2022年新疆十三師新星經濟技術開發區招聘簡章
2022年十三師新星經濟技術開發區面向社會公開招聘工作人員簡章(第二輪)
兵團第十三師新星經濟技術開發區前身是二道湖工業園區，始建于2005年，于2020年完成整合，由二道湖產業園、駱駝圈子產業園、柳樹泉產業園組成“一區三園”，總面積63.86平方公里。開發區以化工、冶煉、能源等為主導產業發展方向，以新材料、裝備制造、農產品深加工、物流倉儲等為輔助產業。
為適應開發區高質量創新發展的要求，建設高素質、專業化隊伍，按照相關政策規定，面向社會公開招聘8名工作人員，現將具體事項公告如下：
一、招聘原則和方式
招聘工作堅持公開、公平、公正的原則和德才兼備的用人標準，采取筆試、面試與考察相結合的方法進行。
二、招聘條件
（一）招聘條件
1.本次面向社會公開國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
3.具有良好的道德品行和正常履行職責的身體條件，心理健康，能承擔相應崗位的工作。
4.有強烈的事業心和工作責任感，有創新意識、進取精神和團隊合作精神，愿意在開發區長期工作。
具體崗位及招聘條件詳見《2022年十三師新星經濟技術開發區面向社會公開招聘工作人員崗位表（第二輪）》。
（二）下列人員不屬于招聘范圍
1.在維護祖國統一、民族團結、社會穩定中，認識含糊、態度曖昧的；
2.受刑事處罰、黨政紀處分的人員；
3.立案審查尚未作出結論的人員；
4.曾被開除公職的人員；
5.約定服務期未滿的人員；
6.在公務員、事業單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員；
7.法律、法規和有關政策規定的其他情形。其中，報考人員不得報考構成回避關系的招考崗位。
三、招聘程序
（一）信息發布
《2022年十三師新星經濟技術開發區面向社會公開招聘工作人員簡章（第二輪）》（以下簡稱《簡章》）和《2022年十三師新星開發區面向社會公開招聘工作人員崗位公告表（第二輪）》（以下簡稱《公告表》）在“十三師政務網”、“新疆人才網”、“哈密微招聘”、“十三師人力資源”等網站或微信公眾號面向社會發布。
（二）報名
按照報名崗位資格條件，報考人員根據個人專業及職業傾向限報1個崗位。報考人員填寫《報名登記表》，提供本人有效居民身份證、學歷（學位）證書（學信網學歷證明）、各類資格證、專業技術職稱證、技能等級證、近三年獲獎證書。機關、國有企事業單位工作人員提供單位同意報考證明，取得國（境）外學歷的人員，需在報名前完成教育部留學服務中心網站（www.cscse.edu.cn）查詢國（境）外學歷認證的有關要求和程序，同時簽訂誠信承諾書。報考人員于限定時間內將以上全部材料掃描件打包后（用報名崗位+姓名命名）發送至公開招聘報名郵箱，以電子郵件發送時間為準，逾時不予受理。
報名截止時間：2022年5月6日19：00。
報名郵箱：954006561@qq.com
（三）資格審查
報名截止后組織資格審查，確定參加筆試人員。資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環節發現報考者不符合招聘資格條件的，或有弄虛作假行為的，一經查實立即取消應聘資格。資格審查通過人員，以電話形式通知。
（四）筆試
筆試采用閉卷方式進行，筆試科目為《綜合能力測試》，不指定任何復習資料，使用國家通用語言文字答題，卷面分為100分，考試時間120分鐘。
按照筆試成績得分由高到低的順序，3人以下職位擬招聘人數1:3的比例確定進入面試人員。3人以上職位，如達不到1:3比例的，可按招聘人數1:2比例確定面試人員。報名結束后，達不到開考比例的崗位，根據崗位報名情況取消該崗位招聘計劃。全體人員筆試成績及是否進入面試的結果將在“十三師政務網”、“新疆人才網”公布。
筆試測試時間及地點：另行通知（根據疫情防控形勢選擇線上或者線下）
（五）面試
面試采取自我介紹和評委提問方式，現場公布分數。滿分100分，合格分數線為70分，不合格的不得進入下一環節。
面試時間及地點：另行通知
（六）總成績計算
總成績實行百分制，按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
崗位總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
同一崗位總成績并列的，共同進入下一環節，總成績將在“十三師政務網”公布。如崗位出現空缺，根據單位實際需求，在征求通過面試人員個人同意后，可進行崗位調劑。
（七）體檢
按照總成績由高到低的順序，以崗位擬招聘人數1:1的比例確定體檢人員。體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號，詳見國家人力資源和社會保障部、公務員局網站）等規定組織實施。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予錄用。擬錄用人員須在總成績公布之日起5個工作日內將紙質版體檢報告提交至十三師新星經濟技術開發區管委會綜合辦辦公室（管委會三樓綜合辦），逾期未提交視為自動放棄。體檢結果到崗后進行復核，如存在不誠信行為，取消報考人員錄用資格。
（八）考察
體檢合格的報考人員進入考察環節。開發區在與報考人員簽訂承諾書的前提下，考察可以采取委托的方式進行，在考察中，經審定不符合崗位要求，或在公示前未能提交《十三師新星經濟技術開發區管委會入職考察審核表》或證明材料的人員，考察結論為“不合格”。如存在不誠信行為，取消報考人員聘用資格。
（九）公示
按照崗位擬招聘計劃數，根據報考人員的總成績、體檢結果、考察情況等確定擬錄用人員，擬錄用人員名單發布在“十三師政務網”。報考人員在報到前因個人原因放棄的，可根據情況結合綜合成績從高到低進行補錄。
（十）監督
參加招聘工作的考官或工作人員要嚴格實行回避制度，對于違反規定的考官、工作人員，將按照《中國共產黨紀律處分條例》等相關規定進行嚴肅查處、追責問責。報考人員違反規定的，視情節輕重，取消其考試資格；有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的，按照上述有關規定處理；不屬于報考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。
四、聘任管理
（一）自公示結束后7日內不報到的，取消錄用資格。對公示無異議和到崗后資格復核合格的簽訂勞動合同，約定試用期，試用期考核不合格的解除勞動關系。
（二）錄用后薪酬待遇。機關事業單位在編人員和國有企業在崗人員（限十三師地區）錄用后不執行試用期（近三年考核須為合格及以上），報到后定崗聘任執行相關薪酬待遇。其他人員錄用后執行6個月試用期，試用期參照事業單位同級別工資標準發放薪酬（含五險一金）,試用期滿根據考核結果定崗聘任并按照《十三師新星經濟技術開發區體制機制改革薪酬管理方案》執行薪酬待遇。報酬分為基礎報酬和年度績效報酬，總量控制在該年度確定的薪酬總量范圍內。基礎報酬參照師公益一類事業單位同級工作人員基礎報酬確定。績效報酬依據績效報酬系數核定，績效報酬最高不超過基礎報酬的4倍。
五、其他事項
（一）請各位報考人員服從考務安排，超過時限未參加者，視為自動放棄，責任自負。
（二）報考人員應如實填寫個人信息，如報名填寫信息與報考人員所持證明材料不一致，則視為失信行為，由此帶來的資格審查不合格及其他后果，由報考人員自行承擔。
（三）以上時間安排，如遇特殊情況變化的，另行通知。
本公告由新星經濟技術開發區管委會綜合辦辦公室負責解釋。
咨詢電話：0902—6998838、18199025006 、15699023283
附件1：《2022年十三師新星經濟技術開發區面向社會公開招聘工作人員崗位表（第二輪）》
附件2：《2022年十三師新星經濟技術開發區管委會面向社會公開招聘工作人員報名表》
