2022年新疆圖木舒克經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘簡章
圖木舒克經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2022年面向社會(huì)公開招聘工作人員簡章
圖木舒克經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(以下簡稱“開發(fā)區(qū)”)，位于新疆維吾爾自治區(qū)圖木舒克市，始建于2010年7月，為兵團(tuán)級開發(fā)區(qū)，總規(guī)劃面積69.526平方公里，分為“一區(qū)四園”，重點(diǎn)發(fā)展紡織服裝、食品加工、電子信息、新型建材、倉儲物流、裝備制造、化工等產(chǎn)業(yè)。2018年3月被國家商務(wù)部認(rèn)定為“國家外貿(mào)轉(zhuǎn)型升級基地(紡織服裝)”。內(nèi)設(shè)黨政辦公室(紀(jì)工委辦公室)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展局(應(yīng)急管理局)、財(cái)政局(金融辦)、規(guī)劃建設(shè)局(生態(tài)環(huán)境局)、招商局5個(gè)部門，下設(shè)新疆唐輝高科發(fā)展有限公司和圖木舒克市科創(chuàng)融資擔(dān)保有限公司兩個(gè)平臺公司。
為進(jìn)一步深入推進(jìn)開發(fā)區(qū)改革創(chuàng)新，深化用人機(jī)制改革，優(yōu)化人崗配置，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力和發(fā)展活力，助力開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
(一)報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);
2.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感，有創(chuàng)新意識、進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，符合招聘崗位設(shè)定的資格條件;
3.具有全日制本科及以上學(xué)歷。研究生及以上學(xué)歷可適當(dāng)放寬年齡;專業(yè)性較強(qiáng)的特殊崗位可放寬到全日制大專學(xué)歷;
4.具有招聘崗位的專業(yè)知識和技能，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)水平，有一定的協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力和綜合管理能力;
5.身體健康，心理素質(zhì)良好，能承擔(dān)相應(yīng)崗位的工作。
6.如遇崗位急需緊缺的人才或其他特殊情況可適當(dāng)放寬聘任條件。
7.具備擬報(bào)考職位所需的工作經(jīng)歷及其他資格條件。
(二)以下人員不得報(bào)考
1.在維護(hù)祖國統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié)、社會(huì)穩(wěn)定中，認(rèn)識含糊、態(tài)度曖昧的;
2.受刑事處罰、黨政紀(jì)處分的人員;
3.立案審查尚未作出結(jié)論的人員;
4.曾被開除公職的人員;
5.約定服務(wù)期未滿的人員;
6.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;
7.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
二、招聘崗位及要求
招聘崗位及要求詳見《圖木舒克經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘崗位表》(附件1)，年齡、工作年限計(jì)算截止時(shí)間為發(fā)布公告之日。
三、招考程序及時(shí)間安排
(一)發(fā)布簡章
1.發(fā)布時(shí)間：2022年4月14日;
(二)報(bào)名方式
此次公開招聘采取現(xiàn)場報(bào)名及網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.現(xiàn)場報(bào)名。圖木舒克本地人員采取現(xiàn)場報(bào)名。符合招考條件自愿報(bào)名的人員，攜帶報(bào)考材料到圖木舒克經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(圖木舒克市前海西街27號)二樓黨政辦公室(紀(jì)工委辦公室)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為10:00-14:00，16:00-20:00。
2.郵箱報(bào)名。非圖木舒克市本地人員均采取郵箱報(bào)名。報(bào)考人員于限定時(shí)間內(nèi)將全部報(bào)名材料掃描件打包后(以“報(bào)名崗位+姓名”方式命名)發(fā)送至以下郵箱：2700128518@qq.com。以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾時(shí)不予受理。
3.報(bào)名要求。應(yīng)聘人員根據(jù)招聘崗位職責(zé)和要求，結(jié)合個(gè)人經(jīng)歷及職業(yè)傾向，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)填寫《圖木舒克經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人員競聘報(bào)名表》(附件2)，注明是否服從調(diào)劑。
4.報(bào)名材料。按照報(bào)名崗位資格條件，報(bào)考人員根據(jù)個(gè)人專業(yè)及職業(yè)傾向限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)考人員填寫《圖木舒克經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人員競聘報(bào)名表》，提供個(gè)人簡歷、身份證、戶口本、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表及崗位要求的相關(guān)證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明;機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考的，須提供其組織人事部門出具的同意報(bào)考證明等有關(guān)材料。
報(bào)名時(shí)間：2022年4月15日10:00至4月30日20:00。
(三)資格審查
資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行，并貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘資格條件的，或有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)立即取消應(yīng)聘資格。凡與報(bào)考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時(shí)間接受資格審查的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(四)面試答辯
由應(yīng)聘者圍繞自身工作簡歷、對應(yīng)聘崗位職責(zé)內(nèi)容的理解和開展工作的思路等現(xiàn)場撰寫一篇不少于800字(30分鐘)的文章占30%;評委對應(yīng)聘人員的德才表現(xiàn)、任職能力、履職目標(biāo)、實(shí)施計(jì)劃等進(jìn)行評價(jià)占比70%。
1.面試時(shí)間：具體時(shí)間另行通知。
2.面試地點(diǎn)：開發(fā)區(qū)二樓212會(huì)議室。
(五)組織體檢
根據(jù)面試情況，以崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢不合格需進(jìn)行復(fù)查的，由開發(fā)區(qū)聘任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可復(fù)查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定組織實(shí)施。
體檢時(shí)間：具體時(shí)間另行通知。
(六)遞補(bǔ)
在組織考察環(huán)節(jié)之前，如有自動(dòng)放棄或體檢不合格的，按同一崗位總成績由高到低依次遞補(bǔ)。
(七)組織考察
按規(guī)定對報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律及家庭社會(huì)關(guān)系等方面情況進(jìn)行考察。在考察中，經(jīng)審定不符合招聘要求、截止公示前未能提交職位所需學(xué)歷(學(xué)位)證書或證明材料的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(八)研究決定
根據(jù)筆試、面試答辯和組織考察情況，經(jīng)黨工委會(huì)議研究確定擬聘任人員及具體的擬聘任崗位。
(九)公示聘用
對考察合格的擬錄用人員，統(tǒng)一公示，時(shí)間為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括：考生姓名、性別、身份證號、面試辯答成績、體檢結(jié)果、考察結(jié)果、擬錄用部門及崗位、監(jiān)督電話等。
(十)聘任
被確定錄用的人員，試用期3個(gè)月，由開發(fā)區(qū)辦理聘任手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，聘任人員試用期滿，由開發(fā)區(qū)進(jìn)行綜合考評，合格者正式聘任;不合格者予以解聘。
四、薪酬待遇
《關(guān)于印發(fā)〈圖木舒克經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)薪酬管理辦法(試行)〉的通知》(師黨辦發(fā)〔2021〕36號)執(zhí)行，由崗位工資、績效工資和招商獎(jiǎng)勵(lì)三部分組成。一級崗位年終薪酬不低于25萬元(含單位應(yīng)繳社保、住房公積金部分，招商引資獎(jiǎng)勵(lì)按照實(shí)際完成量年底一次核算)，二級崗位年終薪酬不低于22萬元(含單位應(yīng)繳社保、住房公積金總額，招商引資獎(jiǎng)勵(lì)按照實(shí)際完成量年底一次核算)，三級崗位年終薪酬不低于18萬元(含單位應(yīng)繳社保、住房公積金總額，招商引資獎(jiǎng)勵(lì)按照實(shí)際完成量年底一次核算)。招聘的總經(jīng)理薪酬待遇按一級崗位核算，具體薪資面議。
五、聘任管理
對應(yīng)聘到各部門工作人員實(shí)行崗位聘任制，聘期原則上不少于3年，按聘任職務(wù)兌現(xiàn)待遇。聘任期內(nèi)，對聘任人員實(shí)行月度基薪考核、季度績效考核和年度招商獎(jiǎng)勵(lì)考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘或解聘的依據(jù)。
六、其他事項(xiàng)
(一)師市紀(jì)委監(jiān)委對本次招聘工作進(jìn)行全過程監(jiān)督。對于違反規(guī)定的考官、工作人員，將按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》進(jìn)行嚴(yán)肅查處、追責(zé)問責(zé)。報(bào)考人員違反相關(guān)規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格，已被聘用的取消其聘用資格。
(二)應(yīng)聘人員務(wù)必按時(shí)參加招聘各環(huán)節(jié)活動(dòng)，超過時(shí)限未參加者，視為自動(dòng)放棄。
(三)應(yīng)聘人員對自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員應(yīng)信守本人在報(bào)名時(shí)簽署的誠信承諾，報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫、上傳個(gè)人信息，如報(bào)名填寫信息與應(yīng)聘人員所持證明材料不一致，將被視為失信行為，由此帶來的資格審查不合格及其他后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
(四)資格審查貫穿應(yīng)聘工作全過程，在應(yīng)聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)名信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假、隱瞞舞弊等影響聘用情形的，一律取消其聘用資格。已聘用的予以解聘并追究責(zé)任。
(五)本次應(yīng)聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展輔導(dǎo)培訓(xùn)，敬請廣大報(bào)名人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
(六)以上時(shí)間安排，如遇特殊情況變化，另行通知。
(七)本公告由圖木舒克經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián) 系 人：田財(cái)?shù)?、管世?/p>
固定電話:0998—6186982
聯(lián)系電話：19190069088，18390827478
電子郵箱：2700128518@qq.com
單位地址：圖木舒克市前海西街27號(雙創(chuàng)中心大樓二樓東側(cè)211辦公室)
附件1：圖木舒克經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘崗位表.xls
