2022年新疆阿勒泰地區(qū)事業(yè)單位專(zhuān)場(chǎng)招聘336人簡(jiǎn)章

根據(jù)新疆維吾爾自治區(qū)人社廳《關(guān)于印發(fā)〈自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員辦法〉的通知》(新人社發(fā)〔2013〕141號(hào))、《關(guān)于做好2022年自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(新人社明電〔2022〕13號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，阿勒泰地區(qū)面向其他省區(qū)市高校專(zhuān)場(chǎng)招聘事業(yè)單位工作人員共計(jì)194個(gè)崗位366人。

一、報(bào)考條件及招聘對(duì)象

（一）報(bào)考條件。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.年滿(mǎn)18周歲及以上，35周歲及以下（1986年4月15日至2003年4月15日期間出生）。具有碩士研究生及以上學(xué)歷人員，報(bào)考年齡可放寬到40周歲及以下，具體年齡要求詳見(jiàn)《2022年新疆阿勒泰地區(qū)赴其他省區(qū)市高校專(zhuān)場(chǎng)招聘事業(yè)單位工作人員職位表》，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職位表》（附件1）；

3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，在維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等大是大非問(wèn)題上，旗幟鮮明，立場(chǎng)堅(jiān)定；

4.具有良好的品行；

5.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、職業(yè)資格及工作能力；

6.具有正常履行報(bào)考崗位職責(zé)的身體條件；

7.具有符合報(bào)考崗位要求的文化程度，持有經(jīng)國(guó)家認(rèn)可的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)；

8.具有符合報(bào)考崗位的其他條件；

9.具有法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）招聘對(duì)象。

1.招聘對(duì)象為2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)（2020年、2021年）未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。

2.在符合專(zhuān)業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)專(zhuān)科的崗位。

（三）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.受過(guò)黨內(nèi)警告或?qū)W校處分的；

2.受過(guò)刑事或行政處罰的；

3.正在接受立案審查的；

4.在面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位考試中有違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》中限制報(bào)考資格及法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

二、招聘崗位及要求

招聘崗位及要求詳見(jiàn)《職位表》（附件1），專(zhuān)業(yè)參考目錄詳見(jiàn)《國(guó)家教育部門(mén)高等教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)參考目錄》（附件2），《2022年新疆阿勒泰地區(qū)赴其他省區(qū)市高校專(zhuān)場(chǎng)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》、《職位表》、《國(guó)家教育部門(mén)高等教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)參考目錄》查閱及下載地址：阿勒泰地區(qū)行署官方網(wǎng)站（http://www.xjalt.gov.cn）及所赴院校官網(wǎng)。

三、招聘方式及程序

（一）職業(yè)院校（技工院校）。

1.招聘方式。分為公共科目教師招聘及專(zhuān)業(yè)教師招聘。公共科目教師招聘，采取考核方式進(jìn)行；主要以技能操作或技能指導(dǎo)履行職責(zé)任務(wù)的專(zhuān)業(yè)教師招聘采取考試方式進(jìn)行。采取考試方式招聘的，須在筆試和面試中增加實(shí)際操作能力測(cè)試，分別計(jì)入筆試和面試成績(jī)，其中筆試時(shí)實(shí)際操作能力測(cè)試的比重原則上不低于60%；面試時(shí)的實(shí)際操作能力測(cè)試比重原則上不低于50%。招聘職業(yè)院校（技工院校）專(zhuān)業(yè)教師，符合下列條件之一的，可采取考核方式招聘。

（1）職業(yè)院校（技工院校）畢業(yè)生為世界技能大賽國(guó)家集訓(xùn)選手、全國(guó)行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)選手（一類(lèi)職業(yè)技能大賽中獲決賽單人賽項(xiàng)前10名、雙人賽項(xiàng)前7名、三人賽項(xiàng)前5名的選手）。

（2）獲得中華技能大獎(jiǎng)、全國(guó)技術(shù)能手榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)或自治區(qū)級(jí)技能大獎(jiǎng)、技術(shù)能手榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，享受政府特殊津貼專(zhuān)家、國(guó)家級(jí)或自治區(qū)級(jí)技能大師工作室?guī)ь^人、獲得自治區(qū)級(jí)以上勞動(dòng)模范表彰的高技能人才以及中國(guó)技能大賽優(yōu)秀選手（國(guó)家級(jí)一類(lèi)大賽前20名，國(guó)家級(jí)二類(lèi)競(jìng)賽前15名；自治區(qū)級(jí)一級(jí)、二類(lèi)大賽前6名）。

（3）符合所報(bào)崗位專(zhuān)業(yè)要求的碩士研究生或自治區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的其他特殊人才。（其他特殊人才類(lèi)別詳見(jiàn)《職位表》（附件1））。

2.招聘程序。報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示、聘用等。

（1）報(bào)名。采取網(wǎng)上預(yù)報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，網(wǎng)上預(yù)報(bào)名的應(yīng)聘人員按照自身情況和意愿從高校專(zhuān)場(chǎng)招聘崗位需求中自主選取崗位應(yīng)聘，提前填寫(xiě)《2022年新疆阿勒泰地區(qū)赴其他省區(qū)市高校專(zhuān)場(chǎng)招聘事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘推薦表》，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《推薦表》（附件3），并以“姓名+身份證號(hào)碼+報(bào)考崗位代碼”命名推薦表，發(fā)送指定郵箱（每名應(yīng)聘人員只有一次報(bào)名機(jī)會(huì)，只能選擇一個(gè)職位應(yīng)聘）。招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘人員將《推薦表》原件及資格審查所需材料帶至現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照發(fā)布的崗位條件及要求報(bào)名，凡不符合崗位條件以及弄虛作假的，取消資格，責(zé)任自負(fù)。

報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布《簡(jiǎn)章》之日起至2022年4月25日。

報(bào)名郵箱：崗位代碼為2022001至2022030發(fā)送至azyzzrsc0925@163.com

聯(lián)系電話(huà)：0906-2110925、18719919769（魏老師）、18299768704（楊老師）

崗位代碼為2022031至2022041發(fā)送至860777098@qq.com

聯(lián)系電話(huà)：0906-2316762、18083976600(王老師)

崗位代碼為2022042至2022194發(fā)送至76096548@qq.com

聯(lián)系電話(huà)：0906-2103273、18892918088。

（2）資格審查。資格審查按照《簡(jiǎn)章》、《職位表》具體要求進(jìn)行。根據(jù)崗位要求的資格條件，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)應(yīng)聘人員信息和所持證明材料進(jìn)行確認(rèn)審核。不符合崗位條件的、提交的審核材料不完整或有虛假材料的應(yīng)聘人員，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

應(yīng)聘人員需提供：

①《推薦表》3份（自行下載）、學(xué)生證、有效身份證（正反兩面）及崗位要求的相關(guān)證件原件及原件掃描件；

②畢業(yè)證（學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明）、學(xué)位證原件及原件掃描件（應(yīng)屆畢業(yè)生持所在學(xué)校出具的可按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證證明）；

③個(gè)人推薦材料（應(yīng)含高校成績(jī)單、黨員證明、學(xué)生干部證明、實(shí)習(xí)情況、獲獎(jiǎng)情況等相關(guān)材料）；

④兩張一寸免冠彩色照片。

（3）筆試。（須增加筆試的崗位詳見(jiàn)《職位表》（附件1））。

①筆試科目?！毒C合基礎(chǔ)知識(shí)》，其中實(shí)際操作能力測(cè)試題型比重原則上不低于60%。滿(mǎn)分100分，考試時(shí)間120分鐘，使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字統(tǒng)一答題。

②筆試方式。本次筆試由招聘小組現(xiàn)場(chǎng)組織，考生須嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律，違紀(jì)考生成績(jī)無(wú)效。

③筆試分?jǐn)?shù)線(xiàn)。筆試分?jǐn)?shù)線(xiàn)由阿勒泰地區(qū)赴其他省區(qū)市高校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

（4）面試。面試工作由阿勒泰地區(qū)赴其他省區(qū)市高校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。

①面試要求。面試使用國(guó)家通用語(yǔ)言答題，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)不合格者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。須進(jìn)行實(shí)際操作能力測(cè)試的，在面試中的比重原則上不低于50%。

②面試方式。采取面對(duì)面問(wèn)答、試講、實(shí)際操作能力測(cè)試等方式進(jìn)行，主要了解應(yīng)聘人員的政治立場(chǎng)、綜合分析能力、思維反應(yīng)和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)等方面的情況。

總成績(jī)計(jì)算。招聘職業(yè)院校（技工院校）專(zhuān)業(yè)教師采取考試方式招聘的，總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。同一崗位總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績(jī)相同，采取面試加試方式，加試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；采取考核方式招聘的，總成績(jī)=面試成績(jī)。同一崗位總成績(jī)相同的，采取面試加試方式，加試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

總成績(jī)?cè)诎⒗仗┑貐^(qū)行署官方網(wǎng)站公告發(fā)布。

（5）體檢。根據(jù)考生總成績(jī)由高到低順序，按照招聘崗位人數(shù)1:1比例確定參加體檢人選，體檢按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)，詳見(jiàn)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部網(wǎng)站）等規(guī)定，在招聘小組指定的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢具體時(shí)間由招聘小組另行確定并通知應(yīng)聘人員，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

（6）簽定協(xié)議。符合事業(yè)單位工作人員聘用規(guī)定，按有關(guān)規(guī)定和程序由用人單位、擬聘人選、所在學(xué)校三方簽訂協(xié)議，明確用人單位與擬聘人員、學(xué)校相關(guān)聘用事宜。

（7）公示。體檢合格并確定為擬聘用人選的，在阿勒泰地區(qū)行署官方網(wǎng)站、院校官網(wǎng)同步公示，公示期為5個(gè)工作日。

對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題的，待查實(shí)并做出結(jié)論后確定擬聘人選；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并確有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序確定為擬聘人選。

（8）聘用。

①調(diào)檔。2022年7月15日前，報(bào)考地直部門(mén)的擬聘人員將畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證復(fù)印件和崗位所要求的相關(guān)證件及學(xué)生檔案寄至阿勒泰地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)科，報(bào)考地直教育系統(tǒng)的擬聘人員將畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證復(fù)印件和崗位所要求的相關(guān)證件及學(xué)生檔案寄至阿勒泰地區(qū)教育局，報(bào)考縣（市）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位的擬聘人員將畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證復(fù)印件和崗位所要求的相關(guān)證件及學(xué)生檔案寄至各縣（市）人力資源和社會(huì)保障局。

②簽訂聘用合同。2022年8月15日前，擬聘人員到用人單位報(bào)到并簽定《事業(yè)單位聘用合同》，辦理正式入編手續(xù)。初次聘期為5年，試用期為12個(gè)月，試用期在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用資格。

在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到用人單位報(bào)到的擬聘人員，不予聘用。

（9）待遇。工資執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)。

（二）其他事業(yè)單位崗位。

招聘采用考核的方式進(jìn)行，招聘程序與職業(yè)院校公共科目教師招聘程序一致。重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的政治立場(chǎng)與綜合分析能力、責(zé)任擔(dān)當(dāng)和執(zhí)行能力、思維反應(yīng)與應(yīng)變能力、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)等方面的情況。

四、監(jiān)督

阿勒泰地區(qū)紀(jì)委監(jiān)委對(duì)本次招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。參加招聘工作的人員嚴(yán)格實(shí)行回避制度。對(duì)于違反規(guī)定的考官、工作人員，按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)規(guī)行為處理規(guī)定》及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》嚴(yán)肅查處、追責(zé)問(wèn)責(zé)。報(bào)考人員違反相關(guān)規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格，已被聘用的取消其聘用資格。

監(jiān)督電話(huà)：19309069263

阿勒泰地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0906--2100271

五、其他事項(xiàng)

（一）在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將根據(jù)國(guó)家、新疆維吾爾自治區(qū)及阿勒泰地區(qū)疫情防控動(dòng)態(tài)要求，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行調(diào)整，報(bào)考者要隨時(shí)關(guān)注阿勒泰地區(qū)行署官方網(wǎng)站，做好相關(guān)準(zhǔn)備。

（二）考生及相關(guān)工作人員要嚴(yán)格遵守疫情防控有關(guān)規(guī)定，凡違反國(guó)家、新疆維吾爾自治區(qū)及阿勒泰地區(qū)常態(tài)化疫情防控規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

（三）本《簡(jiǎn)章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)，因特殊情況發(fā)生變化，以阿勒泰地區(qū)行署官方網(wǎng)站發(fā)布的公告為準(zhǔn)，因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

（四）本《簡(jiǎn)章》所附相關(guān)文件與《簡(jiǎn)章》具有同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

（五）對(duì)考生的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消其考試或聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的要進(jìn)一步追究責(zé)任。

（六）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

（七）本《簡(jiǎn)章》由阿勒泰地區(qū)赴其他省區(qū)市高校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0906-2103273

阿勒泰地區(qū)赴其他省區(qū)市高校招聘

工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年4月15日

附件1：2022年新疆阿勒泰地區(qū)赴其他省區(qū)市高校專(zhuān)場(chǎng)_.xls

附件2：國(guó)家教育部門(mén)高等教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)參考目錄.zip

附件3：推薦表.xlsx