新疆經(jīng)開區(qū)圖木舒克分區(qū)招聘公告
經(jīng)開區(qū)圖木舒克分區(qū)面向社會(huì)公開招聘公告
兵團(tuán)新型建材經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)圖木舒克分區(qū)是第十一師與第三師共建的新型材料產(chǎn)業(yè)園，園區(qū)規(guī)劃面積為11.25平方公里。產(chǎn)業(yè)定位為新型建材、新能源材料、機(jī)械裝備、生態(tài)治理等。
根據(jù)經(jīng)開區(qū)圖木舒克分區(qū)發(fā)展需求面向社會(huì)公開招（競(jìng)）聘人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
圖木舒克分區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展部部長(zhǎng)1名，綜合協(xié)調(diào)部副部長(zhǎng)1名。
一、報(bào)名條件
（一）基本要求
1.熱愛祖國(guó)，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線方針政策，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感、使命感，有較強(qiáng)的執(zhí)行力。
2.擁護(hù)和踐行新時(shí)代黨的治疆方略和對(duì)兵團(tuán)的定位要求，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作，身心健康，有激情有干勁。
3.具有大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神，具備履行崗位職責(zé)的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、從業(yè)經(jīng)歷和必要的任職資格。
4.同等條件下，中共黨員，具有國(guó)企、黨政機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷，本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)任職資格，持有國(guó)家相關(guān)專業(yè)資格證書者優(yōu)先。
（二）具有下列情形之一的，不得參加招（競(jìng)）聘
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
2.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分或處分影響期未滿的；
3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、招（競(jìng)）聘原則
（一）德才兼?zhèn)湓瓌t。公開招（競(jìng)）聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人標(biāo)準(zhǔn)，在考察應(yīng)聘者政治素質(zhì)、知識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力、管理能力的同時(shí)，也注重考察應(yīng)聘者的政治品德、道德修養(yǎng)、思想品質(zhì)和工作作風(fēng)。
（二）公平公正原則。嚴(yán)格執(zhí)行公開招（競(jìng)）聘工作紀(jì)律，確保信息發(fā)布及時(shí)、公開，為應(yīng)聘者提供透明、平等、公正的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)。
（三）競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則。依據(jù)招（競(jìng)）聘崗位對(duì)應(yīng)聘者在能力素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)精神等方面的要求，選拔出合適崗位要求的優(yōu)秀人才。
三、任職資格
圖木舒克分區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展部部長(zhǎng)
1.40周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，有5年以上招商引資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉招商引資、市場(chǎng)開發(fā)和產(chǎn)業(yè)援疆、區(qū)域經(jīng)濟(jì)合作等相關(guān)政策。
3.具有廣泛的客戶資源和社會(huì)資源，良好的溝通能力、談判能力，語(yǔ)言表達(dá)和思維判斷能力，形象好。
4.有豐富工作經(jīng)驗(yàn)或業(yè)績(jī)突出者可適當(dāng)放寬以上條件。
圖木舒克分區(qū)綜合協(xié)調(diào)部副部長(zhǎng)
1.中共黨員，35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，工程管理相關(guān)專業(yè)，有5年以上規(guī)劃建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目申報(bào)、項(xiàng)目管理、規(guī)劃建設(shè)審批工作。
2.有較高的政治理論水平及深厚的文字功底。
3.具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌組織協(xié)調(diào)和語(yǔ)言表達(dá)能力。
4.工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、敢于擔(dān)當(dāng)，清正廉潔、責(zé)任心強(qiáng)。
5.有豐富工作經(jīng)驗(yàn)或業(yè)績(jī)突出者可適當(dāng)放寬以上條件。
四、薪酬待遇
1.圖木舒克分區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展部部長(zhǎng)年薪酬可突破40萬(wàn)元。
2.圖木舒克分區(qū)綜合協(xié)調(diào)部副部長(zhǎng)年薪酬可突破30萬(wàn)元。
五、招（競(jìng)）聘程序
1.招（競(jìng)）聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、面試（含5分鐘公開競(jìng)聘演講）、考察了解、決定聘用的程序進(jìn)行。
2.招（競(jìng)）聘范圍：招（競(jìng)）聘崗位面向經(jīng)開區(qū)系統(tǒng)內(nèi)部和社會(huì)公開招（競(jìng)）聘。
3.報(bào)名時(shí)間：截至12月31日。
4.聯(lián)系人及電話：浪萬(wàn)春，16699007652。
5.報(bào)名方式：電子郵件報(bào)名，應(yīng)聘人員請(qǐng)關(guān)注微信公眾號(hào)下載招（競(jìng)）聘申請(qǐng)表，會(huì)同相關(guān)材料（本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、有關(guān)業(yè)績(jī)證明及獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)材料的電子掃描件）一并發(fā)送至sysjkqtsfq@163.com郵箱。郵件及附件標(biāo)題格式為“應(yīng)聘崗位—應(yīng)聘人員姓名”。
6.面試時(shí)間由招（競(jìng)）聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)資格審查情況以電話或短信方式通知應(yīng)聘人員，未通過(guò)的不通知。
7.面試地點(diǎn)：圖木舒克市或?yàn)豸斈君R市，以通知為準(zhǔn)。
六、管理
1.五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、餐費(fèi)補(bǔ)貼、生日禮物、相應(yīng)地區(qū)補(bǔ)貼。
2.試用期滿后經(jīng)考核勝任的，正式任職；不勝任的，免去試用職務(wù)，按有關(guān)規(guī)定辦理。
七、招聘監(jiān)督
1.經(jīng)開區(qū)紀(jì)工委對(duì)以上過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)督。
2.參加評(píng)審工作的評(píng)委或工作人員，與參加應(yīng)聘人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他利害關(guān)系的，實(shí)行回避。
3.參加招（競(jìng)）聘人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其參加資格。
4.對(duì)違反規(guī)定的評(píng)委和工作人員，按照相關(guān)規(guī)定給予查處。
5.嚴(yán)格按照時(shí)間進(jìn)度安排開展工作，對(duì)競(jìng)聘過(guò)程中出現(xiàn)的特殊狀況，要及時(shí)上報(bào)招（競(jìng)）聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行處理，確保競(jìng)聘工作公平、公開、順利開展。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為，嚴(yán)肅處理，本次公開招（競(jìng)）聘領(lǐng)導(dǎo)干部工作接受社會(huì)各界的監(jiān)督。
6.監(jiān)督電話：0994—5750123（經(jīng)開區(qū)紀(jì)工委）
