2022年新疆哈密市十百千人才招聘1015人公告

哈密市2022年“十百千”引進(jìn)人才招聘公告

為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，集聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，哈密市決定啟動2022年“十百千”引才招聘工作，計(jì)劃引進(jìn)人才1015名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘對象

主要招聘急需緊缺專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷人才和具有高級專業(yè)技術(shù)資格或高級技師職業(yè)資格的優(yōu)秀人才。

二、招聘條件

（一）具有下列資格條件人員可報(bào)名：

1.熱愛祖國，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，思想政治素質(zhì)好;

2.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的道德品行；

3.已取得或按規(guī)定學(xué)制如期取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書；

4.博士研究生人才年齡要求在40周歲及以下，碩士研究生人才年齡要求在35周歲及以下，本科生人才年齡要求在30周歲及以下，個別急需緊缺專業(yè)或特別優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬年齡限制；

5.具有正常履職身體條件和崗位資格條件；

6.自愿在用人單位所在地服務(wù)5年及以上（含試用期1年）；

7.符合《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法》（新人社發(fā)〔2013〕141號）、《關(guān)于進(jìn)一步完善自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作的通知》（新人社發(fā)〔2017〕10號）和《關(guān)于創(chuàng)新自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘政策有關(guān)問題的通知》（新人社發(fā)〔2017〕81號）所要求的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不能報(bào)名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、公職的人員；

2.受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.哈密市范圍內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編的人員；

5.哈密市近五年內(nèi)辭職、離職的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

6.在各級公務(wù)員考試和事業(yè)單位招考（聘）中有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為并在禁考期內(nèi)的人員以及有關(guān)法律規(guī)定不得錄（聘）用的人員；

7.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。其中，報(bào)名人員不得報(bào)考構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

2022年4月13日起在哈密市政府網(wǎng)、全國各類就業(yè)信息網(wǎng)站及國內(nèi)高校就業(yè)網(wǎng)發(fā)布招聘公告及崗位需求目錄（附后），自公告發(fā)布之日起，各高校畢業(yè)生即可通過網(wǎng)上及現(xiàn)場兩種形式參與報(bào)名，每位報(bào)名人員只能以最高學(xué)歷學(xué)位報(bào)名，且只能報(bào)一個崗位，招滿為止。

1.網(wǎng)上報(bào)名：各位應(yīng)聘人員須掃描《哈密市人才招聘報(bào)名表》二維碼（附后），按要求進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，并提供個人畢業(yè)證、學(xué)位證（尚未發(fā)放畢業(yè)證的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，提供所在院校出具的畢業(yè)相關(guān)證明或?qū)W信網(wǎng)上教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）、身份證、獲獎證書等掃描件。報(bào)名人員在資格審查初審前多次登錄提交信息的，后一次填報(bào)自動替換前一次填報(bào)信息，報(bào)名信息一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改個人信息。

2.現(xiàn)場報(bào)名：根據(jù)疫情防控相關(guān)要求，哈密市將適時組建高校引才招聘小組，分赴疆內(nèi)外省市重點(diǎn)高校開展現(xiàn)場招聘活動。應(yīng)聘人員須攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、獲獎證書等材料到現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名。具體時間和地址詳見哈密市政府網(wǎng)、各大高校就業(yè)網(wǎng)。

以上信息應(yīng)如實(shí)填寫，嚴(yán)禁弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，后果自負(fù)。

（二）面試和筆試

通過網(wǎng)上報(bào)名初審合格人員可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試采取現(xiàn)場或網(wǎng)絡(luò)視頻的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員崗位匹配度、綜合分析能力、專業(yè)特長、儀表舉止等方面內(nèi)容。同一招聘崗位面試成績從高到低進(jìn)行排序，碩士研究生及以上學(xué)歷人才按1:1確定到崗實(shí)習(xí)人選；事業(yè)單位招聘的本科生學(xué)歷人才還需統(tǒng)一參加筆試，筆試人選根據(jù)招聘崗位數(shù)和面試成績排名1:3確定，筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者，按面試成績×50%+筆試成績×50%計(jì)算綜合成績，并按1:1確定到崗實(shí)習(xí)人選。

（三）到崗實(shí)習(xí)

根據(jù)單位和引進(jìn)人員實(shí)際情況安排不少于1個月的到崗實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)期間，用人單位負(fù)責(zé)本單位實(shí)習(xí)生的工作生活安排，并每月按照2000元/人標(biāo)準(zhǔn)給予生活補(bǔ)貼。擬實(shí)習(xí)人員未在規(guī)定時間內(nèi)報(bào)到的，視為棄權(quán)。

（四）資格審查和體檢

實(shí)習(xí)期間，同步開展資格審查和體檢工作。引進(jìn)人才須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、學(xué)籍檔案和報(bào)考職位需要的其他證件原件、復(fù)印件進(jìn)行資格審查。并統(tǒng)一組織在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。因未在規(guī)定時間內(nèi)提交資格審查資料或資格審查、體檢不合格以及個人自愿放棄等原因造成崗位空缺的，將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）公示

對資格審查和體檢合格的擬引進(jìn)人員，在哈密市政府網(wǎng)或用人單位公示欄進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

（六）聘用

公示期滿無異議的，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、優(yōu)惠政策