新疆喀什經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招聘4名醫(yī)護(hù)工作人員公告

因工作需要，喀什經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘4名醫(yī)護(hù)工作人員，相關(guān)情況如下：

一、招聘崗位表

（見附件1）

二、招聘條件

（一）基本條件

1、遵守國家法律、法規(guī)，政治立場堅(jiān)定，勇于擔(dān)當(dāng)作為，服從組織安排，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、使命感和履行崗位職責(zé)的能力。

2、具有良好的職業(yè)道德和品行；

3、具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)、執(zhí)業(yè)資格及工作能力；

4、能夠熟練掌握和應(yīng)用國家通用語言文字，普通話標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到二級(jí)乙等及以上，計(jì)算機(jī)基本操作；

5、服從單位對(duì)崗位的安排與調(diào)整；

6、身體健康、無重大疾病、無傳染性疾病，能勝任疫情防控工作。

（二）具有以下情形之一的不得報(bào)考、聘用

1、曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌違法犯罪被立案調(diào)查尚未結(jié)案的;

2、曾被行政拘留、司法拘留的;

3、曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

4、曾因違紀(jì)違法被黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭職的;

5、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

三、招聘辦法和程序

（一）報(bào)考查詢

喀什經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)：http://www.kstq.gov.cn

（二）報(bào)名方式及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2022年11月1日—11月5日（根據(jù)報(bào)名情況適時(shí)調(diào)整報(bào)名截止時(shí)間）。

2、報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名人員下載填寫《喀什經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)聘用工作人員公開招聘報(bào)名登記表》（見附件2）、并提供本人近期電子照片和身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)證書等材料掃描件或照片發(fā)送至指定郵箱（ksjjkfqzp@163.com）。

3、資格審查：報(bào)考人員根據(jù)自身?xiàng)l件，對(duì)照本《公告》規(guī)定，如實(shí)填寫報(bào)名登記表，專業(yè)依據(jù)《專業(yè)參考目錄》（見附件3）分類，如所填內(nèi)容失實(shí)，不符合招聘條件和崗位要求而產(chǎn)生后果的，責(zé)任自負(fù)。年齡和工作年限等截止時(shí)間按2022年10月31日計(jì)算。報(bào)名結(jié)束后，按照招聘條件和人崗適配的要求開展資格審查和篩選工作，通過資格審查的進(jìn)入面試環(huán)節(jié)（面試前由專人負(fù)責(zé)通知）。

（三）面試

根據(jù)報(bào)考人員筆試成績從高分到低分排序，按實(shí)際招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)另行通知，如受疫情影響采取線上面試形式。

（四）體檢及政審

根據(jù)報(bào)考人員面試成績，從高分到低分排序，按實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，依據(jù)相關(guān)體檢規(guī)定要求進(jìn)行體檢，體檢合格者，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，體檢不合格者，進(jìn)行遞補(bǔ)。通過面試人員，由用人單位統(tǒng)一組織進(jìn)行政審。

（五）聘用

對(duì)體檢、政審均無影響人員確定為擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，逾期不報(bào)到者，視為棄權(quán)。

三、政策待遇及考核獎(jiǎng)懲

1.首次聘用期為一年（含試用期一個(gè)月），聘用期內(nèi)工資待遇按《喀什經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)聘用人員管理辦法（試行）》執(zhí)行。試用期內(nèi)簽訂試用期協(xié)議，試用期合格者簽訂正式勞動(dòng)合同。聘用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)聘用。

2.試用期月工資3500元；正式聘用后月應(yīng)發(fā)工資6380元（含月度績效，社保、公積金個(gè)人繳納部分）。給予伙食補(bǔ)助，上下班有通勤班車保障。

3.按照《喀什經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)聘用人員管理辦法（試行）》，聘用人員可晉升職員等級(jí)和納入與事業(yè)單位干部同等管理，特別優(yōu)秀的可競聘科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格遵循“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊?？计腹ぷ鹘邮芸κ步?jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)紀(jì)工委（監(jiān)工委）和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

五、本公告由喀什經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0998-2575881

郵    箱：ksjjkfqzp@163.com

附件1 喀什經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘4名醫(yī)護(hù)工作人員崗位表

附件2 喀什經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)聘用工作人員公開招聘報(bào)名登記表

附件3 專業(yè)參考目錄