2023年新疆兵團第十三師新星市引進人才14人公告

為加快推進新時代人才強師市戰(zhàn)略，加大高層次和急需緊缺人才引進力度，更好服務師市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，新疆生產(chǎn)建設兵團第十三師新星市（以下簡稱師市）決定面向第十三師新星市區(qū)域外啟動2023年高層次和急需緊缺人才引進工作，計劃引進人才14名?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

 

一、引進對象

 

主要面向社會招聘高層次和急需緊缺人才，引進對象工作地、常住地均不在師市區(qū)域內(nèi)。

 

二、引進原則

 

(一)堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；

 

(二)堅持按需設崗、按崗引進的原則；

 

(三)堅持政府支持鼓勵和公開、平等、擇優(yōu)的原則。

 

三、引進條件

 

應聘人員應符合以下條件：

 

（一）遵守《中華人民共和國憲法》和法律，維護祖國統(tǒng)一，反對民族分裂和非法宗教活動；

 

（二）具有良好的品行；

 

（三）具有正常履行職責的身體條件；

 

（四）符合引才崗位年齡要求（詳見具體崗位表）；

 

（五）已取得或能在2024年7月30日前取得畢業(yè)證書、學位證書；

 

（六）自愿在用人單位所在地服務5年及以上；

 

（七）無犯罪記錄和法律法規(guī)規(guī)定的其他禁止性條件；

 

（八）有下列情形之一的人員，不納入人才引進范圍：

 

1.師市各級黨政機關、事業(yè)單位在編在崗正式工作人員；

 

2.現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生；

 

3.在公務員招考、事業(yè)單位公開招聘中因違法違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的；

 

4.參加“特崗教師”“三支一扶”等招聘考試，已簽訂服務協(xié)議未滿服務期的；

 

5.刑事、行政處罰期限未滿和行政處分未解除的人員。涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。曾因犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

 

四、引進程序

 

（一）報名

 

2023年12月8日起在新疆生產(chǎn)建設兵團第十三師政務網(wǎng)門戶網(wǎng)站（http://www.btnsss.gov.cn/）及相關平臺發(fā)布招聘公告及崗位表（見附件），自公告發(fā)布之日起即可開始報名，報名截止時間為2023年12月25日19:00。

 

報名主要采取網(wǎng)上報名方式進行。應聘人員填寫《兵團第十三師新星市引進高層次人才、急需緊缺人才報名登記表》，并提供個人身份證，畢業(yè)證、學位證（尚未發(fā)放畢業(yè)證的2023年應屆畢業(yè)生，需提供所在院校出具的相關證明），資格證，獲獎證書等掃描件。每人只限報一個崗位。將以上相關材料發(fā)送至郵箱：1203141119@qq.com。信息應如實填寫，嚴禁弄虛作假，一經(jīng)查實，后果自負。

 

（二）資格審查

 

根據(jù)崗位要求的資格條件，對應聘人員所提交的本人身份證，畢業(yè)證、學位證（或所在院校出具的相關證明），資格證，獲獎證書等掃描件進行復核。不符合崗位條件的、提交的審核材料不完整或有虛假材料的，未在規(guī)定時間內(nèi)修改或提交資格審查材料的應聘人員，不能進入考核等后續(xù)環(huán)節(jié)。

 

（三）考核

 

資格審查合格人員可進入考核環(huán)節(jié)，考核采取現(xiàn)場面試的方式進行，重點考察崗位匹配度、綜合分析能力、專業(yè)特長和儀表舉止等。

 

面試時間為15分鐘，成績采取百分制，考官現(xiàn)場打分，計算平均得分，成績合格分數(shù)線為60分。同一引才崗位考核成績從高到低進行排序，按1:1確定體檢人選?？己顺煽兿嗤?，采取加試的方式確定成績最高者進入下一環(huán)節(jié)。

 

（四）體檢

 

體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號，詳見國家人力資源和社會保障部、公務員局網(wǎng)站）等規(guī)定組織實施。因體檢不合格，崗位出現(xiàn)空缺時，從本崗位報名人選中按照考核成績從高分到低分依次等額遞補。

 

（五）考察

 

體檢合格人員進入考察。按照干部管理權(quán)限，由師市黨委組織部、師市人社局會同用人單位具體組織實施。考察應當組成考察組，考察組由兩人及以上組成?？疾旖M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實撰寫考察材料?？疾鞈獙卯厴I(yè)生應聽取學校相關組織意見；考察歷屆未就業(yè)和從事個體經(jīng)營等靈活就業(yè)畢業(yè)生應聽取常住地街道和轄區(qū)派出所意見；考察已參加工作人員應聽取原工作單位意見?？疾祉毾虺Ｗ〉厮鶎佥爡^(qū)公安局或派出所查詢考察對象有無犯罪記錄。

 

應屆畢業(yè)生因畢業(yè)院校原因不能及時提供檔案材料的，須提供院校相關證明材料。在考察中，經(jīng)審定不符合招聘條件和要求的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。因考察不合格，崗位出現(xiàn)空缺時，從本崗位報名人選中按照考核成績從高分到低分依次遞補體檢、考察人員。

 

（六）公示

 

對資格審查、體檢合格擬引進人員，在新疆生產(chǎn)建設兵團第十三師政務網(wǎng)門戶網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示有異議的，由第十三師新星市黨委人才工作領導小組辦公室會同相關部門調(diào)查核實情況，凡違反引才政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬引進人才聘用資格，并按照考核成績依次等額遞補體檢、考察、公示人員。

 

（七）聘用

 

公示期滿無異議的，用人單位與擬引進人才按照平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂不少于5年的勞動（聘用）合同，一般約定6個月試用期，試用期考核不合格的，用人單位有權(quán)解除協(xié)議。凡擬引進人才無正當理由、15日內(nèi)未與用人單位簽訂合同的，視為引進人才自行放棄聘用資格。

 

五、優(yōu)惠政策

 

（一）凡引進到第十三師新星市工作的各類人才，工資待遇遵循“同崗位同待遇、同地區(qū)同標準”的原則。

 

（二）引進的各類高層次和急需緊缺人才簽訂5年聘用協(xié)議，協(xié)議期內(nèi)除工資福利待遇外，享受第十三師新星市人才引進優(yōu)惠政策（見附件4）。

 

六、報名其他事宜

 

（一）招聘過程中，將以電話、短信或電子郵件的形式通知面試、體檢、考察人員，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任由本人承擔。招聘過程中，未能進入下一環(huán)節(jié)的人員，將不再另行通知。

 

（二）在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考信息不符、條件不符、弄虛作假等情形的，一律取消其聘用。

 

本《公告》由新疆生產(chǎn)建設兵團第十三師新星市黨委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

 

咨詢電話：0902-2565046

 

附件：1.第十三師新星市引進高層次人才、急需緊缺人才報名登記表；

          2.第十三師新星市“高層次人才”引進崗位表（博士、碩士）；

          3.第十三師新星市“急需緊缺人才”引進崗位表（本科且具有中級以上職稱）；

          4.第十三師新星市人才引進優(yōu)惠政策。

 

第十三師新星市黨委人才工作領導小組辦公室

 

2023年12月8日