（二）具有良好的品行，堅(jiān)決貫徹黨的教育方針，堅(jiān)持立德樹人根本任務(wù)，熱愛黨的教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和品行，愿意扎根西部，為邊疆教育事業(yè)做貢獻(xiàn)。

（三）具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、職業(yè)資格及工作能力，取得報(bào)考崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書，海外留學(xué)歸國人員須取得國家教育部留學(xué)認(rèn)證。

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》要求。

五、引才范圍

（一）第一層次

國家級(jí)杰出人才，承擔(dān)國家科技任務(wù)、產(chǎn)生重大學(xué)術(shù)成果，具有帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或引領(lǐng)國際先進(jìn)水平的能力或具有相當(dāng)水平的國內(nèi)外學(xué)者。

（二）第二層次

行業(yè)領(lǐng)軍人才，承擔(dān)國家科技項(xiàng)目、產(chǎn)生重要學(xué)術(shù)成果、獲得重要科學(xué)榮譽(yù)或具有相當(dāng)水平的國內(nèi)外學(xué)者。

（三）第三層次

學(xué)科拔尖人才，具有較高的學(xué)術(shù)、科研影響力和發(fā)展?jié)摿?、教學(xué)成果優(yōu)異或具有相當(dāng)水平的國內(nèi)外學(xué)者。

（四）第四層次

學(xué)科拔尖人才，在學(xué)術(shù)界或行業(yè)領(lǐng)域具有較高學(xué)術(shù)影響力、持續(xù)發(fā)展?jié)摿蛨F(tuán)隊(duì)組織能力的國內(nèi)外優(yōu)秀學(xué)者，原則上年齡在45周歲及以下，具有高級(jí)職稱及博士學(xué)位。

（五）第五層次。

優(yōu)秀青年博士。具有優(yōu)良科研創(chuàng)新潛質(zhì)、取得博士學(xué)歷學(xué)位，在國內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)從事教學(xué)科研工作且取得較好成績(jī)。

1.優(yōu)秀博士A類，年齡在40周歲及以下；

2.優(yōu)秀博士B類，年齡在40周歲及以下；

3.優(yōu)秀博士C類，年齡在35周歲及以下。

六、引進(jìn)人才待遇及政策支持

（一）享受國家、自治區(qū)、學(xué)校有關(guān)規(guī)定的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)、基礎(chǔ)津貼、進(jìn)修學(xué)習(xí)等基本待遇，專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審按照自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）配偶的安置需根據(jù)我校實(shí)際情況與引進(jìn)人員協(xié)商；提供周轉(zhuǎn)房或職工宿舍，租金按照《新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)周轉(zhuǎn)房管理辦法（試行）》（新農(nóng)大發(fā)〔2019〕94號(hào)）執(zhí)行。

（三）子女可就讀我校附屬中學(xué)（含高、初中，小學(xué)及幼兒園）。

（四）安家費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)具體如下：

1.第一層次：面議。

2.第二層次：聘期內(nèi)生活津貼不低于60萬元/年，其他面議。

3.第三層次：聘期內(nèi)生活津貼不低于40萬元/年，其他面議。

4.第四層次：科研啟動(dòng)費(fèi)40萬元（人文社科20萬元）、安家費(fèi)70萬元、按原職稱聘任。

5.第五層次：

（1）優(yōu)秀博士A類：科研啟動(dòng)費(fèi)10萬元（人文社科5萬元）、安家費(fèi)60萬元；具有高級(jí)職稱的，可按原職稱聘任；無職稱的，博士、博士后分別校內(nèi)享受副高（專技七級(jí)）、正高（專技四級(jí)）績(jī)效、津貼待遇，期限3年。

（2）優(yōu)秀博士B類：科研啟動(dòng)費(fèi)10萬元（人文社科5萬）、安家費(fèi)50萬元；具有高級(jí)職稱的，可按原職稱聘任；無職稱的，博士、博士后分別校內(nèi)享受副高（專技七級(jí)）、正高（專技四級(jí)）績(jī)效、津貼待遇，期限三年。

（3）優(yōu)秀博士C類：科研啟動(dòng)費(fèi)10萬元（人文社科5萬元）、安家費(fèi)30萬元；具有高級(jí)職稱的，可按原職稱聘任；無職稱的，校內(nèi)享受中級(jí)職稱（專技八級(jí)）績(jī)效、津貼待遇。

（五）可申報(bào)各類自治區(qū)、國家高層次人才項(xiàng)目。