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新疆喀什經(jīng)濟開發(fā)區(qū)兵團分區(qū)招聘17人公告

http://www.ssrtes.com 2022-04-11 15:32 來源：喀什經(jīng)濟開發(fā)區(qū)

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喀什經(jīng)濟開發(fā)區(qū)兵團分區(qū)公開招聘公告

2010年5月，中央決定在喀什設(shè)立經(jīng)濟開發(fā)區(qū)。2012年，新疆維吾爾自治區(qū)人民政府出臺《關(guān)于加快喀什霍爾果斯經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建設(shè)的實施意見》，明確在喀什經(jīng)濟開發(fā)區(qū)主體園區(qū)內(nèi)劃定面積為6平方公里的區(qū)域，作為兵團分區(qū)。兵團分區(qū)享有兵團級經(jīng)濟管理權(quán)限，由兵團委托第三師管理。為深入推進開發(fā)區(qū)改革創(chuàng)新，助力兵團分區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，擬面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘條件和招聘對象

（一）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導；

2.有強烈的事業(yè)心和工作責任感，有創(chuàng)新意識、進取精神和團隊合作精神，符合招聘崗位設(shè)定的資格條件；

3.具有大學本科及以上學歷，專業(yè)性較強的特殊崗位可放寬到大專學歷；

4.具有招聘崗位的專業(yè)知識和技能，具備較強的業(yè)務水平，有一定的協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力和綜合管理能力；

5.身體健康，心理素質(zhì)良好，能承擔相應崗位的工作。

6.如遇崗位急需緊缺的人才或其他特殊情況的可適當放寬聘任條件。

（二）招聘對象

面向社會公開招聘，黨政機關(guān)、企事業(yè)單位符合條件人員均可報名參與。

（三）其他

1.研究生及以上學歷，獲得兵團級及以上表彰、榮譽稱號者，具有經(jīng)濟管理、園區(qū)相關(guān)工作經(jīng)驗者，同等條件下可優(yōu)先聘用。

2.年齡、工作年限計算截止時間為發(fā)布公告之日。

3.有下列情形之一的，不得報考：

（1）最低服務年限未滿的或試用期內(nèi)人員；

（2）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

（3）受到黨政紀處分期限未滿或正在接受審查調(diào)查的人員；

（4）正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

（5）現(xiàn)役軍人；

（6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

（7）屬于應回避情形的；

（8）法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

二、招聘崗位及要求

招聘崗位及要求詳見《喀什經(jīng)濟開發(fā)區(qū)兵團分區(qū)公開招聘崗位表》（附件1）。

三、招聘程序及時間安排

招聘工作程序包括信息發(fā)布、個人報名、資格審查、面試答辯、體檢、遞補、組織考察、研究決定和公示聘用等環(huán)節(jié)。

（一）信息發(fā)布

招聘信息通過兵團公共就業(yè)和人才服務局、第三師融媒體中心網(wǎng)站等渠道公開發(fā)布。

（二）報名方式

此次公開招聘采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式進行。

1.網(wǎng)上報名。應聘人員根據(jù)招聘崗位職責和要求，結(jié)合個人經(jīng)歷及職業(yè)傾向，在規(guī)定的報名時間內(nèi)如實填寫《喀什經(jīng)濟開發(fā)區(qū)兵團分區(qū)公開招聘報名表》（附件2），注明是否服從組織調(diào)劑，每人限報一個崗位，并上傳以下材料的掃描件至303493871@qq.com。郵件標題格式為“姓名+兵團分區(qū)公開招聘”。

（1）有效居民身份證、學歷及學位證書（需附學信網(wǎng)學歷驗證報告）、其他要求的資格證書掃描件等材料。

（2）崗位所需的其他材料：任職文件或相關(guān)證明材料，崗位所需的相關(guān)工作經(jīng)歷證明等材料。

2.現(xiàn)場報名。有意報考者請攜帶上述相關(guān)材料復印件，前往兵團分區(qū)黨政辦公室（紀工委辦公室、公共事務局）報名。

報名時間：2022年4月6日至2022年4月20日。

（三）資格審查

兵團分區(qū)聘任制工作領(lǐng)導小組對報名人員進行資格審查，審查通過后安排進入考試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘全過程，資格條件不符合規(guī)定的，取消應聘資格。

（四）面試答辯

由應聘者圍繞自身工作簡歷、對應聘崗位職責內(nèi)容的理解和開展工作的思路等撰寫一篇不少于800字的文章（30分）；評委對應聘人員的德才表現(xiàn)、任職能力、工作業(yè)績、履職目標、實施計劃等進行評價（70分）。

面試時間：2022年4月20日后

面試地點：20樓黨建活動室

（五）體檢

根據(jù)面試情況，以崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢不合格需要進行復查的，經(jīng)兵團分區(qū)聘任制工作領(lǐng)導小組同意后，可復查一次，以復查結(jié)果為準。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規(guī)定組織實施。

（六）遞補

在組織考察環(huán)節(jié)之前，如有人員放棄的，按同一崗位總成績由高到低依次遞補體檢人員。

（七）組織考察

兵團分區(qū)聘任制工作領(lǐng)導小組按規(guī)定對報考人員資格條件進行復查，對應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、遵紀守法、廉潔自律及家庭社會關(guān)系等方面情況進行考察。

在考察中，經(jīng)審定不符合招聘要求、截止公示前未能提交職位所需學歷（學位）證書或證明材料的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（八）研究決定

根據(jù)面試答辯和組織考察情況，經(jīng)黨工委會議研究確定擬聘任人員及具體的擬聘任崗位。

（九）公示聘用

對研究確定的人員和崗位進行為期3天的公示，公示期滿未收到舉報或舉報問題不影響聘用的，經(jīng)兵團分區(qū)黨工委研究批準，簽訂勞動合同。不勝任崗位的，解除聘任職務。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格。

（十）任職考核

兵團分區(qū)負責對此次招聘人員進行考核。招聘人員在試用期內(nèi)完成考核指標任務的，按程序為其辦理轉(zhuǎn)正任職。試用期內(nèi)未完成考核指標任務的，終止聘期，解除勞動關(guān)系。

（十一）其他

招聘空缺崗位面向報考人員中符合調(diào)劑條件的人員進行調(diào)劑，調(diào)劑時間及相關(guān)事宜，另行通知。其他未盡事宜，由兵團分區(qū)黨工委研究決定。

四、薪酬待遇

管委會薪酬待遇參照《關(guān)于印發(fā)〈圖木舒克經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)薪酬管理辦法（試行）〉的通知》（師黨辦發(fā)〔2021〕36號）執(zhí)行，由崗位工資、績效工資和招商獎勵三部分組成。聘任到部門正職崗位年終薪酬不低于21萬（不含單位應繳社保、住房公積金部分），聘任到一般工作人員崗位年終薪酬不低于15萬（不含單位應繳社保、住房公積金總額）。新疆喀什分區(qū)高盛發(fā)展有限公司和喀什分區(qū)盛合國際貿(mào)易有限公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理薪酬待遇按不低于管委會部門正職待遇核定，具體薪資面議。

五、聘任管理

對應聘到各部門工作人員實行崗位聘任制，聘期原則上不少于3年，按聘任職務兌現(xiàn)待遇。聘任期內(nèi)，對聘任人員實行月度基薪考核、季度績效考核和年度招商獎勵考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘或解聘的依據(jù)。

六、有關(guān)要求

（一）師市紀委監(jiān)委對本次招聘工作進行全過程監(jiān)督。對于違反規(guī)定的考官、工作人員，將按照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》進行嚴肅查處、追責問責。報考人員違反相關(guān)規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格，已被聘用的取消其聘用資格。

（二）應聘人員務必按時參加招聘各環(huán)節(jié)活動，超過時限未參加者，視為自動放棄。

（三）應聘人員對自己報名時填寫的信息負責。應聘人員應信守本人在報名時簽署的誠信承諾，報名時如實填寫、上傳個人信息，如報名填寫信息與應聘人員所持證明材料不一致，將被視為失信行為，由此帶來的資格審查不合格及其他后果，由應聘人員自行承擔。

（四）資格審查貫穿應聘工作全過程，在應聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報名信息不實、條件不符、弄虛作假、隱瞞舞弊等影響聘用情形的，一律取消其聘用資格。已聘用的予以解聘并追究責任。

（五）本次應聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展輔導培訓，敬請廣大報名人員提高警惕，切勿上當受騙。

（六）以上時間安排，如遇特殊情況變化，另行通知。

（七）本公告由喀什經(jīng)濟開發(fā)區(qū)兵團分區(qū)管委會負責解釋。

聯(lián) 系人：周文平任闖將

固定電話：0998—5822836