2023年新疆喀什地區(qū)醫(yī)療系統(tǒng)急需人才引進334名公告
2023年喀什地區(qū)醫(yī)療系統(tǒng)急需人才引進公告
為深入推進人才強區(qū)戰(zhàn)略，加快優(yōu)秀人才集聚，促進喀什地區(qū)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究決定，喀什地區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年春季面向其他省市高校人才引進334人，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、引進對象
面向其他省市高等院校應、歷屆本科及以上學歷畢業(yè)生。
二、引進條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)政治思想素質(zhì)好，具有較強的工作能力和崗位適應能力;
(三)具有正常履行崗位職責的身體條件，心理健康;
(四)自愿在用人單位所在地工作滿5年及以上;
(五)符合引進崗位所需的基本條件(其中：年齡計算時間截止到5月31日)。
有下列情形之一的，不在引進范圍：
(一)2023年8月前未取得畢業(yè)證、學位證;
(二)有失信記錄、治安刑事處罰記錄，在校就讀或工作期間受過處分的;
(三)在各級公務員考錄、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等違紀行為的;
(四)曾被開除黨籍、公職的;
(五)屬于“免費定向培養(yǎng)醫(yī)學生”未解除定向協(xié)議的;
(六)涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查且尚未作出結(jié)論的;
(七)法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。
三、優(yōu)惠政策
按照《喀什地區(qū)急需人才引進實施辦法(試行)》要求，人才到崗后，由相關(guān)領域?qū)＜医M對引進人才的資格條件進行預認定，報喀什地委人才工作領導小組審定，通過后即可享受相應的待遇保障。人才層次為：精英人才、骨干人才、青年儲備人才。
(一)生活補貼。經(jīng)審定后，根據(jù)人才層次類別由高到低分別為20萬元、15萬元、5萬元不等，分5年發(fā)放。
(二)購房補助。符合條件的各類人才可申請自住房或人才公寓，最長享3年全額租金補貼，在喀服務滿5年且考核通過后，可免費獲贈自住房或按人才層次高低分別給予40萬元、20萬元、5萬元購房補貼。
(三)其他方面。對符合條件的各類人才，在職稱評聘、家屬安置、子女就學、醫(yī)療保障等方面均有政策保障。
四、引進程序
喀什地區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年春季面向其他省市高校人才引進按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報名及資格初審、面試、考察、體檢、公示及聘用等程序進行。
(一)發(fā)布招聘公告。(2023年5月4日)
通過院校網(wǎng)站、公眾號、現(xiàn)場宣講等多種形式發(fā)布招聘公告及崗位信息。
(二)現(xiàn)場報名及資格初審。
招聘組在院校設立固定的招聘點位，在規(guī)定時間內(nèi)組織應聘者進行現(xiàn)場報名，采集電子報名信息。招聘組工作人員結(jié)合崗位要求對應聘者的年齡、學歷、專業(yè)、職業(yè)資格等信息進行資格初審。
報名時間、地點：甘肅省(2023年5月13日—20日)
(1)招聘(面試)時間：2023年5月13日—14日
地點：甘肅醫(yī)學院
(2)招聘(面試)時間：2023年5月15日—16日
地點：甘肅中醫(yī)藥大學
(3)招聘(面試)時間：2023年5月17日—19日
地點：河西學院校本部
(三)組織面試。根據(jù)崗位招聘人數(shù)，招聘1-2人的崗位按1:5的比例確定入圍面試人員，招聘3人及以上的崗位按1:3的比例確定入圍面試人員，達不到規(guī)定比例的按實際人數(shù)入圍。對于報名人數(shù)較多崗位，由招聘組根據(jù)人才引進工作原則進行綜合研判，按比例確定入圍面試人員。
(四)考察?？疾彀磵徫徽衅溉藬?shù)1:2的比例確定。通過與所在院校師生個別談話、調(diào)閱檔案、現(xiàn)場與考生家人電話聯(lián)系等方式進行?？疾靾猿终螛藴实谝?，做到全面深入、客觀公正，重點了解考生政治素質(zhì)、思想品質(zhì)、適應能力、心理素質(zhì)、學習成績及獎懲情況等，特別是赴疆工作的真實意愿和家人(父母、配偶、戀愛對象)支持與否等情況。
(五)體檢。體檢按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定，由各招聘組在當?shù)厝滓陨厢t(yī)院組織開展。體檢按照《自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費按照體檢醫(yī)院的標準執(zhí)行，具體由考生自行承擔。
招聘組取得體檢結(jié)果后應及時將體檢結(jié)果告知應聘人員并同步反饋地區(qū)人社局。對體檢不合格的人員，可以安排一次復檢，復檢結(jié)果為最終結(jié)果。復檢不合格造成崗位空缺的，從本崗位考察合格人員中，按面試成績由高分到低分依次遞補，體檢遞補只進行一次。
(六)公示聘用(2023年6月下旬至7月上旬)
對資格初審、面試、體檢和考察合格人員進行為期7天的公示。公示期滿無異議的予以聘用，按照相關(guān)規(guī)定辦理入職入編手續(xù)。引進人才聘期為5年(含試用期1年)，聘期內(nèi)不得調(diào)動。試用期考核不合格，按相關(guān)規(guī)定取消聘用資格。
對新引進人才進行崗前培訓，幫助新聘人員快速適應工作。
五、監(jiān)督及紀律要求
(一)喀什地委組織、人社、衛(wèi)健部門監(jiān)督檢查機構(gòu)對人才引進工作進行全程監(jiān)督。
(二)資格審查貫穿引才工作全過程，在人才引進任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員信息不實、條件不符、弄虛作假或有意隱瞞病史等影響聘用及正常履職情形的，視情節(jié)輕重，取消引進資格;對徇私舞弊者，按照有關(guān)規(guī)定處理，已被聘用的，解除聘用關(guān)系。
(三)報名人員務必保持通訊暢通，確保及時接收有關(guān)工作信息。
(四)咨詢及監(jiān)督電話
1.咨詢電話：0998-2671016
2.紀檢監(jiān)督電話：0998-2628468(僅接受監(jiān)督反饋，不接受報名咨詢)
咨詢時間：工作日10：00-13：30，16：00-19：30
六、其他事項
凡愿意來喀什工作的具有副高級及以上職稱資格的專業(yè)技術(shù)人才，在公布的崗位表中未找到合適崗位的，均可進行咨詢和信息登記，進行長期信息共享、溝通聯(lián)系。
本公告確定的時間、地點等，因特殊情況如遇調(diào)整的，均以相關(guān)公告的時間為準。
