2022年新疆霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)第二批引進(jìn)人才公告

http://www.ssrtes.com 2022-08-12 13:59 來源：霍爾果斯市政府網(wǎng)

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霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)（市）2022年第二批引進(jìn)高層次緊缺人才公告

為進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加快推進(jìn)人才管理改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)，根據(jù)霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)（市）2022年引進(jìn)高層次緊缺人才計(jì)劃總體安排，現(xiàn)發(fā)布2022年第二批引進(jìn)高層次緊缺人才崗位需求。

一、報(bào)名時(shí)間

自公告發(fā)布之日起至2022年9月5日。

二、引才職位

詳見附件《霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)（市）2022年第二批引進(jìn)高層次緊缺人才需求目錄》。

三、引進(jìn)條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿?，志愿服?wù)霍爾果斯建設(shè)。

2.主要引進(jìn)霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)（市）經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的全日制博士研究生、全日制碩士研究生、全日制本科近三年應(yīng)歷屆畢業(yè)生，已取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書，具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及技能條件。

3.應(yīng)聘人員年齡一般為30周歲及以下，對(duì)個(gè)別急需緊缺專業(yè)或特別優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬年齡限制。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

下列人員不屬引進(jìn)范圍：

1．自治州內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在編在冊(cè)人員；

2．受過刑事處罰人員、受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)人員、有違法違紀(jì)正在接受組織調(diào)查的人員；

3．立案審查尚未作出結(jié)論的；

4．曾被開除黨籍、公職的；

5．在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中有徇私舞弊、弄虛作假等行為的；

6．法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員情形的。

四、優(yōu)惠政策

1.引進(jìn)人才來霍工作，簽訂5年以上服務(wù)協(xié)議，5年內(nèi)免費(fèi)居住人才公寓。服務(wù)期滿考核合格后，分別一次性給予全日制博士研究生、全日制碩士研究生、全日制本科生50萬元、40萬元、30萬元本地購(gòu)房補(bǔ)貼，享受購(gòu)房補(bǔ)貼后不再提供人才公寓。

2.引進(jìn)人才按照《霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)（市）崗位聘用管理實(shí)施辦法》規(guī)定享受同等待遇。博士研究生試用期滿經(jīng)考核優(yōu)秀的可任正科級(jí)實(shí)職，特別優(yōu)秀的可推薦為副縣級(jí)人選；碩士研究生試用期滿經(jīng)考核優(yōu)秀可任副科級(jí)實(shí)職。

3.引進(jìn)人才協(xié)議期內(nèi)，父母、配偶在外地的，當(dāng)年未探親的，鼓勵(lì)父母、配偶、子女來霍探親，疆外的每人補(bǔ)貼2000元（限每年1次2人），疆內(nèi)州外的每人補(bǔ)貼500元（限每年1次2人）。

4.企業(yè)引進(jìn)人才享受企業(yè)自主配套優(yōu)惠政策。

五、引進(jìn)程序

（一）應(yīng)聘報(bào)名

自公告發(fā)布之日起，符合條件的應(yīng)聘人員可直接按照規(guī)定方式進(jìn)行線上報(bào)名。

（二）資格審查、面談

通過線上報(bào)名資格審核人員，可進(jìn)入初審環(huán)節(jié)，適時(shí)召開網(wǎng)絡(luò)供需見面會(huì)或現(xiàn)場(chǎng)面談面試，重點(diǎn)了解能力素質(zhì)、崗位匹配度、專業(yè)特長(zhǎng)、來霍意愿等。

（三）擇優(yōu)錄用

根據(jù)面談、審核結(jié)果，從成績(jī)合格且達(dá)成初步引進(jìn)意向的考生中確定擬引進(jìn)人選。

（四）考察公示

經(jīng)資格復(fù)審、健康檢查、公示公告等程序，均合格或無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

六、報(bào)名方式