2023年新疆工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘公告
新疆工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令6號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員辦法的通知》（新人社發(fā)〔2013〕141號(hào)）有關(guān)要求，新疆工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘4名事業(yè)單位工作人員。具體事宜如下：
一、單位簡(jiǎn)介
新疆工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是自治區(qū)人民政府舉辦的高等職業(yè)學(xué)校。學(xué)校前身是成立于1958年的新疆鋼鐵學(xué)校（后與新疆鋼鐵公司職工大學(xué)、新疆鋼鐵高級(jí)技工學(xué)校實(shí)行“三塊牌子、一套班子”管理），現(xiàn)隸屬于新疆維吾爾自治區(qū)工業(yè)和信息化廳管理的事業(yè)單位，公益二類(lèi)，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)縣（處）級(jí)，差額預(yù)算管理事業(yè)單位。
學(xué)校地處新疆最具活力的烏魯木齊市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)（頭屯河區(qū)）。經(jīng)過(guò)60多年的辦學(xué)，學(xué)校形成了“崇德尚技、百煉成鋼”的校訓(xùn)和“立足經(jīng)開(kāi)、面向?yàn)醪?、輻射全?rdquo;的辦學(xué)格局，取得了職教惠民、服務(wù)社會(huì)的辦學(xué)成就，曾榮獲全國(guó)教育系統(tǒng)先進(jìn)集體、自治區(qū)文明單位。
學(xué)校結(jié)合自治區(qū)新型工業(yè)化、中國(guó)制造2025新疆行動(dòng)方案和制造業(yè)企業(yè)發(fā)展需要，初步形成材料化工、能源環(huán)保、裝備制造、商貿(mào)物流、建筑工程、電子信息和現(xiàn)代服務(wù)7大專(zhuān)業(yè)群，建有冶金、材料制備與檢測(cè)、環(huán)境監(jiān)測(cè)、機(jī)械加工、智能制造、工業(yè)設(shè)計(jì)、安全體驗(yàn)感知、智能控制、通信、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、數(shù)字媒體、電子商務(wù)、物聯(lián)網(wǎng)、會(huì)計(jì)、物流、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等實(shí)訓(xùn)室，教學(xué)設(shè)備及儀器總值5000余萬(wàn)元。
學(xué)?，F(xiàn)有冶金工程系、機(jī)電工程系、信息工程系、經(jīng)濟(jì)與管理工程系、思政教學(xué)部、公共教學(xué)部等6個(gè)系部，目前有全日制在校學(xué)生5600余人，在編教職工137人。學(xué)校有自治區(qū)級(jí)優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)4個(gè)，自治區(qū)優(yōu)秀教師2人，自治區(qū)級(jí)教學(xué)名師2人，自治區(qū)級(jí)教學(xué)能手1人，自治區(qū)級(jí)技能大師工作室2個(gè)，國(guó)家級(jí)技能大師工作室1個(gè)。
二、招聘范圍
符合崗位條件要求的人員均可報(bào)名。
三、招聘崗位及人數(shù)
招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位4名。（詳見(jiàn)附件1）
四、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。
五、招聘崗位基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守國(guó)家憲法和法律；
（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（四）具有招聘崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位和工作能力；海外留學(xué)歸國(guó)人員還須取得國(guó)家教育部留學(xué)認(rèn)證證書(shū)；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）符合招聘崗位年齡要求，年齡要求在35周歲及以下，即1987年6月14日（含）以后出生的人員，年齡要求在45周歲及以下，即1977年6月14日（含）以后出生的人員；
（七）研究生學(xué)歷應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)要求參考《研究生招生學(xué)科、專(zhuān)業(yè)代碼冊(cè)（2018年）》（詳見(jiàn)附件6），本科學(xué)歷應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)要求參考《2020年普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》（詳見(jiàn)附件7）；
（八）具有招聘崗位所需的其他條件和要求，并提供相應(yīng)的證明材料；2023年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，可按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的證明（模板詳見(jiàn)附件5），2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年8月31日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證，未按期取得畢業(yè)證和學(xué)位證的，取消聘用資格；
（九）已在其他單位工作的應(yīng)聘人員，需提供所在單位人力資源部門(mén)出具的工作經(jīng)歷、工作年限、同意報(bào)考意見(jiàn)等材料；
（十）下列人員不得報(bào)考：
1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的；
2.立案審查尚未做出結(jié)論的；
3.已在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系（聘用合同關(guān)系）的，正在軍隊(duì)服役的現(xiàn)役軍人，尚未退役的；
4.因嚴(yán)重違反紀(jì)律、規(guī)章制度被單位開(kāi)除、辭退或依法解除勞動(dòng)（聘用）合同的；
5.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；
6.不符合招聘崗位基本條件要求的；
7.參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的；
8.本年度已考取國(guó)家統(tǒng)招博士的；
9.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。
六、招聘實(shí)施步驟及方法
按照公布招聘崗位和所需資格條件，通過(guò)報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、擬聘用公示等步驟實(shí)施。
（一）公布招聘崗位和資格條件
在新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)（http://rst.xinjiang.gov.cn/，下同）、自治區(qū)工業(yè)和信息化廳官網(wǎng)（http://gxt.xinjiang.gov.cn/，下同）發(fā)布招聘信息，信息發(fā)布期限為2023年6月14日至6月25日。
（二）報(bào)名
應(yīng)聘人員登錄新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、自治區(qū)工業(yè)和信息化廳官網(wǎng)，認(rèn)真閱讀招聘信息和有關(guān)要求，了解招聘崗位所規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，然后選擇完全符合應(yīng)聘條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間：2023年6月15日—6月25日;
2.報(bào)名方式：考生掃描公告附件2（《新疆工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名二維碼》）中的報(bào)名二維碼或?qū)?yīng)網(wǎng)址，按要求填寫(xiě)基本信息，上傳附件并提交成功后，方為完成本次報(bào)名(報(bào)名結(jié)合自身?xiàng)l件，如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息，因個(gè)人原因資料填寫(xiě)不準(zhǔn)確，后果自負(fù))；
聯(lián)系人：王老師 劉老師
聯(lián)系電話：15899216447 13579413328
3.報(bào)名所需材料：
（1）《新疆工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》（附件3），貼近期彩色正面免冠1寸證件照片，所填信息必須確保真實(shí)準(zhǔn)確，彩色清晰照片；
（2）二代身份證正反面彩色清晰照片；
（3）畢業(yè)證、學(xué)位證彩色清晰照片，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生需所在學(xué)校（院系）提供可按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證證明和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》彩色清晰照片；
（4）機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職人員須提供工作單位組織人事部門(mén)或相應(yīng)的主管部門(mén)出具的關(guān)于其身份、工作經(jīng)歷、工作年限、同意報(bào)考的證明材料彩色清晰照片；
（5）個(gè)人材料真實(shí)性承諾書(shū)（附件4）彩色清晰照片；
（6）符合以下條件的，招聘崗位學(xué)歷條件降至本科學(xué)歷及以下，提供職稱(chēng)證書(shū)或者獲獎(jiǎng)文件彩色清晰照片；
①報(bào)考人員具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的，招聘崗位學(xué)歷條件可為本科學(xué)歷；
②符合招聘崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)的職業(yè)院校（技工院校）畢業(yè)生，為世界技能大賽國(guó)家集訓(xùn)選手、全國(guó)行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)選手（一類(lèi)職業(yè)技能大賽中獲決賽單人賽項(xiàng)前10名、雙人賽項(xiàng)前7名、三人賽項(xiàng)前5名的選手），不受以上崗位學(xué)歷條件限制；
③報(bào)考人員獲得中華技能大獎(jiǎng)、全國(guó)技術(shù)能手榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)或自治區(qū)級(jí)技能大獎(jiǎng)、技術(shù)能手榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，享受政府特殊津貼專(zhuān)家、國(guó)家級(jí)或自治區(qū)級(jí)技能大師工作室?guī)ь^人、獲得自治區(qū)級(jí)以上勞動(dòng)模范表彰的高技能人才以及中國(guó)技能大賽優(yōu)秀選手（國(guó)家一類(lèi)大賽前20名，國(guó)家級(jí)二類(lèi)競(jìng)賽前15名、自治區(qū)級(jí)一類(lèi)、二類(lèi)大賽前六名），招聘崗位學(xué)歷條件可為本科學(xué)歷。
5.注意事項(xiàng)
（1）應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照招聘公告報(bào)名流程要求報(bào)名，提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效、內(nèi)容清晰。報(bào)名與參加考核時(shí)使用的身份證必須一致，并確保聯(lián)系電話準(zhǔn)確暢通。
（2）未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交所需報(bào)名材料的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格，一切責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)；凡弄虛作假，提供偽造報(bào)名材料的、未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，一經(jīng)確認(rèn)，隨即取消其報(bào)名、考核及聘用資格。
（3）應(yīng)聘人員只允許報(bào)考一個(gè)崗位，選擇多個(gè)崗位報(bào)名的取消報(bào)名資格；應(yīng)聘同一崗位，應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1，達(dá)不到開(kāi)考比例要求的崗位，按照相關(guān)規(guī)定調(diào)整或取消該崗位的招聘計(jì)劃。
（4）應(yīng)聘人員對(duì)應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、備注內(nèi)容等有疑問(wèn)的，可直接咨詢招聘單位。
（三）資格審查
資格審查按有關(guān)規(guī)定和崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員相關(guān)材料、資格條件進(jìn)行審查。資格審查合格者，進(jìn)入考核環(huán)節(jié)；資格審查不合格者，取消報(bào)名資格。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考資格條件的，依照有關(guān)規(guī)定取消報(bào)考資格或聘用資格。
資格審查通過(guò)人員名單及考核安排等相關(guān)情況在自治區(qū)工業(yè)和信息化廳官網(wǎng)公布。
（四）考核
考核由學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。時(shí)間、地點(diǎn)及具體事項(xiàng)在自治區(qū)工業(yè)和信息化廳官網(wǎng)進(jìn)行公布。
考核環(huán)節(jié)采取試講、結(jié)構(gòu)化面試及心理測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行，試講合格分?jǐn)?shù)線為60分，60分以下的不可進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。
考核總成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。經(jīng)確認(rèn)自愿放棄考核的，按照同一崗位考核總成依次等額遞補(bǔ)確定體檢人員。報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員總成績(jī)相同者，采取加試的方式確定總成績(jī)最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)?？偝煽?jī)計(jì)算方法如下：
考核總成績(jī)100分=試講成績(jī)×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%。
心理測(cè)試主要考察考生性格特征和心理素質(zhì)，題型為客觀題，方式為網(wǎng)絡(luò)測(cè)試。心理測(cè)試結(jié)果不計(jì)算成績(jī)，但作為對(duì)考生綜合考核的重要組成部分。
考核總成績(jī)、排名及體檢人員名單公布在自治區(qū)工業(yè)和信息化廳官網(wǎng)進(jìn)行公布。
（五）體檢
1.按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例，根據(jù)應(yīng)聘人員考核總成績(jī)，由高分到低分的原則確定體檢人員名單并在自治區(qū)工業(yè)和信息化廳官網(wǎng)予以公布。
2.統(tǒng)一由學(xué)校在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院組織體檢。未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
3.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照自治區(qū)事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
4.因體檢不合格或應(yīng)聘人員自行放棄體檢等原因出現(xiàn)的空缺名額，按照同一崗位考核總成績(jī)由高分到低分的原則依次等額遞補(bǔ)；無(wú)符合遞補(bǔ)條件或無(wú)遞補(bǔ)的人員，取消該崗位招聘計(jì)劃。
5.體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，由學(xué)校另行指定二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果，復(fù)檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
（六）考察
1.學(xué)校將對(duì)擬聘用人員進(jìn)行全面考察。著重考察思想道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及家庭社會(huì)關(guān)系等方面的情況。
2.因考察不合格或應(yīng)聘人員自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺名額，對(duì)符合遞補(bǔ)條件同一崗位應(yīng)聘人員的考核總成績(jī)從高分到低分的原則依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行體檢，對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。無(wú)符合遞補(bǔ)條件或無(wú)遞補(bǔ)的人員，取消該崗位招聘計(jì)劃。
（七）確定擬聘用人員
按照崗位用人計(jì)劃和要求，對(duì)考察合格的人員進(jìn)行審議，確定擬聘用人員。
（八）公示
擬聘用人員名單在自治區(qū)工業(yè)和信息化廳官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，以來(lái)電、來(lái)訪、來(lái)信等形式向?qū)W校紀(jì)檢監(jiān)察室反映，反映問(wèn)題要實(shí)事求是，并提供必要的調(diào)查線索，信函應(yīng)署真實(shí)姓名。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察室將嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，履行保密義務(wù)。
經(jīng)公示無(wú)異議的，按照有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)；公示有異議的，由學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察室調(diào)查核實(shí)情況，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬聘人員聘用資格，并按照考核總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)確定體檢、考察、公示人員。
（九）辦理聘用手續(xù)
1.對(duì)公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
2.事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行試用期制度。新聘用人員試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消其聘用資格。
3.擬聘用者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到者視為自動(dòng)放棄。
七、招聘紀(jì)律與監(jiān)督
（一）本次公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度。有關(guān)事宜按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）執(zhí)行。
（二）學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察室對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
八、其他事項(xiàng)
（一）招聘過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，在自治區(qū)工業(yè)和信息化廳官網(wǎng)上及時(shí)進(jìn)行公告。
（二）應(yīng)聘人員必須提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式，保持聯(lián)系電話暢通，并及時(shí)關(guān)注自治區(qū)工業(yè)和信息化廳官網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)公告。凡因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)招聘相關(guān)安排和重要信息提示的，一切責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
（三）本次公開(kāi)招聘不指定輔導(dǎo)用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班，請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。
（四）違紀(jì)違規(guī)的認(rèn)定處理按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員辦法》的規(guī)定執(zhí)行。
（五）招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)名資格者，立即取消其報(bào)考資格。
（六）本公告未盡事宜，由新疆工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.新疆工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位公告表（下載）
2.新疆工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名二維碼（下載）
3.新疆工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表（下載）
4.個(gè)人材料真實(shí)性承諾書(shū)（下載）
6.研究生招生學(xué)科、專(zhuān)業(yè)代碼冊(cè)（2018年）（下載）
7.2020年普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（下載）
