2022年新疆醫科大學第四附屬醫院高層次人才引進公告
新疆醫科大學第四附屬醫院(新疆維吾爾自治區中醫醫院)2022年高層次人才專項引進公告
根據《關于印發自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發〔2013〕141號）及《關于創新自治區事業單位面向社會公開招聘政策有關問題的通知》（新人社發〔2017〕81號）文件精神，現面向社會開展2022年高層次人才專項引進工作，引進人員3名，現公告如下：
一、單位簡介
新疆醫科大學第四附屬醫院暨新疆維吾爾自治區中醫醫院是一所集醫療、教學、科研、預防保健和康復于一體的自治區級三級甲等中醫醫院，是國家中醫臨床研究基地、國家中醫藥傳承創新工程重點中醫醫院項目建設單位、國家中醫藥優勢特色教育培訓基地、國家中藥炮制傳承基地、國家藥物臨床試驗機構、國家衛生健康委關節鏡診療技術培訓基地、心血管疾病介入診療培訓基地、腦卒中篩查與防治基地,并設有國家級博士后科研工作站，醫院連續六屆榮獲“全國文明單位”稱號。
二、引進崗位及人數
新疆醫科大學第四附屬醫院2022年引進高層次專項人才3名。引進崗位信息詳見《2022年新疆醫科大學第四附屬醫院高層次專項人才引進崗位設置一覽表》（附件1）。
三、引進原則
新疆醫科大學第四附屬醫院高層次人才引進堅持德才兼備的用人標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取綠色通道考核制，確保信息公開、過程公開、結果公開。
四、發布引進信息
自治區人力資源和社會保障廳網（http://rst.xinjiang.gov.cn/rst/c100481/flm_list.shtml）、新疆醫科大學網站（http://www.xjmu.edu.cn）、“新疆中醫醫院”微信公眾號發布招聘公告、公布招聘職位、資格條件及招聘程序。
五、引進對象及條件
（一）具有中華人民共和國國籍，有強烈的事業心和創新精神；
（二）海外留學取得博士學歷學位人員，具有招聘崗位所要求的學歷學位，且學歷學位經教育部留學服務中心認證；
（三）熱愛醫療衛生事業，遵守國家法律、法規，無犯罪及其他不良記錄；
（四）身心健康，具有良好的品行和職業道德，能勝任醫療、教學、科研一線工作；
（五）具備崗位所需的專業知識、資格證書、執業證書等相關資質；
（六）醫師崗位各階段所學專業需相近且為醫學類院校畢業。
（七）應聘者年齡需符合相應崗位要求的年齡，40周歲及以下指1981年4月11日（含）以后出生的人員。
（八）具備招聘職位所需的其他全部條件和要求，2022年畢業生須在2022年8月31日前取得學位證及國家教育部留學認證報告，未按期取得學位證及國家教育部留學認證報告的，取消聘用資格。
（九）下列人員不得報考：
1.曾受過各類刑事處罰的、曾被開除公職的、有違法、違紀行為正在接受審查的、尚未解除黨紀、政紀處分的、有其他違反國家法律、法規行為的人員不得報考；
2.已在國家機關、國有企事業單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應聘人員解除人事關系（聘用合同關系）的；
3.本年度已考取國家統招研究生人員，正處在公務員統一招考、事業單位公開招聘體檢、考察、錄取環節的人員；
4.“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務協議未滿服務期的；
5.法律法規規定其他不得聘用為事業單位工作人員情形的。
六、報名
（一）報名時間：自本公告發布之日起至2022年12月31日。
（二）方式：
1.登錄新疆醫科大學官網（http://www.xjmu.edu.cn/）；
2.在“通知公告”欄目中選擇“新疆醫科大學第四附屬醫院（新疆維吾爾自治區中醫醫院）2022年高層次人才引進公告”；
3.仔細閱讀，并下載附件2、3，填寫完畢后并將相關支撐材料電子版打壓縮包后，以“2022年高層次人才專項引進—報考崗位代碼—專業代碼—應聘者姓名”命名發送至電子郵箱（xydsfy@sina.com）。
（三）注意事項：報名材料必須真實、完整、準確、詳實，凡提供資料不完整或虛假資料的，一經查實，即取消報名及聘用資格。
（四）專業參照目錄：2013年研究生招生學科、專業代碼冊（附件4）。
七、考核
（一）面試及學術水平答辯
學術水平答辯成績滿分100分，60分為合格分數線，未達到合格分數線的應聘人員不得進入下一環節，此項成績在總成績中按40%折合計算。入闈面試及學術水平答辯人員經確認放棄面試及學術水平答辯資格的，不再遞補。
（二）試工考核
應聘人員在引進科室進行試工，試工時間不少于10個工作日。試工后組織考核（包括技能操作考核、試工考察表現兩個部分），成績滿分100分（其中技能操作成績占30%，試工考察表現成績占70%），80分為合格分數線，未達到合格分數線的應聘人員不得進入下一環節，此項成績在總成績中按60%折合計算。
總成績=試工成績×60%+學術水平答辯×40%。報考考生總成績相同者，采取加試的方式確定總成績最高者進入體檢環節，加試采用面試方式進行。
（三）心理測試
心理測試主要考核應聘人員性格特征和心理素質。心理測試成績不計入總成績，但作為對應聘人員綜合考核的重要組成部分。測試時間、地點另行通知。未在規定的時間、地點參加測試者，視為自動放棄。
八、體檢
（一）體檢工作由新疆醫科大學第四附屬醫院組織實施，具體時間、地點另行通知。
（二）新疆醫科大學第四附屬醫院組織確定體檢人選在三級甲等綜合性醫院進行體檢。費用由受檢者自理。未在規定的時間、地點參加體檢者，視為放棄錄用資格。體檢不合格的不能進入下一環節。報考人員對體檢結果有異議申請復查的，須自被告知體檢結果3-5日內，由新疆醫科大學第四附屬醫院另選三級甲等綜合性醫院進行復查，有明確結論的只能進行一次復查，復查結果為最終結果。體檢不合格或自行放棄等原因出現的空缺名額，不再遞補。
九、考察
（一）將對應聘人員進行全面審查考核。著重考核應聘者思想表現、道德品質、現實表現、遵紀守法等方面的情況；
（二）應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘，由醫院按相關規定和崗位要求對應聘人員相關材料、資質等基本條件進行復審,具體時間另行通知；如有造假者，一經發現取消應聘資格；
（三）考察不合格或自行放棄等原因出現的空缺名額，不再遞補。
（四）考察結束后，考察合格人員進入公示環節。
十、確定擬聘人員
按照引才計劃和要求，對考核、體檢和考察合格的推薦聘用人員提交醫院黨委會進行審議，確定擬聘用人員。
十一、公示
擬聘用人員確定后，將在新疆醫科大學網站公示名單，公示期為七個工作日；公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是反映問題，并提供必要的調查線索。
十二、辦理聘用手續
公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關規定辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。
應聘者在規定時間到崗報到，逾期未報到者，視為放棄。
事業單位面向社會公開招聘工作人員按規定實行試用期制度。原在國家機關、國有企事業單位的在編在冊正式工作人員的試用期為6個月，其余人員試用期12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
十三、聯系方式
（一）通訊地址：新疆維吾爾自治區烏魯木齊市沙依巴克區區黃河路116號；
（二）聯系電話：0991-5811400 0991-5852368（錢老師、葉老師）。
十四、招聘紀律與監督
新疆醫科大學第四附屬醫院紀檢監察室全程監督此次招聘。監督電話：0991-5561780。
十五、其他事項
1.招聘過程中有關調整、補充、提示等事項，將及時在新疆醫科大學網站公告。
2.報考人員必須提交準確、暢通的聯系電話，并及時關注新疆醫科大學網站相關公告，以防錯過相關時間安排和重要信息提示。
3.本方案未盡事宜，由新疆醫科大學第四附屬醫院人力資源部負責解釋。
附件：
1.2022年新疆醫科大學第四附屬醫院高層次人才專項引進崗位設置一覽表（編制內）
