2023年新疆博爾塔拉蒙古自治州人民醫(yī)院招聘28人公告
博爾塔拉蒙古自治州人民醫(yī)院2023年面向社會公開考核招聘事業(yè)單位人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令6號）、《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發(fā)〔2013〕141號）等相關(guān)文件的規(guī)定，經(jīng)研究，決定2023年通過考核方式面向社會公開招聘事業(yè)單位人員28名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象和條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守國家法律和法規(guī)；
（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（四）具有招聘崗位所要求的專業(yè)知識、文化程度、執(zhí)業(yè)資格和工作能力，適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）符合招聘崗位年齡要求，40周歲及以下是指1982年7月1日（含）后出生；35周歲及以下是指1987年7月1日（含）后出生；30周歲及以下是指1992年7月1日（含）后出生；其他有關(guān)年限、年齡的計算方法可依此類推。具體年齡要求詳見附件1：《博州人民醫(yī)院2023年面向社會公開考核招聘事業(yè)單位人員崗位表》（以下簡稱《公告表》）；
（六）崗位所需要的其他條件；
（七）下列人員不在此次公開招聘范圍：
1、參加“5%人才儲備編制”“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的；
2、已在國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系（聘用合同關(guān)系）的；
3、在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招錄、招聘考試過程中有作弊、違紀(jì)等行為且限考期未滿的人員；
4、立案審查尚未作出結(jié)論的人員；
5、曾因犯罪受過刑事處罰，或被開除公職，以及法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
二、信息發(fā)布平臺
博州政府網(wǎng)http://www.xjboz.gov.cn（下同）為此次招聘工作各類信息發(fā)布的官方平臺。
三、招聘報名、資格審查、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間地點(diǎn)安排
招聘報名時間：2023年7月31日16:00至8月4日19:00
資格審查時間：2023年7月31日16:00至8月4日19:00
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間：2023年8月5日10:00-14:00
報名、資格審查及領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：新疆博州博樂市青得里大街257號博州人民醫(yī)院10號樓205室；政策咨詢聯(lián)系電話：0909-2310417、0909-2316340。
四、公開招聘工作程序
現(xiàn)場報名、資格審查、考核（含筆試）、體檢、考察、確定擬錄取人員、公示、聘用。
（一）報名
報名采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員下載填寫《博州人民醫(yī)院2023年面向社會公開考核招聘事業(yè)單位人員報名表》（附件2），按照畢業(yè)證注明的專業(yè)名稱，對應(yīng)《國家教育行政部門發(fā)布的高等教育學(xué)科專業(yè)目錄》，選擇符合自身學(xué)歷、專業(yè)條件的崗位報考。每名應(yīng)聘人員只有一次報名機(jī)會，只能選擇一個崗位報考，報名成功則不能更改。
凡崗位有設(shè)置三級學(xué)科專業(yè)的，應(yīng)聘人員須自行對照國家教育行政部門目錄，選擇符合自身所學(xué)專業(yè)要求的崗位報考。因填報信息虛假、錯誤理解招聘條件等原因造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
（二）資格審查
1、資格審查部門
由博州人民醫(yī)院初審，博州衛(wèi)健委、博州人力資源和社會保障局復(fù)審。
2、資格審查要求
根據(jù)崗位要求的資格條件，對應(yīng)聘人員現(xiàn)場報名信息和所持證明材料進(jìn)行確認(rèn)審核。不符合崗位條件的、提交的審核材料不完整或提供虛假材料的，以及在規(guī)定時間內(nèi)未到資格審查部門進(jìn)行審查的應(yīng)聘人員，不能進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。
資格審查人員須持打印的《報名表》、有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷驗證報告、學(xué)位驗證報告及報考崗位需要的其他材料到資格審查部門進(jìn)行審查，所有證件均需要提供原件及復(fù)印件。
（1）國有企、事業(yè)單位在職人員須提供所在單位和所在人事管理權(quán)限部門同意報考的證明。
（2）報考崗位要求取得相應(yīng)職（執(zhí)）業(yè)資格證書的，需提供證書原件、復(fù)印件。
（3）對于從業(yè)經(jīng)歷有要求的，需要提供單位證明。
資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報考資格條件的，依照有關(guān)規(guī)定取消報考資格或聘用資格。應(yīng)聘者提供的涉及報考資格的申請材料或信息不實的，給予取消本次報考資格的處理；應(yīng)聘者有擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予取消本次報考資格的處理，并記入事業(yè)單位公開招聘考試誠信檔案庫，記錄期限為5年。
（三）考核
考核以筆試為主，已參加工作人員提供單位鑒定、未參加工作或靈活就業(yè)人員提供學(xué)?；蚓幼〉罔b定，并通過日常了解情況等方式進(jìn)行。
1、筆試內(nèi)容為專業(yè)知識，滿分100分，考試時間為120分鐘。
2、筆試為閉卷考試，筆試時間地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試考生同時持準(zhǔn)考證和有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）方能進(jìn)入考場參加考試。考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
3、成績查詢
成績在筆試后7個工作日內(nèi)通過博州政府網(wǎng)發(fā)布，考生也可到報名點(diǎn)現(xiàn)場查詢。經(jīng)甄別鑒定為雷同試卷的應(yīng)聘人員筆試成績無效，并視情形予以違紀(jì)違規(guī)處理。
4、根據(jù)筆試成績從高分到低分的原則，按照招聘崗位及人數(shù)1:1的比例，確定入圍考核人員，筆試最低控制線由招聘單位根據(jù)考試情況綜合確定。筆試成績相同且同為最后一名的，舉行加試確定入闈考核人員。
（四）體檢
1、體檢按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例，根據(jù)考核情況確定。由博州衛(wèi)健委、博州人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，到縣級二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢具體時間地點(diǎn)等安排另行通知。
2、體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院收取，按照體檢醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、若考生對體檢結(jié)果有疑問要求復(fù)查，須經(jīng)州招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)在指定的縣級二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查只能進(jìn)行一次。體檢不合格者不予聘用，空缺崗位可按崗位總成績排名依次遞補(bǔ)。復(fù)查體檢費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)。
（五）考察環(huán)節(jié)
考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料?？疾鞈?yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聽取學(xué)校相關(guān)組織意見，考察歷屆畢業(yè)生應(yīng)聽取居住地街道和轄區(qū)派出所意見，考察已參加工作人員應(yīng)聽取原工作單位意見，考察從事個體經(jīng)營等靈活就業(yè)人員應(yīng)聽取居住地街道和轄區(qū)派出所意見。
在考察中，經(jīng)審定不符合招聘條件和要求的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。應(yīng)屆畢業(yè)生因畢業(yè)院校原因不能及時提供檔案材料的，須提供院校相關(guān)證明材料。
（六）確定擬錄取人員
根據(jù)綜合筆試成績及考核結(jié)果，由博州人民醫(yī)院研究確定擬聘用人員，報博州人力資源和社會保障局批準(zhǔn)。
（七）公示
由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在考核、體檢及考察結(jié)果全部合格人員中根據(jù)崗位招聘人數(shù)和總成績排名，確定擬聘用人員，通過“博州政府網(wǎng)”公示。公示期限為7個工作日。
經(jīng)公示無異議的，按照有關(guān)程序辦理擬聘人員聘用手續(xù)。公示有異議的，由考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)查核實情況，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬聘人員聘用資格，并按照考試總成績依次等額遞補(bǔ)確定體檢、考察、公示人員。
（八）聘用
公示無異議的擬聘用人員，經(jīng)博州人力資源和社會保障局審批后，辦理聘用等有關(guān)手續(xù)。擬聘用人員須攜帶《報到通知書》、有效期內(nèi)的二代身份證或臨時身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件在規(guī)定時間內(nèi)，到用人單位報到，未按時報到人員取消聘用。
事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般為6-12個月，試用期滿經(jīng)單位考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
五、監(jiān)督及要求
（一）本次公開招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督，對違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的應(yīng)聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)處理。
（二）本次公開招聘實行回避制度，對違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）相關(guān)規(guī)定的按照有關(guān)要求給予處理或處分。
（三）招聘期間，對報考人員有異議的，需實名舉報，未實名舉報的不予受理。對違反規(guī)定有弄虛作假、作弊等違紀(jì)行為的報考人員，取消其應(yīng)聘資格，并按《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法》的規(guī)定做出相應(yīng)處理。
（四）應(yīng)聘人員自報名至擬聘用人員公示期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便工作人員聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。
（五）其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
六、招聘有關(guān)事項
（一）本招聘公告由博州人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話:0909-2310417、2316340。
（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
